焊接技術(shù)人員崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的焊接技術(shù)人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

焊接技術(shù)人員崗位職責1

　　焊接技術(shù)人員應具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程師以上職稱(chēng)，從事焊接技術(shù)工作3年以上，持有焊接證書(shū)，具有愛(ài)崗敬業(yè)和團隊精神，其崗位職責如下：

　　1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān)，并組織實(shí)施。

　　2、按照《設計開(kāi)發(fā)控制程序》，負責對新產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)的焊接過(guò)程，進(jìn)行控制和管理。

　　3、負責產(chǎn)品的焊接工藝評定。

　　4、負責編制產(chǎn)品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。

　　5、負責對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓，指導焊工通過(guò)特種設備安全監督部門(mén)的考核，監督焊工持證上崗。

　　6、負責產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的'處理。

　　7、負責產(chǎn)品有關(guān)焊接標準的收集、管理，搞好產(chǎn)品焊接標準的新舊更替工作。

　　8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監督檢驗。

焊接技術(shù)人員崗位職責2

　　1、零部件檢測與分析;

　　2、現場(chǎng)問(wèn)題點(diǎn)確認與解析;

　　3、品質(zhì)體系文件的運用;

　　4、整車(chē)質(zhì)量標準運用;

　　5、品質(zhì)問(wèn)題管理;

　　6、整車(chē)尺寸品質(zhì)問(wèn)題復合解析;

　　任職資格

　　1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,有整車(chē)品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求,機械、汽車(chē)類(lèi)優(yōu)先;

　　3、具備撰寫(xiě)報告、匯報文件的能力;

　　4、熟悉品質(zhì)管理手法。

焊接技術(shù)人員崗位職責3

　　1、負責控制維護機器人和操作系統，并通過(guò)機器人程序和手1:調整控制焊接質(zhì)量，以幫助公司進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)。

　　2、同其他工程師共同開(kāi)發(fā)解決質(zhì)量問(wèn)題的方法。

　　3、持續改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。

　　4、協(xié)助進(jìn)行金項切割的數據分析，協(xié)助進(jìn)行焊接目測，必要時(shí)對焊接作出適當修改。

　　5、提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統的預防性維修方案。

　　6、與維修團隊共同確定足夠的焊接備件提供。

　　7、利用現有資源發(fā)現并維護故障。

　　8、維持工廠(chǎng)庫房標準并遵守所有工廠(chǎng)和車(chē)間的安全規則，提升操作者的'安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素，并接受其指派的其他任務(wù)。

焊接技術(shù)人員崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃,內部kpi績(jì)效指標建立和月度匯總、評價(jià)、激勵;

　　2、負責組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、調試驗證,過(guò)程所有apqp/ppap的文件建立,產(chǎn)品bom表維護更新;

　　3、負責分公司模、夾、檢具的.管理,參與工裝的開(kāi)發(fā)、設計、調試驗證;

　　4、負責分公司ts16949質(zhì)量管理體系標準實(shí)施與評審,各項質(zhì)量管理指標建立、評價(jià)、激勵;

　　5、負責與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問(wèn)題對接、處理;

　　6、負責分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進(jìn)、工作改善推進(jìn),沖壓、焊接自動(dòng)化實(shí)施;

　　任職條件:

　　1、年齡:35-45歲,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,機制及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、汽車(chē)模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車(chē)車(chē)身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;

　　3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;

　　4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理;

　　5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

焊接技術(shù)人員崗位職責5

　　焊接技術(shù)人員應具備大專(zhuān)以上學(xué)歷,工程師以上職稱(chēng),從事焊接技術(shù)工作3年以上,持有焊接證書(shū),具有愛(ài)崗敬業(yè)和團隊精神,其崗位職責如下:

　　1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導下,負責新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān),并組織實(shí)施。

　　2、按照《設計開(kāi)發(fā)控制程序》,負責對新產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)的焊接過(guò)程,進(jìn)行控制和管理。

　　3、負責產(chǎn)品的`焊接工藝評定。

　　4、負責編制產(chǎn)品的“焊接工藝規程”、“焊接檢驗規程”、“焊接操作規程”。

　　5、負責對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓和考試工作的組織,指導焊工通過(guò)特種設備安全監督部門(mén)的考核,監督焊工持證上崗。

　　6、負責產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。

　　7、負責產(chǎn)品有關(guān)焊接標準的收集、管理,搞好產(chǎn)品焊接標準的新舊更替工作。

　　8、負責鑄件熱處理檢驗規程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監督檢驗。

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