拓展部經(jīng)理崗位職責

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的拓展部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

拓展部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、 根據分公司規劃，負責制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理體系，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售，實(shí)現各項業(yè)務(wù)目標，提升客戶(hù)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力；

　　2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開(kāi)拓的中長(cháng)期規劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規劃方案并在明確方向后按照部門(mén)的部署落實(shí)執行；

　　3、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門(mén)組織架構、職位設置及編制需求等進(jìn)行研究，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)內部制度和工作流程建設，并持續根據業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見(jiàn)；

　　5、 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門(mén)的年度工作計劃及各項預算，在區域具體予以落實(shí)執行，并總結年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、 根據分公司下達的年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織所在部門(mén)的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導重點(diǎn)項目，保證部門(mén)日常業(yè)績(jì)預測的準確率；

　　7、 負責制定相應的區域營(yíng)銷(xiāo)及渠道計劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、 負責部門(mén)內重要項目的盡職調查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制；

　　9、 負責收集并分析所在區域政策、行業(yè)及客戶(hù)的'最新動(dòng)態(tài)，設計創(chuàng )新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、 制定部門(mén)資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領(lǐng)團隊實(shí)施完成；

　　11、 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下在部門(mén)范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀律等日常管理；

　　12、 在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開(kāi)展工作予以實(shí)際監督并提供必要指導，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現的問(wèn)題；

　　13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績(jì)達成情況持續進(jìn)行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開(kāi)展年度績(jì)效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過(guò)指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、 按照公司安全保衛相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門(mén)安全保衛工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可為本科學(xué)歷），金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、 金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識；對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強的營(yíng)銷(xiāo)規劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力；廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領(lǐng)導能力、正直誠信。

拓展部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、結合部門(mén)拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;

　　2、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以項目推進(jìn)的方式拓展新客戶(hù);

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調查，挖掘有市場(chǎng)潛力的地區和客戶(hù);

　　4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報上級領(lǐng)導;

　　5、對客戶(hù)的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應，制定相應的營(yíng)銷(xiāo)方案，為客戶(hù)定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(cháng)期合作關(guān)系;

　　6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶(hù)的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶(hù)的風(fēng)險評估;

　　7、根據公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;

　　8、根據掌握的客戶(hù)資訊，結合市場(chǎng)部指引，基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢，鎖定目標行業(yè)和目標客戶(hù)，制定拓展計劃;

　　9、根據市場(chǎng)需求或創(chuàng )造市場(chǎng)需求拓展新的.業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn);

　　10、完成上級交代的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、男女不限，25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　3、對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認知;

　　4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

　　5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關(guān)技巧，具有親和力;

　　6、具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有責任心，有較強的抗壓能力;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。

拓展部經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍

　　任職資格:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先

　　3、反應敏捷、表達能力強

　　4、有責任心

　　5、有團隊協(xié)作精神

拓展部經(jīng)理崗位職責4

　　任職要求：

　　1、開(kāi)拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，鞏固及維護現有客戶(hù)關(guān)系，實(shí)現銷(xiāo)售目標；

　　2、及時(shí)掌握及評估客戶(hù)需求，為目標客戶(hù)量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進(jìn)客戶(hù)招投標及商務(wù)談判。

　　4、關(guān)注合作客戶(hù)要求及市場(chǎng)競爭對手情況，提高成績(jì)，創(chuàng )造效益；

　　5、跟進(jìn)應收賬款，并促使及時(shí)回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關(guān)金融、銀行、風(fēng)控、不良資產(chǎn)管理等營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，掌握較強的營(yíng)銷(xiāo)技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關(guān)高層管理人員打交道，市場(chǎng)拓展能力強，有廣泛的'社會(huì )關(guān)系和人脈；

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶(hù)需求計劃書(shū)；

　　5、高度的工作責任心、進(jìn)取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩重。

拓展部經(jīng)理崗位職責5

　　描述:

　　1、負責制定部門(mén)和項目開(kāi)發(fā)報建工作計劃、開(kāi)發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門(mén)責任狀;

　　2、負責處理部門(mén)日常工作，協(xié)調和配合各個(gè)部門(mén)的關(guān)系、對部門(mén)進(jìn)行目標管理和計劃管理，確保部門(mén)整體目標的實(shí)現。

　　3、合理安排部門(mén)員工做好各項開(kāi)發(fā)報建等工作，督導、協(xié)助下屬完成工作目標。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進(jìn)行考核，公正、公平、公開(kāi)，保證開(kāi)發(fā)報建目標的實(shí)現;

　　5、及時(shí)將項目的前期及報建工作的進(jìn)展情況及內、外變化因素向公司領(lǐng)導作出匯報，以便公司領(lǐng)導全面了解情況。

　　6、協(xié)調處理項目報批報建工作中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，主持開(kāi)發(fā)報建公關(guān)活動(dòng)，維護、優(yōu)化政府部門(mén)關(guān)系，建立長(cháng)期、良好的溝通平臺等。

　　7、承辦公司領(lǐng)導和上級安排的各項臨時(shí)工作。

　　8、負責制定部門(mén)建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學(xué)習和成長(cháng)的團隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產(chǎn)、規劃設計、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。

　　3、有工程管理、規劃設計、產(chǎn)品研究、戰略管理與計劃管理等專(zhuān)業(yè)知識，有項目市場(chǎng)調研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟測算等方面的工作技能。

　　4、出色的'溝通協(xié)調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領(lǐng)導實(shí)施能力和組織管理能力，有較強的政府公關(guān)、商務(wù)談判能力熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會(huì )資源。

　　5、正直、誠實(shí)、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責任感。

拓展部經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標；

　　2、進(jìn)行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的調研；

　　4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；

　　5、協(xié)調客戶(hù)和與外部合作機構的`對接；

　　6、協(xié)助各中介團隊開(kāi)展盡職調查等工作；

　　7、通過(guò)財務(wù)報表等信息實(shí)時(shí)分析和監督客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)上報溝通相互情況；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

拓展部經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的.開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)、

　　任職要求：

　　1、具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫(xiě)作能力；

　　2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓機構工作經(jīng)驗。

拓展部經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述:

　　1.市場(chǎng)團隊發(fā)展與管理工作;

　　2.市場(chǎng)工作計劃制定，市場(chǎng)工作推進(jìn)方向和實(shí)施方案，完成公司市場(chǎng)指標;

　　3.組織實(shí)施年度市場(chǎng)拓展計劃，市場(chǎng)調研與分析;

　　4.負責客戶(hù)(包含第三方)關(guān)系的.建立與維護;

　　5.組織召開(kāi)標前會(huì )議、項目現場(chǎng)投標;

　　6.組織并負責項目的協(xié)議談判及簽約;

　　7.組織、參與市場(chǎng)相關(guān)協(xié)調溝通會(huì )，推動(dòng)重大市場(chǎng)項目的協(xié)同工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.有危廢項目投資、成功獲取管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財務(wù)管理、項目投資并購等。

拓展部經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1.負責公司新產(chǎn)品線(xiàn)在海外市場(chǎng)的開(kāi)拓，負責海外市場(chǎng)的新渠道拓展、現有渠道管理。

　　2.熟悉相應產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的市場(chǎng)情況，能有效分析市場(chǎng)并做出相應的銷(xiāo)售策略。

　　3、協(xié)調總部資源支持海外公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，指導并參與海外營(yíng)銷(xiāo)公司進(jìn)行項目的`商務(wù)談判與投標。

　　4、負責制定本區域的銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;

　　5、負責帶領(lǐng)本區域團隊實(shí)現銷(xiāo)售目標;

　　6、負責區域團隊的績(jì)效考核，向上級匯報及日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷

　　2、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利。

　　3、5年以上海外市場(chǎng)品牌產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)海外項目市場(chǎng)運行、終端市場(chǎng)運營(yíng)流程;

