【薦】員工崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工崗位職責1

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無(wú)

　　素質(zhì)標準：學(xué)歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個(gè)方面

　　1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　　2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛(ài)本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過(guò)餐飲業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書(shū)，具有一般的營(yíng)養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。

　　7、 負責本工作區域內的`環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

員工崗位職責2

　　一、班前會(huì )和崗前準備：

　　執行《生產(chǎn)人員交接班規定》。

　　二、接班要求：

　　向交班人員詳細了解上一班的生產(chǎn)情況，明確操作要點(diǎn)。

　　三、班中要求：

　　1．設備操作：嚴格按本崗位《工藝作業(yè)指導書(shū)》操作設備，按《工藝參數執行通知單》調節生產(chǎn)工藝參數。

　　2．維護：按照《設備保養手冊》對本崗位所用設備做好維護保養工作。

　　3．工作現場(chǎng)：按照《生產(chǎn)管理制度》中生產(chǎn)現場(chǎng)要求做好現場(chǎng)管理工作。

　　4．記錄：按時(shí)填寫(xiě)各項《生產(chǎn)運行、工藝質(zhì)量記錄表》。

　　5．故障處理：及時(shí)搶修各種設備故障。

　　6．意外情況處理：按照《安全生產(chǎn)管理制度》處理出現的意外事故。

　　7．班中就餐：遵守《班中就餐規定》。

　　8．在崗期間不做與本崗工作無(wú)關(guān)的.事。

　　9．短時(shí)間離崗時(shí)，應征得班長(cháng)同意。

　　四、交班要求：

　　交班時(shí)，保證設備運行、現場(chǎng)衛生、工藝參數處于完好或達標狀態(tài)，按規定參加班后會(huì )。

員工崗位職責3

　　1、工作職責

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)負責原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價(jià)格。

　　3)負責對冰箱內的`食品原料進(jìn)行分類(lèi)，確保分類(lèi)存放，符合食品衛生要求。鐵砧也需要監督和檢查。

　　4)收集當天使用的食品原料，按照原料凈料比標準進(jìn)行切割搭配。

　　5)根據菜單，仔細、準確地通過(guò)刀切加工使原料符合烹調要求。

　　6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。

　　7)鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。

　　8)飯菜端上來(lái)后，應對原料進(jìn)行分類(lèi)保存，并妥善處理。

　　9)砧座負責協(xié)調此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。

　　10)做好工具工作:市場(chǎng)關(guān)閉后，清潔和維護用具，做好衛生工作。鐵砧負責檢查。

　　2、工作要求

　　1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識。

　　2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。

　　3)具備實(shí)際操作技能，檢查并監督廚師做出符合標準的菜肴。

　　4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。

員工崗位職責4

　　1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2、負責貫徹執行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時(shí)合理地進(jìn)行安排，組織車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過(guò)程中的檢查、協(xié)調和控制。

　　3、隨時(shí)了解生產(chǎn)一線(xiàn)的實(shí)際動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中所遇到的各種問(wèn)題，保證按計劃完成廠(chǎng)部下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、組織制定本車(chē)間各崗位工作職責并負責實(shí)施檢查和考核。針對本車(chē)間存在的具體問(wèn)題，制訂本車(chē)間的`管理辦法。

　　5、認真執行安全生產(chǎn)、預防為主的方針，倡導文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。

　　6、搞好班組建設和員工管理。

員工崗位職責5

　　(1)全面負責前廳的接待和問(wèn)訊等工作,督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。直接對前廳部主管負責。

　　(2)主持前廳工作例會(huì ),上傳下達,搞好本部門(mén)與其它部門(mén)的'協(xié)調工作。

　　(3)負責客人的投訴的處理。

　　(4)負責每天檢查員工外表及工作情況。

　　(5)負責掌握員工的培訓。

　　(6)負責掌握當日及次日的客房狀態(tài),在下班之前與預訂部核對好。

　　(7)檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照。

　　(8)及時(shí)申領(lǐng)物品,保證前臺有足夠辦公用品。

　　(9)負責每月有關(guān)報表的制作。

　　(10)熟悉酒店所有區域;

　　(11)有效地處理應急事件;

