銷(xiāo)售管理崗位職責
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售管理崗位職責1
崗位職責：
1、組織客戶(hù)研討會(huì )，了解客戶(hù)管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷(xiāo)售團隊交付業(yè)務(wù)需求調研、差異分析報告；
2、在項目范圍內，根據客戶(hù)需求，引導客戶(hù)并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應銷(xiāo)售解決方案并實(shí)施；
3、主導銷(xiāo)售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導銷(xiāo)售模塊相關(guān)系統配置、系統測試、系統權限設計等工作；
5、主導銷(xiāo)售模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定銷(xiāo)售模塊相關(guān)數據遷移策略，編制數據收集模板，組織相關(guān)用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)數據收集；
7、組織銷(xiāo)售模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)相關(guān)工作；
8、負責銷(xiāo)售模塊用戶(hù)的培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；
9、負責跟蹤系統實(shí)施中的'問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決；
10、負責組織銷(xiāo)售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上SAPERP銷(xiāo)售模塊實(shí)施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、至少主導1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統建設項目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有S/4HANA項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉SAP銷(xiāo)售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；
7、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
8、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
9、可以適應中長(cháng)期國外出差。
銷(xiāo)售管理崗位職責2
職責描述:
1.根據公司戰略及需求,開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)渠道,擴大銷(xiāo)售的廣度和深度,提升客戶(hù)的'認同度;
2.負責建立、發(fā)展私募基金銷(xiāo)售團隊,對成員進(jìn)行培訓、指導、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動(dòng);
4.整合客戶(hù)和市場(chǎng)信息、對基金營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶(hù)管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統招本科及以上學(xué)歷,金融、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財等行業(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實(shí)的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規和其他相關(guān)政策;
4.具備較強市場(chǎng)開(kāi)拓能力,語(yǔ)言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會(huì )資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
銷(xiāo)售管理崗位職責3
營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)員崗位職責（項目公司）
一、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣
�、賲⑴c年度、階段性營(yíng)銷(xiāo)推廣方案的討論和制定
�、诮M織平面媒體、戶(hù)外廣告等各類(lèi)媒體廣告的發(fā)布工作
�、圬撠熓鄯坎�、樣板房及展示區等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)包裝的執行工作
�、苷莆崭黝�(lèi)銷(xiāo)售物料使用情況，組織銷(xiāo)售物料的制作工作
�、輩⑴c營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和方案的制定，負責活動(dòng)的組織協(xié)調和現場(chǎng)執行工作
�、挢撠煾黝�(lèi)廣告畫(huà)面的更換，各類(lèi)制作、包裝、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的驗收組織工作
二、供應商選擇部分：
�、俟⿷绦畔⒌氖占c整理，組織長(cháng)期合作供應商的考察工作
�、诠⿷坛醪降慕哟c洽談工作
�、酃⿷藤Y料庫的整理和更新工作
�、軈⑴c招標、議標及采購等供應商選擇全過(guò)程
三、營(yíng)銷(xiāo)供應商類(lèi)合同的流轉、登記、存檔和管理
�、侔凑障嚓P(guān)流程、權責體系和規章制度開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)供應商類(lèi)合同的起草與流轉
�、诎磿r(shí)登記合同臺帳，保證合同臺帳完整、齊全，查找方便
�、郾ＷC合同、流轉單及相關(guān)資料按時(shí)遞交行政部歸檔、并做好相應復印件的存檔工作
四、營(yíng)銷(xiāo)費用的支付、統計與分析
�、匐S時(shí)監控營(yíng)銷(xiāo)費用預算的'實(shí)際使用情況，在費用預算出現超標或新增需求時(shí)進(jìn)行及時(shí)、有效預警。
�、谪撠煚I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)供應商付款申請資料的填寫(xiě)、按照付款審批流程進(jìn)行流轉，做好付款憑證或函件的保管工作，及時(shí)通知供應商備齊付款資料、領(lǐng)取款項等工作。
