業(yè)務(wù)員績(jì)效考核責任書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，各種責任書(shū)頻頻出現，責任書(shū)是在自己的崗位上分內應做的事，沒(méi)有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書(shū)。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書(shū)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員績(jì)效考核責任書(shū) ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)員績(jì)效考核責任書(shū) 1
甲方：
乙方：
為了落實(shí)公司xxxx年度工作目標，經(jīng)公司決定，特制訂xxxx年度（xxxx年x月x日～xxxx年x月x日）工作績(jì)效考核責任書(shū)，遵照執行。
一、甲方對乙方的工作要求、崗位工作報酬及考核辦法：
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煟簠f(xié)助管理XX市場(chǎng)，達成業(yè)績(jì)目標，并完成公司安排的其他任務(wù)。
�。ǘ﹛xxx年工作目標：
1、個(gè)人完成xxx萬(wàn)的銷(xiāo)售目標。
2、成本（含費用、工資和獎金）控制在銷(xiāo)售額的4%以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ鲌蟪辏�
工作報酬由崗位工資＋月度考核獎金＋工作業(yè)績(jì)獎金組成。
1.崗位工資：每月xxxx元人民幣。
2.月度考核獎金：月度管理獎金=xxx元×（月度考核得分/100）
3、月工作業(yè)績(jì)獎金：月工作業(yè)績(jì)獎金=xxx月實(shí)際銷(xiāo)售額×0.5%
4、年終考核獎金：年終考核獎金=xxxx年實(shí)際銷(xiāo)售額×0.5%×（xx辦事處xx年實(shí)際銷(xiāo)售額/年初制定的'銷(xiāo)售額）×（年終考核得分/100）。
�。ㄋ模┰露燃澳杲K考核辦法：考核結果與月度管理獎金及工作業(yè)績(jì)獎金掛鉤。
1.考核內容及評分標準見(jiàn)附表。
2.分項考核結果為“良好”的，考核得分為90-100；分項考核結果為“一般”的，考核得分為75-90；分項考核結果為“差”的，考核得分為50-75。年終考核超過(guò)3個(gè)（包括3個(gè)）分項評為“差”等級的，年終考核得分為50。
3.根據考核內容，年終對全年工作考核一次。由本人進(jìn)行自考，自考結果占考核總分30%；同時(shí)董事會(huì )直接組織考核，該考核結果占考核總分70%�？己私Y果報總經(jīng)理辦公會(huì )議決定。
二、乙方意見(jiàn)：切實(shí)履行職責，努力完成工作，同意考核辦法
甲方：乙方：
總經(jīng)理：xxxx年x月x日
業(yè)務(wù)員績(jì)效考核責任書(shū) 2
甲方：
乙方：
為了落實(shí)公司_______年度工作目標，經(jīng)公司決定，特制訂_______年度（_______年月日～_______年月日）工作績(jì)效考核責任書(shū)，遵照執行。
一、甲方對乙方的工作要求、崗位工作報酬及考核辦法：
�。ㄒ唬⿳徫宦氊煟簠f(xié)助管理寧波市場(chǎng)，達成業(yè)績(jì)目標，并完成公司安排的其他任務(wù)。
�。ǘ______年工作目標：
1、個(gè)人完成_______萬(wàn)的銷(xiāo)售目標。
2、成本（含費用、工資和獎金）控制在銷(xiāo)售額的4%以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ鲌蟪辏�
工作報酬由崗位工資＋月度考核獎金＋工作業(yè)績(jì)獎金組成。
1.崗位工資：每月_______元人民幣。
2.月度考核獎金：月度管理獎金=_______元×（月度考核得分/100）
3、月工作業(yè)績(jì)獎金：月工作業(yè)績(jì)獎金=_______月實(shí)際銷(xiāo)售額×0.5%
4、年終考核獎金：年終考核獎金=_______年實(shí)際銷(xiāo)售額×0.5%×（辦事處年實(shí)際銷(xiāo)售額/年初制定的銷(xiāo)售額）×（年終考核得分/100）。
�。ㄋ模┰露燃澳杲K考核辦法：考核結果與月度管理獎金及工作業(yè)績(jì)獎金掛鉤。
1.考核內容及評分標準見(jiàn)附表。
2.分項考核結果為“良好”的，考核得分為90-100；分項考核結果為“一般”的，考核得分為75-90；分項考核結果為“差”的，考核得分為50-75。年終考核超過(guò)3個(gè)（包括3個(gè)）分項評為“差”等級的，年終考核得分為50。
3.根據考核內容，年終對全年工作考核一次。由本人進(jìn)行自考，自考結果占考核總分30%；同時(shí)董事會(huì )直接組織考核，該考核結果占考核總分70%�？己私Y果報總經(jīng)理辦公會(huì )議決定。
二、乙方意見(jiàn)：切實(shí)履行職責，努力完成工作，同意考核辦法
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
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