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文件管理崗位職責（通用24篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的文件管理崗位職責，歡迎大家分享。
文件管理崗位職責 1
職責范圍：
1、負責檢查日常營(yíng)運管理。
2、幫助店長(cháng)完成各項工作目標。
3、協(xié)助店長(cháng)督導各部門(mén)工作。
4、主管日常行政后勤事務(wù)。
5、協(xié)助店長(cháng)組織行政會(huì )議。
6、負責日常人事事務(wù)。
7、負責員工培訓工作的組織與安排。
8、協(xié)助店長(cháng)協(xié)調部門(mén)之間工作。
9、加強對外公共關(guān)系。
10、營(yíng)運值班。
文件管理崗位職責 2
一、目的
為增強員工的職責意識，規范公司管路管理，結合公司實(shí)際，特制訂本規定。
二、適用范圍
全體在職員工
三、職責
�。�1）、崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)車(chē)間班長(cháng)
直接上級：生產(chǎn)副部長(cháng)
直接下級：操作工人
崗位職責：
1、負責本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標的完成。
2、負責抓好本班人員的勞動(dòng)紀律。
3、負責監督本班機臺設備的運轉情況。
4、做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。
5、完成車(chē)間下達的其他各項任務(wù)。崗位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，機械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、有兩年以上機械操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。
3、具有一定的組織管理能力。
4、堅持原則，有較強的工作責任心。
5、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識
�。�2）、崗位名稱(chēng)：操作工
直接上級：班長(cháng)
直接下級：無(wú)
崗位職責：
1、負責完成車(chē)間下達的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標。
2、如實(shí)填寫(xiě)機臺生產(chǎn)工藝記錄。
3、保持機臺整潔及機臺周?chē)男l生。
4、服從班長(cháng)管理，完成班長(cháng)安排的其它各項工作。
崗位要求：
1、具有高中以上學(xué)歷。
2、有良好的`身體素質(zhì)。
3、具有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。
4、熟練掌握設備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
�。�3）、崗位名稱(chēng)：車(chē)間副部長(cháng)
直接上級：組件部部長(cháng)
直接下級：車(chē)間班長(cháng)
文件管理崗位職責 3
崗位職責：
1、負責公司的設備管理工作。
2、負責設備的安裝、保養和維護工作。
3、負責設備檔案的建立和管理工作。
4、負責安全操作、安全知識的'教育和培訓工作。
5、定期或不定期對設備的安全進(jìn)行檢查。
6、負責本部門(mén)人員的考核、評價(jià)。
7、負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。
8、負責設備購置和設備報廢計劃的申報。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗專(zhuān)業(yè)知識。
2、具有助理工程師職稱(chēng)。
3、有較強的管理能力和協(xié)調能力。
4、有較強的工作責任心。
5、了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
文件管理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責主持本部門(mén)的各項工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責范圍內的各項工
作任務(wù)。
2、負責組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析會(huì )。
3、負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
4、負責對大型關(guān)鍵設備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。
5、負責公司的技術(shù)職稱(chēng)評定管理工作。
6、負責公司環(huán)保的管理工作。
7、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制。
8、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，高級工程師技術(shù)職稱(chēng)。
2、熱愛(ài)公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
3、品德端正，辦事公正，堅持原則。
4、兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jì)突出。
5、良好的現代企業(yè)管理理念，全面的'綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6、良好的判斷能力和決策能力。
7、善于溝通、協(xié)調，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。
文件管理崗位職責 5
工作職責：（按重要性順序填寫(xiě)，不超過(guò)10條）：
負責文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓、發(fā)放、回收、歸檔、銷(xiāo)毀等流程、制度的制定；
