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區長(cháng)崗位職責7篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的區長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
區長(cháng)崗位職責1
1、在區長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全區的運輸安全生產(chǎn)的管理工作。
2、熟悉軌道和輔助運輸生產(chǎn)的技術(shù)業(yè)務(wù)知識，有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力。
3、熟悉全礦采掘工作面的分布情況，了解井下各種絞車(chē)的'分布、運行及完好情況，了解井上下運輸線(xiàn)路、軌道質(zhì)量、電機車(chē)與物料車(chē)的數量及完好狀況，能熟練地調度車(chē)輛。
4、掌握各隊的月、日、班的生產(chǎn)計劃，認真組織各隊（班）按時(shí)完成運人、拉矸、運料、運煤計劃，保證各采掘區隊生產(chǎn)任務(wù)完成。
掌握全科職工的出勤和勞動(dòng)組織情況，按照定員定額標準合理安排勞力，努力提高出勤率和工時(shí)利用率。
5、認真貫徹執行安全、生產(chǎn)統一的方針和“三大規程”，經(jīng)常深入井下，檢查指導工作，及時(shí)處理運輸工作中存在的問(wèn)題。
6、發(fā)生事故立即親臨現場(chǎng)，組織和參加處理，并參加事故的分析，查明原因制定防范措施。
7、經(jīng)常深入現場(chǎng)，加強現場(chǎng)指揮，及時(shí)解決運輸系統出現的各種問(wèn)題。如果發(fā)生了事故，能組織人員處理，嚴肅認真地追查，并能制定相應的防范措施。
8、參加公司和本科的有關(guān)會(huì )議，參加安全檢查和質(zhì)量標準化驗收。
區長(cháng)崗位職責2
零售區長(cháng)--濟南-03596李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧職位描述
1)根據區域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jì)目標,制定詳細的周、日的店鋪業(yè)績(jì)目標并達成行動(dòng)計劃,執行并完成目標。
2)根據李寧公司零售營(yíng)運標準和零售管理工具,帶領(lǐng)一線(xiàn)零售團隊,提升終端店鋪的營(yíng)運水平和展示形象,提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
3)推動(dòng)和監督店鋪員工通過(guò)e-learning平臺學(xué)習產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧,根據公司培訓體系提供的'工具對員工進(jìn)行培訓和實(shí)地帶教,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣(mài)資源、促銷(xiāo)活動(dòng)條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場(chǎng)費用進(jìn)行有效投資和管理,實(shí)現利潤最大化。
7)在店鋪內執行公司產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格指令、促銷(xiāo)活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度,實(shí)現銷(xiāo)售流水目標和售罄目標。
8)協(xié)同大區vi管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數據和信息收集上報,跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據公司vi標準和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
崗位職責
1)根據區域經(jīng)理給予的月度店鋪零售業(yè)績(jì)目標,制定詳細的周、日的店鋪業(yè)績(jì)目標并達成行動(dòng)計劃,執行并完成目標。
2)根據李寧公司零售營(yíng)運標準和零售管理工具,帶領(lǐng)一線(xiàn)零售團隊,提升終端店鋪的營(yíng)運水平和展示形象,提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
3)推動(dòng)和監督店鋪員工通過(guò)e-learning平臺學(xué)習產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧,根據公司培訓體系提供的工具對員工進(jìn)行培訓和實(shí)地帶教,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能水平。
4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣(mài)資源、促銷(xiāo)活動(dòng)條件等進(jìn)行談判,并獲得公司利益最大化。
5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進(jìn)行有效管理,提升人員效率。
6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場(chǎng)費用進(jìn)行有效投資和管理,實(shí)現利潤最大化。
7)在店鋪內執行公司產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格指令、促銷(xiāo)活動(dòng)方案,跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度,實(shí)現銷(xiāo)售流水目標和售罄目標。
8)協(xié)同大區vi管理部進(jìn)行店鋪新開(kāi)、整改的相關(guān)數據和信息收集上報,跟進(jìn)新開(kāi)整改的過(guò)程執行,完成店鋪開(kāi)業(yè)。根據公司vi標準和工具對店鋪進(jìn)行驗收。
任職要求
1)本崗位同等工作經(jīng)驗2年以上,有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;
2)具備一定財務(wù)、陳列、色彩等專(zhuān)業(yè)知識;
3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場(chǎng)、客戶(hù)溝通的方式方法和技巧應用;
4)隨時(shí)關(guān)注競品的動(dòng)態(tài)情況,對貨品、陳列、和促銷(xiāo)進(jìn)行及時(shí)的反饋
5)有零售運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,熟知店鋪日常管理及工作流程。
區長(cháng)崗位職責3
督導/區長(cháng)/直營(yíng)主管唯昇寧波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理
2、服裝品牌同等崗位(督導)三年及以上經(jīng)驗,注:無(wú)服裝行業(yè)經(jīng)驗者慎投;
3、能力素質(zhì)要求熟悉現代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理;
