皮具崗位職責7篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的皮具崗位職責，歡迎大家分享。

皮具崗位職責1

　　職責描述:

　　1、準確把握公司品牌的風(fēng)格定位, 進(jìn)行鞋子采買(mǎi)、搭配工作;

　　2、負責各渠道國內樣板采買(mǎi)工作,樣板需符合品牌風(fēng)格及店鋪區域特殊性需求;

　　3、按季度完成流行趨勢分析報告,提煉制作出下季度主題風(fēng)格及上架規劃企劃案建議。

　　4、熟知滯銷(xiāo)存狀況,并對比暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款的'銷(xiāo)售數據原因分析,對產(chǎn)品結構作出調整建議;

　　5、定期深入市場(chǎng),做好調研、分析工作,并針對銷(xiāo)售數據的統計,對各種信息進(jìn)行分析和整理;

　　6、負責管理和培育買(mǎi)手團隊。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藝術(shù) 、設計等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年及以上鞋服買(mǎi)手設計相關(guān)工作經(jīng)驗(品牌店長(cháng)易可考慮);

　　3、具有良好的審美和時(shí)尚敏感度,能把握市場(chǎng)流行趨勢。

皮具崗位職責2

　　文員一職是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

　　皮具廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間也需要配備文員，這種崗位就是皮具廠(chǎng)生產(chǎn)文員，主要隸屬生產(chǎn)部，向生產(chǎn)部經(jīng)理負責。皮具廠(chǎng)生產(chǎn)文員崗位職責主要負責生產(chǎn)部與各部門(mén)的工作聯(lián)系，與生產(chǎn)部下屬部門(mén)內部的工作聯(lián)系。負責生產(chǎn)部有關(guān)表格單據的編制及上報工作、生產(chǎn)咨詢(xún)及更改通知。另外還負責生產(chǎn)部及下屬部門(mén)文件資料的打印、復印工作及文件的`傳達。

　　在皮具廠(chǎng)生產(chǎn)文員招聘信息企業(yè)的hr還可能會(huì )要求生產(chǎn)文員還負責工資報表的收取、核對、提交工作及審核車(chē)間是否按工序流程填寫(xiě)工資報表。每月月末盤(pán)存表的收取和提交，生產(chǎn)部下屬部門(mén)各類(lèi)報表的提交、審核、存檔，車(chē)間欠料和補狀況跟催。最后就是其他屬于生產(chǎn)部文員的工作，完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。

皮具崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、 根據品牌定位,分析市場(chǎng)需求,融合主題故事,收集設計元素;

　　2、 分析當季的時(shí)尚趨勢,以及流行色彩等資料,開(kāi)發(fā)適合的原材料;

　　3、 根據公司產(chǎn)品的定位,負責公司新款包,時(shí)尚包的規劃及新款的開(kāi)發(fā);

　　4、 負責包包的選版和買(mǎi)版;

　　5、 做好產(chǎn)品創(chuàng )新與成本控制的結合,從設計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。

　　6、 根據產(chǎn)品總體的開(kāi)發(fā)規劃,構思產(chǎn)品設計方案,確定工藝的可行性,確保產(chǎn)品設計滿(mǎn)足品牌定位,市場(chǎng)需求并能順利投產(chǎn)

　　7、走訪(fǎng)市場(chǎng),密切關(guān)注國內外各大知名品牌的相關(guān)信息,并進(jìn)行歸納。

　　8、熟悉包的開(kāi)發(fā)流程及各種工藝、對面輔料及配件屬性熟悉認知;

　　任職要求:

　　1、25-35歲,設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上的國內外時(shí)尚包包的設計工作經(jīng)驗;

　　2、能獨立設計,開(kāi)發(fā)新品,有良好的手繪美術(shù)基礎;能熟練運用cad、ai、coreldraw、photoshop 等專(zhuān)業(yè)設計軟件操作;

　　3、對包包設計有濃厚的興趣,熟悉國內外各大品牌,及品牌箱包的`動(dòng)態(tài);

　　4、了解包包類(lèi)各大世界品牌及其特點(diǎn),并能應用于公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計中;

　　5、前瞻的設計理念,敏銳的時(shí)尚觸覺(jué),對流行趨勢有卓越的洞察力

　　6、良好的皮具設計理念,熟悉箱包工藝、材質(zhì)、輔料及業(yè)務(wù)流程,對皮具服飾市場(chǎng)有較為深入的理解;

　　7、具備良好的成本意識和溝通能力,團隊合作精神,學(xué)習力佳。

皮具崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助籌備新店鋪的開(kāi)業(yè)準備工作,并培訓與輔導新店員工熟悉公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售政策、開(kāi)店流程及店鋪日常操作規范;

　　2、終端銷(xiāo)售目標分解及實(shí)現執行,提高店鋪的規范化程度,從形象、貨品陳列到人員服務(wù)、店鋪管理等;

　　3、店鋪開(kāi)業(yè)前期的籌備工作,對店鋪商圈的評估和指導,協(xié)調市場(chǎng)調查和拓展;

