【熱門(mén)】銷(xiāo)售主管崗位職責
在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售主管崗位職責1
職位描述：
1、自媒體的日常維護及管理，如：官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博等的運營(yíng)策略的制定、執行及日常更新維護工作，包括h5頁(yè)面制作，活動(dòng)策劃等；
2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的粉絲做好互動(dòng)，對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結；
3、挖掘和分析用戶(hù)使用習慣、情感及體驗感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成自媒體活動(dòng)策劃；
4、研究微博、微信、app等新興社會(huì )化網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)應用平臺及手段，負責社會(huì )化營(yíng)銷(xiāo)案的`執行及控制；
5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò )上各同行以及競爭對手的信息動(dòng)態(tài)，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò )平臺，擴大自身影響力。
6、利用專(zhuān)業(yè)運營(yíng)數據分析工具分析用戶(hù)社會(huì )化媒體運營(yíng)指標，提高運營(yíng)效率與效果。
崗位職責：
1、負責新媒體、社群產(chǎn)品運營(yíng)策略的制定，管理和執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督、控制和協(xié)調；
2、完成公司的運營(yíng)指標，對運營(yíng)效果負責。
3、用戶(hù)運營(yíng)：負責用戶(hù)運營(yíng)策略制定，通過(guò)不同的運營(yíng)方式實(shí)現用戶(hù)的拉新，留存和活躍，提升平臺用戶(hù)規模和活躍度。
4、內容運營(yíng)：負責新媒體平臺的內容運營(yíng)，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點(diǎn)制定對應運營(yíng)規劃，提升平臺內容的品質(zhì)。
5、渠道合作：負責各渠道客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護，提升產(chǎn)品品牌及各項數據指標
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、有獨立策劃運營(yíng)項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類(lèi)社群運營(yíng)者優(yōu)先。
3、具有較強的項目統籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。
4、具有很強的執行力，創(chuàng )新意識以及結果導向
銷(xiāo)售主管崗位職責2
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1)根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2)通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3)做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4)跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，提醒戶(hù)產(chǎn)品使用方法；
5)了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6)協(xié)助主管日常的工作，分配組員帶領(lǐng)新人；
7)帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
8)幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
9)協(xié)助主管管理組員及組員的績(jì)效考核考評工作；
10)指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
11)完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
副/銷(xiāo)售主管績(jì)效考核方案
職務(wù)：銷(xiāo)售部副主管
1）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的55%；
2）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核10%；
3）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%；
4）新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
5）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的10%；
6）日常出勤率占總考核的5%。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3200；
2）個(gè)人提成不變；
3）可共享新員工3個(gè)月試用期內銷(xiāo)售額的提成，每月提新進(jìn)員工銷(xiāo)售額的1%；
4）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵；
5）當月個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)目標計劃50%以上，當月基本工資上調300元。
銷(xiāo)售部副主管薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為銷(xiāo)售組長(cháng)基本工資3000；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款100元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款100元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調300元。
組長(cháng)崗位職責
職務(wù)：銷(xiāo)售部組長(cháng)
1）根據公司銷(xiāo)售目標計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；
