副總經(jīng)理崗位職責(集錦15篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的副總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統工作目標和工作計劃；
2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術(shù)質(zhì)量標準；
3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；
4、負責團隊的組建及內部的.資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；
5、通過(guò)調研、數據報表等方式收集并分析市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，負責相關(guān)重大合同的談判；
6、負責與相關(guān)醫療機構及政府部門(mén)建立良好的合作關(guān)系；
7、參與公司重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
8、完成上級交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責2
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書(shū)面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認真貫徹執行；
2、全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術(shù)骨干的`培訓和培養，執行公司人才發(fā)展和培養計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)報總經(jīng)理批閱；
7、對分管部門(mén)員工的工作進(jìn)行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫(xiě)項目總結，并報公司進(jìn)行備案；
11、負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；
副總經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
◆具備五星級酒店前期開(kāi)發(fā)、酒店籌建、開(kāi)業(yè)籌備、酒店運營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗,精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節;
◆具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進(jìn)行溝通和談判;
◆具備出色的酒店項目開(kāi)發(fā)及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進(jìn)度計劃、質(zhì)量控制等能進(jìn)行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動(dòng)酒店按時(shí)開(kāi)業(yè);
◆熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場(chǎng);
◆具備出色的`協(xié)調能力、統籌協(xié)調和計劃執行能力;
◆代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開(kāi)發(fā)建設過(guò)程中的設計、工程、籌備事項進(jìn)行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;
◆積極進(jìn)取、具有不斷創(chuàng )新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場(chǎng)洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀(guān)把握及計劃、組織、協(xié)調及執行能力;
◆外語(yǔ)流利
任職要求:
◆酒店/經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
副總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)運營(yíng)和人員管理;
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮體系,編制和落實(shí)生產(chǎn)計劃,確�？�(jì)效考核指標的.完成;
3、負責相應規章制度、操作規程、培訓計劃等的制定和執行。
4、不斷優(yōu)化和完善管理程序,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本。
5、保證設備的可靠性,實(shí)現設備長(cháng)周期穩定運行;
6、保證全廠(chǎng)安全生產(chǎn),環(huán)保達標。
任職資格：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,電力相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 3年以上大中型垃圾焚燒或發(fā)電企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練電廠(chǎng)管理流程;
3.了解國家相關(guān)法律、法規和政策;
4.具備垃圾電廠(chǎng)運營(yíng)管理能力;
5.具備高度的工作責任心和主動(dòng)性,較強的人際理解力和溝通協(xié)調能力;
6.具備團隊領(lǐng)導和團隊合作能力,具有較強的判斷和決策能力
7.具備良好的口頭及書(shū)面表達能力。
副總經(jīng)理崗位職責5
職位要求
1、28-45歲,本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區域銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
3、工作勤勉,有責任心和事業(yè)心,有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。
4、有獨立領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊的.能力,對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷(xiāo)售有較深的了解。
副總經(jīng)理崗位職責6
一、崗位名稱(chēng)：
賣(mài)場(chǎng)副經(jīng)理
二、管理層級關(guān)系
直接上級：賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理
直接下級：營(yíng)業(yè)組主管領(lǐng)班賣(mài)場(chǎng)員工
三、崗位職責
1、按照工作分工，具體實(shí)施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣(mài)場(chǎng)員工的工作實(shí)施督導和考核。
3、落實(shí)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣(mài)場(chǎng)的.銷(xiāo)售、服務(wù)工作進(jìn)行督導和考核。
2、及時(shí)向賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場(chǎng)信息、顧客意見(jiàn)、員工建議、價(jià)格及促銷(xiāo)等方面的建議和信息。
3、對賣(mài)場(chǎng)主管、員工、引廠(chǎng)進(jìn)店人員的服務(wù)規范執行情況和遵章守紀情況進(jìn)行監督和考核。
4、執行有關(guān)規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽(yù)。
5、督導各營(yíng)業(yè)組嚴格執行商品盤(pán)點(diǎn)制度和各環(huán)節帳卡、票據的填寫(xiě)和保管規定，并進(jìn)行檢查和考核。
6、嚴格執行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實(shí)施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績(jì)指標
服務(wù)達標率費用額（率）銷(xiāo)售額