負責組織對所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內的可追溯性，確保各部門(mén)使用的文件均為現行版；
負責文件管理體系的不斷改進(jìn)，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
負責根據其他部門(mén)需求對電子版文件進(jìn)行修訂，并根據周期組織對文件進(jìn)行定期修訂；制定和維護文件清單，體現文件的相關(guān)信息，以供客戶(hù)審計以及監管機構審核；
負責所有文件、記錄在生命周期內的完整性，確保文件在適宜的.條件下保存；
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括本科）；
專(zhuān)業(yè)要求：藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
行業(yè)要求：生物制藥、化學(xué)制藥制藥行業(yè)；
經(jīng)驗要求：2年以上制藥公司文件管理或現場(chǎng)qa工作經(jīng)驗；
能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
知識要求：熟悉gmp法規中的文件管理要求；
語(yǔ)言要求：有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
文件管理崗位職責 6
1、負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。
編寫(xiě)部門(mén)：人力資源行政部3/8發(fā)布日期：
2、負責進(jìn)庫物資數量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。
3、負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。
4、建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。
5、負責進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。財會(huì )、物資管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具有較強的工作責任心，工作細致。
3、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標準。
�。�8）、崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部長(cháng)
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：銷(xiāo)售員
崗位職責：
1、貫徹落實(shí)公司決議，完成上級下達的各項任務(wù)。
2、負責本部門(mén)人員的考核、評比、激勵。
3、負責制定本科室的工作計劃。
4、負責發(fā)貨數量、應付款的'審查工作。
5、負責處理、協(xié)調與客戶(hù)的關(guān)系。
6、定期或不定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析討論。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。五年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
2、有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。
3、有一定的管理協(xié)調能力和溝通能力。
4、了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
文件管理崗位職責 7
職責描述:
1.負責gmp文件的歸檔、復制、分發(fā)、收回、替換或撤銷(xiāo)、銷(xiāo)毀并做好相應的記錄,定期檢查各部門(mén)gmp文件包括原始記錄的版本,確�，F場(chǎng)文件和記錄為最新版;
2.負責對文件進(jìn)行格式審查,將格式不規范文件提交相關(guān)部門(mén)重新修訂;
3.負責部門(mén)內檔案的整理、歸檔、借閱、保存及移交等工作;
4.負責收集保存各類(lèi)質(zhì)量文件,如產(chǎn)品質(zhì)量檔案、驗證文件、質(zhì)量回顧、偏差處理、變更控制、各類(lèi)注冊文件、供應商審計資料、用戶(hù)投訴、退貨處理、不合格品處理、產(chǎn)品召回等各類(lèi)質(zhì)量檔案;
5.負責公司文件的保密工作;有權對違反文件管理的行為加以制止;
6.負責接收公司的各種通知并在部門(mén)內傳達;
7.負責本崗位相關(guān)文件的.起草、修訂;
8.負責各部門(mén)文件修訂、文件變更申請的流轉,提供文件或記錄編號或版本號;
9.負責檢查各部門(mén)原始記錄的填寫(xiě)是否符合gmp文件的管理要求;
10.負責批記錄、驗證主計劃、培訓計劃及其后續總結報告、記錄、標示材料設計稿及樣版等的保管;
11.負責與公司檔案室之間的聯(lián)系;
12.負責質(zhì)量部qa與其他部門(mén)之間相關(guān)資料的轉遞;
13.負責文件、檔案管理有關(guān)的其他工作。
14.負責部門(mén)辦公用品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放;
15.協(xié)助公司自檢管理;
16.協(xié)助做好其他部門(mén)與本部門(mén)之間的協(xié)作工作;
17.協(xié)助做好部門(mén)其他人員的工作;
任職要求:
熟悉國內外藥品管理法、cgmp以及其他相關(guān)藥品的法規指南。
熟悉gmp文件、檔案管理要求。
文件管理崗位職責 8
職責范圍：
1、嚴格遵守并執行本會(huì )所的《員工手冊》及健身中心規章制度。
2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。
3、在當班期間不得脫崗、空崗，調休、請假、必須提前一天請示店長(cháng)。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。
4、不得使用客用設施和健身器械。
5、監督和管理教練的日常工作，監督教練員每天對有氧課程的人數清點(diǎn)是否準確，監督教練的工作不妥或違規現象，并上報給店長(cháng)。