4、掌握一定的財務(wù)管理知識與人力資源管理知識;
5、對數據敏感,邏輯思維能力強。
崗位職責
1、負責區域內店鋪的經(jīng)營(yíng)與管理,完成公司制定的銷(xiāo)售目標與任務(wù)跟進(jìn)各項銷(xiāo)售政策在店鋪的執行,確保銷(xiāo)售目標的'達成;
2、跟進(jìn)貨品售賣(mài)情況,與商品部門(mén)及時(shí)溝通,提高貨品周轉率;
3、監控所轄區域完成銷(xiāo)售目標,檢查銷(xiāo)售計劃執行情況和日常管理工作情況,負責提升門(mén)店形象,銷(xiāo)售業(yè)績(jì),服務(wù)水平;
4、監督店鋪各項促銷(xiāo)活動(dòng)的進(jìn)行,監控促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果,及時(shí)了解各終端的銷(xiāo)售情況并予以支持;
5、負責督促公司的各項政策及標準在門(mén)店的執行;
6、負責終端門(mén)店的跟蹤檢查、品牌管理,店面陳列的督促和檢查及導購培訓結果的評估;
7、通過(guò)與區域負責人及店鋪人員的溝通,將各項信息及時(shí)反饋至公司領(lǐng)導;
8、負責直營(yíng)店鋪團隊建設,員工組建及培養帶教。
9、對加盟商綜合調研報告、加盟店聯(lián)營(yíng)維護工作。
區長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、負責崗位職責職位要求工作，豐富崗位職責職位要求渠道，完善崗位說(shuō)明書(shū)，組織實(shí)施各項崗位職責職位要求活動(dòng)，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
2、制定培訓計劃，實(shí)施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、建立健全公司合理的薪酬框架管理體系，根據制度準確及時(shí)地核算并發(fā)放薪資及相關(guān)福利；
4、制訂員工績(jì)效考核標準、考核方法和考核流程，完善績(jì)效考核體系，完善激勵機制；
5、建立內外部溝通渠道和公共管理，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，建立和諧的勞資關(guān)系；
6、負責公司日常行政管理；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源和行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有食品企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；其中2年以上同崗位經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊，精通績(jì)效、薪酬模塊；
4、有良好的.分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和較強的溝通能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
區長(cháng)崗位職責5
1、主持通防工區的全面工作，對本工區的科、組實(shí)施監管，并對其行為負責。
2、負責組織通防工區安全、生產(chǎn)、成本、質(zhì)量標準化建設指標的分解、督促、考核。
3、負責組織通風(fēng)工程計劃、“一通三防”措施、災害預防與處理計劃的實(shí)施。
4、負責組織通防工區勞動(dòng)組織、勞動(dòng)定額、規章制度、考核管理辦法的制定、上報審批。
5、負責通防工區范圍內的隱患排查與治理工作，并做好記錄。
6、負責通防工區管轄范圍內的突發(fā)性事件的處理。
7、按時(shí)參加各種安全會(huì )議，嚴格貫徹落實(shí)礦級會(huì )議決議、精神。
8、負責組織通防工區人員的區級培訓工作。
9、負責通防工區材料領(lǐng)用的審批、瓦斯報表、測風(fēng)報表的'審核。
10、負責對通防工區班、組長(cháng)的人事任免的提名。
11、負責通防工區與其它業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調、溝通。
12、積極參加班前會(huì )議。
13、負責完成領(lǐng)導交付的隨機性工作。
區長(cháng)崗位職責6
1、副區長(cháng)在區長(cháng)的直接領(lǐng)導下，堅持“三八制”分班盯崗，是當班安全生產(chǎn)的`第一責任者。
2、認真學(xué)習“三大規程”，堅持正規操作，按章指揮，及時(shí)處理好所承包范圍內或本班內安全、質(zhì)量、隱患及各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題。迎頭（施工地點(diǎn)）承包副區長(cháng)對所包迎頭（施工地點(diǎn)）的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、作業(yè)計劃、材料消耗等全面負責。
3、對特殊地點(diǎn)的施工及開(kāi)門(mén)、預透要現場(chǎng)盯崗指揮，落實(shí)好安全技術(shù)措施。
4、堅持先于工人下井、后于工人上井，現場(chǎng)交接班，按正規循環(huán)作業(yè)，保質(zhì)保量的完成本班次內的安全生產(chǎn)任務(wù)。
5、搞好區域聯(lián)責聯(lián)保和自主保安，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)，積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新裝備。
6、對不符合質(zhì)量標準的工程，要責令返工，處理完畢之前不得生產(chǎn)，抓好文明生產(chǎn)工作。
7、不違章指揮、不違章作業(yè)，本人無(wú)“三違”，堅決制止“三違”現象。
8、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
區長(cháng)崗位職責7
初、高中物理老師武漢銘都世紀教育投資咨詢(xún)有限公司武漢銘都世紀教育投資咨詢(xún)有限公司,銘都世紀教育,銘都教育,銘都崗位職責:
1、課前完成備課,能夠保證課堂質(zhì)量,做好學(xué)生維護工作。
2、聽(tīng)從上級安排做好小班、一對一等不同的教學(xué)安排。
任職要求:
1、本科或師專(zhuān)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、工作細心,責任心強,對教學(xué)有一定的見(jiàn)解,期望長(cháng)期從事教學(xué)行業(yè);
3、要求有初、高中物理班課教學(xué)、培訓等一年以上經(jīng)驗;
4、有教師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
福利:
1、繳納五險;
2、節日(春節、、端午節、中秋節等)紅包、生日紅包及生育禮金;
3、入職滿(mǎn)一年后享有司齡津貼,金額逐年遞增;
4、年度員工旅游;
5、每年2次帶薪年假;
6、員工子女報班優(yōu)惠。
銘都教育真誠歡迎致力于家庭和諧、孩子成長(cháng)的`有識之士共同加入!
晉升:
代課老師-中級教師-高級教師-教管主任/學(xué)科負責人-校長(cháng)/課程總監-片區長(cháng)-股東
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