副總經(jīng)理崗位職責7
演藝副總經(jīng)理 工作職責:
1.負責完善演藝公司的營(yíng)運標準、操作流程,并監督實(shí)施;
2.負責對演藝公司業(yè)績(jì)考核指標的審定及監督執行;負責指導各劇院、演出項目的市場(chǎng)策劃、宣傳定位、票務(wù)銷(xiāo)售方案的制定及執行;
3.運營(yíng)監控:負責對演出場(chǎng)次、上座率進(jìn)行監控,對觀(guān)眾滿(mǎn)意度進(jìn)行調查,督促不斷提高演出服務(wù)水平;
4.項目談判、合作 參與演出項目談判、合作的全過(guò)程管理;
5.上級公司交辦的`其他工作。
任職資格:
1.有演出公司全面管理經(jīng)驗,對市場(chǎng)模式和盈利手段十分有經(jīng)驗,了解演出管理中的關(guān)鍵問(wèn)題,搭建隊伍,定位準確并開(kāi)拓特有的經(jīng)營(yíng)管理模式;
2.曾在演出公司出任(副)總經(jīng)理者優(yōu)先考慮。
副總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1.配合物業(yè)公司總經(jīng)理對公司所管項目日常管理工作進(jìn)行指導與監督,確保物業(yè)公司正常、良好運行;
2.組織制定和完善項目物業(yè)管理的工作目標及戰略規劃并組織實(shí)施,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標的完成,統籌項目物業(yè)服務(wù)管理及品質(zhì)管理工作;
3.組織物業(yè)相關(guān)的培訓和學(xué)習工作,不斷加強物業(yè)公司員工自身建設和隊伍建設,提高人員素質(zhì);
4.檢查物業(yè)公司制度落實(shí)情況, 不斷提升物業(yè)服務(wù)規范化管理,提升企業(yè)管理水平;
5.處理各物業(yè)項目出現的各類(lèi)突發(fā)性事件,協(xié)調調配內部資源;
6.負責組織好各級接待,處理來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)和投訴,正確把握物業(yè)公司政策界限,協(xié)調各方面工作與人際關(guān)系
7.負責審核項目年度物業(yè)管理預算方案,監督與管理日常物業(yè)管理工作的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況;
8.創(chuàng )新物業(yè)服務(wù)模式,推進(jìn)物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,不斷提升公司盈利能力。
任職要求:
1.房地產(chǎn)、工商企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具有綜合體項目物業(yè)服務(wù)的管理經(jīng)驗和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉不同物業(yè)業(yè)態(tài)(寫(xiě)字樓、商業(yè)、住宅等)的運作管理模式、行業(yè)政策及法律法規,熟悉各種設備、設施的運行管理的法規、及安全使用規程;
4.具有較強的'計劃、組織和協(xié)調能力,具有較強的領(lǐng)導力和執行力,為人正直,全局觀(guān)念強,有良好的吃苦耐勞精神,具有良好的團隊領(lǐng)導能力與協(xié)調溝通能力。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實(shí)施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導責任。
2、負責制訂施工網(wǎng)絡(luò )，月進(jìn)度計劃，落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調度會(huì )議，擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時(shí)，代理項目部日常工作。
3、負責工程質(zhì)量和安全的過(guò)程控制，組織有關(guān)人員向工區和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過(guò)”原則。
4、負責協(xié)調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時(shí)統計與總結，提出建議和決策意見(jiàn)，自動(dòng)化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通訊、衛生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調查和處罰；
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績(jì)效體系、培訓體系、報酬體系，滿(mǎn)足公司日常運作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習應變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達能力和文案功底，能及時(shí)準確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的'管理理念和學(xué)習能力，能通過(guò)理念創(chuàng )新和努力學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
副總經(jīng)理崗位職責10
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權;
2.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權，組織實(shí)施會(huì )議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關(guān)部門(mén)的`工作，完成各項工作任務(wù)及指標;
6.協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃;
8.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責11
一、崗位名稱(chēng)及歸屬部門(mén)：常務(wù)副總經(jīng)理；歸屬總經(jīng)辦。
二、直接上級：總經(jīng)理、董事、股東
三、下屬部門(mén)：兼管財務(wù)部、人事總務(wù)部、設計策劃部；主管禮品事業(yè)部、活動(dòng)事業(yè)部、道具事業(yè)部、工程部、及下屬子公司：嘉溢工廠(chǎng)。
四、崗位性質(zhì)：管理職，擔負公司經(jīng)營(yíng)盈虧的主要職責。
五、管理權限：在公司的管理制度體制下，行使管理權；對下屬部門(mén)一切公司行為具有管理權；對公司的一切規章制度擁有建議權；對總經(jīng)理及董事、股東采取的對公司重大決策具有知情告知權并同時(shí)擁有提出可取性意見(jiàn)、建議的義務(wù)。
六、管理職能：
�、儆媱濐A算職能：通過(guò)獨立分析上一年業(yè)績(jì)達成數據、財務(wù)報表、費用支出、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭環(huán)境等方式初步制定公司下一年度公司業(yè)績(jì)總目標、各部門(mén)業(yè)績(jì)目標、財務(wù)預算、費用預算、目標客戶(hù)業(yè)績(jì)目標等；并制定相應的為達成以上目標的可行性方法、方案或營(yíng)運策略、具體數字化預算方案。并協(xié)助總經(jīng)理/股東修改、制定、審核通過(guò)、頒布年度目標及方案。
�、跊Q策職能：協(xié)助總經(jīng)理科學(xué)決策公司重大的發(fā)展方針、舉措及重大項目的上馬與執行。在權限內，在業(yè)務(wù)營(yíng)運方面，作出有效可行性的決策方案。
�、劢M織職能：組織建立健全合理的組織結構、人事匹配方案，對主管的業(yè)務(wù)系統各部門(mén)建立以部門(mén)經(jīng)理為核心的合理、高效的目標執行團隊。
�、苣繕斯芾砺毮埽簩镜哪甓葮I(yè)績(jì)總目標負責；對下派的各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jì)目標起監督、控制、考評、核定等管理職能；協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理為完成業(yè)績(jì)目標制定一系列部門(mén)管理制度、獎懲制度、激勵機制。
