【精】行政專(zhuān)員崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的行政專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政專(zhuān)員崗位職責1
1.主持辦公室日常工作，負責本單位行政、總務(wù)、等各項工作的管理與協(xié)調;
2.貫徹落實(shí)各項規章制度，確保行政管理工作規范有序;
3.負責接待來(lái)訪(fǎng)人員等工作;
4.保管公章，審核及出具介紹信、證明文件;
5.車(chē)輛的`登記、管理工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
行政專(zhuān)員崗位職責2
1、負責投標文件的編制，整體投標文件的'排版，打印、復印、裝訂等工作，并按照規定如期完成標書(shū)的制作工作;
2、負責投標項目所在地區的備案和相關(guān)工作;
3、負責日常行政事務(wù)性工作，辦公用品管理，后勤工作等。
行政專(zhuān)員崗位職責3
1、負責日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯堂的維護及管理；
2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)和管理；
3、負責公司工商和證照的管理，辦理公司各類(lèi)證件的.申請及年檢，證照、資質(zhì)證書(shū)的變更及續期；
4、負責對外相關(guān)事務(wù)部門(mén)的溝通、商務(wù)來(lái)訪(fǎng)接待等，對內協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)；
5、負責部門(mén)其他行政事務(wù)與臨時(shí)工作。
行政專(zhuān)員崗位職責4
1、管理倉庫,確保庫存沒(méi)有遺失并高效率使用;按照總部財務(wù)經(jīng)理要求,及時(shí)完成盤(pán)點(diǎn)和匯報。
2、及時(shí)收取公司快遞,確保中心所需用品及時(shí)使用。
3、整理活動(dòng)材料,核對數量,擺放等事宜。
4、根據課表接收總部調撥的.設備材料,確保所有設備材料準確配送和接收。
5、物品采購性?xún)r(jià)比高,成本控制嚴格。
6、保潔員的管理和監督工作。
7、綠化、中心環(huán)境的衛生和清潔。
8、中心新員工入職物料申領(lǐng),離職物料歸還。
9、物業(yè)事務(wù)溝通處理。
行政專(zhuān)員崗位職責5
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門(mén)的'行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負責考勤工資績(jì)效的核算；
7、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排；
10、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)，報批后監督并執行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人士行政文檔；
18、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等。
行政專(zhuān)員崗位職責6
行政專(zhuān)員崗位職責
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業(yè)；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執行；
6.各類(lèi)公告的發(fā)布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；
8.各項規章制度監督與執行；
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃；
10.全面組織及督導店員的銷(xiāo)售工作；
11.辦公用品的預算及購買(mǎi)技能技巧。
行政專(zhuān)員崗位要求
1.具有較強的時(shí)間管理能力；
2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；
3.良好的'中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
4.熟練使用辦公軟件；
5.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設備；
6.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；
7.具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。
行政專(zhuān)員發(fā)展方向可向人力資源經(jīng)理、培訓發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績(jì)效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。
行政專(zhuān)員崗位職責7
1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助完善公司各項管理制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、公司各項管理制度的監督與執行;
4、協(xié)助進(jìn)行能源、安全管理，為各部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);
5、會(huì )務(wù)安排：會(huì )前準備、會(huì )議記錄及會(huì )后內容整理;
6、公司快件的收發(fā)與傳遞;
7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理：采購、入庫、領(lǐng)用、維修等;
8、對外聯(lián)系，接待來(lái)訪(fǎng);
9、活動(dòng)組織與安排：面試接待、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排、節日慰問(wèn)等;
10、其他日常行政工作及領(lǐng)導交辦的其他事項;
行政專(zhuān)員崗位職責8
1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項規章制度的執行;
2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監督運行;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關(guān)系管理、人員入職、離職、考勤、績(jì)效管理等工作;
5、負責各部門(mén)的'協(xié)調與關(guān)系維護;
6、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產(chǎn)管理等日常工作的執行。
7、負責公司的各類(lèi)文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政專(zhuān)員崗位職責9
1.作為項目團隊行政工作的服務(wù)者，遠程對接項目組行政工作的管理
2.負責所分管項目組辦公用品采購，并負責所有項目采購問(wèn)題匯總和整體審核
3. 負責所分管項目組考勤的統計與核對，及時(shí)登記到公司考勤匯總表，并將異�？记趩�(wèn)題及時(shí)反饋考勤統籌人
4.負責所分管項目的差旅報銷(xiāo)預審工作，并將問(wèn)題匯總差旅統籌人
5.負責分管項目的`線(xiàn)上酒店預訂、續訂工作，機票預訂、火車(chē)票流程審批，更新匯總表
6. 根據公司制度做好分管項目的預算，配合匯總統計到差旅統籌人
7.負責所分管項目組的月度績(jì)效統計工作
行政專(zhuān)員崗位職責10
1、協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)。
2、公司日常行政管理的.運作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫(xiě)作、文件傳遞、簡(jiǎn)單報表制作等）。
3、負責公司行政文件的檔案管理及統計管理工作。
4、負責公司各類(lèi)會(huì )議的安排工作，如會(huì )議室使用安排等。
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執行。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政專(zhuān)員崗位職責11
1、負責工廠(chǎng)現場(chǎng)溝通協(xié)調，項目性工作進(jìn)度跟進(jìn)。
2、負責公司行政專(zhuān)項類(lèi)采購的選型、采購，合同簽訂及付款等流程；
3、負責公司各類(lèi)辦公材料、統計數據的整理與編寫(xiě)；
4、負責企業(yè)工商業(yè)務(wù)申請、資質(zhì)辦理、以及其他業(yè)務(wù)申請；
6、協(xié)助公司各類(lèi)接待、活動(dòng)執行等；
7、負責辦公場(chǎng)地的.租賃與裝修、辦公環(huán)境基礎設施采辦與繳費及其他相關(guān)對接。
行政專(zhuān)員崗位職責12
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;
2、日�？己�、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負責日常人事工作數據統計匯總;
4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，并不斷完善績(jì)效管理體系;
5、負責公司各類(lèi)社會(huì )保險金的繳納及管理;
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
7、負責公司人力資源信息的.上傳下達工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件;
8、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政專(zhuān)員崗位職責13
職責描述:
1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系,保證會(huì )計核算的真實(shí)和準確;
3、負責審核會(huì )計憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結賬、結算工作;
4、負責組織各項財務(wù)數據核算,確保提供準確的`會(huì )計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負責組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財務(wù)信息、原始會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;
6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執行過(guò)程中的控制工作;
7、負責公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財務(wù)行政專(zhuān)員崗位
行政專(zhuān)員崗位職責14
1、負責各類(lèi)基礎材料、標書(shū)材料、合同材料等文件的整理、用印、掃描、寄送等;
2、根據需要，協(xié)助部門(mén)接待機構客戶(hù)，提供基本行政服務(wù);
3、其他基本工作：會(huì )議組織及通知、資料整理等;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他基礎工作。
行政專(zhuān)員崗位職責15
崗位職責：
一、行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理；
3、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
4、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；
二、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；
2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）
4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的.培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；
5、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；
6、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；
8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
職位要求：
三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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