6、嚴禁在上班時(shí)間撥打私人電話(huà)、看與工作無(wú)關(guān)的資料等浪費資源的行為。
7、熟練掌握教練的工作職責，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)和上下級之間的關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
8、負責處理學(xué)員對教練投訴，每周匯總上報總監；負責培訓新教練的'工作；各項通知的上傳下達與實(shí)施執行；安排好本部門(mén)教練的工作班次。
9、建立并完善本部門(mén)的工作制度；定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，并按時(shí)參加主管會(huì )議。
10、及時(shí)了解本部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好本部門(mén)員工的思想工作。
文件管理崗位職責 9
職責范圍：
1、嚴格遵守并執行本會(huì )所的《員工手冊》及健身中心規章制度。
2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測試儀器是否準備好、計算機是否正常運作如有問(wèn)題馬上找計算機維修人員處理。
3、向經(jīng)理、客服部及前臺接待主管詢(xún)問(wèn)有否特別事項需要商討，聽(tīng)從各項工作安排并認真執行，要微笑服務(wù)，提高服務(wù)水準，協(xié)力做好每項工作。
4、在當班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調換班次，病假須持醫務(wù)室或醫院證明。調休、請假、換班必須提前一天請示主管或經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無(wú)關(guān)的`事情。
5、上班時(shí)間不得使用客用設施和健身器械。
6、看到學(xué)員有困難要主動(dòng)及時(shí)上前幫助，看到學(xué)員有做錯的動(dòng)作或錯誤的使用器械方法要及時(shí)糾正，充分發(fā)揮教練員的主動(dòng)性及服務(wù)性；在做指導員時(shí)不能離開(kāi)器械區，認真指導普通會(huì )員，但時(shí)間不準超過(guò)10分鐘，以便從中發(fā)掘客人購買(mǎi)私人教練課程。如有急事外出必須有主管批準。用餐、上衛生間都要和身邊的教練打招呼。
7、全體教練必須精誠團結，不準在客人面前詆毀其他私教的技術(shù)能力和人格等，應主動(dòng)向會(huì )員介紹各個(gè)私教的特點(diǎn)，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
8、私教要監督其他私教在工作中不妥或違規現象，并上報給私教主管，但態(tài)度方法要妥當。
9、私人教練和客人之間是正常的服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，絕對不允許私人教練和客人之間進(jìn)行私下交易。
10、私教不能在工作期間撥打私人電話(huà)、看與工作無(wú)關(guān)的資料等浪費資源的行為。
文件管理崗位職責 10
崗位職責：
1、根據董事會(huì )要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運行提供足夠的資源。
2、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，協(xié)調、檢查和督促各部門(mén)的工作。
3、負責質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
4、根據市場(chǎng)信息，為滿(mǎn)足顧客要求，不斷調整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續穩定發(fā)展。
5、保證公司能提供符合標準的服務(wù)和產(chǎn)品。
6、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
7、負責確定公司產(chǎn)品的.營(yíng)銷(xiāo)策略。
8、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
9、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。
10、負責公司的安全工作。
11、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。
文件管理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責車(chē)間生產(chǎn)管理工作。
3、負責車(chē)間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。
4、負責對各車(chē)間、班組的管理工作。
5、對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。
6、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理。
7、負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)知識。
2、有較強的管理能力和協(xié)調能力。
3、有較強的工作責任心。
4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
�。�3）崗位名稱(chēng)：組件部部長(cháng)
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：車(chē)間副部長(cháng)、設備部部長(cháng)
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)系統的指導、協(xié)調、監管、檢查、考核工作。
2、負責調度室、工藝室、電器室、設備室的`管理工作。
3、負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
