工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
崗位職責:
1、負責為離散創(chuàng )造行業(yè)客戶(hù)提供數字化工廠(chǎng)局部解決計劃mes/wms/qms/aps，完成從需求分析到交付運維的全過(guò)程技術(shù)支持工作；
2、參加制訂項目實(shí)施方案、評估實(shí)施風(fēng)險點(diǎn)；
3、負責重要項目的'項目管理工作；
5、能對行業(yè)案例舉行提煉總結；
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、數字化工廠(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作閱歷；
2、具有創(chuàng )造行業(yè)mes、wms、aps、qms或erp開(kāi)發(fā)或實(shí)施閱歷
3、對工廠(chǎng)生產(chǎn)創(chuàng )造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解；
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責2
1.搭建和完美工廠(chǎng)管理框架，審批及監控各項制度及實(shí)施細則。
2.推進(jìn)團隊建設工作持續開(kāi)展:人員統籌、隊伍建設、團隊能力打造、方案協(xié)同、績(jì)效考核推動(dòng)等。
3.參加制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案，編制工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案，明確工廠(chǎng)產(chǎn)量、成本、平安和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實(shí)現:持續推進(jìn)產(chǎn)效、良率提高;
5.全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)管理，及時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高品質(zhì)，降低成本;
7、組織工藝管理，不斷提升產(chǎn)品工藝水平，實(shí)現工藝流程科學(xué)化、標準化。
8.檢查、監督和指導下級的各項工作，把握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數據，推進(jìn)各模塊工作不斷優(yōu)化。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責3
工廠(chǎng)運營(yíng)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責設備潤滑管理saas系統運營(yíng)團隊管理，包括:培訓、考核、激勵、配合、制度等方面
2.負責系統運營(yíng)方案并落地執行，包括:系統維護、客戶(hù)試點(diǎn)、客戶(hù)實(shí)施效果追蹤。
3.負責推進(jìn)落實(shí)系統基礎數據、應用模板、運行指標等各項數據完美，完美系統易用性。
4.負責開(kāi)展詳細行業(yè)內全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)及成本控制，擴大系統在行業(yè)內知名度，用戶(hù)數。
5.分析并掌握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，規劃調節產(chǎn)品功能、運營(yíng)模式及基礎數據。
6.協(xié)作業(yè)務(wù)同事，組織開(kāi)展行業(yè)內會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)，出示解決計劃及案例，完成目標客戶(hù)的.商務(wù)洽談。
7.負責解決計劃、勝利案例、應用分析、互聯(lián)網(wǎng)傳揚閱歷干貨等系列性營(yíng)銷(xiāo)文案。
8.負責制作培訓課件及考評指標，將系統優(yōu)勢、解決計劃等向銷(xiāo)售系統相關(guān)人員舉行專(zhuān)業(yè)培訓。
任職要求:
1.35歲以下，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、化工、機械、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有3年以上工廠(chǎng)設備管理閱歷，或工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣閱歷、或工業(yè)saas類(lèi)軟件運營(yíng)閱歷。
3、認識工廠(chǎng)設備管理:潤滑、點(diǎn)檢、庇護、修理、備件等，對設備潤滑管理有深刻認知。
4、懂策劃善執行具備濃厚的產(chǎn)品文案功底，善于品牌建設及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，善于交流表述。
5、認準工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)展方向，對b2b平臺，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)模式、營(yíng)銷(xiāo)策略、運營(yíng)辦法有深刻認知。
6、具備以下閱歷之一者優(yōu)先考慮:
a:有工業(yè)品b2b電商平臺從業(yè)閱歷。
b:有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)saas平臺從業(yè)閱歷，并擔任營(yíng)銷(xiāo)崗中層以上職務(wù)。
c:有工廠(chǎng)設備管理系統售前售后、系統實(shí)施、運行維護管理閱歷。
d:有工業(yè)品互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣閱歷:1688、國際站、行業(yè)站、自媒體新媒體內容營(yíng)銷(xiāo)。
e:有工廠(chǎng)機器設備:營(yíng)銷(xiāo)策劃、售前支持、銷(xiāo)售跟進(jìn)、售后支持從業(yè)經(jīng)受。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責4
一個(gè)工廠(chǎng)的管理高層總經(jīng)理職位，抓好員工的各方面工作，同時(shí)還要制定和完美工廠(chǎng)的各項規則制度。詳細的崗位職責有哪些呢以下是具體的工廠(chǎng)總經(jīng)理崗位職責資料，可供參考。
一、嚴格遵守國家法令規矩，依據公司《章程》規定，并忠實(shí)執行。
二、組織實(shí)施公司年度工作方案和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用計劃。
三、組織實(shí)施研究利用的新上項目。
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、打算組織體制和人事編制，打算總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、酬勞、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、按照經(jīng)營(yíng)需要，有權招聘專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)并打算其酬勞。
七、打算對成果顯著(zhù)的職員予以嘉獎、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批準年度方案內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流淌資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個(gè)一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的樂(lè )觀(guān)性和制造性。
十一、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完美公司的各項規則制度，建立健全內部組織系統，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，建立有效合理的運行機制;
十四、討論并把握市場(chǎng)進(jìn)展變化狀況，全面負責公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和方案財務(wù)工作;
