教官崗位職責

　　在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的教官崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教官崗位職責1

　　培訓教官 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司 江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司，希諾 工作內容：

　　主要負責公司員工軍事化培訓組織與執行，各類(lèi)培訓班紀律管理，培訓硬件管理�；�礎拓展項目的實(shí)施，公司各類(lèi)活動(dòng)執行。

　　工作職責：

　　1、 公司員工軍事化培訓組織與執行；

　　2、 大型會(huì )議的組織引導與紀律維持；

　　3、 培訓班組織與培訓軍事化管理；

　　4、 培訓過(guò)程中的.氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實(shí)施；

　　5、 協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀律管理；

　　6、 負責培訓硬件建設與管理（培訓教室，培訓設施、設備等）。

　　期望您：

　　1、 32歲以下，退役士官，班長(cháng)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、 一年以上帶隊、拓展培訓相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、 能吃苦，適應短期出差，富有激情與活力，能調動(dòng)和活躍培訓氛圍；

　　4、 溝通能力強，思維敏捷。

　　5、 比較熟悉電腦操作。

教官崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責拓展訓練或體驗式顧問(wèn)課程的教學(xué)實(shí)施；

　　2、參與部分培訓課程的.開(kāi)發(fā)與設計；

　　3、樹(shù)立良好的教官形象，既嚴格要求，又關(guān)心愛(ài)護受訓人員。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、心理學(xué)、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備管理或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、富有責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，較強的溝通能力；

　　4、自信，具有較強的適應性、影響力以及學(xué)習能力。

教官崗位職責3

　　職責描述：

　�。�1）負責合作院校學(xué)生的`軍事化訓練；

　�。�2）參與制定和調整軍事訓練方案，做好軍事培訓準備和組織工作；

　�。�3）實(shí)施學(xué)生半軍事化管理和內務(wù)統一管理；

　�。�4）定期組織軍事會(huì )操、體能考核活動(dòng)；

　�。�5）根據學(xué)生培養目標，制定訓練計劃，掌握訓練進(jìn)度；

　�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　�。�1）身高170cm以上，轉業(yè)退役軍人，有管理干部經(jīng)驗者，身材勻稱(chēng)；

　�。�2）優(yōu)秀的口頭表達能力、組織能力和團隊的協(xié)作能力。

教官崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責學(xué)員的內務(wù)設置與管理；

　　2、負責規范學(xué)員的言行與舉止；

　　3、負責學(xué)員的出操與出勤；

　　4、負責每學(xué)年軍訓活動(dòng)的安排與指導；

　　5、負責引導學(xué)員的作風(fēng)紀律和禮節禮貌；

　　6、軍訓時(shí)必須著(zhù)裝整齊、姿態(tài)端正、精神飽滿(mǎn)，要身先士卒，為人師表，嚴格要求，嚴格施訓；

　　7、教官對身體素質(zhì)差，接受能力慢的`學(xué)生，不急不躁，耐心幫助，可采取啟發(fā)誘導訓練法。

　　任職要求：

　　1、必須服從命令，聽(tīng)從指揮；

　　2、需要出具當地派出所的無(wú)犯罪證明；

　　3、責任心強，穩重，執行力強；

　　4、擔任過(guò)軍訓教官，組織過(guò)中、大型活動(dòng)者優(yōu)先；

　　5、自身素質(zhì)良好，無(wú)傳染疾病史，心臟病史；

　　6、身高：男 170cm以上、 女 160cm以上。

教官崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責團隊成員隊列軍訓與團隊士氣訓練;

　　2、負責督導檢查規章與行為規范的實(shí)施執行;

　　3、負責門(mén)店品牌標準與食品的.監督檢查考核;

　　4、負責招商會(huì )議的團訓與培訓學(xué)習的紀律督導執行;

　　5、根據培訓計劃輸出團訓課程內容,并進(jìn)行受訓后的檢驗;

　　6、每月與培訓部經(jīng)理溝通更新團訓計劃和課程內容;

　　7、按期完成團訓,考核團訓內容并對參訓人員進(jìn)行評價(jià);

　　8、設立團訓檔案,并作為HRBP季度表彰大會(huì )獎項的一個(gè)輸出結果;

　　9、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,男女不限,22-40周歲、身體健康

　　2、熟悉隊列訓練與團隊訓練,有軍訓或拓展訓練經(jīng)驗

　　3、退伍軍人或拓展教練優(yōu)先

　　注:此崗位需要在廣東湛江分公司工作,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷。

教官崗位職責6

　　裝飾商城拓展部業(yè)務(wù)員崗位職責

　　1、與商家保持良好的合作關(guān)系，對不同的商家進(jìn)行有針對的市場(chǎng)拓展工作；

　　2、與商家及合作者進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；

　　3、負責公司的品牌推廣工作；

　　4、收集二級市場(chǎng)的市場(chǎng)信息，掌握當地市場(chǎng)狀況；

　　5、協(xié)助加盟商進(jìn)行前期的市場(chǎng)籌備工作，收集反饋信息，不斷改善工作；

　　6、利用公司已有的.商家資源，對開(kāi)拓的商家提供招商的幫助；

　　7、負責對商家進(jìn)行管理咨詢(xún)；

　　8、負責協(xié)助建立物流配送中心；

　　9、協(xié)助策劃部、廣告部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行二級市場(chǎng)的廣告、策劃、宣傳工作；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