2）通過(guò)企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )溝通平臺，解答客戶(hù)肌膚問(wèn)題及提供產(chǎn)品搭配方案，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
3）做好日常企業(yè)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò )平臺空間、朋友圈的發(fā)布與維護工作，參與調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍，
提高增加企業(yè)客戶(hù)數量；
4）跟進(jìn)客戶(hù)購買(mǎi)產(chǎn)品的訂單跟蹤服務(wù)，及維護客戶(hù)的產(chǎn)品使用方法；
5）了解客戶(hù)目前產(chǎn)品使用情況及解答客戶(hù)對產(chǎn)品使用后的.新情況，或搭配產(chǎn)品方案；
6）協(xié)助主管/副主管日常的工作及帶領(lǐng)新人學(xué)習公司產(chǎn)品知識、了解肌膚病理類(lèi)型及學(xué)習肌膚專(zhuān)業(yè)知識等；
7）幫助新員工學(xué)習解答客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，及新員工對公司產(chǎn)品及肌膚知識考核；
8）指導新員工的工作進(jìn)展，給予新同事人文關(guān)懷（提醒公司作息時(shí)間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等）；
9）當組組員的文具申領(lǐng)及管理；
10）公司環(huán)境衛生值日安排；
11）完成公司領(lǐng)導按排的其它工作。
組長(cháng)績(jì)效考核方案
職務(wù)：組長(cháng)
7）根據部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)實(shí)際完成量及個(gè)人業(yè)績(jì)完成量占總考核的50%；
8）處理客戶(hù)問(wèn)題及產(chǎn)品、話(huà)術(shù)等專(zhuān)業(yè)知識總考核15%；
9）客戶(hù)維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%；
10）協(xié)助主管/副主管對新員工工作的指導，對新員工關(guān)注度占總考核的10%；
11）個(gè)人協(xié)調能力，管理能力占總考核的5%；
12）日常出勤率占總考核的5%。
組長(cháng)薪資待遇激勵體制
工資組成方式：基本工資+提成
1）基本工資3000；
2）個(gè)人提成不變；
3）當組當月業(yè)績(jì)銷(xiāo)售指標完成達100%或以上，可額外獲得300元現金獎勵；
4）當月目標計劃超額完成30%或以上，本月基本工資漲幅200元。
組長(cháng)薪資待遇懲罰體制
1）當月業(yè)績(jì)完成額度不達百分80%以上者，次月基本工資降為普通銷(xiāo)售基本工資2700；
2）在新員工入職2天后對新進(jìn)員工的基本資料不了解（姓名、住址、家庭成員等）的情況出現后，每次罰款50元；
3）不及時(shí)檢查新員工的工作進(jìn)度及空間說(shuō)說(shuō)或朋友圈錯誤的評論，每次罰款50元；；
4）每天不及時(shí)與新員工溝通當天的工作狀況及遇見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有給到足夠的人文關(guān)懷的等，將列入管理能力考核范圍；
5）上月目標計劃超額完成50%以上，本月未達相同額度80%，次月基本工資下調200元。
銷(xiāo)售主管崗位職責3
1、根據公司發(fā)展戰略規劃，負責規劃、搭建跨境電商體系框架;
2、清晰了解平臺政策及規則，負責亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運作的維護;
3、研究市場(chǎng)及競爭對手，對市場(chǎng)變化敏感，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標;
4、統計產(chǎn)品及賬號銷(xiāo)售情況，制定部門(mén)的'促銷(xiāo)、清貨計劃，執行監督并落實(shí)到位;
5、對新品的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、分析，及時(shí)匯報銷(xiāo)售中存在的問(wèn)題，提出可行性建議;
6、上司安排的臨時(shí)性工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責4
一、職位描述：
1、負責操作EBAY銷(xiāo)售賬號；
2、負責上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問(wèn)題郵件的回復；
3、能通過(guò)各種方式方法提高銷(xiāo)量和店鋪瀏覽量；
4、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的'信用度；
5、制作銷(xiāo)售明細報表，進(jìn)行銷(xiāo)售分析。
二、任職要求：
1、工作勤奮，思維靈活，能承受一定的工作壓力；
2、有1年以上的EBAY銷(xiāo)售經(jīng)驗，能獨立操作賬號優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，有責任心，有良好的溝通能力，學(xué)習能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責5
1、指導，管理，監督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統籌業(yè)務(wù)部工作規劃和安排；
2、利用各種渠道開(kāi)拓新客戶(hù)，挖掘老客戶(hù)潛力，處理與客戶(hù)日常業(yè)務(wù)往來(lái)；
3、制作日常業(yè)務(wù)往來(lái)的報價(jià)單、樣品單、銷(xiāo)售合同等外貿單證；
4、與本工廠(chǎng)日常業(yè)務(wù)來(lái)往，跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調貨物順利出運；
5、熟悉出口業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程，能夠獨立挖掘、調查、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
6、主動(dòng)開(kāi)拓新渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好市場(chǎng)和客戶(hù)信息調查與挖掘；
7、完成上級安排的其他工作。
銷(xiāo)售主管崗位職責6
職位描述：
一、崗位職責
1、進(jìn)行eBay市場(chǎng)調查與分析，收集分析市場(chǎng)狀況及競爭對手狀況，制定銷(xiāo)售策略；