員工崗位職責6

　　1、全面負責前廳部各崗位的工作，督導其按序進(jìn)行。

　　2、工作勤奮、平等待人、關(guān)心下屬的生活，樹(shù)立良好的管理人員形象。

　　3、了解酒店情況，確保本部門(mén)員工及時(shí)為客人提供準確、恰當的信息，推銷(xiāo)酒店設施。

　　4、負責制定并實(shí)施部門(mén)培訓計劃，對新員工及在崗員工分別進(jìn)行指導，力爭提高部門(mén)整體素質(zhì)。

　　5、每月做部門(mén)工作總結及下個(gè)月工作計劃。

　　6、每月制作客房營(yíng)業(yè)分析示意圖，會(huì )議室使用示意圖，上交總經(jīng)理。

　　7、負責區域內的安全，消防工作，確保接待工作中的有關(guān)符合當地政府和公安機關(guān)的要求和標準。

　　8、檢查部門(mén)人員的`出勤情況，督導員工遵守酒店各項勞動(dòng)紀律和規章制度，根據效率、責任、態(tài)度等對本部門(mén)員工予以評價(jià)。

　　9、督導本部門(mén)員工養成良好的工作習慣，保持其儀容儀表等符合標準，保持所屬區域及設備干凈整潔。

　　10、保持與房務(wù)中心、營(yíng)銷(xiāo)部、餐飲部、財務(wù)部良好的協(xié)調關(guān)系，及時(shí)把工作中出現的問(wèn)題反饋給有關(guān)部門(mén)和有關(guān)上級。

　　11、定期對員工進(jìn)行績(jì)效評估，向總經(jīng)理提出獎勵建議。

　　12、嚴格執行房?jì)r(jià)權限規定，對房?jì)r(jià)和客帳的疑問(wèn)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調或請示上級。

　　13、與本部門(mén)主管保持密切的合作關(guān)系，確保各項信息和房態(tài)的準確性�？刂品块g流量，使房間保持最佳運作狀態(tài)，經(jīng)常了解賓客對酒店的意見(jiàn)和反映，不斷完善工作程序，提高工作效率。

　　14、根據淡旺季，向總經(jīng)理提出相應售房措施，調整售房狀態(tài)。

　　15、及時(shí)將賓客意見(jiàn)反饋給總經(jīng)理，并提出合理化建議。

　　16、及時(shí)完成總經(jīng)理讓交辦的各項任務(wù)，并準確匯報。

員工崗位職責7

　　1、工作職責

　　1)根據酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，制定餐飲部的整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，根據酒店的主要目標市場(chǎng)，有針對性地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客人的需求，爭取最佳的經(jīng)濟效益，完成并超過(guò)總經(jīng)理下達的經(jīng)濟指標。

　　2)負責制定本部門(mén)各類(lèi)人員的工作職責:操作規程和服務(wù)規范，監督各級管理人員的培訓和檢查，監督實(shí)施，為客人提供合格的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

　　4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會(huì )，以確保宴會(huì )產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

　　5)與廚師一起規劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新菜品。

　　6)加強對各崗位的監督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　7)督促廚師對廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)浪費，調動(dòng)廚房員工積極性。

　　8)負責督促相關(guān)人員學(xué)習《食品衛生法》，認真執行《食品衛生法》的相關(guān)規定，嚴格執行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

　　9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質(zhì)量的意見(jiàn)提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　10)加強餐飲設備的維護。

　　11)每天主持部門(mén)晨會(huì )，了解當前運行情況，安排當天工作。

　　12)參加酒店召開(kāi)的'部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，并定期向總經(jīng)理匯報。

　　13)完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　2、工作要求

　　1)教育:大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2)專(zhuān)業(yè)知識:旅游營(yíng)銷(xiāo):銷(xiāo)售、社會(huì )學(xué)、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛生和食品管理等知識。

　　3)工作能力:較強的社會(huì )活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導能力和實(shí)際工作能力。

　　4)熟悉食品生產(chǎn)的全過(guò)程，善于安排各環(huán)節的工作，掌握各食品部門(mén)的工作職責和工作程序。

　　5)能夠根據市場(chǎng)變化和客人需求及時(shí)調整食品管理策略，善于安排、組織和開(kāi)展各種食品展示活動(dòng)。

　　6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門(mén)預算并執行預算目標。

　　7)了解和執行政府有關(guān)食品管理的法律法規。

　　8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績(jì)效，有效制定部門(mén)員工培訓計劃。

員工崗位職責8

　　1、嚴格按照公司規定的報價(jià)原則進(jìn)行對外報價(jià)。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的廠(chǎng)家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷(xiāo)政策、獎勵、返點(diǎn)、廠(chǎng)家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)部門(mén)達成共識。

