助理的崗位職責集合15篇
在當下社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的助理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
助理的崗位職責1
崗位職責:
1、根據企業(yè)發(fā)展規劃,制定店面經(jīng)營(yíng)目標及方案,保障業(yè)績(jì)達成;
2、執行公司的一切規章制度及行政命令,保障上下一致;
3、及時(shí)準確的'向區域經(jīng)理反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題,并提出各種合理化建議;
4、全面管控服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛生、環(huán)境衛生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節工作,嚴防各類(lèi)安全事故發(fā)生;
5、全面負責店面投訴、突發(fā)事件處理及大客戶(hù)維護工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗;
2.有良好的溝通及處理突發(fā)事件的能力。
助理的崗位職責2
崗位描述：
1、往來(lái)業(yè)務(wù)記賬、對賬結算、付款及發(fā)票對賬；
2、協(xié)助主管進(jìn)行下單、跟單及貨品到貨等環(huán)節進(jìn)行操控及跟蹤；
3、日常合作事務(wù)的溝通、談判；
4、盤(pán)庫調賬，殘次品清退及賬務(wù)處理；
5、對已合作供應商的日常維護及經(jīng)營(yíng)；
6、完成主管安排的'其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、認真細致，性格外向，踏實(shí)好學(xué)，有較強的執行力和責任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有財務(wù)采購相關(guān)知識者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
助理的崗位職責3
任職要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)/工程管理/土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.1年以上土建造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉土建工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識和概預算定額
3.熟悉工程預結算審核，熟悉目標成本編制、工程進(jìn)度款的支付、現場(chǎng)簽證變更審核、現場(chǎng)合同管理
4.熟悉房地產(chǎn)一般基礎知識
5.具備良好的'溝通協(xié)調能力
崗位職責：
1、協(xié)助現場(chǎng)工程量收方及完成工程土建工程預決算工作并進(jìn)行分析;
2、協(xié)助確定集團公司統一計價(jià)標準,及時(shí)與施工單位核對工程量；
3、協(xié)助完成項目預算、目標成本管控、結算編制等；
4、收集并分析工程成本的各類(lèi)經(jīng)濟指標資料，參與成本信息庫的建立與維護；
5、根據領(lǐng)導的安排，負責權限范圍內的責任成本動(dòng)態(tài)監控及考核。
助理的崗位職責4
崗位職責:
1、負責采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時(shí),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠(chǎng)與公司的信息暢通;
2、負責審查收貨資料,做好歸檔管理;
3、負責核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細,負責準備采購訂單的請/預付款資料;
4、密切關(guān)注、跟蹤供應商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年及以上采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉采購工作流程,能熟練地使用辦公軟件;
3、溝通協(xié)調能力強,為人機靈,認真仔細,有高度責任心;
4、有團隊精神,有較強的成本意識、解決問(wèn)題能力和學(xué)習能力;
5、執行力強,能按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的.工作任務(wù)。
助理的崗位職責5
崗位職責:
1.負責生產(chǎn)人員崗位培訓、配合人力資源部門(mén)進(jìn)行考核獎懲
2.生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理,及時(shí)處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題