�、奂皶r(shí)跟蹤營(yíng)銷(xiāo)費用的實(shí)際使用情況，做好費用的使用登記工作，并進(jìn)行相關(guān)統計和分析工作，完成每月的營(yíng)銷(xiāo)費用使用分析報告；做好營(yíng)銷(xiāo)費用支付記錄的維護和管理工作。
五、媒體效果的監測與分析
及時(shí)收集案場(chǎng)每周客戶(hù)的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記數據，對媒體、戶(hù)外、網(wǎng)絡(luò )、短信以及活動(dòng)等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣工具進(jìn)行監控和效果分析，形成月度來(lái)人來(lái)電與媒體效果評估分析報告。
六、與集團市場(chǎng)部對接工作
�、倥c集團市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)管理組的對接：
n開(kāi)盤(pán)定價(jià)、價(jià)格調整、營(yíng)銷(xiāo)費用預算調整等文件的起草及流轉工作
n項目月度預決算分析工作
n項目經(jīng)營(yíng)測算表數據更新工作n月度市場(chǎng)及客戶(hù)偏差分析報告
n其他工作
�、谂c集團市場(chǎng)部統計分析組的對接：網(wǎng)絡(luò )信息周報
�、叟c集團市場(chǎng)部品牌包裝組的對接：n集團品牌在項目宣傳資料方面的背書(shū)
n售房部、樣板房及展示區的包裝（僅指售房部?jì)炔科放茖�、展示區導示系統、櫥窗等內容）
n其他工作
�、芘c集團市場(chǎng)部商業(yè)組的對接：商業(yè)定位、策劃、招商等工作的組織和聯(lián)絡(luò )工作
七、其他工作
�、偕婕翱绮块T(mén)的銷(xiāo)售配合工作聯(lián)系單的起草或接收、傳遞及跟進(jìn)執行
�、跔I(yíng)銷(xiāo)部下發(fā)給代理公司的各項價(jià)格及優(yōu)惠執行文件的起草及流轉、存檔工作
�、圬攧�(wù)部所需的月度資金計劃、月度經(jīng)營(yíng)報告編寫(xiě)
�、懿块T(mén)辦公文具的申領(lǐng)和發(fā)放
�、萜渌R時(shí)性工作
銷(xiāo)售管理崗位職責4
崗位職責:
1、輔助盛客會(huì )維護、客戶(hù)關(guān)系管理、投訴及滿(mǎn)意度管理;
2、負責所轄各項目的銷(xiāo)售監督工作;
3、負責所轄各項目的銷(xiāo)售支持工作;
4、負責配合各項目完成銷(xiāo)售類(lèi)數據上報;
5、負責監督、檢查各項目營(yíng)銷(xiāo)erp軟件銷(xiāo)售操作工作;
6、負責整理各項目客戶(hù)資料及分析。
銷(xiāo)售管理崗位職責5
崗位職責：
1、系統建設與需求管理：新功能需求提出、開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、測試及上線(xiàn)；根據業(yè)務(wù)需求，提出系統優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線(xiàn)；配合監管規定、公司其他系統項目實(shí)施配合及上線(xiàn)；新機構系統配置及驗收；合作項目系統規劃、推動(dòng)及上線(xiàn)。
2、系統日常維護：渠道業(yè)務(wù)系統維護，跟進(jìn)系統問(wèn)題流轉及處理。系統用戶(hù)權限管理。系統應用安全問(wèn)題管理。
3、系統應用培訓：系統應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫(xiě)和定期更新；培訓各個(gè)系統使用端用戶(hù)；對分公司及合作機構人員提供系統培訓支持。
4、話(huà)務(wù)平臺及錄音系統功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話(huà)務(wù)平臺及錄音系統功能；定期檢視分公司通訊費成本，結合技術(shù)手段，配合IT推動(dòng)通訊費成本管控。
崗位要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；國家計算機專(zhuān)業(yè)證書(shū)二級以上（含），有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬。
2、3年以上系統維護或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、2年以上保險業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉保險公司系統功能運營(yíng)，具備系統項目管理運作能力。
銷(xiāo)售管理崗位職責6
職責描述：
1、分析識別重要客戶(hù)群體，作出分類(lèi)
2、有效的計劃和利用銷(xiāo)售資源全方位服務(wù)重要客戶(hù)
3、制定重要客戶(hù)銷(xiāo)售政策和價(jià)格體系
4、分析重要客戶(hù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶(hù)的增值服務(wù)
6、控制收款帳齡，客戶(hù)財務(wù)狀況以及庫存情況，作出風(fēng)險分析
7、組織開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)維護重要客戶(hù)關(guān)系，達成雙贏(yíng)
8、改善整體服務(wù)追求客戶(hù)最大滿(mǎn)意度
任職要求：
1、流體，機械，機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的'工業(yè)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗，有大客戶(hù)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開(kāi)發(fā)商，市政相關(guān)類(lèi)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗
4、很強的營(yíng)銷(xiāo)技巧和商業(yè)才能
5、清晰的分析能力，辦事目標明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長(cháng)期工作
銷(xiāo)售管理崗位職責7
崗位職責
1、負責銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監督工作；
2、負責與人力資源部門(mén)對接業(yè)務(wù)員考勤、績(jì)效考核等相關(guān)工作；
3、負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
4、負責接聽(tīng)和處理客戶(hù)來(lái)電問(wèn)題，并及時(shí)轉告相關(guān)客戶(hù)經(jīng)理；
