(精選)營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責1
1.負責公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)項目營(yíng)運工作管理;
2.負責制定項目計劃以及預算，并監督項目營(yíng)運，實(shí)現項目的.時(shí)間計劃以及利潤目標;
3.維護日�？蛻�(hù)道關(guān)系，及時(shí)調整策略，預防各類(lèi)客戶(hù)危機;
4.負責監督項目營(yíng)運過(guò)程中流程的合規性;
5.其他上級主管交辦的各類(lèi)工作;
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責2
崗位職責：
1、負責建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營(yíng)管理督導制度、操作流程與規范等督導體系相關(guān)標準。
2、負責制訂年度經(jīng)營(yíng)管理方案及目標，全面負責項目的營(yíng)運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實(shí)施。
3、監督、檢查、指導及評估運營(yíng)管理秩序，提升經(jīng)營(yíng)環(huán)境和設備維修、保養的管理技能水平。
4、參與對下屬項目運營(yíng)人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能，提高工作效率。
任職要求：
1、經(jīng)濟類(lèi)、企管、物管類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，40歲以下。
2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營(yíng)管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。
3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營(yíng)運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開(kāi)業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有良好的`事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責3
1.負責現場(chǎng)商戶(hù)管理、弱勢商戶(hù)幫扶及商戶(hù)關(guān)系維護工作，完成商場(chǎng)出租率收繳率等財務(wù)指標及重點(diǎn)管理指標任務(wù)(如口碑等項目)，執行商戶(hù)資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類(lèi)競爭力。
2.負責進(jìn)、撤場(chǎng)裝修客戶(hù)的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶(hù)進(jìn)、撤場(chǎng)等具體事宜，做好廠(chǎng)商與商場(chǎng)各部門(mén)的協(xié)調工作。
3.負責企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團隊完成企劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的資源整合、商戶(hù)動(dòng)員、活動(dòng)執行等工作，達成商場(chǎng)分解、下發(fā)本部門(mén)的'銷(xiāo)售指標。
4.根據商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設計銷(xiāo)售提點(diǎn)考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷(xiāo)售獎勵提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場(chǎng)總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達成銷(xiāo)售指標。
5.定期建立預警機制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類(lèi)的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責落實(shí)抽查到20%的數量并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結果反饋上級領(lǐng)導。
6.負責定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，組織分析競爭對手商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，交付調研報告并制訂應對措施，同時(shí)，協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)3年的預判性調研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類(lèi)及銷(xiāo)售等)并交付反饋報告。
7.確保部門(mén)內所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng )業(yè)規劃，負責核心人才(主管級及以上崗位)的調研、引進(jìn)建議、授權及考核績(jì)效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養與培訓職責。
8.推進(jìn)幫扶商場(chǎng)所管轄經(jīng)營(yíng)困難、弱勢品類(lèi)的商戶(hù)，幫助其提升營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)營(yíng)能力。
9.根據互聯(lián)網(wǎng)項目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶(hù)費用收取、合同簽訂、賬號開(kāi)通、系統上線(xiàn)，業(yè)務(wù)培訓等系列工作的指標和結果交付。
10.不得收授商戶(hù)禮品、現金等物品，負責督導、落實(shí)部門(mén)內每位員工承擔反腐、違規的督查和查處的職責。
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責4
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責連鎖門(mén)店的全面管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門(mén)店物業(yè)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通，以便分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與營(yíng)運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門(mén)店復制開(kāi)店經(jīng)驗;
3、擅長(cháng)結合實(shí)際改善連鎖門(mén)店的`經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、熟練應用財務(wù)和辦公軟件;
5、良好的口頭及書(shū)面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營(yíng)銷(xiāo)工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責5
職位描述：
1、擬定金鷹超市標準化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓課件的.梳理，并逐步推行完善；
2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執行和推廣；
3、負責片區內金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數據指標跟蹤，給予門(mén)店相應的支持和幫助；
4、對生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類(lèi)精通，能給予門(mén)店專(zhuān)業(yè)指導和幫扶；
5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認知，能結合變化及時(shí)給予應對和建議；
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現場(chǎng)營(yíng)運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營(yíng)管理流程；
2、具有較強的責任心和統籌規劃能力，擅長(cháng)團隊建設，合作性、抗壓性。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責6
1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定本部門(mén)的目標管理工作，計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉程序的各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項工作的正常運轉；
4、制定各種規范及措施，避免各類(lèi)事故發(fā)生，并根據考核結果，對下屬員工的`獎懲作出處理意見(jiàn)；
5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查，并進(jìn)行分析，根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略；
6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據；
7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿(mǎn)意；
8、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好；
9、主持部門(mén)例會(huì )，分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標；
10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng)，力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。
12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責7
職責：
1.管理運營(yíng)團隊，與客戶(hù)和業(yè)主建立長(cháng)期、穩定及良好的配合關(guān)系;
2.及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃;
3.負責組織各項意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況，并針對各種問(wèn)題提出具體的`解決方法及建議;
4.及時(shí)了解分管區域各品牌的經(jīng)營(yíng)情況，做好業(yè)主與商戶(hù)關(guān)于租金的協(xié)調關(guān)系;
