招商經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的招商經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經(jīng)理崗位職責1
職位描述:
1.根據持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或實(shí)現公司既定的.預算與目標;
3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現品質(zhì)租戶(hù)組合;
4.與前期規劃、設計、工程、營(yíng)運等先關(guān)部門(mén)協(xié)調、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負責租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場(chǎng)、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個(gè)及以上大盤(pán)實(shí)操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統籌經(jīng)驗,具備創(chuàng )新能力和決策力。
招商經(jīng)理崗位職責2
a、根據部門(mén)制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務(wù)的'分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。
b、負責本部門(mén)的產(chǎn)品，進(jìn)行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。
c、負責每周招商工作匯報、包括業(yè)績(jì)、招商目標、個(gè)人評估，評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素。
d、保持與上下級之間的聯(lián)絡(luò )和傳達工作。
e、負責新進(jìn)代理商的洽談和簽約工作。
f、協(xié)助招商專(zhuān)員引進(jìn)新的代理商，及時(shí)掌握招商專(zhuān)員的代理商情況。
g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。
h、負責向總監匯報即時(shí)的招商情況。
i、負責總監安排的其他工作。
招商經(jīng)理崗位職責3
1、負責完成工作期間的項目招商任務(wù)指標及客戶(hù)維護工作,為公司項目總結提供市場(chǎng)信息;
2、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶(hù)洽談和簽約工作,負責客戶(hù)商務(wù)談判,拓展工作;
3、定期向總監匯報工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結,提高工作計劃性和有效性;
4、整理招商資料,確保資料整齊完整;
5、積極參與公司會(huì )議,并提出招商一線(xiàn)中出現的各類(lèi)問(wèn)題和建議;
6、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài);
7、配合總監做好本部門(mén)招商人員的'日常工作分配;
8、制定本部門(mén)招商計劃和部門(mén)總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
9、寫(xiě)每周招商工作報告,包括招商業(yè)績(jì)、招商目標、業(yè)績(jì)顧問(wèn)、個(gè)人評估、招商人員評估市場(chǎng)有待解決問(wèn)題、成交因素等;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
招商經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、負責全國加盟市場(chǎng)的拓展工作，制定年度拓展計劃，實(shí)現公司的加盟拓展目標，確保達成開(kāi)店和銷(xiāo)售目標；
2、按照公司年度、月度銷(xiāo)售計劃完成客戶(hù)和店鋪的拓展，完成訂貨、發(fā)貨、回款等各項指標；
3、根據公司制定的加盟政策及發(fā)展策略，拓展適合品牌發(fā)展的`加盟商；
4、負責加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；
6、熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況，指導加盟商制定拓展計劃并落實(shí)執行；
7、指導加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開(kāi)店質(zhì)量；
8、幫助加盟商進(jìn)行銷(xiāo)售渠道拓展，挖掘潛力市場(chǎng)；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上服裝品牌加盟領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、精通加盟運作流程，品牌招商和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理；
4、較強的市場(chǎng)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶(hù)管理能力，擅長(cháng)渠道規劃、渠道風(fēng)險評估、渠道資源整合；
5、成熟穩重、善于溝通、原則性強，良好的職業(yè)操守。
招商經(jīng)理崗位職責5
招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據公司總體招商計劃，制定具體的招商政策，報送經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理審核，確保公司招商階段性目標的實(shí)現。
招商經(jīng)理崗位職責
1.根據項目情況，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解；
2.負責配合項目的市場(chǎng)調研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合；
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策，推動(dòng)團隊實(shí)現招商，完成地區招商各項指標；
4.負責招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護；
5.負責組建并管理招商團隊；
6.負責建立系統、規范的'招商運營(yíng)管理體系和規范；
7.負責與開(kāi)發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
招商經(jīng)理崗位要求
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行能力；
2.具有較大規模的招商項目案例，有項目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗；
3.具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；
4.具備廣泛的社會(huì )關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力；
5.具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關(guān)系；
6.具有較強的創(chuàng )新意識，開(kāi)拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商經(jīng)理發(fā)展方向
招商經(jīng)理→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)部總監。
招商經(jīng)理崗位職責6
一、工作職責
在會(huì )所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、工作內容
1、根據會(huì )所的發(fā)展戰略，起草編制部門(mén)經(jīng)營(yíng)的各階段工作計劃及培訓計劃并落實(shí)，確保工作目標能夠實(shí)現；
2、擬定及制作餐飲部各項收支預算，定期對部門(mén)財務(wù)賬目進(jìn)行審核；
3、檢查監督部門(mén)成本控制情況，督促節能降耗，使成本費用低于預算指標；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標準以及各項規章制度；落實(shí)執行會(huì )所和餐飲部所制定之規章制度，對員工實(shí)施有效的激勵手段；
5、參加會(huì )所行政會(huì )議，將相關(guān)事項上傳下達，落實(shí)各項工作；接受相關(guān)部門(mén)的檢查與評估；
6、定期制定部門(mén)員工排班表及考勤表；定期對部門(mén)員工進(jìn)行思想溝通及行為評估，定期進(jìn)行部門(mén)年度、季度評優(yōu)事項；
7、定期組織召開(kāi)部門(mén)的溝通會(huì )，負責根據員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規劃；
8、每月向上級呈交各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運作報告（定期的工作計劃及總結，優(yōu)秀案例及投訴的呈報；年終個(gè)人及部門(mén)工作總結及來(lái)年工作計劃）；