　　5、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。

　　6、密切與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

　　7、嚴格執行合同管理規定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項目相關(guān)的'人員。

　　8、負責客戶(hù)部項目執行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　10、負責門(mén)市產(chǎn)品選型、市場(chǎng)導向、宣傳資料。

　　11、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓

　　12、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

員工崗位職責9

　　1、遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領(lǐng)導管理，對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時(shí)向上級報告。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的.事情。

　　3、按規定著(zhù)裝上崗，佩戴標示要規范，自覺(jué)維護安檢人員崗位形象。

　　4、認真履行崗位職責，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進(jìn)入安檢區域。

　　7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現場(chǎng)民警處理并做好記錄。

　　8、對無(wú)異常的行李包過(guò)，疏導乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn)，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車(chē)時(shí)，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥，著(zhù)安檢服乘車(chē)時(shí)應主動(dòng)禮讓乘客，自覺(jué)維護地鐵安檢形象。

員工崗位職責10

　　1、工作職責

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)飯前準備調味汁和一些原料。

　　3)認真執行操作規程，嚴格區分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風(fēng)味獨特。

　　4)飯后清潔炊具。用篩子過(guò)濾剩余的油:葡萄酒、醬油、醋和其他調味品。了解每天的材料消耗，合理節約水、電、煤等以降低成本。

　　5)做好設備運行維護工作。

　　2、工作要求

　　1)學(xué)歷:大專(zhuān)院校烹飪專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2)了解中西食品的制備和生產(chǎn)，尤其是各個(gè)環(huán)節的綜合食品生產(chǎn)流程。

　　3)了解酒店對食品質(zhì)量的'要求和質(zhì)量標準，保證食品質(zhì)量，監督廚師制作食品，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　4)了解市場(chǎng)情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

員工崗位職責11

　　1、遵守、執行醫館管理制度;

　　2、快速、準確的完成中藥飲片調劑工作，服務(wù)好顧客和專(zhuān)家;在醫館需要的時(shí)候，完成中藥顆粒的調配工作。

　　3、嚴格執行中藥飲片調劑操作流程，堅持接方、調配復核、發(fā)藥“三核對”制度，從思想上提高藥品調劑質(zhì)量的`意識，確保臨床用藥安全;

　　4、對同一處方藥，保證每付藥總重量準確性誤差不超過(guò)規定標準;

　　5、負責本部門(mén)工作環(huán)境衛生，包括藥房前工作臺，藥柜格斗、樣品展示柜、盛藥器具;

　　6、負責配合倉管員的藥品上柜添加工作;

　　7、調配規范、認真、準確、速度快捷，接待熱情，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹(shù)立形象，解釋耐心細致，藥品用法、用量交待詳盡;

　　8、物料用品、包裝紙、袋節約使用，力行勤儉節約措施，杜絕浪費;

　　9、積極參與完成本部門(mén)和配合其他部門(mén)的工作。

員工崗位職責12

　　1、化驗員要認真學(xué)習政治業(yè)務(wù)知識，熟悉國家對換熱器、鍋爐的水質(zhì)標準，熟悉軟化水設備的構造性能，管路聯(lián)通情況和操作步驟的要求。

　　2、熟悉給水處理藥品的計算和加藥量，能夠進(jìn)行準確的水質(zhì)分析。

　　3、取樣化驗要準確，根據化驗分析鍋爐中存在的問(wèn)題，提出解決辦法。

　　4、定期取生水、軟化水、爐水及水垢進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。

　　5、管理使用好化驗儀器藥品，保持軟化水設備的清潔與化驗室衛生。

　　6、對水的化驗次數，根據用水量和當地水質(zhì)情況，要求每2小時(shí)化驗一次，并根據化驗結果記錄造冊，如每天化驗都合格可記錄一次。

　　化驗員的工作職責。QA檢驗員、QC化驗員應嚴格遵照該操作規程, QC主管與QA主管負責監督本規程的實(shí)施。QC化驗人員接到送驗單和樣品時(shí)首先復核項目填寫(xiě)是否完全，送驗目的'是否明確，樣品與送驗單是否相符，原輔料送驗是否附有廠(chǎng)方合格報告單等，經(jīng)檢查無(wú)誤時(shí)在送驗單上簽字。樣品化驗結束后，化驗員應及時(shí)打印化驗報告，報告應由QC主管審核�；�驗應及時(shí)完成(如對準備包衣的素片和準備包裝的成品進(jìn)行的化驗)，以免延誤生產(chǎn)。

