倉儲崗位職責精選15篇

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的倉儲崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

倉儲崗位職責1

　　1、肩負著(zhù)承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務(wù)現場(chǎng)，確保產(chǎn)品可以按時(shí)、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶(hù)。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執行倉庫的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤(pán)查和清點(diǎn)，按時(shí)報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓和績(jì)效考核。

　　6、監督進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的'入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門(mén)查清庫存。

　　9、對現有倉庫進(jìn)行規劃、管理、升級提出切實(shí)有效的方案，并執行。

倉儲崗位職責2

　　一、成品、助銷(xiāo)物品、物料倉庫統計員崗位職責

　　1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財務(wù)中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫(xiě)對賬差異數量，并在備注上說(shuō)明差異原因(如季盤(pán)或年終盤(pán)應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規定負責盤(pán)點(diǎn)報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤(pán)點(diǎn)報表上填寫(xiě)收、發(fā)貨的時(shí)間差異數量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質(zhì)量問(wèn)題作出明確標識

　　5、對當天進(jìn)（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關(guān)部門(mén)及人員

　　6、對倉管員填寫(xiě)的單據進(jìn)行審核，是否有按規范用單及填寫(xiě)，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據按規定轉交財務(wù)中心及相關(guān)部門(mén)負責的'人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠(chǎng)部財務(wù)部存

　　9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠(chǎng)部外協(xié)負責人、財務(wù)中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷(xiāo)發(fā)外協(xié)包材數量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開(kāi)單而未發(fā)貨的數量，作為調整財務(wù)庫存賬與實(shí)物賬差異的原始依據

　　11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務(wù)中心外，未經(jīng)財務(wù)中心允許，不能將報表及相關(guān)數量交其它任何部門(mén)、人員及上網(wǎng)交流

　　二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責

　　1、每月3日前按時(shí)按質(zhì)向財務(wù)中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫(xiě)對賬差異數量，并在備注上說(shuō)明差異原因(如季盤(pán)或年終盤(pán)應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規定負責盤(pán)點(diǎn)報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤(pán)點(diǎn)報表上填寫(xiě)收、發(fā)貨的時(shí)間差異數量

　　4、對有質(zhì)量問(wèn)題作出明確標識

　　5、對當天進(jìn)（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關(guān)部門(mén)及人員

　　6、對倉管員填寫(xiě)的單據進(jìn)行審核，是否有按規范用單及填寫(xiě)，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時(shí)注意在倉庫收單時(shí)按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據按規定轉交財務(wù)中心及相關(guān)部門(mén)負責的人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠(chǎng)財務(wù)部

　　9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠(chǎng)部加工）的包材、輔料進(jìn)行單列統計，根據成品入庫單沖銷(xiāo)發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數量

倉儲崗位職責3

　　一、組織本部門(mén)人員認真學(xué)習和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規范文部門(mén)工作。

　　二、根據《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》及《醫療器械監督管理條例》等有關(guān)法律法規，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時(shí)處理驗收過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，嚴把驗收入庫關(guān)。

　　三、督促養護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時(shí)性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類(lèi)儲存、保管養護、監督先進(jìn)先銷(xiāo)工作，以及效期商品的催銷(xiāo)工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，并建立、健全養護組織，配備必要的養護設備、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)擴大銷(xiāo)售提供服務(wù)。

　　四、根據公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫復核關(guān)，并對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過(guò)。

　　五、根據公司的統一安排和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，及時(shí)組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時(shí)、無(wú)誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過(guò)有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環(huán)節的`工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類(lèi)，建立倉儲業(yè)務(wù)的指標資料體系，充分利用計算機系統開(kāi)展即時(shí)分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據公司年度分解目標及部門(mén)工作實(shí)績(jì)，對本部門(mén)員工實(shí)施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門(mén)員工獎懲參考建議名單。

　　七、定期與企劃部、財務(wù)部、信息中心、質(zhì)管部、法務(wù)部等部門(mén)配合，組織協(xié)調公司對庫存商品的盤(pán)存工作，規范商品盤(pán)點(diǎn)的步驟和方法，作好清點(diǎn)登記工作，分清責任范圍，提供考核依據，并對商品盤(pán)盈、盤(pán)虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

　　八、牢固樹(shù)立顧客至上，服務(wù)第一的理念，全心全意作好客戶(hù)服務(wù)工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進(jìn)措施，不斷提高倉儲部的服務(wù)質(zhì)量。

　　九、配合人力資源部組織好本部門(mén)新進(jìn)員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時(shí)研究部?jì)热藛T工作量與人力的配置關(guān)系，合理調配部?jì)热肆�，改進(jìn)內部組織結構，達到既能不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，又能使內部人力配置合理的目的。