　　4、了解本行業(yè)、競爭對手、海外經(jīng)銷(xiāo)商渠道，對市場(chǎng)信息具敏感性。

　　5、具備市場(chǎng)信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。

　　6、具備信息和客戶(hù)判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。

　　7、較強的溝通能力、組織協(xié)調能力。

　　薪酬福利:

　　1、周末雙休，法定節假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;

　　2、五險一金、全勤獎;

　　3、年度旅游活動(dòng)，節假日禮品;

　　4、崗位晉升空間大;

　　5、不定期組織各項技能培訓;

　　6、每年終進(jìn)行優(yōu)秀評選及發(fā)放年終獎金。

拓展部經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1，經(jīng)銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)

　　根據業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)策略，對負責的產(chǎn)品線(xiàn)，完善全國經(jīng)銷(xiāo)商布局，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)數量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經(jīng)銷(xiāo)商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷(xiāo)協(xié)議的簽署。

　　3，業(yè)務(wù)跟進(jìn)

　　定期拜訪(fǎng)現有經(jīng)銷(xiāo)商，了解區域內業(yè)務(wù)現狀，及時(shí)調整策略，進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區域業(yè)務(wù)情況，協(xié)助銷(xiāo)售團隊制定開(kāi)發(fā)策略。

　　4，銷(xiāo)售支持

　　為銷(xiāo)售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷(xiāo)售過(guò)程中相關(guān)要求的達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估。與下屬一起制定明確的長(cháng)期、短期目標，在必要時(shí)給予他們及時(shí)反饋。

　　6，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫療經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的'市場(chǎng)判斷能力、談判執行力與資源整合能力;

　　5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

拓展部經(jīng)理崗位職責11

　　一、市場(chǎng)調查與分析：了解各地市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營(yíng)銷(xiāo)部。

　　二、市場(chǎng)拓展：通過(guò)各種形式（如招商會(huì )、外出拜訪(fǎng)、電話(huà)洽談等）發(fā)展省級、市級代理商及單個(gè)店鋪（柜）的加盟商。協(xié)助代理商開(kāi)發(fā)二級經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，合理規劃終端網(wǎng)點(diǎn)布局，致力將產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )更完善、合理。

　　三、市場(chǎng)管理：了解和掌握現有各級經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的形象維護和規范管理。防止區域間的竄貨和利用公司賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售非公司產(chǎn)品等不規范運作。

　　四、業(yè)務(wù)洽談：對有意向的客戶(hù)從初次洽談開(kāi)始，保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助該客戶(hù)在貨品、工程形象道具、營(yíng)運等方面的疑難，直至該客戶(hù)簽訂《特許經(jīng)銷(xiāo)合同》店鋪（專(zhuān)柜）成功開(kāi)業(yè)。負責跟進(jìn)該客戶(hù)在開(kāi)業(yè)前的資金到位情況。

　　五、客情關(guān)系：經(jīng)常與各層客戶(hù)保持良好的溝通，保持良好的客情關(guān)系，建立各級客戶(hù)及終端賣(mài)場(chǎng)的檔案資料，接受并跟進(jìn)客戶(hù)的投訴處理。盡快熟悉全國皮具商業(yè)渠道向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的店鋪或商場(chǎng)專(zhuān)柜評估意見(jiàn)，對客戶(hù)投資我司品牌作正確的`投資分析和指導。

　　六、內部管理：與其它同事保持良好的溝通，服從并執行上司下達的任務(wù)，做事有始有終，脈絡(luò )清晰，資料準確、真實(shí)、詳細；熟悉并協(xié)助跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)各組別與客戶(hù)間的工作。（如工程、財務(wù)、營(yíng)業(yè)、ad支援）

　　七、文檔整理：定期對自身負責的拓展工作向上級作計劃及匯報，接收客戶(hù)反饋信息，填寫(xiě)拓展工作報告，交由上級審批。

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