(熱)包裝部崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的包裝部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

包裝部崗位職責1

　　一、 負責安排和落實(shí)公司所有訂單的交貨計劃、生產(chǎn)計劃，并保證計劃的執行。

　　二、 負責安排和落實(shí)公司所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。

　　三、 根據銷(xiāo)售計劃及生產(chǎn)能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產(chǎn)計劃，確定目標產(chǎn)量。

　　四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進(jìn)行數據分析，為公司決策提供依據。

　　五、 保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的`執行，合理調度公司的資源進(jìn)行統籌協(xié)調。

　　六、 根據訂單安排和落實(shí)產(chǎn)品的發(fā)貨和配貨計劃，督促查詢(xún)跟蹤，保證貨物早日到達。

　　七、 督促和落實(shí)公司和設備運輸及各種車(chē)輛的臨時(shí)裝卸任務(wù)。

　　八、 督促和落實(shí)各種出入庫手續健全、標準、準確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。

　　九、 及時(shí)協(xié)調和處理日常工作中出現的問(wèn)題，做到及時(shí)溝通、及時(shí)解決，避免矛盾的集中與擴大。

　　十、 負責對本部門(mén)主管的考核，不斷提升本部門(mén)的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續改善，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)不斷擴展的需求。

　　十一、 及時(shí)完成公司下達的臨時(shí)任務(wù)。

包裝部崗位職責2

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開(kāi)展的各項具體工作。

　　2、為了規范包裝主管的基礎業(yè)務(wù)工作內容（包裝主管日常工作的規范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽(yáng)工藝品有限公司包裝車(chē)間主管的日常工作規范管理。

　　四、管理職責

　　由廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)監督執行。

　　五、包裝主管崗位職責

　�。ㄒ唬┌�裝主管工作職責（見(jiàn)表一）

　�。ǘ�）包裝主管工作責任

　　1、對班組內違反各項職責而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負責。

　　2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。

　�。ㄈ�）包裝主管工作職權

　　1、有安排、調配組長(cháng)與員工工作的權力。

　　2、對違反工作職責、違反公司、車(chē)間制度的組長(cháng)及員工有對其進(jìn)行處罰的'權力。

　　3、對出現質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問(wèn)題，有提出停產(chǎn)的權力。

　�。ㄋ模┕ぷ麝P(guān)系

　　1、向上：接受廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導，對廠(chǎng)長(cháng)、副廠(chǎng)長(cháng)負責，達到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。

　　2、向下：領(lǐng)導組長(cháng)有效地開(kāi)展管理工作，全權負責班內日常事務(wù)。

包裝部崗位職責3

　　一、要求：

　　1、有塑膠和硅橡膠后加工管理工作經(jīng)驗3-5年，做事細致負責、數據清晰明確。

　　2、修養好、為人正直、責任心與溝通能力強、具有一定的團隊疑聚能力與上進(jìn)心。

　　3、對塑膠與硅橡膠產(chǎn)品有一定熟悉和了解，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝熟悉。

　　4、有過(guò)7S管理培訓，熟悉ISO體系管理。

　　5 、性別要求；xxx優(yōu)先。

　　6、按照公司訂單量，制定生產(chǎn)計劃，安排員工按時(shí)按量完成生產(chǎn)計劃任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；

　　7、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作、把控生產(chǎn)中出現的.質(zhì)量問(wèn)題；

　　8、負責管理、培訓包裝崗位相關(guān)員工；

　　9、完成上級主管交代的其他工作；

　　10、良好的溝通表達、組織協(xié)調能力，責任心及團隊合作意識強。

　　二、工作內容

　　1、按照公司訂單量，制定生產(chǎn)計劃，安排員工按時(shí)按量完成生產(chǎn)計劃任務(wù)，完成當日當月生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作、把控生產(chǎn)中出現的質(zhì)量問(wèn)題；

　　3、負責管理、培訓包裝崗位相關(guān)員工；

　　4、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作；

　　5、良好的溝通表達、組織協(xié)調能力，責任心及團隊合作意識強。

　　三、專(zhuān)業(yè)知識與技能要求:

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，23-35歲，有1年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者佳。

