營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責1
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、年齡形象:28—48歲,形象良好;
3、工作經(jīng)驗:五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓經(jīng)驗;
4、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規劃與營(yíng)運管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規,具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應急與處理能力,較強的人際關(guān)系處理能力,具備較強的`團隊管理能力與溝通協(xié)調能力;
5、性格特點(diǎn):能抗壓,責任心強,具有較強的原則性,性格開(kāi)朗豁達,處事公平公正。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責2
一、營(yíng)運部的定位
營(yíng)運部作為一個(gè)綜合職能部門(mén),對公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計劃執行和控制。
二、營(yíng)運部的職責：
營(yíng)運部對公司的各個(gè)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營(yíng)流程和相互銜接執行具體的指導、協(xié)調和監督職能。在操作過(guò)程中，應做到指導有方、協(xié)調有度、監督有力。
營(yíng)運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長(cháng)期發(fā)展目標的制訂，戰略方向的確定和短期
目標的制訂）。
2、制訂實(shí)現目標的具體手段和辦法。
3、明確實(shí)現分目標的實(shí)施計劃。確定實(shí)現分目標的'具體負責人，并共同商討，列出目標實(shí)現時(shí)間表，明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現時(shí)間段等。
4、實(shí)施跟蹤。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，應由該分目標的具體負責人提出，交營(yíng)運部分管人共同商討，確定最終解決問(wèn)題的手段。
5、過(guò)程監督。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動(dòng)反映的，營(yíng)運部可行使其監督權力，指出存在的具體問(wèn)題，第2篇：營(yíng)運副總經(jīng)理崗位職責
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責3
職責：
1、根據公司要求及所屬區域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊達成每月的銷(xiāo)售指標；
2、進(jìn)行有效的'市場(chǎng)調研，并結合公司營(yíng)運狀況，不斷提出提升業(yè)績(jì)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰略；
3、負責營(yíng)運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊；
4、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5、配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執行公司下達的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行；
6、及時(shí)的巡場(chǎng)，處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（直接管理門(mén)店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶(hù)維護工作經(jīng)驗。
3、掌握服裝市場(chǎng)及全國區域性的市場(chǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn)。
4、市場(chǎng)洞察力、分析能力、統籌協(xié)調能力、語(yǔ)言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門(mén)店營(yíng)運管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng )新意識；
3.有較強的`服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀(guān)前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門(mén)店可就近安排。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責5
職位描述：
1、根據公司整體戰略規劃，制定所轄DC的中長(cháng)期規劃、區域內二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規劃、及所轄DC的年度經(jīng)營(yíng)預算與目標，并在運作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化；
2、根據相關(guān)的SOP，指導與監督DC生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，確保各類(lèi)貨物的進(jìn)出庫數據準確，數據和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效；
3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的`銷(xiāo)售計劃與指令和QA部門(mén)的質(zhì)量標準，組織DC生產(chǎn)部門(mén)執行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調各相關(guān)銷(xiāo)售部門(mén)和供貨部門(mén)（即產(chǎn)品部、采購部）及品保部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理，統籌落實(shí)各類(lèi)差異情況的最終解決方案，確保所轄DC生產(chǎn)部門(mén)按計劃滿(mǎn)足各類(lèi)銷(xiāo)售訂單和安全生產(chǎn)；
