應收主管崗位的崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的應收主管崗位的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

應收主管崗位的崗位職責1

　　1、負責電商各渠道應收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)的處理及賬務(wù)核算;

　　2、負責貨款管理工作;

　　3、負責客戶(hù)應收賬款相關(guān)事務(wù)處理;

　　4、負責訂單釋放及客戶(hù)信用限額控制;

　　5、負責客戶(hù)對賬及對賬單管理;

　　6、負責月度、季度考核相關(guān)財務(wù)數據進(jìn)行審核;

應收主管崗位的崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責收入、應收賬務(wù)處理及銷(xiāo)售合同審核;

　　2、負責客戶(hù)退貨退款的審核及財務(wù)處理;

　　3、核對并確認客戶(hù)回款，做好客戶(hù)回款的審核確認工作;

　　4、跟蹤未開(kāi)票收入，開(kāi)具發(fā)票并跟蹤已開(kāi)票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;

　　5、負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長(cháng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導匯報;

　　6、按時(shí)向與客戶(hù)提供賬單對帳，月末準備應收款報告

　　7、出具銷(xiāo)售統計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)及財務(wù)系統的升級，協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善及執行

　　任職資格:

　　1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上應收會(huì )計工作經(jīng)驗，有ERP經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握稅控開(kāi)票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統;

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務(wù)用友軟件;

　　5、良好的團隊合作精神和較強的.責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應收主管崗位的崗位職責3

　　1、負責已收款和應收賬款確的核對與確認;

　　2、負責客戶(hù)的賬期結算工作，控制應收賬款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的'協(xié)調;

　　3、收款過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決;

　　4、協(xié)助會(huì )計做賬等事項;

　　5、完成上級領(lǐng)導交代的其它任務(wù)。

應收主管崗位的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責改進(jìn)與完善應收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關(guān)數據的'準確性;

　　3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　4、負責各項審計業(yè)務(wù)應收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上年財會(huì )類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會(huì )計上崗證，中級職稱(chēng)優(yōu)先;

　　3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會(huì )計學(xué)、法律等相關(guān)知識;

　　4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調能力;

　　5、熟練應用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T

100等)、office辦公軟件(excel)等。

應收主管崗位的崗位職責5

　　1.財務(wù)中心應收帳款的核算和賬齡分析，監督應收賬款的回收。

　　2.客戶(hù)、對賬管理工作，每個(gè)客戶(hù)對賬周期不超過(guò)半年，對賬差異及時(shí)處理。

　　3.業(yè)務(wù)提成的核算、審核和發(fā)放。

　　4. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科以上文化程度。

　　2.具備會(huì )計從業(yè)資格或初級會(huì )計職稱(chēng)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。

　　4.工作認真負責，服從上級領(lǐng)導安排。良好的.溝通和解決問(wèn)題能力。

應收主管崗位的崗位職責6

　　1、根據公司客戶(hù)政策，負責審核公司客戶(hù)的.發(fā)退單據，跟進(jìn)客戶(hù)回款，出具客戶(hù)對賬單;

　　2、負責電商平臺系統進(jìn)銷(xiāo)存數據核對及回款跟進(jìn);

　　3、負責編制客戶(hù)損益報表、應收賬齡分析表等;

　　4、負責與客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)回款、銷(xiāo)售、費用等賬務(wù)處理;

　　5、完成上級安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。

應收主管崗位的崗位職責7

　　職責：

　　1)負責組內成員工作的協(xié)調和一級考核;

　　2)負責ERP系統中客戶(hù)價(jià)格的維護、審核;

　　3)負責客戶(hù)超期欠款發(fā)貨的合理放行;

　　4)主持客戶(hù)超期欠款的清理和對銷(xiāo)售人員的`專(zhuān)項考核;

　　5)負責銷(xiāo)售人員應收制度的培訓;

　　6)定期進(jìn)行銷(xiāo)售匯總，向相關(guān)責任人提供銷(xiāo)售統計數據及分析;

　　7)定期與財務(wù)部相關(guān)人員核對客戶(hù)應收并保持雙方數據一致;

　　8)主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2)工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學(xué)習能力;

　　3)具備一定的財務(wù)知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統中銷(xiāo)售管理模塊操作;了解醫藥行業(yè)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作意識;較強的紀律性。

應收主管崗位的崗位職責8

　　職責：

　　根據公司會(huì )計政策，帶領(lǐng)公司AR團隊，完成應收賬款方面相關(guān)核算、月度結賬工作（核算方面）；

　　負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性（核算方面）；

　　根據內部管理需求，負責推動(dòng)應收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險（應收賬款管理方面）；

　　協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，完善相關(guān)流程，規避收入確認風(fēng)險（業(yè)務(wù)合規性方面）。

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷；

　　5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上；

　　溝通表達能力強，熟練使用ExcelPPTWord。

應收主管崗位的崗位職責9

　　工作職責：

　　1、統籌應收團隊的工作，及時(shí)的進(jìn)行應收立賬及賬款核銷(xiāo)工作，出具應收對賬單;

　　2、監督應收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關(guān)注超長(cháng)期應收款，及時(shí)匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、工作時(shí)間

3年以上，有2年以上應收會(huì )計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開(kāi)朗;

　　4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的'辦公軟件。

應收主管崗位的崗位職責10

　　1、熟悉KA通路客戶(hù)應收管理，能熟練了解操作KA客戶(hù)的供應商平臺，跟進(jìn)對賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度，控制應收帳款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的協(xié)調；