　　2、在生產(chǎn)安排、排產(chǎn)管理及人員調配方面有豐富的工作經(jīng)驗；

　　4、統籌協(xié)調、溝通、組織能力強，有較強的親和力和服務(wù)意識；

　　5、熟悉常用包裝機械，能承受較大的工作壓力。

包裝部崗位職責4

　　成都瑞商通銀日用品有限公司

　　包裝車(chē)間崗位職責

　　1．目的

　　明確規定包裝車(chē)間各崗位人員對產(chǎn)品質(zhì)量所負有的'責任，加強包裝人員的責任感，確保產(chǎn)品質(zhì)量、

　　2．適用范圍包裝車(chē)間全體人員、

　　3．內容

　　進(jìn)工作室穿工作服、工作鞋，并用消毒水清潔雙手、

　　上班前五分鐘，各崗位人員必須作好就班工作準備，不得拖

　　延，上班時(shí)遵守各項勞動(dòng)紀律，班組長(cháng)應起到監督作用、

　　產(chǎn)品包裝要按“生產(chǎn)安排表”配置及樣板進(jìn)行，班組長(cháng)要指

　　導并監督員工正確操作、

　　紙盒包裝要端正服貼、美觀(guān)；中包裝要準確無(wú)誤；膠袋封口

　　要正確、端正；貼紙要按樣板內容及位置貼端正；收縮膜外表要美觀(guān)，不能有爛、壞等不良現象；外箱要用客戶(hù)指定外箱并正確打包、

　　包裝均要標識加工公司、產(chǎn)品名稱(chēng)、數量、容量、裝箱員、

　　生產(chǎn)日期、備注、

　　及時(shí)填寫(xiě)“包裝車(chē)間工作日報表”上相應內容、

　　所做成品要及時(shí)、準確的進(jìn)倉、

　　當天清理過(guò)程中挑出的不合格包材及剩余合格包材并退倉、

　　當天下班之前清理及整理，完成工作室內清潔衛生和工作臺

　　擺設，關(guān)好水、電及門(mén)窗、

包裝部崗位職責5

　　1、負責制訂公司經(jīng)銷(xiāo)商策略規劃;

　　2、負責制訂和完善經(jīng)銷(xiāo)商管理和流程體系;

　　3、負責輔助管理、監督經(jīng)銷(xiāo)商費用;

　　4、負責根據公司渠道管理工作的竄貨管理制度和流程實(shí)施渠道竄貨管理;

　　5、負責組織對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行定期的評估,不斷改善和優(yōu)化;

　　6、負責制定經(jīng)銷(xiāo)商培訓計劃并定期開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商培訓工作;

　　7、負責經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)開(kāi)、撤戶(hù)、資料變更及年度合同簽訂工作;

　　8、負責公司渠道開(kāi)發(fā)與管理的工作,特定渠道開(kāi)發(fā)目標、策略、資源配置及跟蹤實(shí)施;

　　9、負責制定經(jīng)銷(xiāo)商培訓計劃并定期開(kāi)展經(jīng)銷(xiāo)商培訓工作。

　　二、要求

　　1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗:5年以上從事快消品行業(yè)的'相關(guān)經(jīng)驗,具備經(jīng)銷(xiāo)商實(shí)際管理經(jīng)驗,3年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有食用油行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、條件特別優(yōu)秀者崗位要求可適當放寬。

　　三、能力要求

　　1、具有較強的協(xié)調、溝通、分析能力;

　　2、熟悉銷(xiāo)售管理知識,了解銷(xiāo)售管理相關(guān)模型;

　　3、掌握office辦公軟件,掌握ERP系統的操作。

包裝部崗位職責6

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、10年以上生產(chǎn)管理、組織管理經(jīng)驗,3年以上紙箱包裝行業(yè)全面統籌管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產(chǎn)等方面的經(jīng)驗;

　　4、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和特點(diǎn),熟悉原材料的特性及供應渠道;熟悉生產(chǎn)規程以及質(zhì)量控制標準和方法并能制定適合的相關(guān)制度,擅長(cháng)人員管理; 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念,有一定的財務(wù)與法律知識;

　　5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領(lǐng)團隊,較好的團隊合作能力;

　　6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開(kāi)拓創(chuàng )新的能力,能領(lǐng)導部屬切實(shí)有效地開(kāi)展工作。

　　崗位職責:

　　1)組織制定并執行公司生產(chǎn)戰略計劃,組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統,以實(shí)現公司生產(chǎn)目標;

　　2)參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3)組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;

　　4)主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算;

　　5)按工作程序做好與人力、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)部門(mén)的'橫向聯(lián)系;

　　6)領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;

　　7)組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　8)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據;

　　9)綜合平年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均生產(chǎn);

　　10)隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

　　11)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,審核各廠(chǎng)生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　12)跟進(jìn)生產(chǎn)運營(yíng)計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,推進(jìn)生產(chǎn)配套項目的建設,搞好各廠(chǎng)部之間的協(xié)調;

　　13)定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )例會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

包裝部崗位職責7

　　1、按照公司和客戶(hù)方下達的包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。帶頭落實(shí)到各個(gè)班組，掌握包裝進(jìn)度，保證各項任務(wù)按時(shí)、按量完成。