9、提前了解次日接待任務(wù)，負責與各部門(mén)協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿(mǎn)足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶(hù)信息及喜好與忌諱，做好客情維護；
10、負責每次接待賬目結算，每月或每周與財務(wù)的賬目核算；
11、處理客人對本部門(mén)的投訴并及時(shí)上報（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復客人提出的意見(jiàn)及建議；負責整理、上報和落實(shí)會(huì )所、部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓到位；嚴格控制賓客投訴率，使顧客滿(mǎn)意度的.得到保證；
12、督導餐飲部的清潔衛生及餐廳美化工作，督促員工對各項設施設備及物品的正確使用及定期保養，督促做好食品衛生管理和安全防火管理工作；
13、監督主廚師長(cháng)對廚房生產(chǎn)作好周密的計劃，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長(cháng)、采購員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫存物資，了解倉庫存貨和市場(chǎng)行情，對餐飲物資和設備的采購、驗收和貯存進(jìn)行嚴格的控制；
15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓效果、對工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎勵、處罰、升職及調動(dòng)等
16、督促員工定期對部門(mén)酒水食品存貨量及保質(zhì)期的檢查；督促員工對部門(mén)財產(chǎn)定期盤(pán)存、采購等；
17、具有為會(huì )所奉獻的精神，定期針對自身管理中的不足進(jìn)行總結，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當日接待任務(wù)，根據情況合理安排員工工作，根據客戶(hù)要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準備好相應菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì )所采購部溝通落實(shí)到位）；
3、班前班后召開(kāi)例會(huì )（早上、下午各一次），將相關(guān)事項上傳下達，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當班狀態(tài)；會(huì )后通過(guò)小故事、小游戲等充分調動(dòng)員工工作積極性；
4、簽約有關(guān)文件，查看部門(mén)服務(wù)記錄、交班本、各類(lèi)賬目；
5、督促廚房將會(huì )所員工用餐出品于規定時(shí)間內完畢并上桌，餐具準備齊全，督促員工遵守用餐規定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內恢復臺面，不影響當日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的衛生狀況、餐前準備工作（包括各類(lèi)食品、酒水飲品準備是否充分），在客人到達前做好迎賓引位工作；
7、抓好設備、設施的維護保養工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促廚房出品按規定執行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；
9、檢查員工操作習慣，杜絕浪費現象；
10、與客戶(hù)保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話(huà)拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，加大與客戶(hù)的聯(lián)系，與客戶(hù)建立良好的信譽(yù)關(guān)系；
11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶(hù)負責人做好賬目核對與結賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統一倉庫保管并做好登記；
12、根據現場(chǎng)巡查的情況，根據巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結果，完善相關(guān)流程，并有針對性地制訂培訓計劃并實(shí)施；
13、負責督促落實(shí)各項工作在規定時(shí)間內有效率的完成；
14、協(xié)調餐廳與各部門(mén)之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調及處理餐飲部?jì)炔抗ぷ髅軉?wèn)題，使工作順利進(jìn)行；
15、監察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補貨，控制浪費及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；
17、每日工作完成后，對當日的工作總結并列出次日工作計劃，根據預定合理安排次日員工班次；
招商經(jīng)理崗位職責7
職責：
1、負責渠道招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月下達的招商任務(wù);
2、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)及回訪(fǎng);
3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，掌握并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
4、協(xié)助完成各種招商相關(guān)活動(dòng)的舉行;
5、協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的`簽約及收款。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上招商工作經(jīng)驗，具有相關(guān)招商渠道和客戶(hù)資源;
3、具有較強的執行力、溝通協(xié)調能力，并具有較高的職業(yè)素養;
4、對待工作主動(dòng)性強、目標感強，有團隊意識。
招商經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調整方案；
2、負責商業(yè)活動(dòng)的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶(hù)品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營(yíng)管理制度、規范和流程等并持續優(yōu)化，管理招商運營(yíng)團隊；
5、負責安排部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的.優(yōu)化工作；組織安排相關(guān)招商運營(yíng)人員參加各類(lèi)招商會(huì );
6、負責項目開(kāi)業(yè)后運營(yíng)管理，定期對經(jīng)營(yíng)的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息并對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質(zhì)佳，五年及以上商業(yè)招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗和各類(lèi)商家資源；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，掌握各類(lèi)商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營(yíng)模式；
4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營(yíng)管理、物業(yè)管理流程；
5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。
招商經(jīng)理崗位職責9
1、負責電話(huà)/面對面拜訪(fǎng)等各種形式開(kāi)發(fā)、維護品牌客戶(hù);
2、負責所屬品類(lèi)的招商工作，完成洽談、簽約工作;
3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
4、負責完成各種招商宣傳的'傳播及管理;
5、完成每月的招商回款任務(wù)。
招商經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、執行公司銷(xiāo)售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷(xiāo)售任務(wù)。
2、制定本區域的銷(xiāo)售計劃、分解銷(xiāo)售目標,撰寫(xiě)上報本市場(chǎng)區域的.工作總結與計劃。
3、負責所轄區域的投標,物價(jià),醫保及政府事務(wù),團隊建設和人員管理與培訓、培養。
4、負責所管轄地區渠道維護及開(kāi)拓,對本轄區內的客戶(hù)進(jìn)行維護管理和銷(xiāo)售指導工作。
5、為公司的市場(chǎng)策略做先期準備和規劃。
6、規劃制定省內的空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略,對空白區域的市場(chǎng)發(fā)展要制定出可行性的市場(chǎng)分析報告和開(kāi)發(fā)策略報表。
