倉儲經(jīng)理崗位職責(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的倉儲經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲經(jīng)理崗位職責1
大客戶(hù)銷(xiāo)售總監/經(jīng)理(倉儲量販)
1、銷(xiāo)售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者;
6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng),推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系;
7、維護并定期更新客戶(hù)信息,確�？蛻�(hù)信息的準確性。
任職要求:
1、40歲以下;大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ;企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗;
2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端客戶(hù)維護及品牌建設有深入的研究和實(shí)戰經(jīng)驗;
3、具備敏銳的'市場(chǎng)洞察力和分析能力,能認識和分析客戶(hù)各方面能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力;
5、善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強,具有優(yōu)秀的計劃能力、統籌能力等。
6、有在麥德龍、山姆會(huì )員等大型連鎖量販相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
倉儲經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門(mén)預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤(pán)點(diǎn),保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;
4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經(jīng)驗;
4、較強的'溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。
倉儲經(jīng)理崗位職責3
a、對內管理職責如下：
1、積極貫徹執行公司及財務(wù)部的有關(guān)制度及考核制度，定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習公司相關(guān) 文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；
2、嚴格控制庫存，優(yōu)化庫存管理， 對現有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；
3、根據公司發(fā)貨情況，合理安排倉庫內部的日常工作；
4、積極配合鏈接部門(mén)的考核管理，月底按考核結果執行獎罰制度，根據考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案，避免錯誤重犯；
5、負責對新進(jìn)的.員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓；
6、下班后倉庫衛生及安全檢查，電源、門(mén)、窗，杜絕安全隱患；
b、對外的職責：
1、負責倉庫與采購部、銷(xiāo)售部等外部門(mén)業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調；
2、每月及時(shí)編制匯總并報送物料消耗表，上報財務(wù)；
3、每月定期或不定期向財務(wù)部成本組匯報當月倉庫工作的進(jìn)展情況；
4、負責將有關(guān)倉庫數據信息及時(shí)報生產(chǎn)采購，具體報送的有：
�。�1）庫存產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及物料庫齡分析（每月 27 日） ；
�。�2）呆滯物料統計表（每月 27 日） ；
�。�3）月度倉管員的內部考核表（每月最后一天）。
倉儲經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1、負責大宗電商—倉儲板塊的'業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理；
2、根據大宗電商行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)同物流板塊搭建線(xiàn)上+線(xiàn)下、一體化的倉儲&物流體系；
3、發(fā)展、監督、管理倉儲服務(wù)商，負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據平臺規劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務(wù)流程，明確倉儲重點(diǎn)指標；
5、根據平臺需要，建立倉儲管理網(wǎng)絡(luò )有效降低成本；
6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營(yíng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)院校物流管理、供應鏈或貿易專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗行業(yè)倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關(guān)流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；
4、擅長(cháng)大宗倉儲項目計劃、運營(yíng)分析、資源統籌及進(jìn)度管理；
5、具備優(yōu)秀的規劃、組織、協(xié)同、執行能力，服務(wù)意識與合作意識強。
倉儲經(jīng)理崗位職責5
倉儲物流經(jīng)理國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:
1、建立科學(xué)高效的倉儲物流管理體系,建立并完善各項規章制度和流程;
2、根據生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實(shí);
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規范及流程,提高內部運作效率,有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間,負責庫房的全面安全管理工作,發(fā)現庫存管理中的`問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收,貨物入庫到出庫的全流程管理,定期盤(pán)點(diǎn)和對賬工作;
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司,協(xié)調內外部資源,確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門(mén)團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程,以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節;
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調溝通能力;
5、工作細致,謹慎,責任心強。
倉儲經(jīng)理崗位職責6
產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規劃與設計
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務(wù)需求轉換為產(chǎn)品,并對未來(lái)產(chǎn)品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過(guò)程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的.溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過(guò)oms項目的設計、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
1、深入了解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規劃與設計
3、與業(yè)務(wù)方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求
4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案
1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經(jīng)驗
2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納
3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務(wù)需求轉換為產(chǎn)品,并對未來(lái)產(chǎn)品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過(guò)程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行
