行政專(zhuān)員崗位職責（大全15篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政專(zhuān)員崗位職責1

　　1、負責各類(lèi)基礎材料、標書(shū)材料、合同材料等文件的整理、用印、掃描、寄送等;

　　2、根據需要，協(xié)助部門(mén)接待機構客戶(hù)，提供基本行政服務(wù);

　　3、其他基本工作：會(huì )議組織及通知、資料整理等;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他基礎工作。

行政專(zhuān)員崗位職責2

　　1、負責公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

　　2、員工的績(jì)效考核和考勤統計;

　　3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;

　　4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設;

　　5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的'執行;

　　6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;

　　7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;

　　8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;

　　9、上級交代的其他雜事等。

行政專(zhuān)員崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　4、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。

　　職位要求：

　　1.很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。

　　2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的'能力。

　　3、有一定的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)能力，能敏銳地判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并據此制訂公司的市場(chǎng)發(fā)

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政專(zhuān)員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類(lèi)物資的全面管理；

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立及完善各類(lèi)行政相關(guān)制度；

　　3、嚴格按照行政管理制度，對辦公環(huán)境及員工行為規范進(jìn)行督促、檢查；

　　4、配合各分支機構完成行政類(lèi)相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、形象氣質(zhì)佳、有較強的組織協(xié)調能力；

　　3、熟練使用各類(lèi)自動(dòng)化辦公設備；

　　4、具備較強的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能，良好的文檔制作能力；

　　4、工作認真負責、積極主動(dòng)、條理性強；

　　5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。

　　1、負責程控電話(huà)、監控、門(mén)禁及安防系統管理，保證各系統正常使用；

　　2、負責工廠(chǎng)和生活區非生產(chǎn)基礎設施的報修、維護和保養；

　　3、負責工廠(chǎng)及生活區的`空調維修保養工作；

　　4、負責食堂、宿舍、門(mén)衛等監督管理工作；

　　5、負責廠(chǎng)區及生活區的保潔、綠化養護、室內綠植監管；

　　6、負責實(shí)施責任區域的6S相關(guān)工作。

行政專(zhuān)員崗位職責5

　　1、組織與員工簽訂及續訂勞動(dòng)合同，建立人事、職稱(chēng)檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

　　2、負責員工保險購買(mǎi)事宜;

　　3、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊;

　　5、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的.移交工作，并進(jìn)行離職原因分析;

　　6、薪酬核算工作;

　　7、根據公司崗位需求開(kāi)展招聘工作;

　　8、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作;

行政專(zhuān)員崗位職責6

　　崗位職責1：銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、執行公司即定的業(yè)務(wù)管理規定，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監督、追蹤和評價(jià);

　　2、收集、督導各地業(yè)務(wù)人員的各類(lèi)報告，并進(jìn)行分析匯總;

　　3、電話(huà)跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù);

　　4、負責與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調;

　　5、傳達總部下達的信息，作好跟進(jìn)、反饋工作;

　　6、定期撰寫(xiě)人員管理分析報告;

　　7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)跟進(jìn)等渠道收集市場(chǎng)信息，為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供參考依據;

　　8、完成領(lǐng)導下達的其他事務(wù)性工作。

　　崗位職責2：銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、銷(xiāo)售合同的審核以及內部流程的`控制;

　　2、作為銷(xiāo)售前端與后臺的聯(lián)接樞紐，為區域銷(xiāo)售人員提供支持;

　　3、匯總各類(lèi)銷(xiāo)售數據并統計分析，匯報給區域銷(xiāo)售經(jīng)理;

　　4、銷(xiāo)售團隊激勵短信的撰寫(xiě)和發(fā)布。

　　崗位職責3：銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、完成數據分析項目過(guò)程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;

　　2、開(kāi)發(fā)并持續完善公司各項業(yè)務(wù)數據的統計分析模型，確保其準確性、實(shí)用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數據分析得到有價(jià)值的信息，為公司運營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷(xiāo)售策略提供數據支持。

　　4、日常數據報表統計

　　崗位職責4：銷(xiāo)售行政專(zhuān)員崗位職責

　　1.協(xié)調外部客戶(hù)需求與內部服務(wù)之間的聯(lián)結。

　　2.管理和領(lǐng)導由多人構成的客戶(hù)服務(wù)團隊。

　　3.對技術(shù)支持，客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

　　4.檢查，核查，監督，控制市場(chǎng)人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。

　　5.對銷(xiāo)售目標，市場(chǎng)費用，人員費用進(jìn)行統計分析。

　　6.監督客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)檔案資料的管理，并對客戶(hù)進(jìn)行評級。

