員工崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

員工崗位職責1

　　1．負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)措施；

　　2．協(xié)助區分管領(lǐng)導搞好安全監測管理工作；

　　3．按礦下發(fā)的每月計劃，及時(shí)調整甲烷傳感器安裝的措施編制，貫徹落實(shí)；

　　4．定期組織監測人員技術(shù)交流，不斷改進(jìn)和完善監測管理工作，搞好技術(shù)培訓和崗位練兵；

　　5．對正常使用的'采掘工作面傳感器，組織檢查傳感器的位置，電纜吊掛，檢查牌板，設備完好，儀器的精度報警，斷電功能。

員工崗位職責2

　　直接上級：涼菜領(lǐng)班 直接下級：無(wú)

　　工作范圍：負責涼菜的加工制作

　　權限：有權拒收初加工不合格的原材料 主要職責：

　　1、負責工作區域衛生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時(shí)生熟分開(kāi)。

　　2、根據預訂及主管的安排，準備原料及用具。

　　3、根據標準菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤(pán)。

　　4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。

　　5、負責所用廚具、設備的維護保養。

　　6、根據酒店菜單調整計劃安排，開(kāi)發(fā)新菜品。

　　7、加強與餐廳服務(wù)人員的銜接，通報菜品沽清情況。

　　8、完成領(lǐng)班交派的其他工作。

　　工作程序：

　　1、按時(shí)著(zhù)工裝上崗，儀容儀表干凈衛生。

　　2、清掃工作區域衛生、用具衛生。

　　3、準備好涼菜所用的.鹵汁、小料，加工涼菜原料，準備好各式?jīng)霾瞬途�，做好餐前準備工作�?/p>

　　4、根據菜單要求，按規格進(jìn)行切制、裝盤(pán)。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。

　　5、核實(shí)零點(diǎn)外賣(mài)涼菜數量及沽清情況，并與外賣(mài)人員簽字確認，做好記錄。

　　6、剩余的食品或原料妥善保存，不能用的及時(shí)處理。

　　7、供餐結束后，再次清掃工作區域衛生，清洗各種用具。

　　8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線(xiàn)燈對涼菜間進(jìn)行消毒處理。

　　9、及時(shí)關(guān)閉門(mén)、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領(lǐng)班檢查后，方可離崗。

員工崗位職責3

　　1 .接班人員應提前10分鐘進(jìn)入機房，當班人員應將系統運行狀況及班中出現問(wèn)題交代清楚方可離開(kāi)機房。

　　2.值班人員應堅守崗位，時(shí)刻注意系統運行情況，判斷出系統有故障拉開(kāi)距離尖及時(shí)向監測人員匯報。

　　3.出某地點(diǎn)瓦斯濃度超限時(shí)應及時(shí)向通風(fēng)調度及區有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　4.當班人員應詳細做好各種記錄。

　　5.機房每周應大掃除兩次，大掃除范圍包括門(mén)、柜、玻璃、地板及設備的擦拭等。

　　6.堅持來(lái)客進(jìn)入機房登記制度，嚴禁在機房?jì)任鼰�、打牌、吃東西等。

員工崗位職責4

　　1．負責本隊的安全工作，組織全隊職工安全完成區交給的各項任務(wù)；

　　2．認真貫徹執行規程和安全措施，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查；

　　3．積極組織全隊職工參加礦、區的安全活動(dòng)、安全例會(huì )；

　　4．督促職工認真執行規章制度，杜絕違章作業(yè)，及時(shí)消除隱患；

　　5．認真組織本隊職工開(kāi)好班前、班后會(huì )，每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問(wèn)題；

　　6．抓好本隊職工的技術(shù)學(xué)習，抓好儀器的'安裝、調試和日常維護工作，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強職工自我保安意識，抓好位責任制的落實(shí)。

員工崗位職責5

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化；

　　2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作；

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報；

　　4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，隔離放置，杜絕浪費因素；

　　5、修機停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的.模具及使用工具，要歸放原處；

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識；

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生；

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責；

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

　　10、完成公司上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

員工崗位職責6

　　1、對植物、園景材料等有豐富知識，熟悉景觀(guān)植物配置，熟悉各地常用樹(shù)種，能掌控景觀(guān)綠化效果;

　　2、協(xié)調與甲方或其他專(zhuān)業(yè)施工單位，進(jìn)行溝通，處理現場(chǎng)日常問(wèn)題;

　　3、場(chǎng)地安全的.維護、工程進(jìn)度督促、工程質(zhì)量監督、工地專(zhuān)業(yè)形象的維護;