4、根據業(yè)務(wù)部門(mén)的計劃及指令，規劃和跟進(jìn)實(shí)施DC物流部門(mén)持續優(yōu)化區域物流供應商提升物流服務(wù)性?xún)r(jià)比，制定并執行相應的貨物配送計劃，并進(jìn)行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進(jìn)數量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區域各類(lèi)客戶(hù)所訂貨物能及時(shí)送達并獲得收貨方的有效確認；
5、溝通與協(xié)調中國區各職能部門(mén)，根據強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄DC相關(guān)職能部門(mén)的工作計劃，協(xié)調與監督DC各職能部門(mén)的工作與溝通，確立所轄DC內各部門(mén)的溝通機制，及時(shí)有效地向中國區相關(guān)職能部門(mén)反饋DC該職能部門(mén)各項工作和人員發(fā)展計劃的執行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門(mén)的工作按計劃、按標準、按DC業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行；
6、根據業(yè)務(wù)需求開(kāi)拓并積極維護所轄DC各類(lèi)外部公共關(guān)系，及時(shí)了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新，及時(shí)上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類(lèi)異�；蚋偁幥闆r，確保所轄DC合法合規運行，并積極維護公司的良好形象；
7、有效審核與管理公司各類(lèi)資產(chǎn)、資金和各類(lèi)重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出；
8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規范積極向DC運營(yíng)委員會(huì )提供有效建議，并積極推動(dòng)各類(lèi)有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規范和標準制定；
9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場(chǎng)需求，努力開(kāi)拓DC倉儲配送新業(yè)務(wù)；
10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動(dòng)和負責所轄DC整體的企業(yè)文化建設；
11、配合其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗，3年以上綜合管理經(jīng)驗，快消或生鮮行業(yè)為佳；
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書(shū)面與口語(yǔ)能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動(dòng)能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責6
1.主要根據公司的年度預算及經(jīng)營(yíng)指標，負責合理進(jìn)行分解并跟進(jìn)完成;
2.熟悉品牌經(jīng)營(yíng)狀態(tài);
3.日常進(jìn)行品質(zhì)檢查并制定整改計劃，提升整體經(jīng)營(yíng)品質(zhì);
4.總體把控門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執行，跟蹤活動(dòng)效果;
5.保證門(mén)店基礎類(lèi)培訓工作
營(yíng)運經(jīng)理崗位的'崗位職責7
1)制定營(yíng)運工作目標，監督及管理賣(mài)場(chǎng)日常營(yíng)運工作，指導營(yíng)運專(zhuān)員工作;
2)負責商家租費的收繳;
3)協(xié)助并管理各項促銷(xiāo)活動(dòng)，對商家經(jīng)營(yíng)予以指導;
4)現場(chǎng)突發(fā)事件的處理;
5)巡場(chǎng)過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)予以處理;
6)商家安全管控、現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理，并就商戶(hù)服務(wù)規范、陳列衛生、安全防范制定營(yíng)運標準并監督執行;
7)負責購物中心經(jīng)營(yíng)狀況的分析和營(yíng)業(yè)員的.培訓、考核;
8)負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;
9)負責購物中心開(kāi)、閉店管理;
10)負責營(yíng)運部各種款、物、票等物料管理工作;
11)配合上級領(lǐng)導完成相關(guān)工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責8
職位描述：
1、負責公司產(chǎn)品和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò )社區運營(yíng)和推廣；
2、維護社區關(guān)系，策劃社區活動(dòng)，發(fā)展種子、核心、活躍用戶(hù)；
3、分析用戶(hù)數據、收集用戶(hù)需求，通過(guò)運營(yíng)提高用戶(hù)活躍度和用戶(hù)黏度；
4、關(guān)注競品與行業(yè)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化運營(yíng)效果；
5、幫助社區用戶(hù)解決問(wèn)題，及時(shí)解答，并隨時(shí)反饋遇到的各種問(wèn)題。
任職要求：
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，計算機專(zhuān)業(yè)或有開(kāi)發(fā)背景優(yōu)先；
2、有社交媒體或技術(shù)社區運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的'數據分析能力和執行能力；
4、優(yōu)秀的溝通能力和文字功底；
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責9
1、負責管理區域內的直營(yíng)店鋪，對提升品牌形象及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
2、制定區域內的直營(yíng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案并控制各項直營(yíng)費用預算;
3、負責區域內直營(yíng)業(yè)務(wù)主管的日常工作管理及工作指導;
4、配合上級進(jìn)行直營(yíng)績(jì)效考核，評估店鋪回款風(fēng)險及利潤率，完善各類(lèi)直營(yíng)報表;