5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現在流程進(jìn)行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經(jīng)主導、參與過(guò)oms項目的設計、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
倉儲經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的'分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
倉儲經(jīng)理崗位職責8
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時(shí)要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;
2、入庫的物料和成品應分類(lèi)存放，及時(shí)入賬;并開(kāi)據入庫驗收單，交予財務(wù)部門(mén)，以便做賬。
3、把好驗收關(guān)，拒絕一切不合質(zhì)量要求的.貨物進(jìn)入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關(guān)的單據應及時(shí)分發(fā)到相關(guān)部門(mén)，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時(shí)盤(pán)點(diǎn)庫存，做到帳實(shí)相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規則保管工具，對借用的工具及時(shí)催還。
7、按照領(lǐng)用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無(wú)相關(guān)提貨手續禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務(wù)、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類(lèi)相關(guān)報表。
9、定期盤(pán)點(diǎn)倉庫庫存，發(fā)現異常及時(shí)上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀(guān)，使物料分類(lèi)排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時(shí)掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時(shí)。
倉儲經(jīng)理崗位職責9
倉儲物流事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責：
1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進(jìn)行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節內容進(jìn)行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-42歲之間,個(gè)別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;
2、工程專(zhuān)業(yè),有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司(工業(yè))全過(guò)程管控經(jīng)驗。且前期負責過(guò)大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式;
3、有過(guò)多項目管理經(jīng)驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的'經(jīng)驗;
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹(shù)、安博的工程管理人員。
倉儲經(jīng)理崗位職責10
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集本區域的倉儲物流市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,對所收集的`信息進(jìn)行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶(hù),識別和尋找目標潛在客戶(hù),與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和開(kāi)發(fā)。
3、負責市場(chǎng)區域內客戶(hù)倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn),促成合作,落實(shí)倉儲推廣業(yè)務(wù)。
4、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),維護倉儲與客戶(hù)之間良好的關(guān)系,促進(jìn)雙方長(cháng)期的戰略合作;
6、及時(shí)對市場(chǎng)推廣進(jìn)行數據分析;反饋倉儲推廣進(jìn)度給公司;按時(shí)、按量、按標準完成部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)下達的任務(wù)。
7、從事倉儲業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。
倉儲經(jīng)理崗位職責11
一．工作內容
1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。
2、公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3、保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4、針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。
對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
5、大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的收集整理。
6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
7、提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
8、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
二、權責范圍：
�。ㄒ唬嗔Γ�
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3、對各部門(mén)提交的.物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
�。ǘ┴熑危�
1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲經(jīng)理崗位職責12
1、規劃倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理；
2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料，按先進(jìn)先出的原則，保證帳卡物相符；
3、監督、處理好日常工作和欠料、特急件的`跟蹤；
4、組織盤(pán)點(diǎn)工作：不定時(shí)盤(pán)點(diǎn)/月盤(pán)點(diǎn)/年終盤(pán)點(diǎn)及抽盤(pán)，分析問(wèn)題作出書(shū)面的對策報告；
5、每月統計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜；
6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理；
7、防水。防火、防盜，加強門(mén)禁管制，以預防為主。
倉儲經(jīng)理崗位職責13
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的`合理規劃，并加以控制;
5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲經(jīng)理崗位職責14
倉儲事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責:
1、負責倉儲事業(yè)部整體運營(yíng)工作。
2、負責倉儲布局的統籌規劃。
3、負責倉儲業(yè)務(wù)的開(kāi)展與拓展。
4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、5年以上同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗。
3、精通倉儲業(yè)務(wù)運作模式。
倉儲經(jīng)理崗位職責15
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負責數據管理,保證倉庫erp數據清晰、準確,帳物相符;
4、負責倉庫內收發(fā)貨各項協(xié)調工作;
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的.準確率;
7、加強與其他部門(mén)的工作協(xié)調及上級領(lǐng)導的工作匯報。
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