行政部崗位職責(通用15篇)

　　在現在社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政部崗位職責1

　　1、參與制定酒店的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、根據酒店年度經(jīng)營(yíng)規劃，設計組織架構圖和定崗定編。

　　3、組織制定、執行、監督酒店的行政人事管理制度。

　　4、每月審核各部門(mén)的定崗定編情況，控制人力成本。

　　5、建立內部招聘晉升考核機制和內部晉升梯隊機制，為酒店員工職業(yè)生涯提供晉升空間。

　　6、關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)作出調整，以保障酒店運營(yíng)。

　　7、建立酒店培訓管理程序，并根據各部門(mén)培訓計劃形成《年度培訓計劃》。

　　8、根據酒店管理要求，制定人事管理評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的.問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系。

　　9、每季跟蹤當地及同行業(yè)薪資狀況，為酒店薪資政策提供參考。

　　10、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審。

　　11、組織酒店管理人員例會(huì )和酒店相關(guān)內部會(huì )議。

　　12、關(guān)注員工生活，為員工提供后勤保障。

　　13、與外部職能單位保持良好關(guān)系。

　　14、及時(shí)完成董事長(cháng)和酒店執行總經(jīng)理安排的各項事宜。

行政部崗位職責2

　　人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責描述:

1、負責人員的選育用留工作;

　　2、負責后勤、保安、食堂、車(chē)輛、宿舍管理工作;

　　3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;

　　4、負責消防安全統籌工作;

　　任職要求:

　　1、熟悉人力資源六大模塊;

　　2、熟悉溫州地區勞動(dòng)法規;

　　3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;

　　4、原則性強;

　　5、有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗;

行政部崗位職責3

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷(xiāo)毀、盤(pán)點(diǎn)}，實(shí)體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務(wù)記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務(wù)

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過(guò)系統及在線(xiàn)下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點(diǎn)與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢(xún)與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進(jìn)行有效質(zhì)檢、處理用印服務(wù)投訴

　　5、各項工作的`數據統計與分析，根據服務(wù)階段，通過(guò)例會(huì )、報告（日報、周報、月報）等不同方式進(jìn)行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務(wù)的工作

行政部崗位職責4

　　1、協(xié)助總監對銷(xiāo)售部各項規章、制度、流程、管理辦法等的編制、修訂與不斷完善。

　　2、根據公司下達的總體銷(xiāo)售任務(wù)指標，協(xié)助部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃的編制。

　　3、按時(shí)向計劃管理部上報周執行計劃并配合做好月末的計劃完成考核工作。

　　4、每月按時(shí)將銷(xiāo)售部用款計劃上報財務(wù)部。

　　5、負責監督、檢查部門(mén)人員各項規章、制度的執行情況，并定期將檢查結果進(jìn)行公布，在賽季末為業(yè)績(jì)考核提供依據，為銷(xiāo)售部營(yíng)造公平競爭的工作氛圍。

　　6、負責銷(xiāo)售前臺的管理工作，監督、指導前臺接待人員按照前臺管理細則的要求規范操作和做好各項內務(wù)工作，為客戶(hù)、銷(xiāo)售部、相關(guān)部門(mén)提供各項服務(wù)。

　　7、根據銷(xiāo)售各部出勤排班進(jìn)行考勤檢查工作，每月末將部門(mén)考勤匯總后，上報人力資源部。

　　8、在銷(xiāo)售總監指導下，負責銷(xiāo)售部培訓與各種業(yè)務(wù)考核工作，根據銷(xiāo)售部具體需求，定期制定各階段培訓計劃及業(yè)務(wù)考核計劃，上報人力資源部，并適時(shí)調整及具體組織實(shí)施，使銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)不斷提高。

　　9、協(xié)助部門(mén)招聘工作，根據銷(xiāo)售部崗位需求，參與招聘及新員工入職培訓、考核工作。

　　10、負責銷(xiāo)售部離職人員的離職手續流轉工作，與人力資源部形成良好的對接。

　　11、協(xié)助銷(xiāo)售總監做好日常管理工作，協(xié)助解決現場(chǎng)突發(fā)事件，督促物業(yè)搞好銷(xiāo)售現場(chǎng)環(huán)境衛生，確保銷(xiāo)售現場(chǎng)氛圍、秩序的良好。