3.生產(chǎn)部?jì)x器設備年度驗證、主計劃并實(shí)施
4.落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作,指導、監督。檢查車(chē)間的.安全管理
5.完善生產(chǎn)管理體系
任職資格:
1.大專(zhuān)以上
2.生物醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.一年以上醫療器械生產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗
4.熟悉醫療器械生產(chǎn)相關(guān)法規
5.有良好團隊合作精神,工作細心、認真、高度責任心
6.熟練使用辦公團建,能適應一定加班
助理的崗位職責6
1、協(xié)助私募基金產(chǎn)品設計、合同協(xié)議制作；
2、協(xié)助完成基金備案、基金產(chǎn)品備案開(kāi)戶(hù)及私募基金定期披露報告；
3、辦理私募基金投資者申購、贖回、基金清算業(yè)務(wù)；
4、負責私募基金的資金調撥、收付款事宜；
5、負責基金產(chǎn)品凈值維護及披露事項；
6、支持部門(mén)的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)工作。
助理的`崗位職責7
職責描述:
1、負責每日應收開(kāi)票、蓋章、寄票等工作;
2、負責審核內部員工報銷(xiāo)票據審核;
3、協(xié)助財務(wù)中心每月憑證裝訂。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具備一定的會(huì )計基礎崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2、工作嚴謹細致,動(dòng)作麻利,注重效率;
3、愿意接受長(cháng)期重復性工作,較強的穩定性。
助理的.崗位職責8
1、貫徹執行公司業(yè)務(wù)策略，協(xié)助業(yè)務(wù)負責人完成LNG采購與銷(xiāo)售任務(wù)。
2、跟進(jìn)合同進(jìn)程，完成LNG銷(xiāo)售指標，全額及時(shí)回收銷(xiāo)貨款。
3、積極拓展市場(chǎng)，對LNG零售用戶(hù)、工業(yè)用戶(hù)等各類(lèi)客戶(hù)資源進(jìn)行鞏固與開(kāi)發(fā)。
4、負責調查、了解客戶(hù)需求，維護客戶(hù)關(guān)系。
5、收集、分析競爭對手信息與客戶(hù)信息，制訂營(yíng)銷(xiāo)策略。
6、根據市場(chǎng)發(fā)展狀況，研判價(jià)格走勢及行情，提供采購與銷(xiāo)售價(jià)格依據。
7、擬定市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃并跟蹤實(shí)施。
8、協(xié)助客戶(hù)聯(lián)系本地相關(guān)部門(mén)解決業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中遇到的`問(wèn)題與困難。出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有或單位妥善解決。
9、完成主管領(lǐng)導交辦的其它工作。
助理的崗位職責9
assistant qc manager(luxury/retail industry)質(zhì)檢經(jīng)理助理dhl supply chain敦豪物流(北京)有限公司上海分公司,dhl supply chain,敦豪職責描述:?
確保burberry電子商務(wù)產(chǎn)品與質(zhì)量管理體系的正常運轉,對外直接與客戶(hù)進(jìn)行溝通,制作與質(zhì)量相關(guān)的所有報表。
匯總和分析顧客關(guān)于質(zhì)量方面的意見(jiàn),收集質(zhì)量反饋信息,采取糾正和預防措施,以保證公司各項服務(wù)達到客戶(hù)的要求;
協(xié)助本site的內部審計和公司要求的外部審計工作;
組織對qa人員及相關(guān)現場(chǎng)操作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓;
確保與qa相關(guān)的設備在檢定周期內有效使用;
負責qa部門(mén)sop/wi的.制定工作;
日常工作涉及的范圍包括: pull back/ldc picking/customer return/tmall return/tmall store transfer/nc report from vas;
任職要求:
應公司的要求,參加與安全、健康和環(huán)境有關(guān)的培訓和資格認證;
遵守適用的法律法規和其他要求;
嚴格按照qa部門(mén)的sop/wi進(jìn)行操作;
參與安全、健康和環(huán)境活動(dòng),及時(shí)匯報不符合現象和事故。
遵守《安全、職業(yè)健康和環(huán)境管理體系通用程序》,如有違反則按《dsc基本安全規定違規處理辦法》執行。