　　2、負責包裝安全、文明生產(chǎn)規程的制定與實(shí)施。

　　3、負責公司和客戶(hù)下達的'各項臨時(shí)任務(wù)。

　　4、負責產(chǎn)品入庫安全、無(wú)異常。

包裝部崗位職責8

　　搬運工的職責

　　1、服從上司的合理工作安排，保證工作品質(zhì)及效率，以促進(jìn)部門(mén)相關(guān)工作順利開(kāi)展

　　2、配合包裝組長(cháng)抽點(diǎn)物料數量，嚴禁溥衍了事，須認真負責

　　3、注重工作安全，嚴禁違規操作，并須及時(shí)對拉貨工具進(jìn)行檢查

　　4、及時(shí)拉運車(chē)間物料，并按要求規范擺放，以保證車(chē)間生產(chǎn)工作正常進(jìn)行

　　5、協(xié)助部門(mén)做好“6S”工作

包裝部崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

　　2.執行和完善倉庫、包裝的規章制度、規范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

　　3.制定每月工作計劃,總結和分析上月部門(mén)工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù);

　　4.監督、管理倉庫收發(fā)區作業(yè)情況、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況;

　　5.科學(xué)管理倉庫,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　6.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

　　7.監督執行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析,并提出改進(jìn)方案;

　　8.處理項目上的異常和突發(fā)應急情況;

　　9.負責對倉庫人員的工作的指導、培訓;

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)物流、倉儲管理、生產(chǎn)管理的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設備的使用和維護規范,有erp系統操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.較強的解決問(wèn)題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5.具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,執行力強。

包裝部崗位職責10

　　1、按照公司和客戶(hù)方下達的包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。并落實(shí)到各個(gè)班組，掌握包裝進(jìn)度，保證車(chē)間的各項任務(wù)按時(shí)、按量完成。

　　2、全面負責本部門(mén)安全生產(chǎn)，負責本部門(mén)員工遵守各項規章制度和操作流程的正確實(shí)施。

　　3、負責包裝安全、文明生產(chǎn)規程的制定與實(shí)施。

　　4、負責公司和客戶(hù)下達的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　5、負責產(chǎn)品入庫安全、無(wú)異常。

　　6、負責入庫叉車(chē)安全管理和車(chē)輛管理制度。

　　7、負責配合各班組班長(cháng)，對任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施。

　　8、督促指導直接下屬工作的展開(kāi)，及時(shí)解決工作中出現的異常問(wèn)題，不能解決的及時(shí)上報領(lǐng)導。

　　9、負責主持班長(cháng)會(huì )議的召開(kāi)，指導并監督各班組的.班前會(huì )議。

　　10、監督現場(chǎng)操作工具的管理（包括衛生工具）。

　　11、督促現場(chǎng)5S。

　　12、積極配合公司內各部門(mén)的工作，協(xié)調好各部門(mén)之間的關(guān)系。

包裝部崗位職責11

　　1、全面負責本部門(mén)安全生產(chǎn)，負責本部門(mén)員工遵守各項規章制度和操作流程的正確實(shí)施。

　　2、負責包裝安全、文明生產(chǎn)規程的制定與實(shí)施。

　　3、負責公司和客戶(hù)下達的'各項臨時(shí)任務(wù)。

　　4、負責產(chǎn)品入庫安全、無(wú)異常。

　　5、負責入庫叉車(chē)安全管理和車(chē)輛管理制度。

　　6、負責配合各班組班長(cháng)，對任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施。

包裝部崗位職責12

　　1、商品部經(jīng)理的任職資格

　�、俜e極的行動(dòng)力。

　　當一個(gè)市場(chǎng)的熱點(diǎn)話(huà)題或是某一個(gè)人氣店鋪出現時(shí)，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動(dòng)，到實(shí)際現場(chǎng)用自己的眼睛親自去確認。

　�、趯�(zhuān)業(yè)商品知識

　　服裝屬于時(shí)尚商品，掌握時(shí)尚流行趨勢的知識自不必說(shuō)，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力

　　專(zhuān)業(yè)的服裝需要收集消費者的動(dòng)向、供應商的動(dòng)向以及時(shí)尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。

　�、苡媱澨岚改芰�

　　事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過(guò)市場(chǎng)優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

　�、莨芾砟芰�

　　商品部經(jīng)理通過(guò)設計師、陳列師、店長(cháng)、導購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的'執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

　　2、商品部經(jīng)理的崗位職責

　�、偕唐酚媱澋牧�案

　　年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開(kāi)都需要由公司的商品部經(jīng)理來(lái)作為源點(diǎn)，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。

　�、跀祿�核算

　　商品部經(jīng)理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營(yíng)銷(xiāo)管理的模式正在興起，通過(guò)“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來(lái)確定商品內容進(jìn)而規避庫存。

　�、凵唐酚媱澨岚� 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實(shí)現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣(mài)場(chǎng)展開(kāi)計劃、上貨銷(xiāo)售計劃等，同時(shí)還需要明確這些計劃的執行細節

　�、谏唐酚媱澩七M(jìn)

