總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責1
1、依據董事會(huì )批準的公司發(fā)展戰略和董事會(huì )下達的公司年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案
2、組織研討、擬訂并審核公司年度連鎖經(jīng)營(yíng)計劃草案，包括：研發(fā)計劃、采購計劃、加工制作計劃、配送計劃、及單店目標計劃等草案
3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案
4、協(xié)助總經(jīng)理對經(jīng)董事會(huì )批準的'公司年度經(jīng)營(yíng)目標和計劃進(jìn)行分解落實(shí)
5、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度預算，并負責審批
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的執行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和實(shí)際指導作用
7、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度工作總結，報董事會(huì )審閱
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責2
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配 置企業(yè)內部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問(wèn)題、突發(fā)事件，在授權范圍內的，及時(shí)進(jìn)行決策、處理;授權范圍外的，及時(shí)進(jìn)行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問(wèn)題和矛盾， 進(jìn)行部門(mén)關(guān)系協(xié)調、 激勵各部門(mén)工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的.發(fā)展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問(wèn)題的決策，提出建設性意見(jiàn)。
3.負責分管工作的組織實(shí)施，具體指導、檢查、督促所分管的部門(mén)的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門(mén)管理人員人選。 負責組織制定分管部門(mén)的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務(wù)規范，規范內部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫(xiě)公司質(zhì)量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門(mén)和各職能部門(mén)的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績(jì)效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務(wù)建設。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
8.抓好企業(yè)內部信息化系統建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責3
一、貫徹執行總經(jīng)理辦公會(huì )議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規則、經(jīng)營(yíng)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃。
四、負責工程部制度、各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，及時(shí)傳達布置實(shí)施上級的要求和各種會(huì )議精神。
六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關(guān)規定實(shí)施獎罰，充分調動(dòng)員工的工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務(wù)性管理工作。
九、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的`提高。
十、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
十一、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導各部門(mén)的工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責。
十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各工作任務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責4
1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備商業(yè)銀行（信貸、同業(yè)、資管）、券商（投行、資管）、基金經(jīng)理、信托總經(jīng)理等崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具有較豐富的企業(yè)項目資源或者金融機構渠道資源；
3、具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信、品行端正，過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄；
4、具備信貸、非標、券商和信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責5
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持公司辦事處各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司辦事處的'正常經(jīng)營(yíng)秩序。
三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。
四、根據公司安排及公司辦事處實(shí)際情況制定本公司辦事處各項工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)公司辦事處指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責公司辦事處區域調整工作。
七、及時(shí)掌握公司辦事處運行情況，并進(jìn)行系統分析，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報經(jīng)營(yíng)管理情況。
八、協(xié)調與客戶(hù)的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好業(yè)務(wù)的調整與更換。
九、解決公司辦事處內重大投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決問(wèn)題。
十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
十一、監督公司辦事處內部財務(wù)管理，協(xié)同會(huì )計部及財務(wù)部做好結款工作。
十二、組織公司辦事處會(huì )計人員審核各組帳務(wù)登記情況。
十三、作為樓層安全、消防第一責任人，做好公司辦事處內部各項安全保衛消防工作。
十四、負責公司辦事處內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十五、負責公司辦事處內部重大人員調動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jì)考核、獎金分配等工作。
十六、負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十七、協(xié)調與公司其它公司辦事處、部門(mén)之間的工作關(guān)系。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責6
1、訂單管理及跟進(jìn)，物流管理、采購跟進(jìn)及管理，并追蹤及客戶(hù)到貨情況；
2、銷(xiāo)售報表的匯總、分析；
3、成品、物料匯總計劃；供應商開(kāi)發(fā)；
4、負責協(xié)調及聯(lián)系各部門(mén)工作；
5、跟進(jìn)落實(shí)各部門(mén)月度工作任務(wù)；
6、負責供應商、客戶(hù)匯總、管理淘汰。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責7
工作職責:
制定公司財務(wù)戰略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營(yíng)運、會(huì )計核算工作。
建立并完善統一的各項財務(wù)制度、作業(yè)流程以及財務(wù)各崗位工作職責。
制定公司財務(wù)戰略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財務(wù)合規性的審核,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
積極開(kāi)發(fā)和維護好與稅務(wù)部門(mén)以及銀行的關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、會(huì )計、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
國家注冊會(huì )計師CPA資格。
能力要求:
�、� 精通會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
�、� 有籌備企業(yè)統籌管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力；
�、� 具備出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗:
10年以上財務(wù)方面的工作經(jīng)驗,曾任企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
工作職責:
制定公司財務(wù)戰略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責資金的籌措運用、資本營(yíng)運、會(huì )計核算工作。
建立并完善統一的`各項財務(wù)制度、作業(yè)流程以及財務(wù)各崗位工作職責。
制定公司財務(wù)戰略、財務(wù)政策、財務(wù)制度、重大投融資及分配方案。
負責公司各項投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財務(wù)合規性的審核,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
積極開(kāi)發(fā)和維護好與稅務(wù)部門(mén)以及銀行的關(guān)系。
專(zhuān)業(yè)要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、會(huì )計、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
國家注冊會(huì )計師CPA資格。
能力要求:
�、� 精通會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；
�、� 有籌備企業(yè)統籌管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力；
�、� 具備出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場(chǎng)運作。
工作技能:
熟練的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作經(jīng)驗:
10年以上財務(wù)方面的工作經(jīng)驗,曾任企業(yè)財務(wù)部門(mén)管理崗位,金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
其他條件:
年齡45周歲以下
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責8
1、 負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的'責任。
6、 協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責9
1、協(xié)助項目總指揮的`工作。
2、指揮協(xié)調職能部門(mén)的關(guān)系。
3、及時(shí)協(xié)調解決工程中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。
5、項目總指揮不在現場(chǎng)時(shí)代理行使其職責。
6、參與制定和國內先進(jìn)水平公司質(zhì)量方針及建立和實(shí)施公司質(zhì)量體系。
7、參加管理評審。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責10
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的.完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責11
1、協(xié)助擬訂年度銷(xiāo)售任務(wù)及各項指標，擬訂銷(xiāo)售計劃和相關(guān)方案。
2、組織、領(lǐng)導銷(xiāo)售隊伍完成銷(xiāo)售任務(wù)，協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
4、對銷(xiāo)售情況及客戶(hù)的發(fā)展、流失情況及時(shí)進(jìn)行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場(chǎng)需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶(hù)關(guān)系的'挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷(xiāo)售費用支出。
9、確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責12
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計劃，制度等。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng)戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、定期向總經(jīng)理報告工作，執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。
4、制定公司的.經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規章制度。
5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的工作配合。
7、保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系，樹(shù)立和提高公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責13
1、負責建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領(lǐng)團隊完成公司方針目標;
2、負責管理提升公司團隊業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷(xiāo)售目標的達成;
3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場(chǎng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整各項業(yè)務(wù)策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持;
5、負責重點(diǎn)客戶(hù)的渠道拓展和關(guān)系維護;
6、與各金融機構建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。
任職條件:
1、金融、財務(wù)及法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)者可適度放寬要求);
2、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)運作模式,具備先進(jìn)的管理理念以及較強的戰略制定與實(shí)施能力;
4、具備較強的商務(wù)公關(guān)談判能力、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的'項目組織能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資源;
5、具備較強的客戶(hù)需求分析能力,熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)手段,能夠在短期內開(kāi)拓并建立市場(chǎng);
6、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導才能,具備較強的團隊建設能力。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責14
1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問(wèn)題有決策權。
2、受總經(jīng)理委托，有權代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟合同。
3、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的'方案設計、技術(shù)標準和技術(shù)文件。
4、對不執行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規范的行為有制止和處崐罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術(shù)人員和高級技工的使用、調動(dòng)、晉升、獎勵和崐專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權，對技術(shù)工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責15
1、負責所屬品牌的廠(chǎng)家對接，了解品牌的產(chǎn)品線(xiàn)以及產(chǎn)品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的利潤;
3、做好新品從進(jìn)貨到清庫的.節奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門(mén)店的產(chǎn)品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進(jìn)，給門(mén)店銷(xiāo)售做到更多的優(yōu)勢;
6、采購部與區域門(mén)店的日常數據郵件往來(lái)對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
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