營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責大全15篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責1
職責：
1. 督管區域門(mén)市產(chǎn)品操作SOP的落實(shí)及培訓
2. 協(xié)助區域督導完成門(mén)市原材料供應，嚴查走水、取證違規門(mén)市相關(guān)材料等工作
3. 了解區域內督導管理區域門(mén)市QSC狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況
4. 協(xié)助所管轄區域的每家門(mén)市業(yè)績(jì)增長(cháng)問(wèn)題，及新開(kāi)門(mén)市的開(kāi)業(yè)支持
5. 計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)
6. 提升區域門(mén)市采購量
7. 負責下屬區域各督導的`工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關(guān)營(yíng)運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗
2. 熟悉連鎖營(yíng)運管理，任職于COCO、一點(diǎn)點(diǎn)、快樂(lè )檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優(yōu)先考慮
3. 熱愛(ài)服務(wù)業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力
4. 性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責2
職責：
1、負責制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規劃，統籌安排月度及重大節日促銷(xiāo)活動(dòng)，以保證營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成銷(xiāo)售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動(dòng)策劃及統籌安排活動(dòng)執行，提升公司的知名度及美譽(yù)度;
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，針對目標顧客進(jìn)行精準定位分析，結合公司目前銷(xiāo)售情況提出切實(shí)可行的.改善建議;
4、負責各類(lèi)媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談;
5、負責會(huì )員體系的搭建，審核會(huì )員活動(dòng)方案，監督積分商城營(yíng)運情況;
6、關(guān)注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上零售百貨行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場(chǎng)運作規律及品牌常識;
4、良好的創(chuàng )新能力、應變能力、組織能力及溝通協(xié)調能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責3
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的.變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責4
1、根據公司規劃制定年度、季度的市場(chǎng)策略，預算推廣時(shí)間及定期目標;
2、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，招商會(huì )的組織、統籌、宣傳及整體新零售項目進(jìn)度的推進(jìn);
3、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的'相關(guān)信息;
4、根據公司發(fā)展戰略制訂加盟發(fā)展策略及實(shí)施，完善加盟管理系統;
5、負責地區自營(yíng)店鋪的開(kāi)拓，營(yíng)運管理，確保年度店鋪拓展目標及銷(xiāo)售目標及利潤的達成;
5、負責團隊建設，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續提升公司整體的組織能力、執行力;建立良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性與主動(dòng)性、建設富有高效執行力的工作團隊
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責5
1、負責商業(yè)板塊（寫(xiě)字樓、自營(yíng)咖啡廳、自營(yíng)便利店的等業(yè)態(tài)）的相關(guān)營(yíng)運管理工作；
2、編制年度預算計劃并組織實(shí)施；
3、商業(yè)項目的定期巡查考核；
4、與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶(hù)建立緊密的`工作聯(lián)系，跟蹤商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況；
5、接待處理商戶(hù)及顧客投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責6
1.根據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定部門(mén)的目標管理計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的業(yè)績(jì)指標;
2.熟悉相關(guān)品牌及品類(lèi)的招商業(yè)務(wù)，能獨立編制招商方案及預算，組織和實(shí)施招商工作;
3.對專(zhuān)柜經(jīng)營(yíng)數據收集、整理與分析，激勵及協(xié)助專(zhuān)柜提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);
4.收集與分析競爭對手經(jīng)營(yíng)數據信息，確定公司相關(guān)的競爭品項應對策略;
5.負責專(zhuān)柜管理，完善服務(wù)體系，確保提供之服務(wù)、商品、促銷(xiāo)活動(dòng)等達到公司要求;
6.及時(shí)妥善處理顧客抱怨，協(xié)助顧客解決問(wèn)題，提供良好的'顧客服務(wù)體驗;
7.定期與所屬專(zhuān)柜供應商保持良好溝通，維護供應商關(guān)系;
8.負責制定品牌調整方案，配合公司各店整改，轉型計劃，做好資源儲備工作;
9.協(xié)助解決專(zhuān)柜進(jìn)撤場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的與公司流程相關(guān)的問(wèn)題;
10.執行賣(mài)場(chǎng)走動(dòng)式管理，收集顧客及市場(chǎng)回饋信息，優(yōu)化改進(jìn)，不斷提升顧客滿(mǎn)意度;
11.負責所屬員工績(jì)效考核，培訓及團隊建設工作，培養指導下屬，提高工作技巧及工作能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責7
1.支持店鋪營(yíng)運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。
2.在遵守MKD和標識流程標準的同時(shí)，保證達到效率目標。
3.確保高效執行補貨流程。
4.采用一致的'方式進(jìn)行殘次品處理。
5.和店鋪運營(yíng)副經(jīng)理和/或店鋪運營(yíng)經(jīng)理合作，共同實(shí)現SPH目標。
6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進(jìn)行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。