　　7.負責年度客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查與分析。

　　8.指導相關(guān)人員制作，統計，分析銷(xiāo)售報表。

　　9.負責對駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話(huà)考勤，業(yè)績(jì)考核。

行政專(zhuān)員崗位職責7

　　1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

　　2、組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同

　　3、負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助建立暢通的.溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

　　5、根據人事檔案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

　　6、對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

　　7、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

行政專(zhuān)員崗位職責8

　　1、負責辦公行文的收發(fā)管理。

　　2、負責部門(mén)行政制度、流程的起草。

　　3、負責總部辦公用品的.采購、領(lǐng)取管理，分之機構辦公費用的審核。

　　4、負責總部快遞的收發(fā)。

　　5、負責公司活動(dòng)的組織、費用的管控。

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政專(zhuān)員崗位職責9

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績(jì)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

　　2、對分支機構資產(chǎn)安全負責，做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據集團財務(wù)部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的制作及各類(lèi)費用的`管控，配合分支會(huì )計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，庫存核對，確保分支機構的資產(chǎn)安全。

　　3、對分支機構銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續進(jìn)行管理，保證規范操作，手續完整，及時(shí)跟進(jìn)應收款的落實(shí)情況，督導業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

　　4、對客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

　　5、做好銷(xiāo)售人員日程規范性的監督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執行、監督，及時(shí)反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

行政專(zhuān)員崗位職責10

　　1.負責公司員工考勤匯總和統計工作，按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門(mén)負責人對接相關(guān)考勤數據;

　　2.負責薪酬福利制度的修訂與完善;負責員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢(xún)工作;

　　3.負責各級員工薪資福利及提成等費用的核算、統計上報、建立各種薪酬信息臺賬;

　　4.負責社保公積金的申報和繳納工作;

　　5.負責及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策，解決對應業(yè)務(wù);

　　6.負責薪酬、福利及員工花名冊檔案建設、維護和管理;

　　7.部門(mén)內部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作，如部門(mén)文員類(lèi)、招聘類(lèi)事務(wù);

　　8.負責相關(guān)工作的'月報表整理和提交;

　　9.完成上級安排的其他工作;

行政專(zhuān)員崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.負責辦公室基礎設施的完好性,包括家具、電器、裝修,每天對辦公室進(jìn)行巡檢,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;

　　2.負責辦公室公共區域設備設施的檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與物業(yè)溝通,并協(xié)助物業(yè)完成維修保養工作;

　　3.負責辦公室消防安全的`檢查,確保通道暢通、設施完好;

　　4.負責行政部固定資產(chǎn)的管理,包括家具、電器等;

　　5.負責與物業(yè)的溝通,包括物業(yè)付款、空調加時(shí)、維修等工作;

　　6.相關(guān)供應商的管理。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.能熟練使用辦公軟件,如能使用CAD、Photoshop更好;

　　3.能收發(fā)英文郵件;

　　4.中文撰寫(xiě)能力;

　　5.相關(guān)數據統計分析能力;

　　6. 1-3年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　7.供應商管理經(jīng)驗;

　　8.基礎設施管理經(jīng)驗;

　　9.較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;

　　10.做事迅速、快捷,不拖拉;

　　11誠實(shí)、踏實(shí)、勇于承擔責任。

行政專(zhuān)員崗位職責12

　　1、及時(shí)準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱；

　　2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

　　3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　4、保證前臺所需物資的.充足（如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等）及費用結算。

　　任職資格：

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書(shū)面和口頭表達能力；

　　5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20—30歲，xx。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

行政專(zhuān)員崗位職責13

　　1、實(shí)施招聘活動(dòng)，完成簡(jiǎn)歷甄別、電話(huà)邀約、面試等工作；

　　2、負責員工入離升調手續的辦理；

　　3、協(xié)助公司培訓活動(dòng)的組織與實(shí)施；

　　4、負責公司考勤工作；

　　5、協(xié)助員工生日會(huì )等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的.其他事務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位職責14

　　、統籌集團行政工作，包括來(lái)文來(lái)函的處理、印章、車(chē)輛管理；

　　2、負責統籌對外重要接待及各類(lèi)外部會(huì )議活動(dòng)安排；

　　3、負責總部園區的后勤保障管理；

　　4、負責集團層面的`對外、對內宣傳及統籌企業(yè)文化建設；

　　5、負責集團層面行政費用規劃及結算處理；

　　6、負責行政服務(wù)中心團隊日常管理工作。

行政專(zhuān)員崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

　　2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；

　　3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；

　　4、負責協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　5、負責項目員工考勤、工資核算，社會(huì )保險和商業(yè)保險統計等工作；

　　6、負責項目員工日常管理工作，著(zhù)重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

　　8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的.運行符合要求；

　　9、完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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