　　按照制訂并通過(guò)的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門(mén)（供應商、店長(cháng)、導購等）協(xié)調關(guān)系，一起推進(jìn)計劃的順利執行，共同達成品牌銷(xiāo)售目標。

　�、蹘齑婵刂朴媱潏绦�

　　適時(shí)、適量地調節控制貨品，滿(mǎn)足顧客需求的賣(mài)場(chǎng)調整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷(xiāo)售指導等等，從沒(méi)有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過(guò)程都需要商品部經(jīng)理來(lái)承擔責任，通過(guò)商品計劃的執行效果來(lái)考核。

　�、軜I(yè)務(wù)有效控制

　　商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時(shí)通過(guò)數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

　�、萆唐饭芾順I(yè)務(wù)

　　為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣(mài)場(chǎng)貨品結構乃至銷(xiāo)售，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來(lái)的惡性連鎖反應。

　�、扌畔⑹占�分析

　　為了在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現達到顧客滿(mǎn)意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。

包裝部崗位職責13

　　包裝人員崗位職責

　　1、嚴格按ISOXXXXXX質(zhì)量管理體系進(jìn)行包裝，做到無(wú)錯裝、無(wú)漏裝、包裝數量準確、嚴禁將不合格品與正品混裝、

　　2、包裝好的產(chǎn)品需按類(lèi)別，以統一的高度整齊疊放在中轉區，以便記數、

　　3、包裝所用膠袋、綁繩、封口膠等用具必須放在規定的`工裝夾具內，不得隨處擺放、

　　4、包裝過(guò)程中如發(fā)現產(chǎn)品有破損，需及時(shí)返庫進(jìn)行整改，嚴禁在包裝工位堆放，嚴禁將有污損產(chǎn)品進(jìn)行包裝、

　　5、產(chǎn)品包裝完畢應及時(shí)清理包裝現場(chǎng)、

包裝部崗位職責14

　　包裝部經(jīng)理的職責

　　1、部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人（如：防火、防電、錯誤操作機器設備）

　　2、落實(shí)部門(mén)的.規章制度并執行實(shí)施，監督到位（如：車(chē)間“6S”、ISO9001管理）

　　3、負責與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通工作，以利于本部門(mén)工作的順利開(kāi)展

　　4、負責處理車(chē)間重大異常，并及時(shí)上報相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)

　　5、合理指導包裝組長(cháng)的生產(chǎn)安排，確保產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)進(jìn)度的順利完成

　　6、對產(chǎn)品質(zhì)量作全面控制

　　7、指導員工進(jìn)行規范操作，改正不良習慣

　　8、對員工進(jìn)行勞動(dòng)紀律、操作技能、產(chǎn)品質(zhì)量意識、成本意識、安全防范意識等培訓

　　9、組織員工有計劃地進(jìn)行車(chē)間全面管理

　　10、負責對基層管理人員的考核工作

　　11、負責員工放行、請假、離職的審批工作

　　12、對產(chǎn)品配件及包裝材料作合理利用、杜絕浪費，降低成本物耗，并跟時(shí)監督到位

　　13、負責部門(mén)員工的合理編制，調配，做到人盡其才

　　14、對車(chē)間報表認真填寫(xiě)并按時(shí)交到廠(chǎng)部

　　15、承辦上級臨時(shí)交辦的工作事項

包裝部崗位職責15

　　職位信息

　　1、全面控制、協(xié)調包裝等人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、根據包裝物料使用狀況及時(shí)申報包材需求計劃。

　　4、跟蹤訂單情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；

　　5、及時(shí)對廠(chǎng)房異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　6、參與提高工作效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施；

　　7、監控規范操作方法，確�，F場(chǎng)的`安全和清潔；

　　8、負責包裝等員工的管理、培訓和培養；負責本車(chē)間團隊建設，深入員工當中去，及時(shí)溝通，確保團隊的穩定、高效、團結；

　　9、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉包裝等工作；

　　10、熟知現場(chǎng)管理、具備很好的產(chǎn)品質(zhì)量意識；責任心強、為人正直具備很強的品質(zhì)管理意識；

　　崗位要求：

　　1）有2年以上包裝車(chē)間管理經(jīng)驗

　　2）熟悉iso體系者優(yōu)先；

　　3）能獨立工作，有較強的溝通協(xié)調能力，有一定的抗壓能力；

　　4）工作積極主動(dòng)認真負責；

【包裝部崗位職責】相關(guān)文章：

包裝部崗位職責06-09

包裝部崗位職責04-07

包裝部崗位職責15篇07-12

包裝崗位職責要求11-18

包裝崗位職責（精選21篇）05-24

包裝設計崗位職責04-26

食品包裝崗位職責10-03

包裝材料崗位職責09-08

包裝車(chē)間崗位職責11-06

包裝部門(mén)的崗位職責（精選11篇）08-23