　　十、積極貫徹落實(shí)宣傳公司的有關(guān)規章制度，做好本部門(mén)員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，管理好本部門(mén)的員工。倡導積極奉公作風(fēng)，監督并查處偷盜、私分等違規違紀行為。

　　十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進(jìn)入庫區，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進(jìn)入庫房。要定時(shí)巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無(wú)倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進(jìn)行安全教育。及時(shí)避免安全事故的發(fā)生。

　　十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

　　十三、定期組織部門(mén)相關(guān)人員圍繞藥品進(jìn)、出、存、養護、客戶(hù)投訴和員工崗位培訓、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見(jiàn)，并根據存在的問(wèn)題，組織相關(guān)人員展開(kāi)討論，尋求解決方案和改進(jìn)措施，并作好會(huì )議記錄，提升倉儲管理水平。

　　十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，及時(shí)填寫(xiě)記錄帳卡和做好動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)工作。

倉儲崗位職責4

　　崗位名稱(chēng)：訂單處理員

　　直接上級：訂單管理主管

　　直接下級：無(wú)

　　職務(wù)概述：

　　訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內客戶(hù)訂單相關(guān)事務(wù)，并做好維護工作。

　　崗位要求：

　　大專(zhuān)以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　工作職責：

　　1、國內訂單處理，保證客戶(hù)及時(shí)準確收到貨物。并定期對訂單進(jìn)行整理，歸檔。

　�。�1）訂單按要求進(jìn)行分類(lèi)，并以不同類(lèi)別編號輸入K3系統。保證銷(xiāo)售訂單數據的正確性。

　�。�2）關(guān)注發(fā)貨全過(guò)程，及時(shí)通知訂貨單位發(fā)貨時(shí)間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶(hù)及時(shí)、準確收到貨物。

　�。�3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務(wù)單，并及時(shí)將與生產(chǎn)部溝通的出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

　�。�4）每周進(jìn)行一次銷(xiāo)售訂單歸檔工作。

　　2、協(xié)助銷(xiāo)售部、財務(wù)部做好各類(lèi)單證的`填制工作（異常開(kāi)票申請單、返利單、價(jià)格變動(dòng)單/清單等）。

　　3、審核經(jīng)銷(xiāo)商資質(zhì)及產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，確保按照法規、公司價(jià)格體系執行。

　　4、建立并定期更新客戶(hù)檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。

　　5、收集客戶(hù)反饋信息及時(shí)上報客服部經(jīng)理。

　　6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。

　　7、每月23日上交月工作計劃及小結。

　　8、未盡事宜要自覺(jué)安排及執行。

倉儲崗位職責5

　　倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

　　1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送流程;

　　2、協(xié)助財務(wù)對物料采購與車(chē)間生產(chǎn)成本的'控制與監督工作;

　　3、加強物資盤(pán)點(diǎn)工作,定期與財務(wù)進(jìn)行賬實(shí)核對;

　　4、及時(shí)、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

　　5、做好倉庫各種原始單證的信息錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關(guān)工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型設備制造行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程及規范,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

　　4、熟練使用erp及辦公軟件操作;

　　5、有較強進(jìn)取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質(zhì)量意識和安全意識。

　　6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責6

　　1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

　　2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。

　　3、按照崗位SOP要求，及時(shí)的、規范的填寫(xiě)表單，及電腦賬的'錄入。

　　4、負責對倉庫物料定期盤(pán)點(diǎn)并及時(shí)更新報表。

　　5、對負責庫房進(jìn)行5S管理，并規范填寫(xiě)記錄。

　　6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。

倉儲崗位職責7

　　1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實(shí)施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，確保庫存數據的正確性;

　　2、制定部門(mén)每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)，對各項工作制度的執行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

　　3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場(chǎng)管理工作，及時(shí)排查各種隱患;

　　4、制定倉庫規劃，實(shí)現場(chǎng)地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;

　　5、運用有效領(lǐng)導方法，激勵所屬人員的`士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門(mén)目標的達成;

　　6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時(shí)施予機會(huì )教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

　　7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲崗位職責8

　　1、負責制定、執行和改進(jìn)倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監督確保其有效實(shí)施。

　　2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷(xiāo)售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。

　　3、負責對進(jìn)庫物品外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查并實(shí)施入庫驗收。

　　4、負責對在庫物品進(jìn)行養護和管理工作。

　　5、負責對出庫物品進(jìn)行驗發(fā)等相關(guān)工作。

　　6、負責協(xié)助對不合格物品進(jìn)行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進(jìn)行處理。

　　7、負責各類(lèi)物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。

　　8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。

　　9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。

　　10、負責協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的'盤(pán)點(diǎn)對賬工作，以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對工作。