　　4、支持新店開(kāi)業(yè),了解店鋪情況(人、貨、場(chǎng)),了解業(yè)績(jì)進(jìn)度,及時(shí)調整,給到區域提升改進(jìn)的方式方法;

　　5、不定期地與客戶(hù)溝通,對店鋪問(wèn)題進(jìn)行客觀(guān)分析,并找出原因,提出解決方案直至實(shí)施

　　6、競爭品牌信息調查和反饋,協(xié)助制定銷(xiāo)售競爭;

　　7、開(kāi)展店鋪培訓工作,完善顧客服務(wù),規范店鋪管理,樹(shù)立品牌形象。

　　崗位要求:

　　1、24-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有兩年以上服裝皮革等相關(guān)零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強培訓能力,能獨立對店長(cháng),導購員開(kāi)展終端銷(xiāo)售技巧培訓、服務(wù)技能等集中培訓;

　　3、語(yǔ)言組織/表達能力強,優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際關(guān)系能力及團隊合作精神 ;

　　4、熟悉零售終端管理,店面陳列、形象設計、有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;

　　5、良好的溝通協(xié)調能力,親和力,抗壓能力,團隊合作精神,能適應出差。

　　公司福利:

　　1、各類(lèi)帶薪假期:年假、法定節假日等帶薪休假,長(cháng)達15-20天左右的超長(cháng)春節假期;

　　2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;

　　3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境;

　　4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買(mǎi)社會(huì )保險、公積金;

　　5、優(yōu)厚的.福利體系:每年不定期組織各類(lèi)活動(dòng)(晚會(huì )活動(dòng)、員工大會(huì )、各類(lèi)協(xié)會(huì )活動(dòng))、互助金等;

　　6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質(zhì)培訓、專(zhuān)項技能培訓、部門(mén)專(zhuān)項培訓);

　　7、良好的晉升機會(huì ):提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。

皮具崗位職責5

　　職責描述:

　　1、專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程內容的輸出及開(kāi)發(fā)

　　2、根據業(yè)務(wù)需求更新優(yōu)化專(zhuān)業(yè)相關(guān)內容

　　3、對全國講師進(jìn)行賦能提升培訓并在專(zhuān)業(yè)上進(jìn)行指導跟進(jìn)領(lǐng)導交代的'其他工作

　　任職要求:

　　1、本科以上的學(xué)歷

　　2、了解皮具保養

　　3、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)4年以上的經(jīng)歷

皮具崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據上季商品銷(xiāo)售分析,結合新一季商品需求企劃及新一季流行企劃制定相應的設計規劃;

　　2、結合庫存面料的現狀,制定相應的面輔料企劃;

　　3、負責從研發(fā)企劃階段開(kāi)始,全程對品牌的精神與風(fēng)格深入思考并實(shí)現;

　　4、根據產(chǎn)品定位風(fēng)格與年度企劃,確定每季的'設計元素與關(guān)鍵主題;

　　5、整合各方意見(jiàn),決策產(chǎn)品的最終設計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);

　　6、根據商品管理的需求,協(xié)助優(yōu)化商品結構,從產(chǎn)品設計角度為面輔料采購、供應鏈模式、營(yíng)銷(xiāo)策略等提供建議;

　　7、根據集團成本控制要求,對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行成本管控及預算管理;

　　8、部門(mén)內部的團隊建設、人才培育與核心價(jià)值觀(guān)宣貫。

　　任職要求:

　　1、5年及以上箱包研發(fā)設計相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、懂得分析市場(chǎng)消費需求,熟悉產(chǎn)品結構組合,具備統籌及計劃整季包包款式和面料的能力;

　　3、熟悉包包生產(chǎn)工藝,風(fēng)格,價(jià)位;對新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;

　　4、有較強的審美觀(guān)與美術(shù)功底,時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,能夠較好的把握產(chǎn)品的風(fēng)格;

　　5、良好的溝通與協(xié)調能力與組織能力;

　　6、有較強的責任心,以及團隊合作精神,高度的工作熱情,良好良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,適應工作壓力,工作主動(dòng)性強。

皮具崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、 輔助設計師做產(chǎn)品開(kāi)發(fā),按照設計師的意圖去跟進(jìn)板型調整,裁剪,制作。

　　2、 和設計師一起在大貨生產(chǎn)前確認最終的樣式,確認內容包括:內、外觀(guān),版形,質(zhì)量等。

　　3、 當大貨生產(chǎn)期間和設計師一起跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程,監控質(zhì)量和保證和產(chǎn)前樣效果一致。

　　4、 根據訂貨情況在設計師的`指導下及時(shí)制作采購單(含面料單、輔料單、成衣單等)給供應部。

　　任職要求:

　　1、 統招本科學(xué)歷,平面設計、藝術(shù)類(lèi)、服裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。

　　3、 熟悉辦公軟件使用、網(wǎng)絡(luò )應用;掌握服裝設計技能,掌握平面設計軟件操作技能。

　　4、 具有優(yōu)秀的創(chuàng )新能力和商業(yè)意識;具有良好的溝通能力和執行能力。

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