　　12、協(xié)助銷(xiāo)售總監，協(xié)調處理銷(xiāo)售人員之間撞單等問(wèn)題，為分單提供前臺原始依據。

　　13、協(xié)助對減免物業(yè)費的'核查、確認及流轉工作，與物業(yè)公司、財務(wù)部、合約部形成良好的對接。

　　14、與公司其它部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作。

　　15、銷(xiāo)售總監安排的其它臨時(shí)性工作。

行政部崗位職責5

　　1.遵照公司安全及進(jìn)出門(mén)規定，與保安室協(xié)調安排并接待訪(fǎng)客

　　2.禮貌轉接來(lái)電電話(huà)并作相應專(zhuān)業(yè)回復，做到信息安全保密

　　3.按照公司規定登記、傳遞并記錄內部及外部文件的分類(lèi)發(fā)放

　　4.根據員工用車(chē)需求，安排公司固定車(chē)輛及司機的每日行程

　　5.根據員工、訪(fǎng)客的.需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車(chē)輛等。為公司活動(dòng)安排車(chē)輛及提供后勤支持。

　　6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

　　7.管理公司內部綠化，時(shí)時(shí)檢查植物的維護情況并改善

　　8.每月在公司內網(wǎng)上定期更新員工通訊錄

　　9.根據員工的入職及變更情況，更新車(chē)牌，訂制名牌，名片，生日券等

　　10.提供其他相關(guān)的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監督，打印常用表格等

行政部崗位職責6

　　1、處理日常行政事務(wù)，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執行各項行政管理制度;

　　2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費用報表(辦公用品、固定資產(chǎn)、物流服務(wù)等)，做好供應商的維護及管理工作;

　　3、負責各部門(mén)團建活動(dòng)的`資料審核，和各相關(guān)部門(mén)做好重要事項的溝通協(xié)調工作;

　　4、負責跟進(jìn)外區各辦事處租賃及辦公室管理等事務(wù)，為員工提供良好工作環(huán)境;

　　5、負責相關(guān)合同文件協(xié)議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務(wù)處理和其它上級安排的工作。

行政部崗位職責7

　　1、掌握制作報關(guān)資料等基本技能，協(xié)助處理國外供應商的訂單、發(fā)貨等事宜；

　　2、處理業(yè)務(wù)相關(guān)日常工作（合同簽訂、出貨、回款跟進(jìn)、售后等相關(guān)事宜），并建立相關(guān)臺賬信息；

　　3、負責部門(mén)檔案、相關(guān)數據的'整理等；

　　4、就本區域事務(wù)與公司各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、匯報、溝通、協(xié)調、配合；

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導交代的其他工作。

行政部崗位職責8

　　1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　2 協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　3 編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系

　　4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

　　5 負責公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

　　6 負責發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案

　　7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

　　8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(dòng)(轉崗)工作，辦理轉崗后的'勞動(dòng)合同變更手續

　　9 根據各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

　　10 依據國家各類(lèi)技術(shù)資質(zhì)/等級規定，協(xié)助編制公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升年度計劃

　　11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

　　12 組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同

　　13 負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

　　15 根據人事檔案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　16 對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　17 完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

行政部崗位職責9

　　1、負責做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、制度流程建設、各類(lèi)會(huì )議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理；

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理；

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門(mén)對考勤、獎懲的執行情況；

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的.建立；

　　6、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項工作，并將監督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導；

　　7、項目申報相關(guān)事宜；’

　　8、董事長(cháng)安排的其它工作；

行政部崗位職責10

　　1.協(xié)調上級做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)

　　2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話(huà)網(wǎng)絡(luò )安裝、維修等日常行政后勤管理

　　3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度

　　4.負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)對人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā)，滿(mǎn)足公司的`經(jīng)營(yíng)管理需要，監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎罰事宜