　　4、現場(chǎng)施工人員工作的安排、檢查、驗收;

　　5、負責現場(chǎng)的放線(xiàn)、技術(shù)交底。

員工崗位職責7

　　1、熱愛(ài)本礦工作，嚴守各項規章制度，認真學(xué)習《煤礦系統安全規程》及有關(guān)文件，當好煤礦安全監測工。

　　2、負責全礦監測設備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。

　　3、監測設備的`安設嚴格按《規程》施工，確保設備的正常使用。

　　4、每天必須對監測設備進(jìn)行巡查，并做好到定期調度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證監測設備的精度。

　　5、積極參加政治學(xué)習，加強通風(fēng)安全及技術(shù)學(xué)習，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

員工崗位職責8

　　1：負責吃放菜肴的編排、搭配和拼擺，確保廚房菜品順暢和菜品質(zhì)量。

　　2：工作內容指揮和配質(zhì)一切宴會(huì )的自助餐，菜式的主崗隨整個(gè)廚房的日常計劃。

　　3：原料的使用數量要心中有數。

　　4：根據每份菜單的內容分量，做好菜品的排菜配器的裝盤(pán)和拼擺。

　　5：熟悉掌握各種原料的產(chǎn)地，旺淡季原材料的起貨成率隨時(shí)和上級溝通變換菜式的品種，有計劃的保管和使用原料，掌管新舊貨源的.先用后用，同餐廳前臺的密切聯(lián)系，及時(shí)處理、存貨。

　　6：每天粘板的兩開(kāi)兩收工作都要做好，提供良好工作環(huán)境，以便負責給廚師提供更好的菜肴原料。

員工崗位職責9

　　1、在科主任領(lǐng)導和臨檢組組長(cháng)的指導下進(jìn)行工作。

　　2、做好每天門(mén)診各臺血細胞分析儀的室內質(zhì)控，保證在控并時(shí)輸入電腦

　　3、參與臨床組的各項檢驗（血常0規，血沉，體液常規）等的檢測，核對并毫無(wú)差錯及時(shí)發(fā)出檢驗結果，并做好危急值標本的復查，登記和電話(huà)報告。

　　4、認真按SOP操作，防止差錯事故。

　　5、做好血細胞分析儀的'試劑更換和儀器保養工作。

　　6、改進(jìn)檢驗方法，參加開(kāi)展新技術(shù)、新項目，提高檢驗質(zhì)量。

　　7、參與進(jìn)修、實(shí)習人員的帶教工作

員工崗位職責10

　　1.自覺(jué)遵守公司各項管理制度，盡職盡責完成管轄范圍內的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.根據尾部主管的排產(chǎn)表，合理安排各燙工、夾機員的具體生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)進(jìn)度與配合各班組的生產(chǎn)按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.根據《生產(chǎn)制造單》與樣衣，精確地燙一件開(kāi)貨產(chǎn)前板，經(jīng)QC部批復確認簽名后掛在指定掛生產(chǎn)板處，供員工參照燙大貨。

　　4.負責燙部各員工在生產(chǎn)過(guò)程中，巡檢各燙工的操作狀況，密切跟進(jìn)各環(huán)節質(zhì)量，及時(shí)處理所發(fā)現燙得不好的不良品，將問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)并做好質(zhì)量記錄。

　　5.負責所管轄的班組員工的.考勤、待料、請假相關(guān)記錄，做好班組的生產(chǎn)平衡調度及評級，并對結果負責。

　　6.監督員工遵守公司管理制度，以及嚴格按操作程序及質(zhì)量標準作業(yè)，對員工的行為及工作結果負責。

　　7.負責燙板房所需大燙部燙的板，對燙板質(zhì)量負責。

　　8.負責做好每天的日產(chǎn)量報表與質(zhì)量記錄，并協(xié)助安排燙車(chē)間要燙的中燙半成品，即時(shí)供應車(chē)間生產(chǎn)。

　　9.負責督導本班組員工做好6S日常工作。

　　10.負責每天上下班開(kāi)爐、關(guān)爐、關(guān)電源、關(guān)窗，檢查本班組的安全，并消除隱患。

　　11.跟進(jìn)與了解員工動(dòng)態(tài)，協(xié)調員工關(guān)系，促進(jìn)班組團隊協(xié)作，及時(shí)向上級匯報員工動(dòng)向。