　　11、負責定期向財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供庫存情況的相關(guān)報表。

　　12、負責現場(chǎng)的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。

　　13、對本部門(mén)員工的言行負責，因管理不善造成的部門(mén)員工工作失誤承擔連帶責任。

　　14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動(dòng)合同。

倉儲崗位職責9

　　產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規劃與設計

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務(wù)需求轉換為產(chǎn)品,并對未來(lái)產(chǎn)品應用機構提出設計與規劃能力

　　4、目標導向的過(guò)程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現在流程進(jìn)行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執行能力

　　7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過(guò)oms項目的設計、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　1、深入了解電商供應鏈管理全流程

　　2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規劃與設計

　　3、與業(yè)務(wù)方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

　　4、分析用戶(hù)需求,從行業(yè)和客戶(hù)的角度,主動(dòng)提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

　　1、5年以上需求分析及實(shí)施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統,有豐富的`需求分析經(jīng)驗

　　2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點(diǎn)需求、并進(jìn)行梳理和歸納

　　3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務(wù)需求轉換為產(chǎn)品,并對未來(lái)產(chǎn)品應用機構提出設計與規劃能力

　　4、目標導向的過(guò)程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行

　　5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現在流程進(jìn)行分析,提出改善建議

　　6、良好的溝通與團隊執行能力

　　7、有激情、具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作

　　9、曾經(jīng)主導、參與過(guò)oms項目的設計、實(shí)施、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

倉儲崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

　　3、倉庫的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

　　4、現場(chǎng)管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

　　5、盤(pán)點(diǎn)工作的.具體安排執行與監督;

　　6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、 25-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標準,熟悉倉儲進(jìn)、銷(xiāo)、存賬務(wù)等sap或erp系統操作;

　　3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責11

　　職責描述：

　　1.負責統籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作，根據公司運營(yíng)任務(wù)制定各項倉儲物流任務(wù)、計劃、績(jì)效指標、并指導落實(shí)；

　　2.負責完善倉儲及物流體系，制定、執行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；

　　3.負責完成關(guān)鍵性指標任務(wù)，發(fā)貨時(shí)效、發(fā)貨準確率、成本控制、進(jìn)銷(xiāo)存庫存管理、庫存盤(pán)點(diǎn)，庫存準確率等

　　4.負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤(pán)點(diǎn)的組織與執行；掌握實(shí)時(shí)有效庫存，確保準確的'庫存數據，保持帳、物、卡一致、做到先進(jìn)先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務(wù)準時(shí)準確

　　5.負責公司配送運營(yíng)質(zhì)量控制，建立健全風(fēng)險管制機制，制定物流供應商kpi績(jì)效考核體系、kpi績(jì)效考核指標并組織績(jì)效考核。

　　6.負責合理規劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；

　　7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.熟悉erp系統及wms系統，并有系統實(shí)施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學(xué)習的能力；

　　4.精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤(pán)點(diǎn)流程等有很好的理解，能夠結合供應鏈設計及實(shí)施物流方案；

　　5.有較強的溝通表達、書(shū)面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力

倉儲崗位職責12

　　1、向生產(chǎn)副總和財務(wù)總監負責、向其請示、匯報工作，與各部門(mén)密切配合完成公司各項任務(wù)，制定工作計劃并實(shí)施執行。

　　2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務(wù)，讓本部人員認真執行，并保證質(zhì)量完成任務(wù)。

　　3、負責對新倉管業(yè)務(wù)培訓和對老倉管員業(yè)務(wù)監督、指導，叉車(chē)工業(yè)務(wù)培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開(kāi)倉儲會(huì )議，總結平時(shí)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正不斷改善。

　　4、負責協(xié)調倉管的`收貨、發(fā)貨、退換工作，負責倉庫的盤(pán)點(diǎn)、組織、監督以及倉庫庫存數據復核性稽查，并對庫存實(shí)物負責。監督倉管員協(xié)助配合質(zhì)檢人員對材料進(jìn)行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實(shí)收貨及根據領(lǐng)料單數據核對生產(chǎn)指令單準確先進(jìn)先出發(fā)料。

　　5、根據工作需要對倉管員、叉車(chē)工、裝卸工調配與控制及調整庫區環(huán)境、貨物進(jìn)出庫及堆碼進(jìn)行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，并對其考核、

　　6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類(lèi)報表進(jìn)行檢查，庫區安全設施、通道，現場(chǎng)庫容整齊、物資擺放整齊。周一早會(huì )進(jìn)行安全三級教育、勞動(dòng)用品的發(fā)放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)。