4、最終結果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來(lái)說(shuō)明工作的好與差。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有助理工程師職稱(chēng)。
2、具有一定的基層管理經(jīng)驗。
3、熟練應用辦公軟件。
4、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。
�。�4）、崗位名稱(chēng)：電器技術(shù)員
直接上級：設備部長(cháng)
直接下級：無(wú)
文件管理崗位職責 12
職責范圍：
1、嚴格遵守并執行本會(huì )所的《員工手冊》及健身中心規章制度。
2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。在當班期間不得脫崗、空崗，調休、請假、必須提前一天請示經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。
3、不得私自使用客用設施、健身器械及健身操房。
4、監督和管理操課教練的日常工作，監督操課教練每天對跳操學(xué)員的人數清點(diǎn)是否準確，監督操課教練的工作不妥或違規現象，并上報給教練總監。
5、嚴禁在上班時(shí)間撥打私人電話(huà)、看與工作無(wú)關(guān)的資料等浪費資源的行為。
6、熟練掌握教練的工作職責，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調各部門(mén)和上下級之間的`關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應，教練必須要有良好的生活習慣，嚴禁吸煙、酗酒、紋身。
7、負責處理學(xué)員對操課教練投訴，每周匯總上報店長(cháng)；負責培訓新教練的工作；各項通知的上傳下達與實(shí)施執行；安排好本部門(mén)教練的工作班次。
8、建立并完善本部門(mén)的工作制度；定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，并按時(shí)參加主管會(huì )議。
9、及時(shí)了解本部門(mén)員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助教練總監做好本部門(mén)員工的思想工作。
文件管理崗位職責 13
崗位職責：
1、堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。
2、根據公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門(mén)經(jīng)營(yíng)方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃并按月分解、實(shí)施。
3、負責完成公司下達的銷(xiāo)售量和貨款回收指標。
4、負責組織合同評審工作并履行合同。
5、負責公司產(chǎn)品的'交付和服務(wù)工作。
6、負責受理顧客投訴并按規定程序處理。
7、負責公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研工作。
8、負責收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
9、根據市場(chǎng)需求負責公司生產(chǎn)品種的調整和生產(chǎn)計劃的局部調整。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上文化程度。
2、品行端正，辦事公正，堅持原則。
3、具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷，有良好的社會(huì )關(guān)系。
編寫(xiě)部門(mén)：人力資源行政部4/8發(fā)布日期：
4、良好的現代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理念，全面的綜合管理能力。
5、敢于采用新的營(yíng)銷(xiāo)方法，開(kāi)拓市場(chǎng)。
6、善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動(dòng)。
7、能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢。
文件管理崗位職責 14
崗位職責：
1、具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時(shí)供電。
2、努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立一切為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)的思想。
3、遵守公司各項規章制度，協(xié)助電器室主任的.工作。
4、做好本部門(mén)現場(chǎng)衛生工作，對員工進(jìn)行安全、用電知識培訓。
5、負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或具有中級以上電工等級證書(shū)。
編寫(xiě)部門(mén)：人力資源行政部2/8發(fā)布日期：
2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、堅持原則，具有較強的工作責任心。
4、熟悉本公司設備及各類(lèi)電器設備。
文件管理崗位職責 15
崗位職責：
1、具體負責設備的安裝、保養和維護工作。
2、負責設備檔案的建立、整理工作。
3、負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。
4、每月定期或不定期對設備的安全進(jìn)行檢查。
5、負責設備操作規程的`起草工作。
6、負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗。
2、具有助理工程師職稱(chēng)。
3、有較強的工作責任心。
4、了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
文件管理崗位職責 16
1、在院長(cháng)及科室領(lǐng)導下進(jìn)行工作
2、負責全院出院病人病案的錄入及編碼工作，保證病案首頁(yè)錄入項目的完整性，確保醫療統計數據的`準確性