員工崗位職責13

　　課程顧問(wèn)職能細則

　　A。崗位要求：

　　1、嚴格遵守培訓中心的各項規章制度；

　　2、課程顧問(wèn)必須身著(zhù)統一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿(mǎn)、彬

　　彬有禮、主動(dòng)熱情、使用文明用語(yǔ)，無(wú)論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時(shí)應始終面帶微笑；

　　3、課程顧問(wèn)工作當中要盡量使用英語(yǔ)；

　　4、服從各級領(lǐng)導安排，聽(tīng)從指揮，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；

　　5、工作時(shí)禁止做一切與工作無(wú)關(guān)的事情（包括吃零食、長(cháng)時(shí)間撥打私人電話(huà)、

　　看與英語(yǔ)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等），精神飽滿(mǎn)地做好課程顧問(wèn)工作；

　　6、課程顧問(wèn)在來(lái)電或來(lái)訪(fǎng)介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個(gè)教

　　學(xué)內容，并講明課時(shí)的安排，介紹時(shí)一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；

　　7、課程顧問(wèn)要定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，統計學(xué)員的學(xué)習進(jìn)度；

　　8、自覺(jué)維護咨詢(xún)臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛生；

　　9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現象；

　　10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；

　　11、熟悉培訓中心的課程設置、教學(xué)內容、關(guān)于轉讓退費的規定、注冊登記

　　表及保管屬條款等，強化業(yè)務(wù)能力；

　　12、熟悉培訓中心各部門(mén)員工的職務(wù)、姓名、聯(lián)絡(luò )方式，以便溝通；

　　13、熟悉培訓中心的各個(gè)功能區，為顧客作正確指導；

　　14、對培訓中心的領(lǐng)導、同事及顧客、學(xué)員要以誠相待；

　　15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。

　　16、根據工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問(wèn)間相互配合，做好咨詢(xún)工作。

　　17、課程顧問(wèn)在工作當中遇到問(wèn)題或有任何意見(jiàn)，可直接向教學(xué)主管反映或

　　直接向市場(chǎng)主管匯報，主管會(huì )根據不同情況進(jìn)行及時(shí)處理。

　　18、每天認真填寫(xiě)工作日志，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決。

　　19、上班時(shí)間不允許撥打私人長(cháng)途電話(huà)。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機

　　或到經(jīng)理室申請撥打長(cháng)途電話(huà)。

　　20、課程顧問(wèn)遇到問(wèn)題需要隨時(shí)與授課教師、教學(xué)主管及市場(chǎng)主管進(jìn)行溝通。

　　發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。

　　服務(wù)顧問(wèn)崗位職責

　　1、積極、熱情、友好地接待客戶(hù)，詳細了解客戶(hù)需求，當著(zhù)客戶(hù)的面積極配合完成客戶(hù)車(chē)輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價(jià)格。

　　2、根據客戶(hù)愿望、車(chē)間工作負荷以及備件供應情況，及時(shí)、合理地安排維修計劃并積極地跟進(jìn)其全過(guò)程，同時(shí)作好客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作。

　　3、負責對車(chē)輛積極實(shí)施防護措施，負責對維修車(chē)輛的座椅、方向盤(pán)、變速桿、腳踏墊等直觀(guān)的部件安裝防護罩。

　　4、及時(shí)提醒客戶(hù)拿出車(chē)內的貴重物品，避免客戶(hù)損失及相關(guān)糾紛問(wèn)題的出現。

　　5、就維修和保養方面的內容，積極向用戶(hù)提供參考建議，并提出基本準確的報價(jià)。

　　6、積極努力地向客戶(hù)介紹和推薦各種售后服務(wù)項目和優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng)項目。

　　7、如需追加維修項目，須及時(shí)通知客戶(hù)，和客戶(hù)友好協(xié)商并征得用戶(hù)的許可和確認。

　　8、如在維修工作過(guò)程中出現延誤而不能按預定時(shí)間交車(chē)的，須盡早通知用戶(hù)，作好客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作并采取相應的補救措施。