7.激勵員工支持高效流程環(huán)境。
8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營(yíng)及整潔;支持各項LP相關(guān)項目的培訓與執行，以及庫存盤(pán)點(diǎn)準備。
9.告知店鋪伙伴每日目標及重點(diǎn)，按需分配任務(wù)，實(shí)現效率目標。
10.幫助店鋪推動(dòng)所有管理組制定的KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環(huán)境。
11.協(xié)助并支持店鋪運營(yíng)副經(jīng)理對店鋪伙伴進(jìn)行良好培訓。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責8
一、營(yíng)運部的定位
營(yíng)運部作為一個(gè)綜合職能部門(mén),對公司經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行計劃執行和控制。
二、營(yíng)運部的職責：
營(yíng)運部對公司的各個(gè)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營(yíng)流程和相互銜接執行具體的指導、協(xié)調和監督職能。在操作過(guò)程中，應做到指導有方、協(xié)調有度、監督有力。
營(yíng)運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長(cháng)期發(fā)展目標的制訂，戰略方向的確定和短期
目標的制訂）。
2、制訂實(shí)現目標的具體手段和辦法。
3、明確實(shí)現分目標的實(shí)施計劃。確定實(shí)現分目標的具體負責人，并共同商討，列出目標實(shí)現時(shí)間表，明確實(shí)施步驟及實(shí)施人、實(shí)現時(shí)間段等。
4、實(shí)施跟蹤。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，應由該分目標的`具體負責人提出，交營(yíng)運部分管人共同商討，確定最終解決問(wèn)題的手段。
5、過(guò)程監督。對實(shí)施過(guò)程中出現的具體問(wèn)題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動(dòng)反映的，營(yíng)運部可行使其監督權力，指出存在的具體問(wèn)題，第2篇：營(yíng)運副總經(jīng)理崗位職責
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責9
職責：
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證門(mén)店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
3、全面負責門(mén)店管理及運作;制訂門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí);傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃。
4、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立"低成本"的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
5、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
6、制定各門(mén)店量化工作指標，分解公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)完成。
7、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。
8、協(xié)助經(jīng)理監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況;加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
9、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的.運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)服裝類(lèi)整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性;
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng);
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責10
一、全面負責集團的市場(chǎng)化運作和管理。
參與集團公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施;
建立、完善和維護集體整體運營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。
二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現代化的管控系統，實(shí)現各部門(mén)高效、通暢的協(xié)作機制。
集團管理信息化平臺的.研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案;
構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進(jìn)、提升。
三、在集團公司戰略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并審核上報。
指導集團公司運營(yíng)管理中心落實(shí)集團公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃制訂及上報工作;
指導集團運營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建上報集團公司決策層進(jìn)行決策。
四、指導集團運營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查，并對集團經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任。
指導運管中心制定集團經(jīng)營(yíng)計劃落實(shí)工作相關(guān)制度，并審核批準和監督執行;
對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營(yíng)計劃的督導工作進(jìn)行監督、檢查、糾正、指導;
對集團下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改;
五、負責對集團經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門(mén)之間的組織協(xié)調、資源整合及調配。
負責總部各職能部門(mén)與下屬各單位的協(xié)調工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。
負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。
六、負責配合集團公司戰略目標及經(jīng)營(yíng)計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。
指導和監督集團運管中心開(kāi)展組織建設工作。
負責完成集團總部各職能部門(mén)之間的協(xié)調工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應性調整和改進(jìn)。
七、負責集團經(jīng)營(yíng)政策及制度建設的統籌協(xié)調工作。
負責對集團各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統籌協(xié)調及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