督促員工遵守公司的勞動(dòng)紀律、衛生制度、標準操作程序(sop)等各項規章制度。
助理的崗位職責10
崗位職責:
1、參與數據管理人工核查等工作;
2、配合數據管理員進(jìn)行數據質(zhì)疑等工作;
3、協(xié)助數據管理專(zhuān)員完成工作;
4、領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù);
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、工作細心踏實(shí),責任心強;
3、能承擔重復的工作;
4、有發(fā)現錯誤的敏感度;
5、有團隊溝通和協(xié)調能力;
6、能熟練使用辦公軟件;
助理的崗位職責11
1.資金的管理；
2.協(xié)助公司納稅申報工作(增值稅，公司所得稅申報等)以及稅務(wù)方面的應對；
3.負責公司固定資產(chǎn)管理，定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作和制定完善并執行公司內控管理制度；
4.制訂公司內部財務(wù)、會(huì )計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行；
5..處理日常財務(wù)稽核工作；
6.定期核對應收帳款、其他應收款、預收、預付賬戶(hù)；
7.負責銷(xiāo)售的應收、庫存等風(fēng)險控制，價(jià)格管理，以及與價(jià)值鏈協(xié)調溝通；
8.負責對銷(xiāo)售多維度盈利分析，包括各產(chǎn)品線(xiàn)、各區域的.銷(xiāo)售價(jià)格及毛利分析等；
9.為確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成，對月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)分析、異常預警及提出重點(diǎn)問(wèn)題及改善建議；
10.負責制訂完善公司財務(wù)制度，并推動(dòng)執行，規范公司發(fā)票管理及納稅工作。
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)/會(huì )計/經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗；
3.能獨立完成公司的財務(wù)及管理工作；
4.良好職業(yè)操守和敬業(yè)精神；
5..有良好的溝通能力和團隊合作精神。
助理的崗位職責12
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
助理的崗位職責13
崗位職責：
1、協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，逐步建立和完善我司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作模塊，包含但不限于產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)緯度識別、內容質(zhì)量的提升和各領(lǐng)域的對接轉換；
2、在FNPL/NPL項目中協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模塊的項目管理工作，組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)workshop/碰撞會(huì )，管理進(jìn)度，信息同步，風(fēng)險識別，項目復盤(pán)等
3、在NPL項目中協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)交付件
4、協(xié)助建立和維護產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)模板、文檔等，負責安排會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)輸出會(huì )議決議；
5、負責項目日�；顒�(dòng)安排，以及組織項目團隊的團隊建設等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，對手機產(chǎn)品有一定了解，跟進(jìn)過(guò)公司內部產(chǎn)品項目。
2、熟練操作Word、Excel、PPT、BPM等辦公軟件；
3、性格活潑外向，優(yōu)秀的'邏輯思維能力，分析判斷和溝通表達能力。
助理的崗位職責14
任職要求:
1、公司服飾產(chǎn)品吊牌、洗嘜和條碼貼紙的制作和打印,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、所有新使用面料的送檢,跟進(jìn)檢測進(jìn)度及檢測報告的收集和管理。
3、新產(chǎn)品面輔料卡的制作、發(fā)放,相關(guān)基礎資料的整理。
4、與供應商和外發(fā)廠(chǎng)做好關(guān)于生產(chǎn)方面的'溝通、協(xié)調的工作,完成上級領(lǐng)導安排的生產(chǎn)部其他日常事務(wù)工作。
