企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)匯編15篇
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家對標語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，作為一種最經(jīng)濟、最有效的宣傳狀態(tài)，標語(yǔ)持續見(jiàn)證著(zhù)每個(gè)時(shí)代的變遷。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的標語(yǔ)嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)1
1.持誠信互利共榮，以厚德載物
2.持續改善是企業(yè)文化的精髓
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
4.態(tài)度決定一切，細節決定成敗
5.態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
6.誠信立足，創(chuàng )新致遠
7.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
8.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
10.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
11.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
12.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
13.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
14.合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
15.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
16.建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
17.實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
18.因為有我，所以會(huì )更好。
19.不要小看自己，人有無(wú)限可能。
20.態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
21.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
23.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
24.有一份耕耘，就有一份收獲
25.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
26.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
27.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
28.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
29.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
30.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
31.企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
32.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
33.轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
34.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
35.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
36.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
37.要有好的灌溉，才有好的成果
38.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
39.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
40.要想不被淘汰，只有跑在前面
41.每天進(jìn)一步，踏上成功路
42.今天工作不努力，明天努力找工作
43.一等二看三落空，一想二干三成功
44.五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
45.培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
46.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
48.保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
49.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
50.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
51.為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
52.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
53.合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
54.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
55.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
56.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
57.得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
58.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
59.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60.企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
61.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家；互相學(xué)習，互相關(guān)懷
62.轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
63.和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
64.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
65.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
66.要有好的灌溉，才有好的成果
67.我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
68.持續改善是企業(yè)文化的精髓
69.態(tài)度決定一切，細節決定成敗
70.態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
71.誠信立足，創(chuàng )新致遠
72.顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
73.觀(guān)念決定思路，思路決定出路。
74.執行力的關(guān)鍵是細節。
75.持誠信互利共榮，以厚德載物
76.有一份耕耘，就有一份收獲
77.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
78.要想不被淘汰，只有跑在前面
79.每天進(jìn)一步，踏上成功路
80.今天工作不努力，明天努力找工作
81.一等二看三落空，一想二干三成功
82.五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
83.培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
84.團結一條心，石頭變成金。
85.強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
86.您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
87.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
88.有一分耕耘，就有一分收獲。
89.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
90.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
91.會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
92.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
93.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷
94.找方法才能成功，找借口只有失敗。
95.爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
96.每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
97.今天工作不努力，明天努力找工作！
98.成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
99.盡職——是團隊合作的基礎！
100.今天，你微笑了嗎？
101.善待別人就是善待自已！
102.培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
103.正常的加以保持，異常的予以糾正。
104.實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費必然少。
105.質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
106.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
107.提高企業(yè)效益的保證!
108.實(shí)施成效要展現,持之以恒是關(guān)鍵!
109.自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
110.品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
111.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
112.今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