十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;
十六、組織召開(kāi)高級管理人員工作例會(huì )和員工大會(huì );
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責5
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完美人力資源管理體系，討論、設計人力資源管理模式；
3、負責聘請、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完美人力資源管理制度；
5、定期舉行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源進(jìn)展的.各種規劃，并監督各項方案的實(shí)施；
7、幫助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完美績(jì)效管理體系；
8、幫助推進(jìn)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、幫助制定公司人力資源整體戰略規劃。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責6
1.建立并領(lǐng)導團隊有效開(kāi)展工作，保證工程目標在工廠(chǎng)業(yè)務(wù)運作中實(shí)現。
2.總體負責并指導下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項目，組織新產(chǎn)品創(chuàng )造過(guò)程開(kāi)發(fā)、工程更改、人機工程;負責相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施；負責工裝設備和設施的技術(shù)要求和更新、調試；負責并保障工廠(chǎng)創(chuàng )造能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3.制定勞動(dòng)力標準并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機工程。分析并改善生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)薄弱環(huán)節，提升和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4.確保提供應創(chuàng )造過(guò)程的工藝文件精確 性。
5.負責制定和實(shí)施分公司內設備設施的`維護保養方案和定期平安檢查，確保設備的有效運轉，并實(shí)施持續改進(jìn)，達到效率提升、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統一性和全都性。
6.負責工廠(chǎng)固定資產(chǎn)的維護；負責對外部供給商提供技術(shù)支持。
7.幫助完成工廠(chǎng)年度預算方案和資本需求方案，控制各項相關(guān)費用性和資本性費用支出。
8.負責工廠(chǎng)全員對設備工裝等維護保養的意識和能力；負責新產(chǎn)品創(chuàng )造過(guò)程相關(guān)員工對產(chǎn)品結構和工藝技術(shù)、工序操作的培訓。
9.負責培訓、培養員工，協(xié)助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替方案的有效實(shí)施。
10.負責工廠(chǎng)公用設備、動(dòng)力能源設備等的日常維護，確保不因能源供給而造成向客戶(hù)供貨。
11.負責監督管理進(jìn)入工廠(chǎng)區域內施工的外來(lái)人員工作，確保平安。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責7
1.搭建和完美工廠(chǎng)管理框架，審批及監控各項制度及實(shí)施細則。
2.推進(jìn)團隊建設工作持續開(kāi)展:人員統籌、隊伍建設、團隊能力打造、方案協(xié)同、績(jì)效考核推動(dòng)等。
3.參加制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案，編制工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案，明確工廠(chǎng)產(chǎn)量、成本、平安和質(zhì)量目標。
4.成本管控和利潤實(shí)現:持續推進(jìn)產(chǎn)效、良率提高;
5.全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)管理，及時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。
6.強化產(chǎn)品質(zhì)量控制，提高品質(zhì)，降低成本;
7.組織工藝管理，不斷提升產(chǎn)品工藝水平，實(shí)現工藝流程科學(xué)化、標準化。
8.檢查、監督和指導下級的各項工作，把握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數據，推進(jìn)各模塊工作不斷優(yōu)化。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責8
1、負責對產(chǎn)前樣的工藝舉行審批，在力�？蛻�(hù)需求的前提下，使生產(chǎn)工藝越發(fā)簡(jiǎn)易可行;
2、對各種風(fēng)格的板型舉行討論和改造，為設計部門(mén)提供更多的參考看法;
3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車(chē)縫工藝舉行技術(shù)改造，達到便利生產(chǎn)、節省成本、提升效率的目的;幫助各廠(chǎng)解決生產(chǎn)中碰到的技術(shù)問(wèn)題。
5、負責工序工價(jià)的審核;
6、指導現場(chǎng)ie人員對生產(chǎn)線(xiàn)上的.人員舉行合理配置，保證線(xiàn)上暢通;
7、隨時(shí)把握吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的運行情況，準時(shí)解決吊掛線(xiàn)的故障，監督吊掛生產(chǎn)線(xiàn)的維護與保養工作;
8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責9
職責描述:
1. 負責工廠(chǎng)資金管理，付款方案制定，以及銀行關(guān)系維護
2. 完成年度預算制定，滾動(dòng)預測制定以及實(shí)際財務(wù)數據與預測的bridge 分析
3. 完美標準成本，推進(jìn)更新標準bom，標準routing
4. 根據總部要求，按時(shí)完成closing， auditing 工作
5. 監督存貨管理，資產(chǎn)管理，防范存貨盤(pán)虧風(fēng)險，定期組織盤(pán)點(diǎn)
6. 跟蹤分析bom材料量差價(jià)差緣由，推進(jìn)嚴格控制mro物料成本
7. 審核控制工人加班時(shí)光，推進(jìn)控制工人人數
8. 審核工廠(chǎng)pr申請，嚴格控制過(guò)度選購導致的存貨呆滯
9. 每周組織更新江陰工廠(chǎng)利潤狀況預測，并匯報差異狀況
10. 審核工廠(chǎng)ipi指標，以及各部門(mén)kpi指標執行狀況
11. 避開(kāi)稅務(wù)風(fēng)險，審計風(fēng)險，維護好稅務(wù)部門(mén)，審計部門(mén)關(guān)系
任職要求:
1. 高校本科以上學(xué)歷
2. 6年以上財務(wù)工作閱歷，以及至少2年以上團隊管理閱歷，外企背景優(yōu)先
3. 英文，一般話(huà)讀寫(xiě)聽(tīng)流利
4. 嫻熟應用office 軟件，認識erp軟件工作原理，有sap閱歷者優(yōu)先
【工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
工廠(chǎng)經(jīng)理崗位職責（精選5篇）11-04
工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責（通用12篇）12-16
工廠(chǎng)項目經(jīng)理崗位職責17篇04-17
工廠(chǎng)工程部經(jīng)理崗位職責（精選8篇）04-26
工廠(chǎng)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責（精選5篇）12-17