清欠崗位職責(7篇)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的清欠崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

清欠崗位職責1

　　1 崗位職責

　　1.1貫徹執行國家法律、法規及上級主管部門(mén)和公司規章制度，參與編制清欠計劃、清欠實(shí)施方案。

　　1.2參與制定有關(guān)清欠工作管理制度、工作方針和實(shí)施細則，協(xié)助清欠部主任做好清欠管理工作。

　　1.3協(xié)助清欠部主任對有關(guān)清欠工作的緊急情況采取有效的應急措施。

　　1.4向公司清欠工作領(lǐng)導小組匯報清欠過(guò)程中出現的重大問(wèn)題，并提出解決方案；

　　1.5負責清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。

　　1.6對公司所屬各單位上報的債權難易程度分類(lèi)情況進(jìn)行審核；

　　1.7向公司清欠工作領(lǐng)導小組提出清欠工作的獎懲建議。

　　1.8負責向上級部門(mén)報送清欠報告、清欠報表、清欠信息等相關(guān)材料，撰寫(xiě)清欠工作總結。

　　1.9負責清欠資料的整理、移交、檔案工作。

　　1. 10對本部室的相關(guān)資料、信息等負責保密工作。

　　1.11負責開(kāi)展公司所屬企業(yè)的年終業(yè)績(jì)審核工作。

　　1.12負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2 工作標準

　　2.1提出清欠報表、清欠實(shí)施方案的草案，公平合理準確，能及時(shí)正式編制。

　　2.2制定的工作管理制度和有關(guān)實(shí)施細則草案,符合上級部門(mén)、公司及本部門(mén)要求。

　　2.3清欠信息的'收集要有重點(diǎn)、有出處，及時(shí)整理，保質(zhì)、迅速地向上級部門(mén)報送。

　　2.4向上級部門(mén)及時(shí)、準確地報送清欠資料,全面、細致地撰寫(xiě)清欠工作總結。

　　2.5清欠項目存檔的資料齊全、內容完整、存檔及時(shí)、方便調閱。

　　2.6嚴格執行保密制度和清欠資料借閱制度。

　　2.7及時(shí)、保質(zhì)、負責地完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　3 考核細則（100分）

　　3.1未完成年度清欠計劃扣10分。

　　3.2起草的清欠工作文件不規范扣10分。

　　3.3不及時(shí)對清欠文件、報表等資料進(jìn)行歸檔扣10分。

　　3.4對債權統計數據出現明顯錯誤扣15分。

　　3.5泄漏清欠秘密扣15分。

　　3.6對上報報表、說(shuō)明、總結、報告不及時(shí)扣15分。

　　3.7不能按照要求及時(shí)完成對公司所屬企業(yè)年終經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)審核扣15分。

　　3.8不及時(shí)對清欠工作進(jìn)行總結，不及時(shí)上報清欠信息扣10分。

　　3.9未完成年度清欠計劃扣10分。

　　4工作權限

　　4.1有權對紀委監察部（清欠辦）工作提出意見(jiàn)或建議。

　　4.2有權對各單位業(yè)務(wù)對口部門(mén)進(jìn)行檢查。

清欠崗位職責2

　　1、運用訴訟手段或非訴訟手段,完成分配的清欠任務(wù);

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)分公司的催收工作提供支持;

　　3、根據公司制度,定期與欠款客戶(hù)對賬;

　　4、負責對催收過(guò)程中發(fā)現的'風(fēng)險進(jìn)行提示;

　　5、就經(jīng)辦催收的逾期賬款且符合公司規定的呆壞賬核銷(xiāo)條件的,申報核銷(xiāo)。

清欠崗位職責3

　　1、專(zhuān)職負責本公司的清欠工作，及時(shí)清收逾期賬款。

　　2、負責協(xié)調銷(xiāo)售部解決清欠過(guò)程中涉及合同條款的爭議問(wèn)題，根據供貨合同和結算資料，提供有效證據，為清欠工作提供收款合法依據。

　　3、及時(shí)與銷(xiāo)售部和財務(wù)部門(mén)溝通，了解欠款客戶(hù)的資金狀況信息，并要求有關(guān)部門(mén)提供欠款客戶(hù)并確定聯(lián)系人的詳細資料、供貨合同、相關(guān)結算憑證以及一切有關(guān)情況，以保證欠款的及時(shí)回收。