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷(xiāo)；

　　3、依據所負責KA客戶(hù)至供應商平臺對賬開(kāi)票，嚴格按客戶(hù)開(kāi)票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶(hù)處，及時(shí)賬期內回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；

　　4、依據KA客戶(hù)供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷(xiāo)售、費用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷(xiāo)費用，無(wú)法核銷(xiāo)的.費用當月及時(shí)做預提；

　　5、與客戶(hù)對賬發(fā)現對賬差異問(wèn)題，費用多扣、錯扣及時(shí)反饋應收主管及KA部門(mén)，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結；

　　6、依據每天出納提供的客戶(hù)回款，及時(shí)核銷(xiāo)應收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統應收管理清帳；

　　7、每月出具所負責客戶(hù)系統的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；

　　8、按照客戶(hù)別設立應收賬戶(hù)，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶(hù)、錯記現象發(fā)生；對賬開(kāi)票及時(shí)性，以防客戶(hù)平臺時(shí)效過(guò)期，單據無(wú)法查看；

　　9、每月末按時(shí)完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解；

　　10、每月出具客戶(hù)對賬單，追蹤回收客戶(hù)簽字蓋章確認的對賬單，必要時(shí)與銷(xiāo)售一道外出對帳；

　　11、做好對賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；

　　12、完成其他臨時(shí)交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳；

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問(wèn)題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養；

　　3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；

　　4、擁有會(huì )計資格證，初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

應收主管崗位的崗位職責11

　　職責：

　　1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時(shí)監控;

　　2.及時(shí)、安全收回款項，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統收款功能;

　　3.組織、檢查應收會(huì )計進(jìn)行對賬，確保按照客戶(hù)要求及時(shí)準確核對應收款項;

　　4.協(xié)調解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿(mǎn)意度;

　　5.及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題;

　　6.負責對客戶(hù)的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，男女不限;

　　3.具有

3年以上應收經(jīng)驗或財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤(pán)應收賬務(wù);

　　4.能熟練操作Office、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數統計分析，制作財務(wù)報表;

　　5.有良好的'社交能力及溝通技巧;

　　6.執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。

應收主管崗位的崗位職責12

　　職責：

　　1、負責KA客戶(hù)、終端核算客戶(hù)對賬工作

　　2、負責促銷(xiāo)員罰款事項統計及后續跟進(jìn)

　　3、負責門(mén)店應收結算及回款審核工作

　　4、負責終端渠道庫存管理事項

　　5、負責核算會(huì )計日常工作事項指導及管理

　　6、負責臨時(shí)安排的工作事項

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)、初級會(huì )計職稱(chēng)；

　　2、應收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應收賬務(wù)處理流程，思路清晰；了解最新的稅務(wù)法規和相關(guān)稅務(wù)知識；

　　3、熟練Excel函數計算、熟練財務(wù)軟件的'操作；

　　4、熟悉商場(chǎng)對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應和解決對賬問(wèn)題；

　　5、有較好的溝通協(xié)調能力，能輔導下屬完成工作；

應收主管崗位的崗位職責13

　　應收帳款主管崗位職責

　　崗位職責：

　　1收集市場(chǎng)信息、了解客戶(hù)情況、分析客戶(hù)需求、向客戶(hù)推薦合適產(chǎn)品;

　　2進(jìn)行項目的甄別、投標、報價(jià)和跟蹤，直至簽約;

　　3提高投標率和中標率，完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　4負責合同售后處理，根據銷(xiāo)售合同協(xié)調客戶(hù)與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系;

　　5貨款回籠、催討應收帳款;

　　6完成銷(xiāo)售主管交辦的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的.工作。

　　任職要求：

　　1熟練的電腦操作技能;

　　2認真，仔細，有責任心，團隊意識;

　　3具備良好的溝通和協(xié)調能力;

　　4熟悉電梯行業(yè)，對電梯知識有一定的了解;

　　5成熟穩重，工作認真細心;

　　6良好的學(xué)習能力以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神;

　　7大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

應收主管崗位的崗位職責14

　　職責：

　　負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標；

　　負責審核銷(xiāo)售發(fā)票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無(wú)誤信息一致；

　　審核應收單據的核銷(xiāo)，確保應收單與收款單一對一的核銷(xiāo)、且該核銷(xiāo)的單據均已核銷(xiāo)，為賬齡表的提供準確的`基礎數據；

　　督促應收模塊會(huì )計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；

　　編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時(shí)提供給管理層；

　　全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進(jìn)工作；

　　負責應收小組團隊建設，協(xié)調、指導、復核下級重點(diǎn)事項的完成。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應付會(huì )計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　熟練掌握各類(lèi)財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會(huì )計操作；

　　熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶(hù)信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作；

　　具備較強的財務(wù)及資金分析能力；

　　熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件；

　　具備良好溝通協(xié)調能力。

應收主管崗位的崗位職責15

　　職責：

　　1、制定安排應收專(zhuān)員對賬月度和周;

　　2、檢查應收專(zhuān)員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正;

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對時(shí)間及收款時(shí)間，確保應收款項及時(shí)入賬;

　　4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職要求：

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有應收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、財務(wù)會(huì )計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，具有

2年以上應收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉運用EXECL常用函數及其他數據統計工具，具有較強的`數據處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學(xué)習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

【應收主管崗位的崗位職責】相關(guān)文章：

應收主管崗位職責02-28

應收主管的崗位職責03-23

應收主管崗位職責03-25

應收主管崗位職責8篇09-28

應收主管崗位職責6篇05-26

應收主管崗位職責(6篇)05-26

應收主管的崗位職責15篇03-23

應收主管的崗位職責(15篇)03-23

應收主管的崗位職責18篇03-23