7、公司臨時(shí)交辦的其它事項。
任職要求:
1、全日制醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上區域藥品招商以及省區團隊管理經(jīng)驗;
2、擁有所轄省區各代理商銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
3、忠誠敬業(yè),踏實(shí)肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突出,具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有狼性,能突破進(jìn)取。
招商經(jīng)理崗位職責11
職責：
1、負責公司直營(yíng)店運營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯(lián)營(yíng)店的運營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監匯報；
2、根據公司運營(yíng)目標，制定運營(yíng)工作計劃、運營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續跟進(jìn)監督執行情況；
3、負責門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門(mén)店運營(yíng)標準化管理體系的建設，組織落地實(shí)施并持續優(yōu)化；
5、負責分析和監督門(mén)店運營(yíng)狀況，針對運營(yíng)出現的問(wèn)題，提出解決方案并監督執行；
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發(fā)事件的.能力；
4、為人誠實(shí)、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀(guān)能動(dòng)性、有服務(wù)意識、合作精神。
招商經(jīng)理崗位職責12
經(jīng)理有許多種,就會(huì )有許多的崗位職責,之前我們介紹了業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責、分公司經(jīng)理崗位職責……,我們知道招商經(jīng)理是一個(gè)公司中很重要的.一個(gè)職位,下面我們去看一下招商經(jīng)理崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
�、� 負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù), 完成每月招商部下達的招商任務(wù);
�、� 負責客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng),做好客戶(hù)問(wèn)題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;
�、� 負責招商、記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料;
�、� 做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
�、� 負責客戶(hù)資料的搜集與整理;
�、� 負責客戶(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù), 并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;
�、� 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶(hù)的處理工作;
�、� 協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;
�、� 協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款;
�、� 負責每日客戶(hù)接待,認真講解招商政策, 回答客戶(hù)疑問(wèn);
�、� 完成招商工作, 積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案;
招商經(jīng)理崗位職責13
崗位職責
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;
3、有針對性地進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)分析,撰寫(xiě)分析報告;
4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調整方案的制定及實(shí)施;
5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。
任職資格
1.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,5年以上招商工作經(jīng)驗;
2.洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的'洞察力,有較強的布局規劃能力;
3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類(lèi)的相關(guān)知識及品牌整合能力,當地供應商資源豐富;
4.了解各類(lèi)零售業(yè)合同的相關(guān)法律法規,具備現代商務(wù)談判的能力;
5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。
6.業(yè)務(wù)技能熟練,擁有客戶(hù)資源。
7.揚州項目需求
招商經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、品類(lèi)規劃：負責制定類(lèi)目入駐規則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理；負責制定類(lèi)目的品類(lèi)結構；負責完成類(lèi)目銷(xiāo)售和毛利計劃；
2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范；負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正，并監督合同的有效執行；負責商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續簽；
3、商家運營(yíng)：負責完成類(lèi)目商家信息建檔、促銷(xiāo)提報、促銷(xiāo)談判；負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理；負責協(xié)助商家完成銷(xiāo)售計劃和日常運營(yíng)服務(wù)支持；
4、類(lèi)目活動(dòng)策劃：負責類(lèi)目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線(xiàn)的銷(xiāo)售額負責，完成業(yè)績(jì)指標。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉百貨類(lèi)或超市類(lèi)的商品屬性，具有品類(lèi)運營(yíng)的實(shí)戰經(jīng)驗。
3、具備較強的數據分析能力和營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠通過(guò)網(wǎng)站運營(yíng)數據不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結構和商家運營(yíng)方式等；
4、具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力，以結果為導向，完成工作目標；
5、具有很強的學(xué)習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調整，適應變化的`要求；
6、具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。
招商經(jīng)理崗位職責15
1.負責招商工作和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，完成每月招商部下達的招商任務(wù);
2.負責客戶(hù)拜訪(fǎng)及回訪(fǎng)，做好客戶(hù)問(wèn)題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地;
3.負責招商、記錄客戶(hù)檔案、資料的`收集及整理;
4.做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
5.負責客戶(hù)定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù),并及時(shí)反映客戶(hù)問(wèn)題;
6.完成各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì )等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;
7.協(xié)助財務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款;
8.負責每日客戶(hù)接待,認真講解招商政策，回答客戶(hù)疑問(wèn);
9.完成招商工作，積累客戶(hù)并建立客戶(hù)檔案等。
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