�、� 領(lǐng)導職能：健全自身的領(lǐng)導能力，個(gè)人魅力，從而導向下屬員工為完成公司的組織目標而努力奮斗。做團隊的核心人物，起表率作用,提升公司向心力！
七、工作職責：
�、偃粘９ぷ鞴芾�，確保公司正常運轉：包括人事請假單、加班單的審核確認；業(yè)務(wù)系統費用（采購貨款、打樣費用、定金、招標金5萬(wàn)元以下的`）支出、個(gè)人報銷(xiāo)的簽字確認；對簽字確認的文件有直接連帶責任。 ②公司下屬高中層管理者的績(jì)效考核；業(yè)績(jì)目標的制定、審核、考評；部門(mén)績(jì)效的評定及部門(mén)獎金的核定！
�、壑攸c(diǎn)客戶(hù)的維系及新客戶(hù)的開(kāi)拓：本公司重點(diǎn)客戶(hù)的客情維系、應酬及重大合同的洽談、簽訂、合同執行的監督、危機公關(guān)處理等。為完成公司目標不斷開(kāi)拓新客戶(hù)。
�、軇倜乐饕⿷痰倪x定、考評及價(jià)格、合同的談判、合作方式的制定等，對下屬部門(mén)簽訂的采購合同進(jìn)行審核確認，對經(jīng)手審核的采購合同承擔責任。
�、輩f(xié)助部門(mén)經(jīng)理解決疑難雜癥，監督、推進(jìn)各項目順利進(jìn)行！
�、迣我绻S(chǎng)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，間接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，原材料采購、研發(fā)技術(shù)、工廠(chǎng)組織架構、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)方式負有間接管理責任。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負責公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設，包括技術(shù)人才選拔、培訓，技術(shù)團隊考核體系的`搭建，提升研發(fā)團隊的核心專(zhuān)業(yè)能力，保證公司技術(shù)團隊的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負責技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設，包括開(kāi)發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預研；
6、具有良好的語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
副總經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、負責達成自身的業(yè)務(wù)目標,并協(xié)助分公司企業(yè)客戶(hù)部成員達成業(yè)務(wù)目標。持續開(kāi)發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶(hù)、債券客戶(hù)、高凈值交易客戶(hù)等客戶(hù)群體;發(fā)展創(chuàng )新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規模和收入規模。
2、負責企業(yè)客戶(hù)部的組織建設和管理工作,負責企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調工作,負責落實(shí)與企業(yè)客戶(hù)部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。
4、根據企業(yè)客戶(hù)部的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃,制定企業(yè)客戶(hù)部的工作計劃并執行;根據企業(yè)客戶(hù)部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法,梳理企業(yè)客戶(hù)部營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的`流程規范。
5、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)位,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等復合背景者優(yōu)先;
2、具有較強的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)客戶(hù)資源及創(chuàng )新項目資源。
3、 通過(guò)注冊會(huì )計師資格考試、司法考試優(yōu)先;
4、 正直誠實(shí),品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責任感和競爭意識,能適應經(jīng)常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執行能力;
5、年齡30-40歲。
副總經(jīng)理崗位職責14
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、規章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責和各類(lèi)規章的實(shí)施細則，協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系；
3、負責各項大型活動(dòng)會(huì )議的總體規劃與管理；
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
7、負責行政部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓等。
1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
2.根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料
3.每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的`辦法和措施
4.根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理
副總經(jīng)理崗位職責15
1、嚴格遵守酒店規章制度，以身作則，完成總經(jīng)理下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系，以及對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。
4、負責審定酒店宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃，以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則，并督導這些計劃的實(shí)施。
5、開(kāi)展調查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當參謀。
6、掌握當日預訂，了解當日的.重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準備工作，并親自參與，督導對貴賓的接待。
7、督導各部門(mén)做好每月工作計劃、季度工作計劃及年度工作計劃，確保工作時(shí)避免不必要的麻煩產(chǎn)生。
8、協(xié)助總經(jīng)理審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序的實(shí)施和運轉，落實(shí)崗位責任編制。
9、參與酒店重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監督執行。
10、協(xié)助總經(jīng)理控制、監督酒店的收入、成本和費用，建立并督導實(shí)施成本和費用控制和各項制度。
11、協(xié)助總經(jīng)理審查酒店各項開(kāi)支，監督并控制各項資金的使用，確保每一項資金合理使用。
12、協(xié)助總經(jīng)理審核并組織實(shí)施賓館各類(lèi)物資采購供應計劃的落實(shí)確保酒店采購供應正常運轉。
13、深入部門(mén)，檢查工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督辦。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
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