　　9、如因重大維修而需要向客戶(hù)提供代步車(chē)的，須及時(shí)報上級領(lǐng)導，并根據公司實(shí)際安排向客戶(hù)作出積極的回應。

　　10、根據車(chē)間的維修工作負荷及客戶(hù)的相關(guān)需求，積極實(shí)施和合理完預約保養維修項目。

　　11、認真填寫(xiě)維修派工單、車(chē)輛檔案卡、維修登記表、客戶(hù)維修檔案等資料，并對其規范性、完整性、準確性及保密性負責。

　　12、負責按照公司規定對維修服務(wù)項目的結算收銀和交車(chē)相關(guān)手續的辦理。

　　13、負責向客戶(hù)解釋所有的維修服務(wù)內容，并提供車(chē)輛保養方面的常規知識和建議。

　　14、積極主動(dòng)地收集和反饋各種質(zhì)量信息、技術(shù)信息、故障信息，為公司相關(guān)服務(wù)決策服務(wù)。

　　15、積極做好配件缺件的定貨登記、過(guò)程跟進(jìn)、到貨通知工作。

　　16、嚴格按照廠(chǎng)家要求的九大步驟進(jìn)行客戶(hù)接待、維修進(jìn)度的跟進(jìn)和車(chē)輛交付等。

　　17、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　投資顧問(wèn)崗位職責

　　工作職責：

　　1、負責對證券投資策略、資產(chǎn)配置方案進(jìn)行研究；

　　2、協(xié)助投資顧問(wèn)依托財富中心投研團隊服務(wù)資產(chǎn)100萬(wàn)以上的高端客戶(hù)；

　　3、對內為營(yíng)銷(xiāo)團隊提供專(zhuān)業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的`經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力和較強的風(fēng)險控制意識；

　　3、善于對宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，為客戶(hù)提出行業(yè)配置以及投資策略建議；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　5、有證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗、有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)理崗位職責

　　1。 主持投資顧問(wèn)部日常管理工作。

　　2。 落實(shí)營(yíng)業(yè)部下達的各項任務(wù)和指標。

　　3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。

　　4。 協(xié)調本部門(mén)內員工關(guān)系，培養團隊精神。

　　5。 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問(wèn)

　　崗位描述：

　　1、 首席投資顧問(wèn)是營(yíng)業(yè)部投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)權威，制定營(yíng)業(yè)部投資顧問(wèn)團隊的發(fā)展規劃；

　　2、 制定投資顧問(wèn)部的客戶(hù)服務(wù)計劃；

　　3、 根據總部的投資策略和股票池，制定本營(yíng)業(yè)部的選股、選時(shí)策略；

　　4、 研究金融衍生品的規則，為客戶(hù)提供相關(guān)的投資、套利咨詢(xún)服務(wù)；

　　5、 通過(guò)舉辦投資報告會(huì )、理財講座等活動(dòng)配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展客戶(hù)；

　　6、 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問(wèn)享有管理津貼，其個(gè)人研究成果必須與營(yíng)業(yè)部全體投資顧問(wèn)分享，應承擔營(yíng)業(yè)部其他級別投資顧問(wèn)的輔導、培訓工作。

　　初級投資顧問(wèn)

　　崗位描述——

　　1、依托總部投資顧問(wèn)及營(yíng)業(yè)部首席投資顧問(wèn)的指導，為客戶(hù)提供各種投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展新增客戶(hù)；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；

　　3、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識；完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　高級投資顧問(wèn)

　　崗位描述——

　　1、 依托總部及首席投資顧問(wèn)的指導，為客戶(hù)提供各種投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、 為營(yíng)業(yè)部存量客戶(hù)提供務(wù)類(lèi)投資咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、 盤(pán)活存量資產(chǎn)；

　　4、 配合營(yíng)銷(xiāo)團隊積極拓展新增客戶(hù)；

　　5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會(huì )，普及證券投資知識、宣傳對投資者風(fēng)險教育知識；

　　6、 完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責14

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓操作；

　　負責市場(chǎng)信息的收集和分析；

　　管理維護客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的.溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的學(xué)習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　微信

　　市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣崗位

員工崗位職責15

　　1、因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應承擔其責任并依相關(guān)規章接受處理

　　2、自身原因影響車(chē)間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的.要求。

　　3、自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費。

　　4、違規作業(yè)、違規操作，違反工藝、流程規定生產(chǎn)。

　　5、對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。

　　6、違反企業(yè)其他各項規章制度。

　　7、對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　8、其他過(guò)失、失職及違規違紀。