臨床科主任崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的臨床科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

臨床科主任崗位職責1

　　1、負責Ｘ線(xiàn)診斷和放射線(xiàn)治療工作，定時(shí)完成診斷報告，遇有疑難問(wèn)題，適時(shí)請示上級醫師。

　　2、伴同上級醫師參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。

　　3、擔負實(shí)習人員的培訓任務(wù)。

　　4、把握Ｘ線(xiàn)機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5、加強與臨床科室緊密聯(lián)系，不絕提高診斷符合率。

臨床科主任崗位職責2

　　1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；幫忙門(mén)診部主任評估有關(guān)的規范、制度體系建設情形；

　　2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；

　　3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進(jìn)行工作評價(jià)、工作監督、技能培訓及工作輔導；

　　4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢(xún)；

　　5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關(guān)醫療操作標準、規程；

　　6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，組織依照規定地點(diǎn)、規定保管措施對放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規定進(jìn)行放射設備維護、保養；

　　7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場(chǎng)所、設備和人員進(jìn)行放射防護檢測、監測和檢查；

　　8、對所屬人員的'工作調配與布置，經(jīng)授權對職能范圍內的工作進(jìn)行全面監控，對違規或不達標事項進(jìn)行處置，并督促整改；

　　8、定期向上級匯報重點(diǎn)工作計劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監督

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

臨床科主任崗位職責3

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，實(shí)在組織實(shí)施全院的醫療、防備工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。常常督促檢查，定時(shí)總結匯報。

　　三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點(diǎn)搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實(shí)行措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、對重點(diǎn)醫療差錯或事故進(jìn)行調查，適時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理看法，必需時(shí)提交技術(shù)引導委員會(huì )鑒定。

　　五、負責全院醫療技術(shù)人員的'業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不絕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫忙人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　六、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)引導工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

臨床科主任崗位職責4

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、訂立本科工作計劃，組織實(shí)施，常常督促檢查，定期總結匯報。

　　3、領(lǐng)導本科人員，對患者進(jìn)行醫療護理工作，完成醫療任務(wù)提高服務(wù)意識與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的'問(wèn)題。

　　5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，嚴防并適時(shí)處理差錯事故。

　　6、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)引導工作、幫忙基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8、參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。

　　10、組織并擔負臨床教學(xué)工作，妥當布置進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓。

　　11、副主任幫忙主任負責相應的工作。

臨床科主任崗位職責5

　　1、在主管副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科室的臨床藥學(xué)、審方及行政管理工作。

　　2、及時(shí)了解和掌握國家相關(guān)法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實(shí)施臨床藥學(xué)研究室相關(guān)的制度，使醫院各項制度符合法律法規。

　　3、根據醫院的任務(wù)和發(fā)展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實(shí)施及督促檢查。

　　4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開(kāi)展工作。隨時(shí)觀(guān)察和監督科室人員的執行情況，確�？剖乙磺谢顒�(dòng)都達到安全、質(zhì)量控制的標準。

　　5、組織安排本科室工作會(huì )議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個(gè)工作崗位中可能會(huì )出現的困難和問(wèn)題，及時(shí)調整和改進(jìn)相關(guān)的'流程，保證各項工作順利，準時(shí)完成。

　　6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學(xué)各部門(mén)的溝通，與所有相關(guān)臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質(zhì)量，特別關(guān)注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關(guān)信息。

　　7、領(lǐng)導并組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習（每月至少一次）和技術(shù)考核，為科室人員提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵本科室藥師閱讀專(zhuān)業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì )議、促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的研究，提高他們的學(xué)術(shù)水平和實(shí)際工作能力。

　　8、與人力資源部、藥學(xué)部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

　　9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能。

　　10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時(shí)提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。

　　11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時(shí)與被考核者進(jìn)行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專(zhuān)業(yè)知識和操作技能，員工的年度考核表需按時(shí)上交醫院人事科。

　　12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領(lǐng)導本科室人員按時(shí)完成每項工作以及臨時(shí)指令性院內外活動(dòng)。

臨床科主任崗位職責6

　　1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網(wǎng)絡(luò )管理，負責醫院內外有關(guān)信息的收集整理及圖書(shū)室、統計室的領(lǐng)導和管理工作。

　　2、規劃、實(shí)施針對本醫院的.總體業(yè)務(wù)目標的信息化建設質(zhì)量和方案。

　　3、適時(shí)、精準向上級主管部門(mén)和院領(lǐng)導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫療質(zhì)量和費用，績(jì)效的信息，為領(lǐng)導決策供應依據，為臨床、醫技科室供應醫療技術(shù)新進(jìn)展情況。

　　4、領(lǐng)導所屬人員的政治學(xué)習，組織好業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

　　6、依照國家規定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

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