【精】運營(yíng)官崗位職責
在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的運營(yíng)官崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
運營(yíng)官崗位職責1
職責:
1、參與公司戰略發(fā)展制定,在符合整體戰略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng )新性及突破性的運營(yíng)規劃,協(xié)助CEO實(shí)現運營(yíng)管理目標。
2、領(lǐng)導管理運營(yíng)團隊,帶領(lǐng)團隊進(jìn)行市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)規劃和開(kāi)拓。
3、負責項目的搭建與運營(yíng)、線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運營(yíng)。
4、負責與項目的商務(wù)拓展與資源合作的.整合。
5、進(jìn)行市場(chǎng)競爭態(tài)勢、目標客戶(hù)群體、客戶(hù)需求等市場(chǎng)調查,研究旅游市場(chǎng)環(huán)境與發(fā)展趨勢,分析競爭對手,為項目營(yíng)銷(xiāo)戰略制定提供相關(guān)依據。
6、定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;
2、熟悉旅游行業(yè)、市場(chǎng)及發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見(jiàn)解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;
3、熟悉并掌握微信運營(yíng)、H5運營(yíng)、小程序推廣等的各種方式方法,熟悉用戶(hù)分層運營(yíng)及用戶(hù)體系,有較強的數據分析、歸納能力;
4、具備良好的溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng )新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫(xiě)能力,并單獨策劃、執行過(guò)整個(gè)運營(yíng)方案;
5、具備良好的數據敏感度、數據分析能力,能夠通過(guò)各種運營(yíng)數據的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調整改善。
運營(yíng)官崗位職責2
崗位職責:
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施:制定公司制度和執行標準,推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng),監測指標,完成運營(yíng)審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議,協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的'溝通、協(xié)調和組織能力;
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢,運營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
運營(yíng)官崗位職責3
職責:
1、制定和實(shí)施公司戰略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì ),主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
3、監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案;
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力;
6、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運作良好;
任職資格:
1、具有6年以上的.管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
運營(yíng)官崗位職責4
職責:
1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標,并定期向公司董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告;
2、監督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運營(yíng)實(shí)施過(guò)程,對運營(yíng)結果負責,組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配,使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責審查各部門(mén)提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構組織,持續提升公司整體的組織活力;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺,自營(yíng)平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營(yíng)、市場(chǎng)運作經(jīng)歷、精通各類(lèi)經(jīng)營(yíng)策略,整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標,有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的`理解和高度的商業(yè)敏感度,過(guò)往企業(yè)有操盤(pán)成功案例。
運營(yíng)官崗位職責5
職責:
1.根據珠海市場(chǎng)特性,制定招商、食材配送計劃;
2.負責珠海招商、食材配送目標的達成;
3.全面規劃珠海市場(chǎng)的'門(mén)店分布;
4.開(kāi)發(fā)新加盟商,維護好加盟商關(guān)系;
5.依據公司品牌和市場(chǎng)戰略,推動(dòng)品牌推廣。
任職要求:
1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;
2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3.全局觀(guān)強,能統籌各項資源;
4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6.能適應出差或外派,抗壓能力強。
運營(yíng)官崗位職責6
職責描述:
1、負責渠道財務(wù)運營(yíng),完成內部管理系統的操作及財務(wù)數據的核對分析;
2、負責渠道的財務(wù)清結算工作,核對并處理異常數據;
3、其他交辦事項。
任職要求:
1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:一年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可);
3、知識技能:熟練使用Excel表格;
4、素質(zhì)要求:擁有良好的`溝通能力、團隊協(xié)作能力,具備卓越的責任心。
運營(yíng)官崗位職責7
COO崗位職責:
1、規劃公司私密養護產(chǎn)品戰略方向,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品渠道等方面的管理,對公司整體營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jì)負責;
2、公司的市場(chǎng)運作和管理,健全公司各項制度,完善公司運營(yíng)管理;
3、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展,組織完成公司年度業(yè)務(wù)計劃;
4、負責公司對外合作項目、重要客戶(hù)的談判及項目實(shí)施等,組織協(xié)調相關(guān)資源完成項目;
4、建立和維護與合作單位、重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系,保持密切聯(lián)系,組織拓展對外合作渠道和營(yíng)銷(xiāo)渠道;
5、完成CEO交辦的`其他工作。
職位要求:
1、年齡28—40周歲,美容相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,8年以上相近崗位工作經(jīng)歷;
2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢,有較好的資源和人脈及整合能力;
3、良好的決策能力和高效的執行能力、良好的溝通協(xié)調能力;
4、能承受工作壓力,具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力。工作職責:
1、負責車(chē)聯(lián)萬(wàn)家—新能源汽車(chē)共享聯(lián)盟運營(yíng),協(xié)同開(kāi)發(fā)新能源汽車(chē)新車(chē)型
2、通過(guò)對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作,提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng )新,促進(jìn)新能源汽車(chē)技術(shù)進(jìn)步
3、策劃上下游企業(yè)線(xiàn)上和線(xiàn)下活動(dòng),管理和把控整個(gè)環(huán)節,并保證活動(dòng)的效果
4、對運營(yíng)數據進(jìn)行分析,并以此為依據不斷優(yōu)化運營(yíng)手段
職位要求:
1、3年以上汽車(chē)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗
2、有很強的用戶(hù)需求分析能力,并能規劃符合用戶(hù)需求的運營(yíng)方式
3、有強烈的責任心、上進(jìn)心、團隊意識,抗壓能力強
4、溝通能力、推動(dòng)力及執行力強,具有創(chuàng )新精神
運營(yíng)官崗位職責8
職責:
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據公司總的戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規,及時(shí)為董事局提出戰略調整建議,為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),組織各部門(mén)參與公司的`市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的談判,維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規章制度,推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要,合理設置部門(mén)組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力,對員工績(jì)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿(mǎn)意度;