　　7、構建團隊意識和集體榮譽(yù)感團隊，并制定工作計劃和工作目標。

倉儲崗位職責13

　�。�1）完成銷(xiāo)售指標，落實(shí)各期銷(xiāo)售任務(wù)，輔導終端營(yíng)業(yè)人員完成銷(xiāo)售；

　�。�2）落實(shí)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和品牌優(yōu)勢；2.貨品

　�。�1）根據貨品管理要求，實(shí)時(shí)掌握終端銷(xiāo)售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤(pán)點(diǎn)、貨品效期管理要求；

　�。�2）根據儲運部、財務(wù)部的要求完成出庫單、驗收單等票據信息的管理工作，并及時(shí)向財務(wù)部門(mén)提供終端客戶(hù)結款的信息和財務(wù)狀況；

　�。�3）根據客戶(hù)的'要求，落實(shí)貨品的配送和調配；

　�。�4）積極爭取銷(xiāo)售單，完成銷(xiāo)售目標；

　�。�5）負責組織和參與客戶(hù)商務(wù)談判，擬定銷(xiāo)售合同；3.信息

　�。�1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫(xiě)《現有終端客戶(hù)信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；

　�。�2）做好開(kāi)據新客戶(hù)的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的報告等；

　�。�3）收集和分析項目銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)；4.維護

　�。�1）做好終端營(yíng)業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶(hù)客情的維護工作；

　�。�2）負責持續保持客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)與公司間信息溝通；

　�。�3）負責向客戶(hù)傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策；

　�。�4）負責定期收集市場(chǎng)信息；

　�。�5）負責定期走訪(fǎng)客戶(hù)，了解政府相關(guān)政策、競爭對手等信息；

　�。�6）負責尋找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息；

　�。�7）負責參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調并解決客戶(hù)提出的問(wèn)題；5.財務(wù)

　�。�1）負責核對收款信息，與財務(wù)部門(mén)共同完成收款；

　�。�2）銷(xiāo)售回款和終端財務(wù)狀況的分析；

　�。�3）負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行，促進(jìn)貨款回收；

　�。�4）認真記錄臨床銷(xiāo)售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現象發(fā)生，每月與財務(wù)核對一次，做到次清月結；6.管理

　　(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；

　　(2)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制定本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃；(3)負責根據公司銷(xiāo)售政策提出銷(xiāo)售政策建議；

　　(4)認真學(xué)習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經(jīng)銷(xiāo)所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關(guān)宣傳知識了如指掌；

　　(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門(mén)下達的工作指標；

　　(6)加強法律、法規、專(zhuān)業(yè)知識、服務(wù)意識觀(guān)念，注重自身修養，杜絕在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中徇私舞弊；

　　(7)不斷學(xué)習新知識，提高對市場(chǎng)的應變能力，增進(jìn)工作配合，團結協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷(xiāo)售計劃做貢獻；7.完成銷(xiāo)售部經(jīng)理或上級交辦的其他工作任務(wù)。

倉儲崗位職責14

　　倉儲配送經(jīng)理聯(lián)想控股聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想崗位職責:

　　1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　2、制定本部門(mén)預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

　　3、對倉儲數據準確性負責,并定期盤(pán)點(diǎn),保持帳目清晰、規范,保證系統有效、穩定運行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析,并提出改進(jìn)方案;

　　6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流、供應鏈等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經(jīng)驗;

　　4、較強的`溝通、解決問(wèn)題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲崗位職責15

　　倉儲管理蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司，千巖璽崗位職責：

　　1、根據每天訂單，找貨，配貨，打包，并及時(shí)對接客服部更新發(fā)貨狀態(tài)；

　　2、人員管理：合理分配倉庫人員事務(wù)，負責本部人員培訓、出勤、考核等；

　　3、倉庫管理：負責本倉庫的'管理及人員組織參于工作安排；

　　4、倉管物料管理：負責倉庫物品的入庫、保管與出庫，并做好物資臺帳；

　　5、客戶(hù)異常協(xié)調：對倉儲客戶(hù)提貨及到貨異常進(jìn)行有效判別指導收驗；

　　6、庫存管理：負責組織倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致；

　　7、每個(gè)月底將進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，能熟練運用辦公系統軟件。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的計算機操作能力；

　　2、1年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有淘寶電商倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，在文化藝術(shù)品/收藏品公司有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、認同公司的企業(yè)文化，服從公司安排；

　　4、具備團隊領(lǐng)導、溝通協(xié)調、解決問(wèn)題、計劃執行、客戶(hù)服務(wù)等管理潛力；

　　5、具備較強的責任心和團隊精神，開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)、吃苦耐勞，樂(lè )于接受更高挑戰，能承受較大工作壓力。

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