教官崗位職責7

　　根據我公司現有發(fā)展，在行業(yè)界中打下了基礎，在前階段開(kāi)了一個(gè)好頭，我公司對今后的發(fā)展似定幾點(diǎn)。

　　一、建立一個(gè)市場(chǎng)開(kāi)拓小組：應用業(yè)界人事精英2人，先去了解市場(chǎng)進(jìn)行調查，找準可以開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)，市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)公司審定。

　　二、目標應定為每季度開(kāi)發(fā)幾個(gè)分公司：在這種情況下我們的管理和人事變動(dòng)，逐一發(fā)展建全整個(gè)制度。

　　三、開(kāi)發(fā)分公司實(shí)定程序：市場(chǎng)部找準目標上報公司進(jìn)行核實(shí)三個(gè)選一個(gè)最終確定落實(shí)設計部出方案工程部或個(gè)體施工。

　　四、分公司開(kāi)拓投資管理辦法：由好的設計師或項目經(jīng)理進(jìn)行管理，制度由總公司制定統一管理方案，在開(kāi)發(fā)中可以自行承擔或總公司投資。

　　五、分公司業(yè)績(jì)與部門(mén)員工掛鉤：每個(gè)季度每個(gè)人要完成的業(yè)績(jì)，市場(chǎng)部一季度200萬(wàn)，設計師一季度200萬(wàn)，工程部一季度80萬(wàn)，在未完成的情況下與薪水年或終獎金掛鉤。

　　六、項目經(jīng)理或設計師獨立與公司合作辦法：在同等互利信誠的基礎上，公司對開(kāi)分公司的員工實(shí)行信譽(yù)制管理，每人交信譽(yù)金000元，然后公司按照單個(gè)工程結算總額的x%收取管理費。

　　七、嚴禁杜絕個(gè)人的不良習慣帶入工作中：例如前階段設計師不遵守公司規定，私自與客戶(hù)串通接私單，一經(jīng)公司發(fā)現將重處嚴懲。分部業(yè)務(wù)有所走失，下一步工作要全面展開(kāi)各進(jìn)其則，每一個(gè)人不要忘記我們應該干什么，根據這次人員調整，是因為我公司個(gè)別人員素質(zhì)差，導致內似情況發(fā)生，給我公司造成損失，天河金�；▓@一事就可以證實(shí)。等后公司處理……

　　要堅決打擊這一內似不良現象，在分部人員后期工作中要積極主動(dòng)，相互配合做好身邊的每一件事。接上步工作繼續開(kāi)展，有困難大家商量確定，讓我們的客戶(hù)滿(mǎn)意，避免不該發(fā)生的事情�！皥F結，協(xié)作”為分部增添好的業(yè)績(jì)，刻服不足，好的.繼續發(fā)揚。

　　八、員工工作職責：

　　1、市場(chǎng)開(kāi)拓工作職責：利用自己的專(zhuān)長(cháng)，尋找客戶(hù)，與客戶(hù)溝通，做詳細筆錄。個(gè)人要具有敢拼敢闖精神，主動(dòng)與客戶(hù)打招呼，禮貌對人，注重溝通方式，盡量讓客戶(hù)留下聯(lián)系方式或帶往公司，以變增加業(yè)務(wù)成功的機率。

　　2、設計師工作職責：主動(dòng)與客戶(hù)溝通，現場(chǎng)量尺，根據客戶(hù)的要求去做，出平面方案，預算報價(jià)，要達到快準，抓住客戶(hù)心理，設計出客戶(hù)想要的效果，靈活運用報價(jià)系統，主動(dòng)跟進(jìn)。多與客戶(hù)溝通，取得客戶(hù)信任，按預約時(shí)間準時(shí)完成客戶(hù)所需設計，方案，預算確定。簽定合同，交訂金，確定施工日期，效果圖，施工方案，現場(chǎng)跟進(jìn)。

　　3、會(huì )圖員日常事務(wù)工作職責：制圖，打報價(jià)，裝訂，公司清潔衛生，派發(fā)傳單，一些日常事物，考勤，跟單記錄，建立客戶(hù)檔案，資料管理等。

　　4、提高思想覺(jué)悟，把根扎實(shí)的干好本職工作。

　　5、要做好每一件事情，樹(shù)立分公司形象。

　　6、用個(gè)人的積極主動(dòng)去戰勝一切，敢于拼搏，不怕困難。

　　7、為自己工作付出，實(shí)行工作計劃目標。

【教官崗位職責】相關(guān)文章：

教官培訓總結11-13

教官的搞笑句子11-29

給教官感謝信12-19

給教官的感謝信11-02

軍訓教官體會(huì )05-06

教官軍訓心得04-04

教官申請書(shū)06-17

當軍訓教官的心得09-08

教官對軍訓學(xué)生的鼓勵寄語(yǔ)08-29