營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責(集合)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責1
運營(yíng)部助理崗位職責
1. 協(xié)助運營(yíng)部經(jīng)理負責整個(gè)運營(yíng)部的日常工作；掌握商戶(hù)動(dòng)態(tài)；及時(shí)協(xié)調解決業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
2. 熟悉商場(chǎng)制度和工作流程，掌握本部門(mén)人員當班情況，并做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業(yè)戶(hù)考勤情況，閉店時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作，檢查商管員清場(chǎng)情況，確保商場(chǎng)設施、設備、防火安全。
4. 認真檢查各類(lèi)設備設施的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間內進(jìn)行維修處理，確保商場(chǎng)正常運行。
5. 認真檢查商場(chǎng)外衛生情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知行政部門(mén)立即處理，保證賣(mài)場(chǎng)干凈，整潔的良好氛圍。
7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8. 檢查、監督商管保持商場(chǎng)內走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外，要立即向部門(mén)經(jīng)理匯報。
9. 負責業(yè)戶(hù)租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10. 負責監督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶(hù)相關(guān)手續的辦理工作，檢查及驗收工作。
11. 負責處理各類(lèi)突發(fā)事件，并將事件的過(guò)程和處理結果匯報部門(mén)經(jīng)理。
12、完成好部門(mén)領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。
淘寶運營(yíng)助理
1、負責品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉化率；
2、定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量，轉化率數據進(jìn)行分析和有效運作；
3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣；
4、要有創(chuàng )新能力，富有激情和創(chuàng )意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；
5、精通天貓規則，根據店內產(chǎn)品屬性，制定有效的店內各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執行細節。
營(yíng)運總監崗位職責
一、管理權限：
經(jīng)總經(jīng)理授權負責統管公司經(jīng)營(yíng)工作，建立統一的經(jīng)營(yíng)管理方針政策，行使對公司經(jīng)營(yíng)工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)。
二、管理職責：
1. 負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7. 負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的.問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;
11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
1.在總經(jīng)理的授權下，全面負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.認真執行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源，培養、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，審批各類(lèi)分項計劃，并組織實(shí)施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實(shí)施。
9.負責召集每月工作例會(huì )和其他會(huì )議，急時(shí)通報公司經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會(huì )形象。
完成總經(jīng)理安排的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責2
1、負責管理區域內的直營(yíng)店鋪，對提升品牌形象及銷(xiāo)售業(yè)績(jì)負責;
2、制定區域內的直營(yíng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案并控制各項直營(yíng)費用預算;
3、負責區域內直營(yíng)業(yè)務(wù)主管的'日常工作管理及工作指導;
4、配合上級進(jìn)行直營(yíng)績(jì)效考核，評估店鋪回款風(fēng)險及利潤率，完善各類(lèi)直營(yíng)報表;
5、分析區域內的直營(yíng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握市場(chǎng)信息，與各商場(chǎng)保持良好的人脈關(guān)系;
6、通過(guò)有效的促銷(xiāo)控制公司的貨品庫存比例，減少庫存積壓;
7、負責新開(kāi)店鋪拓展調研，合同條款洽談與談判。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責3
1、負責公司各品牌門(mén)店的運營(yíng)管理工作。
2、樹(shù)立及提升公司品牌形象，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的達成;
3、管理門(mén)店的日常營(yíng)運工作，并定期組織門(mén)店的運營(yíng)推廣活動(dòng);
4、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門(mén)的`協(xié)調配合工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責4
職責：
1、負責管理與追蹤區域門(mén)店的日常營(yíng)運管理工作及對各管轄區域內門(mén)店營(yíng)運結果負責;
2、負責完成所管轄區域門(mén)店的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、負責執行并追蹤門(mén)店營(yíng)運系統執行及人員培訓，評估執行的結果;
