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辦公室主任崗位職責最新
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的辦公室主任崗位職責最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室主任崗位職責最新1
一、掌握科學(xué)的教育理念，樹(shù)立正確的人才觀(guān)，了解國內外教育前沿信息，努力推進(jìn)學(xué)校（幼兒園）教育現代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，制訂學(xué)校（幼兒園）的`教育科研發(fā)展規劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。
二、理論與實(shí)際相結合，遵循教育科研規律，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強教育科研的開(kāi)展。既要注重前瞻性、系統性，又要注重實(shí)效性。
三、加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學(xué)習現代教育理論，普及教育科研基礎知識，引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動(dòng)教學(xué)和教改。
四、根據上級教育科研部門(mén)的要求，認真抓好學(xué)校（幼兒園）集體或個(gè)人承擔的各級各類(lèi)立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
五、堅持“立足現實(shí)、著(zhù)眼發(fā)展、突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)”的課題研究的原則，制訂校（幼兒園）級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實(shí)施、總結和成果推廣等課題管理各環(huán)節，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規范化的軌道。
六、及時(shí)開(kāi)展各種課題研究咨詢(xún)活動(dòng)，解決課題研究中的問(wèn)題，促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結合，主動(dòng)為課題研究者提供指導、咨詢(xún)和信息服務(wù)，同時(shí)主動(dòng)加強與上級教育科研部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況，求得上級有關(guān)部門(mén)的幫助指導。
辦公室主任崗位職責最新2
根據《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內設機構和平共處員編制規定》、《全國稅務(wù)機關(guān)辦公室工作規則》等有關(guān)規定，本崗位的主要職責是：
�。ㄒ唬┲鞒洲k公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實(shí)局黨組決議和上級指示。
�。ǘ┴撠熑趾笄诒Ｕ戏⻊�(wù)和行政事務(wù)工作。
�。ㄈ┴撠熑謺�(huì )議的組織工作。
�。ㄋ模┴撠煂徍擞嘘P(guān)文件和報告，組織調查研究和信息交流。
�。ㄎ澹┴撠熒霞壩募念I(lǐng)導指示、交辦重要事項的`督查督辦工作。
�。┴撠熦糁械亩悇�(wù)宣傳工作，規劃、組織、協(xié)調并實(shí)施新聞宣傳有關(guān)事宜。
�。ㄆ撸┲贫ū締挝回攧�(wù)管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。
�。ò耍﹨f(xié)調各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項，當好領(lǐng)導的參謀助手。
辦公室主任崗位職責最新3
1、負責集團辦公室的全面工作，起到承上啟下作用；
2、協(xié)助集團總經(jīng)理對公司各部門(mén)的正常運營(yíng)工作進(jìn)行管理，并負責協(xié)調公司內部各部門(mén)關(guān)系；
3、籌備、組織辦公會(huì )及其他重大會(huì )議，跟蹤和督促各項決議的執行情況；
4、負責公司對外聯(lián)絡(luò )及接待工作，處理公司外部公共關(guān)系，參與公司運營(yíng)活動(dòng)的`"策劃、安排、組織執行等工作；
5、協(xié)助集團總經(jīng)理制定公司戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，并起草公司各階段工作總結及其他正式文件；
6、完善各類(lèi)內部管理制度，并監督檢查和落實(shí)。
辦公室主任崗位職責最新4
1、負責公司各種專(zhuān)項申請資料及匯報材料的組織起草上報。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會(huì )計賬務(wù)成本人事政策等各項規章制度，協(xié)助領(lǐng)導推行公司的各項規章制度，促進(jìn)公司各項工作規范化管理。
3、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀違反公司規章制度泄漏公司機密盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰。
4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規定努力使公文管理規范化科學(xué)化，提高辦事效率。
5、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
6、負責全公司系統思想文化建設和精神禮貌建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動(dòng)。組織各類(lèi)文娛體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活。
7、安排總經(jīng)理工作會(huì )議，并負責檢查會(huì )議決定事項的執行情景。
8、負責公司門(mén)禁門(mén)衛食堂職工公寓樓的管理，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。
9、加強本部門(mén)的自身管理，抓好部門(mén)職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習考評等，提高工作效率。
10、負責公司員工的招聘甄選培訓工作及生產(chǎn)車(chē)間薪酬審核。
11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執行國家有關(guān)環(huán)保的'法律法規條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門(mén)聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。
12、負責行政辦公室的日常事務(wù)。
13、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動(dòng)。規范公司員工的行為舉止禮貌用語(yǔ)衣著(zhù)服飾，樹(shù)立公司良好的對外形象。
14、監督檢查對各項方針政策上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
15、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食醫療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。
16、在公司領(lǐng)導下，協(xié)調平衡各部門(mén)關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應及時(shí)疏導，調查分析，明確職責，必要時(shí)報告總經(jīng)理處理。
17、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平工資市場(chǎng)情景及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
18、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草修改工作規劃報告總結請示通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
19、負責對各級管理人員的考核評價(jià)，向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才。
20、開(kāi)展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業(yè)的規章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
21、負責公司辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周?chē)鷧^域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。
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