5、以電話(huà)、email等方式解答客戶(hù)對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢(xún)
6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好內部事務(wù)及各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作。
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、具有良好的溝通表達能力，工作積極主動(dòng)。
4、良好的語(yǔ)言表達能力和與人溝通的能力；
5、普通話(huà)標準；
6、計算機專(zhuān)業(yè)、通迅專(zhuān)業(yè)的`優(yōu)先考慮。
7、有很強的服務(wù)意識；良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰和壓力；
銷(xiāo)售管理崗位職責8
崗位職責:
1、承擔轄區內新品銷(xiāo)售任務(wù)指標、客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標;
2、根據銷(xiāo)售部各省份工作計劃,開(kāi)展分管地區產(chǎn)品推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、樣板點(diǎn)建設;
3、負責轄區內代理商及客戶(hù)產(chǎn)品知識、市場(chǎng)政策培訓工作;
4、負責產(chǎn)品臨床服務(wù)工作,收集臨床信息,為產(chǎn)品升級換代提供數據支持;
5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及售后服務(wù)工作,向客戶(hù)提供技術(shù)支持服務(wù);
6、負責醫院信息、競爭對手信息收集、產(chǎn)品調研等工作;
7、其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫學(xué)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上醫療器械行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗;
3、性格外向,溝通、協(xié)調能力強;
4、熱愛(ài)市場(chǎng)工作,喜歡挑戰;
5、能適應出差
銷(xiāo)售管理崗位職責9
崗位職責：
1、負責團隊、部門(mén)成立初期籌建規劃
2、負責團隊內部制度規劃及管理
3、負責部門(mén)人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓及規劃
5、個(gè)人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過(guò)團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個(gè)靠自己實(shí)力說(shuō)話(huà)而不是裙帶關(guān)系當道的.公司
4、思維敏捷、有創(chuàng )新意識
銷(xiāo)售管理崗位職責10
1.職位說(shuō)明：
負責對運營(yíng)管理部下屬門(mén)店運營(yíng)狀況、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監控、督導、巡查，負責門(mén)店運營(yíng)管理部門(mén)店各級人事基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核，發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，以保障門(mén)店正常運營(yíng)為基本原則，確保公司各項規章制度得到高效的執行;
2.崗位職責：
1 .對門(mén)店各項日常工作進(jìn)行督導檢查，改進(jìn)門(mén)店工作流程，確保門(mén)店運營(yíng)順暢;
2 .針對門(mén)店運營(yíng)中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)處理，并與門(mén)店進(jìn)行溝通協(xié)調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;
3.建立健全運門(mén)店業(yè)務(wù)督導工作制度和規范，建立科學(xué)系統的督導方案、流程;形成《運營(yíng)手冊》在管轄范圍內協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理健全門(mén)店運營(yíng)管理制度;
4 .按照管理部署，主持對單一門(mén)店的重點(diǎn)整頓，指導并審核門(mén)店制訂的整改方案;
5 .對運營(yíng)部下達的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，對運營(yíng)部下達門(mén)店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行;
6.對各門(mén)店基層員工轉正進(jìn)行考核;
7.負責對各門(mén)店、各單位以及個(gè)人的內部業(yè)務(wù)基礎考評和管理績(jì)效考核，并向上級提交考核評估報告;
8 .協(xié)助門(mén)店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營(yíng)中的困難;
9 .按照稽查檢查標準階段性對各門(mén)店運營(yíng)管理進(jìn)行考核評比并公布結果，重點(diǎn)性提出各門(mén)店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門(mén)店給予相應的`肯定;
10.門(mén)店稽查應堅持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應公布處理過(guò)程及結果。
11.詳細記錄管理部各分店督導檢查結果,對檢查中暴露的問(wèn)題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見(jiàn)報中心審核存檔;
12.根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提 2 交階段性門(mén)店督導計劃，并有效落實(shí)各項計劃，對完成進(jìn)度的評估和總結;
13.檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運積極配合公司其余相關(guān)部門(mén),進(jìn)行各種促銷(xiāo)活動(dòng)的跟蹤、核查工作;