負責為集團整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現提供系統化的制度和流程保障。
八、負責組織、推動(dòng)、落實(shí)執行集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制訂集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃相關(guān)落實(shí)方案并負責執行。
九、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領(lǐng)導責任。
十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責11
任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營(yíng)運行政內勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責:
1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒(méi)門(mén)店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據業(yè)務(wù)營(yíng)運需求,為一線(xiàn)部門(mén)的人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系:協(xié)助各區域部長(cháng)通過(guò)各種形式實(shí)現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問(wèn)題及意見(jiàn)得到及時(shí)反饋;
3、營(yíng)運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門(mén)店人員情況信息,搭建公司與員工的`溝通機制;
4、其他營(yíng)運部門(mén)人員管理工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責12
職責：
1、處理客戶(hù)投訴，不斷改善公寓門(mén)店的運維工作;
2、及時(shí)掌握公寓門(mén)店的運營(yíng)狀態(tài)，合理安排門(mén)店所有工作;
3、采取有效措施保障公寓/酒店滿(mǎn)租率和增值服務(wù)目標的實(shí)現;
4、每日及時(shí)完成門(mén)店運營(yíng)報表的制作或復核，發(fā)送至對應負責人;
5、負責根據門(mén)店運作情況、市場(chǎng)壞境變化，及時(shí)調整門(mén)店運營(yíng)策略;
6、根據運營(yíng)的工作規定和服務(wù)標準，開(kāi)展門(mén)店的日常管理和基礎服務(wù);
7、根據營(yíng)運部門(mén)要求，制定出系統的營(yíng)運計劃、培訓內容和流程等并及時(shí)反饋;
8、定期進(jìn)行運營(yíng)狀況分析，搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格和酒店/公寓銷(xiāo)售策劃建議。
崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上的.管理經(jīng)驗;
2、有事業(yè)心，良好的領(lǐng)導力，擅長(cháng)溝通協(xié)調、執行力強;
3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;
4、熟練使用辦公軟件，擅長(cháng)數據統計及分析，對數據敏感，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決;
5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責13
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營(yíng)運工作并對營(yíng)運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、執行并追蹤區域營(yíng)運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時(shí)發(fā)現、輔導并監督區域存在的'問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度,收集區域發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題,協(xié)調企業(yè)各職能部門(mén)提供區域所需要的協(xié)助;
5、輔導區域分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂區域的短期、中期、長(cháng)期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開(kāi)業(yè)流程,確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營(yíng)運督導領(lǐng)導能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)運管理的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)優(yōu)先;
3、積極主動(dòng),目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責14
崗位職責：
1、持續探索適應中國國情的B2B業(yè)績(jì)增長(cháng)方法，針對不同用戶(hù)群組建維護社群；
2、導流、留存、轉化并分層運營(yíng)社群，持續輸出品牌價(jià)值并提升社群用戶(hù)「獲得感」；
3、通過(guò)與產(chǎn)業(yè)鏈上下游其他公司和社群協(xié)作和公司內外部協(xié)作，持續創(chuàng )造原創(chuàng )內容并推廣；
4、建立高端目標客戶(hù)群全覆蓋、大眾市場(chǎng)主要KOL全覆蓋的社群協(xié)作體系；
5、熟悉微信、微博、知乎、頭條、LinkedIn等主流社群和新媒體；
6、輔助當地針對社群的`高端活動(dòng)。
任職要求：
1、一年以上社群或社區運營(yíng)經(jīng)驗，有知名社交或社群產(chǎn)品公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、思維活躍、樂(lè )于挑戰，勇于探索，執行力強；
3、文案創(chuàng )意、活動(dòng)策劃、規劃總結等語(yǔ)言組織和撰寫(xiě)能力強；
4、理解企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)和人力資源垂直領(lǐng)域市場(chǎng)；
5、快速學(xué)習能力強；
6、有新媒體或社群運營(yíng)成功經(jīng)驗或作品。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責15
職責：
指導營(yíng)運團隊制定項目各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開(kāi)展，完成業(yè)績(jì)指標;
根據管理要求，制定部門(mén)年度、月度各項工作計劃;
負責商戶(hù)投訴處理，根據投訴內容迅速傳達相應部門(mén)落實(shí)、整改。
任職資格：
40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
從事大型商業(yè)管理營(yíng)運工作5年以上，同崗位工作經(jīng)驗2年以上;
具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判、協(xié)調溝通的能力，有較強的管理能力和抗壓能力，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)。
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