3、病案編目要準確無(wú)誤，對疾病診斷編碼、手術(shù)編碼、m編碼要依據國際疾病分類(lèi)（icd—10）、手術(shù)操作icd—9—cm—3進(jìn)行編目
4、督促指導科室做好病案首頁(yè)各項目的填寫(xiě)，保證疾病診斷、手術(shù)名稱(chēng)的正確性
5、加強業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習運用國內外先進(jìn)病案資料管理方法和計算機知識，努力開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，為醫院領(lǐng)導提供相關(guān)高新信息6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
文件管理崗位職責 17
1、負責管理公司各個(gè)部門(mén)產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。
3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，據實(shí)用檔，切實(shí)履行保密義務(wù)。
4、對公司各個(gè)部門(mén)的兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，確保檔案收集工作的規范性，并督促各部門(mén)及時(shí)歸檔。
5、完整接收各部門(mén)移交的.檔案，對未及時(shí)移交的檔案資料主動(dòng)向使用或產(chǎn)生該檔案的部門(mén)催收。
6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數據和信息。
7、完成領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù)。
文件管理崗位職責 18
一、公文處理
1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴格簽字手續。
2、根據領(lǐng)導對文件簽批的意見(jiàn)做好轉辦、催辦工作。
3、負責領(lǐng)導已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。
4、認真做好上一年的文件分類(lèi)、立卷、移交工作。
5、具體對與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門(mén)做好質(zhì)量體系管理工作。
二、收發(fā)工作
6、建立健全收發(fā)制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。
7、嚴格登記收發(fā)文件、傳真和電話(huà)，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對資料分清類(lèi)別，必須登記簽名；收、發(fā)的`文資料要經(jīng)負責人審批簽字。
9、建立收發(fā)登記手續，文件及時(shí)傳閱。
10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，熱情服務(wù)。
三、印章管理及其它
12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負責人領(lǐng)導批準簽字，并進(jìn)行用章登記。
13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負責人同意，并限制外用時(shí)間，嚴格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。
14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。
15、堅守崗位，做好來(lái)客的接待工作。
16、負責信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。
17、認真做好來(lái)文登記、轉辦、催辦工作。
18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。
文件管理崗位職責 19
崗位職責：
1、負責維護公司gmp文件系統，進(jìn)行文件變更的審核、文件的編碼、復制、發(fā)放、回收、歸檔、銷(xiāo)毀等文件管理工作。
2、組織制訂、修訂有關(guān)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、驗證管理、計量管理、文件管理的管理標準、操作標準及記錄。
3、負責檔案室的.管理，包括各種資料的歸檔，檔案室借閱臺賬登記，過(guò)期批記錄等文件的銷(xiāo)毀。
4、各項認證檢查的文件資料準備工作。
5、負責生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)資料等的管理工作。
6、按時(shí)完成文件管理各項質(zhì)量管理工作，如總結、計劃、報告、管理層審核等。
7、協(xié)助完成上級領(lǐng)導安排的其它質(zhì)量管理工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規，如《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范》（gmp）、《藥品管理法》及有關(guān)方針政策等；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、文字功底較好，有較強的溝通協(xié)調能力，有英語(yǔ)讀寫(xiě)能力基礎。
5、工作細致、踏實(shí)、有責任心；
文件管理崗位職責 20
工作職責:
1、負責體系文件的排版、校對、打印簽批、發(fā)放;
2、對已經(jīng)換版或作廢的文件，回收文件后做好登記，并進(jìn)行銷(xiāo)毀。
3、對醫院中心細胞制備紙質(zhì)記錄歸檔保管。每年對部門(mén)內部培訓記錄(紙質(zhì)、電子)、質(zhì)量工作記錄(紙質(zhì)、電子)、細胞制備電子記錄等相關(guān)工作記錄進(jìn)行歸檔。
4、完成上級交辦的其工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，生物、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應屆生