5、熟悉面輔料知識、熟悉服裝制做基本工藝。
6、責任感強,做事認真有耐心。
助理的崗位職責15
1.協(xié)助總經(jīng)理在原有企業(yè)制度的基礎上建立現代化的企業(yè)管理體系。
2.協(xié)助總經(jīng)理對工廠(chǎng)的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購、倉儲、設備、安全等進(jìn)行管理，協(xié)調與市場(chǎng)部、供應商等的各種關(guān)系。
3.完善管理制度。根據公司的相關(guān)規定配置齊備公司層面的適用于各生產(chǎn)廠(chǎng)的制度，進(jìn)行合理的檔案分類(lèi)，妥善保存。制訂與各生產(chǎn)廠(chǎng)有關(guān)的工作程序、規章制度，相關(guān)的質(zhì)量、安全、環(huán)境、健康等制度，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查
4.根據生產(chǎn)任務(wù)的需要,與廠(chǎng)長(cháng)、車(chē)間主任協(xié)調統一調度各車(chē)間生產(chǎn)人員、電工、維修工的工作安排。
5.人力資源管理。確定公司生產(chǎn)系統組織機構設置和崗位設置、人員安排、崗位職責、崗位說(shuō)明書(shū)
6.生產(chǎn)管理。領(lǐng)導生產(chǎn)部進(jìn)行訂單的評審與交貨期的核定；生產(chǎn)負荷統計與控制產(chǎn)銷(xiāo)平衡調度；各項產(chǎn)品標準工時(shí)的制定與修訂；生產(chǎn)績(jì)效檢查、重大上級交辦的改善事項的追蹤、報告；各項生產(chǎn)操作規范及工藝標準的制定與修訂；領(lǐng)導制定各生產(chǎn)廠(chǎng)的工作流程、設備操作規范、相關(guān)操作程序，并監督實(shí)施和檢查。領(lǐng)導制定適用的各級報表格式、工藝記錄、原材料耗用及其他記錄或統計用表格，并規定該表格的填寫(xiě)人、填寫(xiě)要求等并監督實(shí)施和檢查
7.現場(chǎng)管理。推行先進(jìn)的現場(chǎng)管理體系，不定期巡視各生產(chǎn)部門(mén)的現場(chǎng)管理，各部門(mén)負責的生產(chǎn)區域清潔、衛生狀況及是否按公司規定將原料、產(chǎn)品、工具等擺放在指定地點(diǎn)并保持整齊并無(wú)亂丟廢棄物的現象
8.采購管理。對采購程序和流程進(jìn)行規范，保證采購物資的及時(shí)到達，滿(mǎn)足生產(chǎn)的要求。交貨期異常、原材料異常的反應及處理。
9.倉儲管理。指導監督倉儲部門(mén)制定相關(guān)的制度和流程，確定庫存標準，庫區規劃等工作。
10.技術(shù)管理。領(lǐng)導新品開(kāi)發(fā)和工藝改進(jìn)，根據公司經(jīng)營(yíng)計劃領(lǐng)導制定生產(chǎn)計劃和產(chǎn)品研發(fā)與工藝改進(jìn)計劃；配合公司研發(fā)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗，領(lǐng)導工藝技術(shù)部門(mén)進(jìn)行老產(chǎn)品改造的實(shí)驗；
11.設備管理。制定設備管理制度，建立設備檔案。生產(chǎn)設備的管理、維護和改造；不定期巡視各生產(chǎn)部門(mén)設備運轉是否正常，監督是否執行操范和維護保養規范及是否根據實(shí)際情況提出設備檢修要求等
12.質(zhì)量管理。原材料驗收標準，產(chǎn)成品質(zhì)量標準的.制定和修訂；質(zhì)量不良原因的分析、報告及質(zhì)量投訴的追溯分析；
13.安全管理。組織實(shí)施安全管理制度、設備使用及保養等規定、質(zhì)量監測等規定，制定安全生產(chǎn)、設備操作規范、工藝操作規范、危險源、應急預案、不合格品處理程序
14.成本管理。領(lǐng)導各生產(chǎn)廠(chǎng)的物料消耗管理，制定相關(guān)的規定并動(dòng)態(tài)監督實(shí)施和檢查，動(dòng)態(tài)統計相關(guān)消耗數字
15.統計分析。領(lǐng)導進(jìn)行生產(chǎn)報表的編制，及原材料、過(guò)程產(chǎn)品、成品的數量和質(zhì)量統計及員工狀況的比較分析等
16.員工培訓。根據公司的相關(guān)培訓制度制定各生產(chǎn)廠(chǎng)的年度、月度培訓計劃，并實(shí)施和評估該培訓的效果
17.監督檢查。根據下屬員工的崗位職責，制定對下屬的具體工作要求，指導、監督、檢查下屬的各項工作
18.適時(shí)與下屬溝通，關(guān)心下屬思想、工作、生活
19.參加公司相關(guān)會(huì )議、主持本部門(mén)例會(huì )
20.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)
批準：余志聰
執行：xxxx有限公司
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