4、負責及時(shí)發(fā)現、輔導并監督門(mén)店存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、負責合理處理各類(lèi)突發(fā)事件;
6、負責輔導和支持區域內的`營(yíng)運幕僚領(lǐng)導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;
7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類(lèi)成本營(yíng)業(yè)報表;
8、對門(mén)店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月?tīng)I業(yè)指標;
9、檢查并監督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律及規章制度的落實(shí)等;
任職要求：
1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運系統;
2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;
3、熱愛(ài)食品服務(wù)行業(yè)，能適應出差駐點(diǎn);
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責5
職責描述：
1、做好商戶(hù)各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門(mén)店對商戶(hù)的各項檢查記錄；
3、追蹤門(mén)店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調與跟進(jìn)；
5、協(xié)助各部門(mén)與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營(yíng)部的工作計劃；
7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn)；
8、追蹤本部門(mén)文件的'收發(fā)及部門(mén)資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營(yíng)部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費用報銷(xiāo)；
10、追蹤門(mén)店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗，有購物中心樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運發(fā)展趨勢；
3、在企業(yè)營(yíng)運戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求：
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責6
1、根據公司規劃制定年度、季度的市場(chǎng)策略，預算推廣時(shí)間及定期目標;
2、負責開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，招商會(huì )的組織、統籌、宣傳及整體新零售項目進(jìn)度的推進(jìn);
3、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)，把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息;
4、根據公司發(fā)展戰略制訂加盟發(fā)展策略及實(shí)施，完善加盟管理系統;
5、負責地區自營(yíng)店鋪的開(kāi)拓，營(yíng)運管理，確保年度店鋪拓展目標及銷(xiāo)售目標及利潤的達成;
5、負責團隊建設，不斷優(yōu)化公司資源配置，持續提升公司整體的組織能力、執行力;建立良好的工作氛圍，提高員工的`工作積極性與主動(dòng)性、建設富有高效執行力的工作團隊
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責7
1、全面負責公司日常生產(chǎn)和運營(yíng)的管理工作;
2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng);
3、制定/控制合理的生產(chǎn)計劃，提高工作效率，減少企業(yè)運營(yíng)成本;
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度建設，建立健全公司統一高效的`組織體系，建立現代公司機制;
5、領(lǐng)導建立公司外部良好的公共關(guān)系和溝通渠道，協(xié)調好內部各部門(mén)關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6、負責組織公司文化和品牌的建設與推廣，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān);
7、負責公司員工隊伍建設與培養;
8、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責8
一、全面負責集團的市場(chǎng)化運作和管理。
參與集團公司整體運營(yíng)策劃，并主導策劃方案的制訂與實(shí)施;
建立、完善和維護集體整體運營(yíng)管理體系(包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等)。
二、負責建立和維護集團內部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現代化的管控系統，實(shí)現各部門(mén)高效、通暢的協(xié)作機制。
集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統的調研、分析及完成應用方案;
構建基于信息化系統的集團內部管理體系，并負責運行、維護、改進(jìn)、提升。
三、在集團公司戰略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整體經(jīng)營(yíng)目標與計劃，并審核上報。
指導集團公司運營(yíng)管理中心落實(shí)集團公司下屬各單位年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃制訂及上報工作;
指導集團運營(yíng)管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對匯總結果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見(jiàn)和建上報集團公司決策層進(jìn)行決策。
四、指導集團運營(yíng)管理中心組織落實(shí)集團公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執行工作進(jìn)行監督、檢查，并對集團經(jīng)營(yíng)計劃的完成負組織與協(xié)調責任。
指導運管中心制定集團經(jīng)營(yíng)計劃落實(shí)工作相關(guān)制度，并審核批準和監督執行;
對運管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營(yíng)計劃的督導工作進(jìn)行監督、檢查、糾正、指導;