　　5.處理和解決員工勞動(dòng)爭議事宜

　　6.上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)

行政部崗位職責11

　　1、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

　　2、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負責招聘面試。

　　3、制定合理、有效的績(jì)效評估制度。

　　4、制定公司的培訓體系，并組織實(shí)施。

　　5、依據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的'、有競爭性的薪酬制度。

　　6、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政部崗位職責12

　　(1)負責本部門(mén)文件資料的收發(fā)、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書(shū)文件審閱合同，擅長(cháng)公文寫(xiě)作和電腦操作水平熟練，良好的內外協(xié)調及溝通能力。

　　(2)整理公司會(huì )議記錄及紀要，跟進(jìn)會(huì )議內容上傳下達和監督落實(shí)執行。

　　(3)建立和維護與相關(guān)政府部門(mén)的良好關(guān)系，負責公司對外公共關(guān)系事項。

　　(4)正確理解和運用政府政策，密切關(guān)注相關(guān)政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關(guān)部門(mén)展現公司價(jià)值觀(guān)、理念、文化、發(fā)展方向、對政府工作程序和政府機關(guān)文化有非常透徹的理解。

　　(5)負責接待公司的重要來(lái)賓及上級各有關(guān)部門(mén)的'領(lǐng)導,處理、協(xié)調好與相關(guān)管理部門(mén)關(guān)系，爭取相關(guān)人員的幫助和支持。

　　(6)對公關(guān)工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開(kāi)朗，沉著(zhù)冷靜，具備較強的觀(guān)察力和應變能力及社會(huì )活動(dòng)能力。

行政部崗位職責13

　　1，全面負責公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監督執行；規范內部行政管理工作；；

　　2，負責配合網(wǎng)絡(luò )部業(yè)務(wù)開(kāi)展；

　　3，負責制定各類(lèi)行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理；

　　4，負責公司外企客戶(hù)接待；

　　5，領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

行政部崗位職責14

　�。�1）確定公司企業(yè)文化理念，價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化口號的主要內容；規劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動(dòng)，團隊建設與管理；

　�。�2）制定公司各項行政管理規章制度，并進(jìn)行有效、有力的監控執行；

　�。�3）公司對外聯(lián)絡(luò )、形象代言及公關(guān)接待工作；

　�。�4）發(fā)揮常年法律顧問(wèn)的.作用，加強法律知識的培訓；

　�。�5）協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系，做好上傳下達、下情上報工作；

　�。�6）負責落實(shí)會(huì )議及制度的執行情況，并及時(shí)進(jìn)行調整和完善；

　�。�7）制定公司人事管理規章制度，編寫(xiě)公司人力資源需求計劃、負責各種人力資源文件的起草和發(fā)放；

　�。�8）建立科學(xué)的員工培訓制度，制定、實(shí)施薪酬及福利政策；

　�。�9）辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調動(dòng)工作；完成每月人事報表及人力資源相關(guān)數目的統計及制表工作；

　�。�10）人事檔案的完善及人事資料的信息化管理；

　�。�11）加強公司對文件控制的管理，形成完整的文控管理體系；

　�。�12）組織、協(xié)調公司大型活動(dòng)及相片收集、存檔工作；

　�。�13）對公司各部門(mén)辦公設備，辦公用品等運用各種手段在行政板塊做好節流工作，做好設備維護協(xié)調及有效控制；

　�。�14） 做好行政車(chē)輛及員工宿舍的管理工作。

行政部崗位職責15

　　1、負責辦公室內日常行政工作的執行、管理與協(xié)調；

　　2、制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的.貫徹執行；

　　3、負責組織與安排公司各類(lèi)會(huì )議及外咳嗽鋇慕喲工？

　　4、負責組織安排公司團建、年會(huì )等活動(dòng)；

　　5、負責與工商、政府的對接溝通工作；

　　5、負責采購、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù)；

　　6、負責職場(chǎng)整體氛圍布置，維護辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作

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