　　4、對于由于客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)投訴造成的欠款糾紛，積極協(xié)調生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)，盡最大努力解決糾紛，清除清欠工作中的障礙。

　　5、對于拖欠貨款數額大，賬齡長(cháng)，難度高的客戶(hù)，及時(shí)同公司領(lǐng)導溝通，對于清欠標的物靈活提出解決方案。

　　6、對于形成死賬的客戶(hù)，要盡量的收集有關(guān)證據資料，配合公司領(lǐng)導以及法務(wù)部門(mén)，為提起訴訟做好相關(guān)準備工作。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　清欠工作績(jì)效考核辦法

　　對于本辦法下發(fā)之日前形成的應收賬款，公司領(lǐng)導責成銷(xiāo)售部梳理應收賬款臺賬，各分店將欠款劃分各業(yè)務(wù)人員，由具體責任人認領(lǐng)，無(wú)人認領(lǐng)的應收賬款即是本清欠辦的清欠工作目標。

　　工作考核標準

　　1、在進(jìn)入每個(gè)區域以后，針對目標區域的'清欠單位，進(jìn)行內外圍的認真調查走訪(fǎng)，形成工作思路，制定清欠方案，報公司領(lǐng)導。

　　2、在清欠工作過(guò)程中，要遵章守法，不得作出有違法律的行為。

　　3、清欠人員出差時(shí)間 （執行公司規定）

　　費用考核辦法一、

　　1、差旅費實(shí)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)（差旅費執行公司統一標準），客戶(hù)費用列支公司費用。

　　2、不享受提成，公司可根據實(shí)際回款情況給予適當獎勵。

　　費用考核辦法二、

　　1、第一、二個(gè)月實(shí)行差旅費實(shí)報實(shí)銷(xiāo)（差旅費執行公司統一標準），客戶(hù)費用列支公司費用。

　　2、第三個(gè)月實(shí)行提成制，

　　具體提成比例：

　　1．時(shí)效期內的提成比例 %，

　　2．已過(guò)時(shí)效的，三年以?xún)鹊奶岢杀壤?%，三年以上 %。

　　3．以物抵款的，具體由經(jīng)辦人根據客戶(hù)實(shí)際情況，提出解決方案，經(jīng)公司批準予以辦理。提成比例 %。

　　4．搜集提交資料完備或者關(guān)鍵證據，交公司進(jìn)行訴訟勝訴的，按清回貨款額的 %計提。

清欠崗位職責4

　　資金清欠部職責

　　一、貫徹落實(shí)國務(wù)院、省政府有關(guān)政策精神，積極開(kāi)展清理工程拖欠款工作。

　　二、負責建立和完善清欠管理方面的制度和辦法。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標。

　　四、負責公司清欠工作的組織、計劃、協(xié)調、檢查、分析、考核和對基層單位清欠工作的服務(wù)和指導。

　　五、負責按月匯總整理全公司工程拖欠款情況表。

　　六、負責對竣工工程拖欠款建立清欠檔案并組織清收。

　　七、負責對以物抵債方式清欠的項目提出書(shū)面意見(jiàn)，報公司分管領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。

　　八、負責對基層單位清欠獎勵的提取進(jìn)行監督，提出審核意見(jiàn)，報分管領(lǐng)導批準后按公司有關(guān)財務(wù)規定執行。

　　資金清欠部經(jīng)理崗位職責

　　一、負責公司的清欠管理工作。

　　二、參與公司及各分公司重大項目拖欠款的清收。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標

　　四、定期、不定期檢查所屬分公司清欠工作情況。

　　五、貫徹落實(shí)國家有關(guān)政策，指導所屬分公司的清欠工作。

　　六、負責對各分公司以物抵債方式清欠的'項目提出書(shū)面意見(jiàn)，報公司分管領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。

