企業(yè)員工崗位職責10篇
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工崗位職責1
崗位職責：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析、反饋調查結果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數據；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì )，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，具備較強勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的.各項規章制度；
4、親和力強，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
企業(yè)員工崗位職責2
崗位職責：
一、認真學(xué)習政治理論，刻苦學(xué)習檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛(ài)檔案工作。
二、按檔案有關(guān)規定要求及時(shí)完成檔案工作。
三、文件和文材料分類(lèi)組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷(xiāo)毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據可查。
五、未經(jīng)領(lǐng)導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時(shí)詳細檢查后注銷(xiāo)借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級報告處理。
六、做好檔案利用工作的'信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。
七、經(jīng)常檢查檔案室的門(mén)窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、做好保密工作及領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
企業(yè)員工崗位職責3
崗位職責：
一、認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的`各項任務(wù)。
企業(yè)員工崗位職責4
崗位職責：
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；
二、認真貫徹公司關(guān)于車(chē)輛管理的各項規章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；
三、按時(shí)檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問(wèn)題，及時(shí)向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車(chē)；
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車(chē)或找其他人替補駕車(chē)的`情況發(fā)生；
六、堅持做好請銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車(chē)，棄車(chē)離隊；
七、每出車(chē)一次，必須認真填寫(xiě)出車(chē)日報單，沒(méi)有行車(chē)單不許出車(chē)；
八、嚴禁酒后駕車(chē)、打架斗毆；
九、搞好車(chē)輛衛生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立志華人的良好形象；
十、完成公司臨時(shí)交辦的工作。
企業(yè)員工崗位職責5
崗位職責：
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：
一、制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、負責全公司人事檔案管理。
企業(yè)員工崗位職責6
崗位職責：
一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的`實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
企業(yè)員工崗位職責7
崗位職責：
一、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的`審批工作，對外接待工作；
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
企業(yè)員工崗位職責8
崗位職責：
一、負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的`籌備、組織、安排工作；
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
企業(yè)員工崗位職責9
1.倉管員要定期做好盤(pán)點(diǎn)工作。
計算倉庫內現有的物料種類(lèi)與數量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤(pán)點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數量與賬面結存數量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤(pán)點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數字，使之與實(shí)際數字相符。
2.倉管員要做好物料出入庫。
中小企業(yè)倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時(shí)供應生產(chǎn)所需的原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。
3.檢查采購物料的數量和品質(zhì)。
倉管員的收料工作要負責檢驗和清點(diǎn)送來(lái)物料的種類(lèi)和合格品數量，填寫(xiě)入庫單，發(fā)生數量不足和品質(zhì)不合格時(shí)，通知供銷(xiāo)科補足或更換，每種物料存放在固的.地方，便于清點(diǎn)和發(fā)料。物料入庫價(jià)格先按估價(jià)入庫，等發(fā)票來(lái)后再紅字沖銷(xiāo)。
4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門(mén)填寫(xiě)領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。
5、倉管員工作內容根據企業(yè)領(lǐng)料單所填數量分發(fā)物料。物料的出庫價(jià)格按照入庫價(jià)格的移動(dòng)加權平均計算得出。
企業(yè)員工崗位職責10
崗位職責：
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的.各項工作指標；
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
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