5.負責空鋪及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收項目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續;
6.負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶(hù)欠費;
7.負責分管區域商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開(kāi)閉店時(shí)間、營(yíng)業(yè)員服務(wù)規范、儀容儀表規范等;
8.現場(chǎng)解決商戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1.4年以上百貨業(yè)或購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
2.系統地接受過(guò)商業(yè)百貨業(yè)營(yíng)運管理培訓，熟悉商品零售業(yè)的營(yíng)運管理工作;
3.性格活潑開(kāi)朗，較強的溝通協(xié)調能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責8
1、全面負責公司日常生產(chǎn)和運營(yíng)的管理工作;
2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，獨立帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓市場(chǎng);
3、制定/控制合理的生產(chǎn)計劃，提高工作效率，減少企業(yè)運營(yíng)成本;
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度建設，建立健全公司統一高效的'組織體系，建立現代公司機制;
5、領(lǐng)導建立公司外部良好的公共關(guān)系和溝通渠道，協(xié)調好內部各部門(mén)關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
6、負責組織公司文化和品牌的建設與推廣，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān);
7、負責公司員工隊伍建設與培養;
8、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責9
1、負責項目現場(chǎng)日常管理，包括員工招聘、培訓、規章制度制定、員工會(huì )議制度等;
2、負責項目現場(chǎng)的'營(yíng)銷(xiāo)策劃，帶領(lǐng)團隊人員策劃活動(dòng)并實(shí)施;
3、創(chuàng )建微信公眾平臺，并提升關(guān)注量;
4、對項目現場(chǎng)的銷(xiāo)售、業(yè)績(jì)及員工管理工作。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責10
職責：
1、根據品牌的戰略規劃，確立品牌定位及活動(dòng)策劃、分析發(fā)展趨勢，制定品牌年度預算和品牌策略;
2、負責管理公司各區域的品牌店鋪，包括貨品的調撥調整及人員的管理;
3、負責指引各分公司零售團隊達成營(yíng)業(yè)目標，實(shí)現銷(xiāo)售及利潤的最大化;
4、負責對各區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行診斷、調整和提升;
5、負責鼓舞一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的.工作熱情和團隊士氣;
6、負責總部制定的各項銷(xiāo)售政策、流程制度的全面推行及落實(shí);
7、負責各區域日常陳列管理工作，并不定期進(jìn)行抽查及監督調整;
8、完成上司交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時(shí)尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具有經(jīng)銷(xiāo)商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;
4、對品牌管理有自己獨特的見(jiàn)解，有一定的商場(chǎng)談判、活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗;
5、熟悉店鋪日常管理流程，并具有豐富的銷(xiāo)售管理和人員培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、懂顧客消費心理，溝通表達能力強，有團隊合作精神及良好的協(xié)調能力;
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責11
崗位職責：
1、負責日常營(yíng)運方面的管理工作，保證良好的環(huán)境;
2、負責商業(yè)公司營(yíng)運管理制度建立、培訓;
3、根據商場(chǎng)年度指標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;
4、處理重大客戶(hù)投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進(jìn)實(shí)施效果。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場(chǎng)或購物中心營(yíng)運的.管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉商場(chǎng)營(yíng)運管理流程、熟悉商戶(hù)管理及基本工程管理，了解項目物業(yè)工程知識;
4、較強的文字處理能力，語(yǔ)言表達能力;富有感染力、影響力、領(lǐng)導力和學(xué)習力;
5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，極強的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力、成本控制能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責12
職責：
1、負責店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。
2、協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調，保證門(mén)店的正常運作;協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。
3、全面負責門(mén)店管理及運作;制訂門(mén)店銷(xiāo)售計劃，并指導落實(shí);傳達并執行營(yíng)運部的工作計劃。
4、嚴格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運成本，樹(shù)立"低成本"的經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。
5、負責與總部及其他業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系溝通。
6、制定各門(mén)店量化工作指標，分解公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)完成。
7、督促門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)。
8、協(xié)助經(jīng)理監督檢查各部門(mén)執行崗位職責和行為運作規范的情況;加強各部門(mén)間的溝通與協(xié)調，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
9、按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執行情況。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)服裝類(lèi)整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性;
4、了解培訓行業(yè)的`發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng);
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責13
職責：
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護區域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區域內營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據大區經(jīng)營(yíng)目標的分解，推動(dòng)分部區域的`經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點(diǎn)穩定，對加盟商問(wèn)題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調公司對內、對外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運流程及工作規范，對快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認識；
3、有進(jìn)行一個(gè)區域的快遞或快運等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會(huì )閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責14
職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的.素質(zhì)。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。
6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。
5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。
營(yíng)運經(jīng)理崗位的崗位職責15
職責描述：
1、掌握連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)提出合理化建議和意見(jiàn)；
2、收集門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品；
3、根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的`運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
任職要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)、市場(chǎng)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28~40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)素養，良好的市場(chǎng)洞察力，文稿能力強。
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