職位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右,有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開(kāi)拓市場(chǎng),有帶團隊經(jīng)驗,有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力,團隊精神職業(yè)素養強,人品好,協(xié)調能力強。
運營(yíng)官崗位職責9
職責:
1、根據公司戰略制定平臺運營(yíng)計劃,組織、協(xié)調各種資源,確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標的達成。
2、針對平臺現狀、用戶(hù)價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運營(yíng)規劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施。
3、負責公司運營(yíng)管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢,對APP風(fēng)格、頻道架構、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施。
4、制定公司運營(yíng)管理策略,明確相應運營(yíng)方案、計劃,并監管相應執行。
5、負責日常運營(yíng)管理工作,牽頭進(jìn)行內容運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)、數據運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)、商品運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)等各項工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門(mén)。
6、負責平臺活動(dòng)方案的制定和實(shí)施。
7、負責分析用戶(hù)行為,保證用戶(hù)行為的良性健康,對用戶(hù)各項行為指標以及未來(lái)的營(yíng)收負責。
8、挖掘市場(chǎng)用戶(hù)需求,組織產(chǎn)品內容,對平臺用戶(hù)體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,優(yōu)化平臺功能。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗。
2、有豐富的電商平臺運營(yíng)經(jīng)驗,有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運用運營(yíng)數據,制定運營(yíng)策略。
4、對平臺架構,交易規則、客戶(hù)體驗熟悉,并能制定各項流程以及執行。
5、思維活躍,具有良好的`溝通談判和協(xié)調能力,具備創(chuàng )新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項業(yè)務(wù)。
6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神,富有工作激情和責任感,能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰,執行力好,有較強的結果意識、狼性思維;
運營(yíng)官崗位職責10
職責:
1、根據行業(yè)、市場(chǎng)競爭情況等信息分析,根據CEO戰略目標制定公司短、中、長(cháng)期運營(yíng)策略和運營(yíng)目標;
2、全面負責公司的內部管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營(yíng)管理;
3、建立公司內部信息系統,推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;
4、負責協(xié)調各小組工作,建立有效的`團隊協(xié)作機制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念;
3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,熟練的計算機應用及操作能力;
4、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
運營(yíng)官崗位職責11
職責描述:
1、集團公司財務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導國際并購。
5、資本運作。
6、財務(wù)內控體系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷必須是985或211統招本科(參考全國統一高考),會(huì )計專(zhuān)業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專(zhuān)業(yè)(關(guān)鍵條件);
2、有主板、中小板或創(chuàng )業(yè)板IPO實(shí)操經(jīng)驗(關(guān)鍵條件);
3、在世界三大會(huì )計師事務(wù)所擔任高級職位者優(yōu)先(本條不是關(guān)鍵條件);
4、經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)(必要條件);
5、37歲以上,男女不限。
運營(yíng)官崗位職責12
崗位職責:
1、負責COO日程工作、會(huì )議的安排及協(xié)調,確保日程的合理性;
2、跟進(jìn)、落實(shí)各項會(huì )議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的`準確和及時(shí);
3、按照COO的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級重要項目;
4、根據業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數據,進(jìn)行初步的整理和分析;
4、協(xié)助相關(guān)部門(mén),推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營(yíng);
5、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先(對標平臺,唯品,京東等);
3、較強的數據分析能力,能快速梳理問(wèn)題;
4、情商高,較強溝通協(xié)調能力與語(yǔ)言表達能力;
5、較強的抗壓能力和執行力。
運營(yíng)官崗位職責13
職責:
1、 負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作,網(wǎng)絡(luò )運營(yíng),新媒體運營(yíng),產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作;
2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標,對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;
3、 了解行業(yè)趨勢,把握市場(chǎng)機會(huì ),關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議;
4、 利用數據,分析用戶(hù)行為路徑,洞察用戶(hù)需求,能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗,熟悉APP運營(yíng)管理流程;
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣,在社會(huì )化媒體的'運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解;
3、具有敏銳的新聞嗅覺(jué),對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解,有獨特見(jiàn)解和執行操作能力;
4、 具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;
5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗,有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗,具備良好的執行能力。
運營(yíng)官崗位職責14
崗位職責:
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰略,設置業(yè)務(wù)目標、模式、戰略、預算和獎勵計劃;
2、能夠依據公司戰略目標塑造與之匹配的戰略和實(shí)施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門(mén)工作,協(xié)調各方資源,達成目標;
4、建立高績(jì)效團隊:通過(guò)招聘、績(jì)效、培訓、輔導、文化等打造強戰斗力的團隊;
5、客戶(hù)關(guān)注度/關(guān)系維護:快速和準確的.了解客戶(hù)當前需求和未來(lái)需求,及時(shí)采取有效的行動(dòng)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;
6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應用系統和流程來(lái)衡量、管理、監控并最終影響結果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理等方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;
4、有較強的市場(chǎng)感知能力及敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力;
運營(yíng)官崗位職責15
職責:
1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店,開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。
4、負責區域管理:包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求:
1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識,有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的'客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;
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