2、熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作word、 excel能獨立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
3、具有強烈的.團隊精神，集體榮譽(yù)感，對待工作認真踏實(shí)，學(xué)習能力強。
4、樂(lè )于助人，易與人相處，有責任心、性格開(kāi)朗，具備較強的親和力，善于與人溝通。
文件管理崗位職責 21
職責描述:
1、全面負責公司質(zhì)量管理體系文件系統維護、優(yōu)化工作。
2、負責技術(shù)文檔的有序整理歸檔保存工作
3、負責文件全生命周期的管理，包括復制、分發(fā)、歸檔、保存、借閱、回收和銷(xiāo)毀等工作，并建立文件目錄。
4、上級領(lǐng)導安排的.其他工作。
崗位描述:
1、生物、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上。
2、有2年以上qa工作經(jīng)驗，有生物制藥企業(yè)的qa經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉gmp知識。
文件管理崗位
文件管理崗位職責 22
qa即英文quality aurance的簡(jiǎn)稱(chēng)，中文意思是質(zhì)量保證，其在iso9000：中的定義是“為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿(mǎn)足質(zhì)量要求，而在質(zhì)量管理體系中實(shí)施并根據需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計劃和有系統的活動(dòng)”。
我們公司qa部的職責也是圍繞質(zhì)量保證來(lái)展開(kāi)的，具體表現為“八個(gè)保證，一個(gè)改進(jìn)”：
一、體系（質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系）的保證；
1、體系的推進(jìn)
2、體系的維護
3、體系的持續改進(jìn)
二、產(chǎn)品可靠性試驗的保證：
1、設計開(kāi)發(fā)階段，產(chǎn)品的可靠性試驗
2、產(chǎn)品改進(jìn)時(shí)的可靠性試驗
3、產(chǎn)品制作時(shí)，階段性的可靠性試驗
三、原材料的可靠性驗證的保證：
1、原材料在產(chǎn)品中的可靠性試驗
2、權威機構對原材料的性能及材質(zhì)方面的驗證（外聯(lián)）
四、量傳關(guān)系得到有效控制的保證：
1、內校型量具儀器的'計量（使用外校標準對比，或外校的同類(lèi)儀器對比）
2、外校型量具儀器的計量（在國家標準計量單位，可追溯到國家標準）
3、測量系統的分析控制保證
4、量具儀器周期性計量的保證
五、安規標準試驗的保證：
1、依tuv標準對產(chǎn)品的試驗
2、依ul標準對產(chǎn)品的試驗
3、依cqc標準對產(chǎn)品的試驗
4、依其它國家標準或國際標準的試驗
六、出貨產(chǎn)品質(zhì)量的保證：
1、待出貨產(chǎn)品各項性能的測試
2、庫存逾期產(chǎn)品性能的測試
七、設備、儀器可靠性的保證
1、試驗及測試設備、儀器的設計
2、試驗及測試設備、儀器的可靠性驗證
3、依據國家或國際標準設計試驗可測試設備、儀器八、標準權威性的保證：
1、定期對公司所需國家或國際標準進(jìn)行索檢
2、內部制定的各項產(chǎn)品標準的驗證
九、持續改進(jìn)
1、經(jīng)過(guò)內部審核對體系進(jìn)行持續改進(jìn)
2、經(jīng)過(guò)客戶(hù)投訴處理對產(chǎn)品進(jìn)行持續改進(jìn)
3、經(jīng)過(guò)各類(lèi)試驗對產(chǎn)品進(jìn)行持續改進(jìn)
4、經(jīng)過(guò)出貨測試對產(chǎn)品進(jìn)行持續改進(jìn)
文件管理崗位職責 23
職責描述：
1、負責辦理所負責的地區的工程項目各類(lèi)并網(wǎng)前手續及各類(lèi)驗收手續辦理。
2、負責維持地方政府及相關(guān)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3、為公司區域開(kāi)發(fā)團隊提供支撐與配合；
任職要求：
1、37歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬），熟悉供電局、設計院、電力公司等電力單位的'手續辦理流程者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的責任心、團隊意識和溝通能力；
3、學(xué)歷不限；具有大型光伏投資公司/五大四小發(fā)電集團或二級單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
文件管理崗位職責 24
權力和責任：
1．負責收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，經(jīng)過(guò)整理、立卷、當檔保存；
2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；
3．負責對檔案的'收進(jìn)、移交、保管、利用、銷(xiāo)毀等情況隨時(shí)以表冊、數字形式，進(jìn)行登記和統計；
4．負責保管檔案系統完整和安全；
5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；
6．負責建立檔案借閱管理制度；
7．遵守國家和公司的保密規定及有關(guān)規程；
8．做好公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項；
9．熟悉計算機的使用；
崗位要求：
1．具有高中以上的文化程度；
2．具有檔案管理基礎知識和工作經(jīng)驗；
3．工作心細，品行端正，原則性強；
參加會(huì )議：
1．參加每周一次的工作會(huì )議；
2．參加每月一次的管理工作評比會(huì )；
3．參加公司召開(kāi)的職工大會(huì )。
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