對集團下屬各單位經(jīng)營(yíng)計劃執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查、整改;
五、負責對集團經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)現進(jìn)行集團與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門(mén)之間的組織協(xié)調、資源整合及調配。
負責總部各職能部門(mén)與下屬各單位的協(xié)調工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的`實(shí)現。
負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營(yíng)目標及計劃的實(shí)現。
六、負責配合集團公司戰略目標及經(jīng)營(yíng)計劃，完成集團的組織建設和組織保障工作。
指導和監督集團運管中心開(kāi)展組織建設工作。
負責完成集團總部各職能部門(mén)之間的協(xié)調工作，并配合經(jīng)營(yíng)目標與計劃需要對全集團組織體系進(jìn)行適應性調整和改進(jìn)。
七、負責集團經(jīng)營(yíng)政策及制度建設的統籌協(xié)調工作。
負責對集團各方面經(jīng)營(yíng)政策進(jìn)行統籌協(xié)調及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。
負責為集團整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現提供系統化的制度和流程保障。
八、負責組織、推動(dòng)、落實(shí)執行集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制訂集團公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃。
組織制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃相關(guān)落實(shí)方案并負責執行。
九、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領(lǐng)導責任。
十、完成集團總裁及執行總裁交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責9
任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營(yíng)運行政內勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責:
1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒(méi)門(mén)店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據業(yè)務(wù)營(yíng)運需求,為一線(xiàn)部門(mén)的`人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系:協(xié)助各區域部長(cháng)通過(guò)各種形式實(shí)現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問(wèn)題及意見(jiàn)得到及時(shí)反饋;
3、營(yíng)運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門(mén)店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;
4、其他營(yíng)運部門(mén)人員管理工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責10
職責描述:
1、在分管副總的領(lǐng)導下,全面負責營(yíng)運部的各項管理工作;
2、負責組織營(yíng)運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場(chǎng)銷(xiāo)售狀況及經(jīng)營(yíng)戶(hù)、品牌的開(kāi)發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結構;
4、負責商戶(hù)的溝通管理,以及公開(kāi)文件的'發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營(yíng)運工作工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責11
職責
1負責統籌整個(gè)項目運營(yíng)管理工作計劃的擬定及實(shí)施;
2確保協(xié)調物業(yè)、招商等部門(mén)工作，為商戶(hù)及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗;
3維護商場(chǎng)良好的購物環(huán)境和有序的營(yíng)業(yè)秩序;
4日常巡視，了解商場(chǎng)租戶(hù)的營(yíng)業(yè)情況，并進(jìn)行統計;
5分析租戶(hù)的營(yíng)業(yè)狀況，幫助租戶(hù)提升業(yè)績(jì);
6確保所管轄區內營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)紀律以及服務(wù);
7協(xié)助推廣部sp活動(dòng)的談判;
8負責部門(mén)團隊的組建、考核評估及督導培養，保證部門(mén)計劃目標的'實(shí)現。
資質(zhì)要求
1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2 20xx年以上高端商業(yè)購物中心運營(yíng)工作經(jīng)驗，5年以上同職位工作經(jīng)驗;
3具備較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、人際交往能力;
4具備一定的英文聽(tīng)、說(shuō)能力，熟練使用Office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備;
5獨立工作能力，良好的敬業(yè)精神，有強烈的責任心。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責12
職責：
指導部門(mén)按照運營(yíng)管理標準，促進(jìn)終端運營(yíng)標準化。
監督部門(mén)人員開(kāi)展日常電話(huà)回訪(fǎng)工作，并就店鋪問(wèn)題進(jìn)行指導，確保終端正常運營(yíng)。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據公司《加盟商運營(yíng)必備物料標準》協(xié)調倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標準化提供物料支持。
監督部門(mén)人員根據公司對終端店貨品配置的要求，結合終端店鋪實(shí)際情況，為新店開(kāi)業(yè)配置規定貨品，確保終端新店的順利開(kāi)業(yè)。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃要求，協(xié)助終端新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)事項，促進(jìn)品牌宣傳推廣落地。