5、分析區域內的直營(yíng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)信息，與各商場(chǎng)保持良好的'人脈關(guān)系;
6、通過(guò)有效的促銷(xiāo)控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;
7、負責新開(kāi)店鋪拓展調研，合同條款洽談與談判。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責10
1、 負責對物業(yè)管理項目的品質(zhì)檢查與日常督導，熟悉物業(yè)管理全流程及各管理模塊的運作。
2、負責對公司物業(yè)管理信息化平臺的推進(jìn)、維護與運行監控，具備對物業(yè)信息化管控工具使用的認知及數據分析處理能力。
3、對營(yíng)運管理體系的優(yōu)化完善，具備搭建營(yíng)運管理體系的能力。
4、負責公司內訓工作的.組織實(shí)施，具備課程研發(fā)和作為內訓講師的能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責11
1.支持店鋪營(yíng)運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。
2.在遵守MKD和標識流程標準的同時(shí)，保證達到效率目標。
3.確保高效執行補貨流程。
4.采用一致的方式進(jìn)行殘次品處理。
5.和店鋪運營(yíng)副經(jīng)理和/或店鋪運營(yíng)經(jīng)理合作，共同實(shí)現SPH目標。
6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進(jìn)行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。
7.激勵員工支持高效流程環(huán)境。
8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營(yíng)及整潔;支持各項LP相關(guān)項目的培訓與執行，以及庫存盤(pán)點(diǎn)準備。
9.告知店鋪伙伴每日目標及重點(diǎn)，按需分配任務(wù)，實(shí)現效率目標。
10.幫助店鋪推動(dòng)所有管理組制定的'KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環(huán)境。
11.協(xié)助并支持店鋪運營(yíng)副經(jīng)理對店鋪伙伴進(jìn)行良好培訓。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責12
營(yíng)運部經(jīng)理助理崗位職責
1.協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理對各個(gè)門(mén)店進(jìn)行日常運營(yíng)的各項管理工作，包括人員管理，貨品管理等。2.負責總體營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售數據的收集、分析、反饋。3.熟悉平面設計及it，負責門(mén)店開(kāi)業(yè)前的圖紙審核工作。
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷;2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，穩重干練;3.具備良好的'溝通和策劃能力;4.熟悉平面設計及it.
營(yíng)運部經(jīng)理助理崗位
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責13
崗位職責：
1、負責日常營(yíng)運方面的管理工作，保證良好的環(huán)境;
2、負責商業(yè)公司營(yíng)運管理制度建立、培訓;
3、根據商場(chǎng)年度指標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;
4、處理重大客戶(hù)投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心營(yíng)運的管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運管理流程、熟悉商戶(hù)管理及基本工程管理，了解項目物業(yè)工程知識;
4、較強的.文字處理能力，語(yǔ)言表達能力;富有感染力、影響力、領(lǐng)導力和學(xué)習力;
5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，極強的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力、成本控制能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責14
1、負責街區/購物中心現場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理，提升商業(yè)形象;
2、對接商戶(hù)進(jìn)退場(chǎng)及裝修事宜，協(xié)調物業(yè)關(guān)系;
3、負責租金/物業(yè)費收取;
4、對接營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)同商戶(hù)的溝通，確保商戶(hù)參與;
5、給于經(jīng)營(yíng)建議，促進(jìn)商戶(hù)經(jīng)營(yíng)提升，實(shí)現商戶(hù)及公司雙贏(yíng);
6、負責統計商戶(hù)經(jīng)營(yíng)數據，出具報表;
7、處理商戶(hù)投訴，提升商戶(hù)滿(mǎn)意。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責15
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營(yíng)運工作并對營(yíng)運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、執行并追蹤區域營(yíng)運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督區域存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)提供區域所需要的協(xié)助;
5、輔導區域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區域的.短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營(yíng)運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
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