14.積極協(xié)助跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作，會(huì )同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進(jìn)和評估;
15 建立系統的門(mén)店督導檢查體系及門(mén)店督導工作檔案，建立詳細的門(mén)店中層管理及員工基礎業(yè)務(wù)考評和績(jì)效考核檔案;
16 按時(shí)向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門(mén)店半月督導檢查通報;
17 保證順暢的聯(lián)絡(luò )方式，手機24小時(shí)開(kāi)通，不得停機或關(guān)機;營(yíng)中心組織開(kāi)展各項大型活動(dòng)的開(kāi)展;
銷(xiāo)售管理崗位職責11
職責描述：
1、擬定銷(xiāo)售目標及工作計劃并進(jìn)行實(shí)施；
2、參與制定銷(xiāo)售政策；
3、制訂樓盤(pán)市場(chǎng)推廣計劃，并參與實(shí)施；
4、對銷(xiāo)售人員日常管理及績(jì)效評估，擬定管理制度并實(shí)施；
5、負責銷(xiāo)售人員的.銷(xiāo)售技能培訓；
任職要求：
1、大學(xué)統招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤(pán)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫(xiě)字樓綜合樓盤(pán)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡(jiǎn)歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過(guò)或正在服務(wù)的項目名稱(chēng)、地址及其它情況；
3、精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當地房地產(chǎn)市場(chǎng)情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力及處理問(wèn)題的能力。
5、性格開(kāi)朗外向。
銷(xiāo)售管理崗位職責12
門(mén)店運營(yíng)管理 云米電器 佛山市云米電器科技有限公司，云米電器，云米科技，云米 崗位職責：
1、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店各形式的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)（如：安團、建博會(huì )、聯(lián)盟活動(dòng)等）；
2、監控全國線(xiàn)下門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展情況并及時(shí)分析、總結輸出優(yōu)秀案例；
3、統籌全國線(xiàn)下門(mén)店開(kāi)業(yè)，根據不同業(yè)態(tài)輸出執行標準并監督實(shí)施；
4、全國各區域門(mén)店分級管理輸出每月?tīng)I運目標及跟進(jìn)；
5、全國門(mén)店經(jīng)營(yíng)數據收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上店面運營(yíng)及終端管理經(jīng)驗；
3、家電、電子用品，家裝家居行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通辦公軟件使用尤其是Excel和PPT；
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強，能吃苦耐勞、具有團隊精神。
銷(xiāo)售管理崗位職責13
崗位職責:
1、依據公司戰略規劃,協(xié)助制定部門(mén)計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執行情況進(jìn)行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準則,定期進(jìn)行績(jì)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵和競賽活動(dòng)方案,組織宣導和落地執行,進(jìn)行過(guò)程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟/統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維, 有良好的統籌規劃和落地執行能力,善于分析總結問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊伍的`營(yíng)銷(xiāo)激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷(xiāo)售管理崗位職責14
工作職責:
1、負責全球飛書(shū)云服務(wù)項目訂單的回款管理工作;
2、在合同簽署完成后,及時(shí)為每個(gè)項目建立回款進(jìn)展臺賬;
3、統計全球各個(gè)銷(xiāo)售區域的`回款/開(kāi)票計劃,并將相關(guān)數據及時(shí)、準確地轉發(fā)給銷(xiāo)售、銷(xiāo)售經(jīng)理;
4、針對無(wú)法按時(shí)回款的訂單,確認無(wú)法回款的原因,并針對性地提出解決方案;
5、對接集團部開(kāi)票組,及時(shí)完成開(kāi)票。
任職要求:
1. 財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、國際貿易、國際金融、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè);
2. 英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
銷(xiāo)售管理崗位職責15
1.根據總部標準和要求，進(jìn)行華東地區操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的`運營(yíng)情況進(jìn)行監督和考核；
4.對項目運作日常數據的收集匯總和監控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時(shí)效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營(yíng)整體布局和規劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過(guò)程中的異常和突發(fā)應急情況，及時(shí)解決客戶(hù)投訴與建議，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
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