2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成業(yè)績(jì)目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關(guān)管理工作；
3、統籌整個(gè)平臺的'產(chǎn)品銷(xiāo)售監督與調整，銷(xiāo)售數據整理，產(chǎn)品線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃；
4、不斷學(xué)習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；
5、與其他部門(mén)共同關(guān)注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；
二、崗位條件
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，國際貿易、電子商務(wù)、英語(yǔ)、外貿、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)CET—4以上，聽(tīng)說(shuō)能力良好，讀寫(xiě)能力優(yōu)秀；
3、有2年以上eBay銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上eBay管理經(jīng)驗，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；
4、有帶團隊管理經(jīng)驗、強烈的責任感、團隊合作意識；
5、有出色的學(xué)習能力、有良好的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)拼搏激情；
銷(xiāo)售主管崗位職責7
一、任職條件：
1.為人正直、誠實(shí)、熱情，作風(fēng)正派；
2.善于學(xué)習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；
3.有高度的責任心，協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作；
4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；
5.具有培訓和指導他人的能力；
6.懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能出差；
7.熟悉運行的程序及慣例。
二、職責權限
1.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；
2.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度，工作程序，并監督執行；
3.銷(xiāo)售分管領(lǐng)導出差時(shí)管理好銷(xiāo)售的.日常工作；
4.除做好自己的銷(xiāo)售工作外，統籌安排直接分管人員的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，拓展新市場(chǎng),明確區域和客戶(hù)群，責任和業(yè)績(jì)落實(shí)到區域和人，協(xié)調并處理好跨區和統一客戶(hù)的合作問(wèn)題，完成銷(xiāo)售資金回籠，和相應的售后服務(wù)工作；
5.嚴格執行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規定，安排并控制直屬分管人員的銷(xiāo)售費用開(kāi)支，監督直屬分管人員銷(xiāo)售費用使用；
6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的全部費用，指導銷(xiāo)售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案；
7.嚴格執行綜合管理體系要求；
8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關(guān)部門(mén)的工作；
9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、待遇
1、銷(xiāo)售主管和直屬分管人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴格執行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；
2、當事業(yè)部完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.35。
銷(xiāo)售主管崗位職責8
1、根據部門(mén)制定的銷(xiāo)售政策，具體執行對所負責市場(chǎng)渠道拓展及產(chǎn)品銷(xiāo)售。
2、根據公司的`整體銷(xiāo)售計劃，結合管轄市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出具體的促銷(xiāo)計劃和切實(shí)可行的配額方案。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店的銷(xiāo)售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。
4、每月向主管匯報當月的銷(xiāo)售情況并提出下月的工作計劃。
銷(xiāo)售主管崗位職責9
1、負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制作。
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道和定價(jià)策略完成銷(xiāo)售目標。
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范。
4、宣傳推廣公司產(chǎn)品、品牌，建立并維護客戶(hù)關(guān)系。
5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的數據收集及分析。
銷(xiāo)售主管崗位職責10
工作職責:
1、負責完成常住地所在區域的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),達成銷(xiāo)售目標。
2、負責開(kāi)發(fā)新代理商、新客戶(hù)。
3、負責協(xié)調總公司、代理商和客戶(hù)之間的關(guān)系。
4、上級交辦的'其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專(zhuān)業(yè),可用英文或日文進(jìn)行良好的交流。
2、5年及以上加工中心、數控機床設備銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉機床結構,對機床加工知識有一定的了解。