監督營(yíng)運專(zhuān)員根據公司客戶(hù)接待流程，進(jìn)行客戶(hù)接待工作，確保意向客戶(hù)簽約，加盟客戶(hù)拿貨，為市場(chǎng)發(fā)展提供支持。
根據公司嘉賓接待流程，結合實(shí)際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現況的.接待流程及介紹流程
任職資格：
1、年齡在25-40之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，珠寶鑒定、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)
2、有創(chuàng )新、培養下屬能力、談判經(jīng)驗
3、有計劃、解決緊急事件能力
4、溝通表達能力強，熟悉辦公軟件
5、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責13
職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、調研收集市場(chǎng)信息，對營(yíng)運制度及各類(lèi)營(yíng)運標準進(jìn)行持續的改善優(yōu)化，逐步規范及完善公司的營(yíng)運管理工作;
3、負責全國店鋪營(yíng)運工作，建立與完善營(yíng)運標準和流程，幫助終端進(jìn)行商品規劃，確保全國銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升及銷(xiāo)售目標的達成;
4、審核財務(wù)報表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營(yíng)數據，日常各項營(yíng)運費用進(jìn)行開(kāi)源節流控制;
5、負責銷(xiāo)售績(jì)效、考核數據的'收集、分析、反饋,評估目標完成狀況;
6、優(yōu)化規章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規范正常運營(yíng)
7、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售、培訓等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)。
8、偏內控方向。
任職要求
1、 28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、 具備五年以上品牌服裝公司運營(yíng)管理經(jīng)驗;
3、 具有統籌規劃與分析能力，具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗;
4、 具有良好的溝通、協(xié)調及對下屬的培訓能力;
5、 有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力，及團隊建設和領(lǐng)導力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責14
[崗位職責]
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責和管理部門(mén)的日常工作貫徹落實(shí)酒店的各項規章制度保證各項工作順利進(jìn)行
2、制定部門(mén)工作計劃建立和健全部門(mén)管理制度、各崗位具體工作內容、職責規范、質(zhì)量標準并監督貫徹實(shí)施
3、分析經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)穩定已有客戶(hù)發(fā)展潛在客戶(hù)組織各分部門(mén)完成各項指標抓好財務(wù)管理及核算控制各項開(kāi)支提高經(jīng)濟效益
4、充分發(fā)揮各級管理人員及服務(wù)員的工作積極性提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量做到獎勤罰懶職責分明
5、抓好下屬的思想教育工作制訂培訓計劃安排各種業(yè)務(wù)培訓使各項工作達到專(zhuān)業(yè)水平
6、參加酒店例會(huì )及其它有關(guān)會(huì )議主持部門(mén)例會(huì )聽(tīng)取匯報研究問(wèn)題布置任務(wù)
搞好部門(mén)內部的`溝通與協(xié)作及本部門(mén)與其它部門(mén)的配合工作
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責15
職責：
1、負責執行商業(yè)項目/購物中心的營(yíng)運工作，定期對營(yíng)運商家進(jìn)行回訪(fǎng)，對商家營(yíng)運提出合理建議，維護雙方關(guān)系;
2、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理負責收集、整理商業(yè)市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)月報、季報、年報以及推廣手冊;
3、負責商鋪租金，自營(yíng)項目營(yíng)運費用的收取工作，以及組織辦理商家進(jìn)場(chǎng)，退場(chǎng)手續等工作;
4、負責監督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常營(yíng)運工作，配合商家辦理營(yíng)運類(lèi)手續;
5、對商家經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行季度評估，并提出項目?jì)?yōu)化方案建議，根據項目經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)提出活動(dòng)建議或需求;
6、負責對項目的.優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;
7、負責對物業(yè)部門(mén)服務(wù)進(jìn)行監督考評及信息反饋，并協(xié)調、處理商家的報修及投訴等工作;
8、收集及管理商戶(hù)檔案資料，健全商戶(hù)管理信息平臺，并協(xié)調好商家關(guān)系及現場(chǎng)日常維護工作。
任職要求：
1、27-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃及房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上中大型商場(chǎng)/購物中心工作經(jīng)驗，3年以上同崗工作經(jīng)驗，具有購物中心前期籌備經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、對商業(yè)地產(chǎn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規有一定了解及掌握，溝通能力及親和力強;
4、熟悉商業(yè)營(yíng)運管理相關(guān)工作流程，并有應急事件的處理能力經(jīng)驗;
5、熟練運用office等相關(guān)辦公軟件，熟悉OA等辦公平臺和信息化軟件;掌握autoCAD、CorelDRAW等應用軟件基礎知識。
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