　　12.有權對違反操作規定及不按質(zhì)量標準作業(yè)的人員提出處罰建議。

　　13.有權制止及糾正員工的不良行為，并對違反規章制度的人員提出處罰建議。

員工崗位職責11

　　職責：

　　1、制定網(wǎng)站優(yōu)化策略，選詞、目錄結構調整、鏈接的頁(yè)面優(yōu)化等

　　2、關(guān)注搜索引擎抓取情況，有針對性的'做外鏈、內鏈

　　3、根據核心關(guān)鍵詞拓展長(cháng)尾詞，安排人員定時(shí)定量更新網(wǎng)站內容

　　4、關(guān)注網(wǎng)站的流量，分析來(lái)源調整

　　5、借助第三方工具、平臺輔助優(yōu)化，提高每月的業(yè)績(jì)

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先;

員工崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓；

　　2、安全物資采購及發(fā)放，并督促現場(chǎng)到位落實(shí)；

　　3、現場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車(chē)輛通行等檢查；

　　4、部門(mén)內業(yè)資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經(jīng)費計量工作；

　　6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調工作工作準備：

　　1、各級領(lǐng)導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；

　　2、及時(shí)的與各級領(lǐng)導單位溝通、協(xié)調安全、環(huán)保工作；

　　3、及時(shí)的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實(shí)安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導或領(lǐng)導單位反映工作流程：

　　1、上報文件時(shí)提前溝通協(xié)調；

　　2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門(mén)員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線(xiàn)包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查機械、車(chē)輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；

　　5、對檢查中存在的問(wèn)題督促要求相關(guān)負責人限時(shí)限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線(xiàn)違反安全規定的.現象進(jìn)行記錄，并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會(huì )議并及時(shí)記錄，及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作

　　9、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項；

　　10、填寫(xiě)本日安全工作日志，未完成問(wèn)題；班后內容：

　　1、督促、監督部門(mén)員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強與各級單位的溝通工作，及時(shí)安排落實(shí)上級領(lǐng)導單位的文件及相關(guān)工作；

　　3、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

員工崗位職責13

　　崗位職責:

　　一. 培訓與人才發(fā)展:

　　1、協(xié)助編寫(xiě)培訓育發(fā)展規劃，擬訂年度工作和預算計劃;

　　2、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，優(yōu)化內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師;

　　3、負責內部培訓需求調查、統計和分析，建立培訓體系;

　　4、了解各崗位人員發(fā)展體系，根據企業(yè)戰略及人員發(fā)展特性設計與企業(yè)及部門(mén)發(fā)展相匹配的培訓項目;

　　5、組織培訓實(shí)施工作，負責講師資源的協(xié)調、培訓預算支出的控制、對培訓活動(dòng)組織和質(zhì)量進(jìn)行全程管理;

　　6、負責培訓后的`調查、分析、評估及培訓證書(shū)備案等工作，建立健全培訓記錄檔案;

　　二. 員工關(guān)系:

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;

　　2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查，分析反饋調查結果;

　　3、負責離職訪(fǎng)談，分析離職訪(fǎng)談?dòng)涗浖半x職數據。

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

　　5、組織安排員工團建活動(dòng);

　　6、制定員工獎勵、激勵及懲罰措施，并監督實(shí)施;

　　7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍;

　　8、員工職業(yè)發(fā)展指導，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上培訓模塊、員工關(guān)系板塊實(shí)戰經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規，具備較強勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源的各項規章制度;

　　4、親和力強，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊寫(xiě)作能力。

　　員工培訓崗位

員工崗位職責14

　　1．嚴格按照有關(guān)領(lǐng)導規定和技術(shù)要求進(jìn)行檢修，檢修后監測設備的各項性能指標應達到要求，每臺設備要建立技術(shù)檔案；

　　2．甲烷傳感器下井使用前必須登記，說(shuō)明使用地點(diǎn)，安裝日期、儀器注明、檢修內容、損壞程度，并建立檔案；

　　3．甲烷傳感器使用前，按規定對甲烷傳感器進(jìn)行調校；

　　4．交付安裝人員應辦理交接手續；

　　5．檢修甲烷傳感器時(shí)不得擅自改變電路參數；

　　6．必須具有一定數量的調試好的.甲烷傳感器，設備零部件做到妥善保管，合理使用；

　　7．負責檢修室衛生工作。

員工崗位職責15

　　1．遵守上下班時(shí)間，堅守崗位；

　　2．按《規程》要求做好各種儀器的臺帳，送檢及測試調校記錄；

　　3．儀器應定期標校，確保儀器完好、準確；

　　4．儀器配件丟失或損壞要及時(shí)登記、修理；

　　5．班中嚴禁在室內進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)或干私活。

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