3、熟悉工作地及周邊市場(chǎng),交際溝通能力強,可適應出差,能夠進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。
4、愛(ài)崗敬業(yè),有較好的職業(yè)操守。
銷(xiāo)售主管崗位職責11
1.通過(guò)系統專(zhuān)項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。
2.通過(guò)不同職位的輪崗和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的'銷(xiāo)售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷(xiāo)售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績(jì)效目標;
3.根據業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據分中心的總體指標及統籌安排，分解直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5.根據業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開(kāi)發(fā)計劃，明確渠道開(kāi)發(fā)目標。
6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。
銷(xiāo)售主管崗位職責12
1、負責公司農業(yè)地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行；
3、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的`各項業(yè)績(jì)任務(wù)；
4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)。
銷(xiāo)售主管崗位職責13
1、完成下發(fā)kpi指標，配合天貓超市運營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作；
2、負責各類(lèi)活動(dòng)的報名以及活動(dòng)的跟進(jìn)，爭取各類(lèi)活動(dòng)資源；
3、分析、匯總、總結各項數據，并不斷進(jìn)行各類(lèi)平臺的優(yōu)化；
4、不定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，配合電商運營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃，線(xiàn)上推廣創(chuàng )意及效果優(yōu)化；
5、負責各類(lèi)電子商務(wù)廣告的投放：如直通車(chē)、鉆展、其他站外推廣。熟悉貓超內部的各種推廣方式（如社區、直通車(chē)、鉆展等）、淘寶活動(dòng)報名及爭取更多免費資源；
6、配合電子商務(wù)方面的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，有2年及以上各類(lèi)平臺營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、審美好，愛(ài)創(chuàng )意，會(huì )基本的平面軟件為佳，有2年以上電子商務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，b2b方面的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識，熟悉淘寶c店、天貓運營(yíng)程序及推廣活動(dòng)，有實(shí)際進(jìn)行推廣的.實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉淘寶活動(dòng)規則、有雙11、雙12以及聚劃算等各類(lèi)項目運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )意工作，有活動(dòng)策劃和執行能力，具有一定的數據分析能力；
6、具備親和力，有創(chuàng )新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心，有較好的抗壓能力；善于與人溝通，邏輯思維嚴密。
銷(xiāo)售主管崗位職責14
職責描述:
1.負責毛豆新車(chē)、金融業(yè)務(wù)線(xiàn)下銷(xiāo)售團隊管理,保證線(xiàn)下銷(xiāo)售團隊的有效運轉,支持城市經(jīng)理依據設定考核標準達成所在城市的任務(wù)目標;
2.熟悉新車(chē)、金融市場(chǎng)行情,合理規劃新車(chē)、金融線(xiàn)下銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷(xiāo)售效率;
3.高度配合城市經(jīng)理工作,提高用戶(hù)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求:
1、熟悉新車(chē)、金融行業(yè),對新車(chē)、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,能管理8人以上的團隊;
3、具有較強的`責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強的溝通協(xié)調能力及組織能力;
5、具備銷(xiāo)售服務(wù)意識,具備BD能力及新業(yè)務(wù)挖據能力。
銷(xiāo)售主管崗位職責15
職位描述
1、負責公司電商渠道，銀行信用卡積分渠道的銷(xiāo)售及維護工作；
2、溝通各渠道，落實(shí)分銷(xiāo)客戶(hù)推廣政策，檢測各活動(dòng)效果，提出合理的發(fā)展建議；
3、根據公司目標完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執行公司的.銷(xiāo)售策略；
4、建立并維護與客戶(hù)良好的客情關(guān)系；
任職要求
1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓及管理能力，3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗；
2、熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)及所在行業(yè)資訊、政策等信息，熟悉同行業(yè)競爭對手產(chǎn)品情況等；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力，銷(xiāo)售技巧、談判能力；
4、具有獨立工作和處理問(wèn)題的能力；
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