　　七、負責對基層單位清欠獎勵提取的監督，提出審核意見(jiàn)報公司分管領(lǐng)導批準后按有關(guān)財務(wù)規定執行。

　　八、配合公司法律顧問(wèn)辦理訴訟案件。

　　九、組織協(xié)調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關(guān)事宜。

　　十、辦理領(lǐng)導安排的其他工作。

　　資金清欠部管理人員崗位職責

　　一、負責按月收集各分公司資料，按月匯總上報每月的拖欠款情況報表。

　　二、負責全公司竣工工程臺賬的記錄及公司清欠檔案的保管。

　　三、配合公司法律顧問(wèn)參與訴訟案件。

　　四、參與協(xié)調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關(guān)事宜。

　　五、定期、不定期檢查、督促各分公司清欠工作情況。

　　六、辦理省、市清欠辦通知的有關(guān)事宜，做好在市清欠辦承擔的有關(guān)工作，并配合分公司的清欠工作。

　　七、考核各分公司清欠指標完成情況。

　　八、負責公司的日常清欠管理工作。

　　九、辦理領(lǐng)導安排的其他工作。

清欠崗位職責5

　　1、主要工作是負責公司清欠相關(guān)事務(wù)

　　2、草擬、審核合同文件,提出專(zhuān)業(yè)修改意見(jiàn)

　　3、公司規章制度、流程的.改進(jìn),規避法律風(fēng)險,監督子公司合同及制度在法務(wù)層面的履行情況

　　4、代表公司處理各類(lèi)訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護公司合法權益,協(xié)助人力資源部勞動(dòng)糾紛處理

　　5、法律文件、檔案的保管等

清欠崗位職責6

　　迎春林業(yè)局清欠辦工作職責

　　一、負責貫徹落實(shí)黨委、 林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規的宣傳教育工作。

　　二、制定工作計劃，統計、收集、整理和上報清欠數據 對內部債權，債務(wù)進(jìn)行清查，調整和管理。

　　三、負責留守處的債權債務(wù)的管理 。

　　四、根據林業(yè)局的指派做好專(zhuān)項調查。做好聯(lián)合審計工作。

　　五、指導、督促和協(xié)調債權債務(wù)人，有序清欠。

　　六、做好來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

　　七、負責陳欠工資的管理和發(fā)放。

　　迎春林業(yè)局清欠辦主任工作職責

　　1、負責清欠辦的`全面工作；負責貫徹落實(shí)黨委、 林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規的宣傳教育工作。

　　2、定期組織對重點(diǎn)欠款戶(hù)進(jìn)行上門(mén)催收。

　　3、與有關(guān)單位和部門(mén)保持密切聯(lián)系，隨時(shí)掌握欠款戶(hù)資金動(dòng)向，不斷總結企業(yè)清欠管理工作經(jīng)驗。

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力。

　　5、具有很強的判斷與決策能力，計劃能力和執行能力；能獨立開(kāi)展各項工作； 有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)、具有親和力。

　　6、模范遵守國家法律法規和林業(yè)局的各項規章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動(dòng)。

　　迎春林業(yè)局清欠辦副主任工作職責

　　1、協(xié)助主任做好日常工作；

　　2、負責全局各種往來(lái)賬項的清理發(fā)現、分析、報告工作。

　　3、負責全局清理遺留的財產(chǎn)、物質(zhì)、和貨幣資金的清收工作。

　　4、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)、具有親和力。

　　5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力。

　　6、模范遵守國家法律法規和林業(yè)局的各項規章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動(dòng)。

　　迎春林業(yè)局清欠辦會(huì )計工作職責

　　1、認真貫徹執行《會(huì )計法》、遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，搞好會(huì )計核算。

　　2、負責全局債權債務(wù)的清理工作，積極清收陳欠款。

　　3、負責編制各種財務(wù)報表，做到及時(shí)、準確無(wú)誤。

　　4、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

　　5、遵守國家法律法規和林業(yè)局的各項規章制度。積極參加機關(guān)組織的各項活動(dòng)。

清欠崗位職責7

　　1、 統計、收集、整理和上報清欠數據；

　　2、 制定工作計劃、建立工作臺賬；

　　3、 督促和協(xié)調清欠工作,定期實(shí)地催債和對賬

　　4、 定期向欠款客戶(hù)寄發(fā)律師函或應收賬款對賬單；

　　5、 及時(shí)匯報清欠進(jìn)度、工作中遇到的問(wèn)題和對策措施。

　　6、 辦理領(lǐng)導交辦的其他事項。

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