113.自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
114.三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
115.產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
116.檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
117.累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
118.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
119.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
120.百年大計,質(zhì)量第一!
121.推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。
122.全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)2
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
4、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
5、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
25、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
26、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
28、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
56、改善是無(wú)窮的。()
57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)3
1、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
2、用我們行動(dòng)連接你我他。
3、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
4、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
5、要有好的灌溉，才有好的成果。
6、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
9、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。
10、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
11、精彩源于電信創(chuàng )造自在生活。
12、我們的理念是—沒(méi)有，只有更好。
13、正常的加以保持，異常的予以糾正。
14、得意時(shí)應善待他人。
15、爭取效益創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌。
16、今天工作不努力，明天努力找工作。
17、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題。
18、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
19、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
20、實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費必然少。
21、誠實(shí)守信靈活應變不屈不撓勇于創(chuàng )新。
22、一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船。
23、愛(ài)護公物珍惜資源勤儉節約共同發(fā)展。
24、有一分耕耘，就有一分收獲。
25、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
26、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
27、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
28、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
29、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
30、信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
31、迎接變化，勇于創(chuàng )新。
32、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
33、xx，樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄。
34、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵！
35、團結一條心，石頭變成金。
36、和諧創(chuàng )新開(kāi)拓市場(chǎng)團結拼搏共創(chuàng )未來(lái)。
37、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
38、適應公司的日常變化，不抱怨。
39、團結奮進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng )新拼搏向上。
40、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
41、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
42、網(wǎng)內存知己，天涯若比鄰。
43、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
44、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
45、團結協(xié)作奮斗創(chuàng )新服務(wù)用戶(hù)。
46、持誠信互利共榮，以厚德載物。
47、今天的付出，明天的回報。
48、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
49、善待別人就是善待自已！
50、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)4
1、讓股東、員工、客戶(hù)、社會(huì )都滿(mǎn)意是我們責任。
2、愿景：成為國內著(zhù)名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務(wù)公司;為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，使股東，員工得到持續、滿(mǎn)意的回報;并能逐步成為現代供應鏈管理和服務(wù)專(zhuān)家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒(méi)有最好。
5、數據面前，事實(shí)最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶(hù)最滿(mǎn)意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長(cháng)必不敢省心力。
8、面對數字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風(fēng)：管理我是標桿、作風(fēng)我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，與客戶(hù)共成長(cháng)。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng )新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng )業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jì)。
18、兵馬未動(dòng)，糧草先行，后勤保障必須做細、做實(shí)，先行一步。
19、招得進(jìn)、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專(zhuān)業(yè) 專(zhuān)注 共創(chuàng )未來(lái)!
21、一就是一，二就是二，一切必須實(shí)事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。
23、沒(méi)有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒(méi)有拿不回來(lái)的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時(shí)時(shí)一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)5
一、以吾之鷹速，聯(lián)汝之京濟。
二、鷹之馳騁，聯(lián)通京濟。
三、鷹聯(lián)物流，貿易不愁。
四、鷹擊長(cháng)空，聯(lián)結你我。
五、鷹聯(lián)天下，運通京濟。
六、雄鷹展翅聯(lián)京魯，精品往來(lái)好物流。
七、向這里匯聚，從這里出發(fā)。
八、鷹載托付，聯(lián)動(dòng)京魯。
九、鷹飛識途，物聯(lián)京濟。
十、高度專(zhuān)業(yè)，物流之鷹。
十一、京濟上品，鷹聯(lián)尊獻。
十二、鷹·式風(fēng)范，聯(lián)·通京濟。
十三、京濟物流，鷹聯(lián)便捷。
十四、雄姿鷹發(fā)，通聯(lián)天下。
十五、經(jīng)（京）濟鷹聯(lián)，縱橫南北。
十六、飛鷹展翅，物源通達。
十七、鷹翔（揚）天下，飛聯(lián)精巨。
十八、品質(zhì)源于專(zhuān)業(yè)，服務(wù)彰顯真誠。
十九、鷹飛（越）無(wú)限，物流暢聯(lián)。
二十、聯(lián)手鷹聯(lián)，迅速抵達。
二十一、鷹疾京濟，聯(lián)通無(wú)懼。
二十二、銳如雄鷹，捷聯(lián)濟京。
二十三、物流千萬(wàn)里，鷹聯(lián)零距離。
二十四、濟南往返北京，鷹聯(lián)物流幫您。
二十五、鷹聯(lián)生風(fēng)追日月，車(chē)輪展翅跨魯京
二十六、鷹如風(fēng)，聯(lián)南北。
二十七、京魯大地，有我鷹聯(lián)。
二十八、創(chuàng )意說(shuō)明：鷹聯(lián)一出手，物流暢通放心。
二十九、鷹飛無(wú)極限，物流四海聯(lián)。
三十、鷹聯(lián)翱翔，共創(chuàng )輝煌。
三十一、鷹翔萬(wàn)里，聯(lián)接五洲。
三十二、迅暢京濟，精品鷹聯(lián)。
三十三、高瞻遠矚，一諾千金。
三十四、鷹翔長(cháng)空，濟京互聯(lián)。
三十五、鷹聯(lián)物流，執著(zhù)從容。
三十六、京魯流物，看我鷹聯(lián)。
三十七、全能的服務(wù)，和諧的家園。
三十八、鷹聯(lián)濟南與北京，物流快捷又放心。
三十九、鷹翔藍天，聯(lián)通京濟。
四十、鷹派件，聯(lián)魯京。
四十一、雛鷹騰空，亦如倥傯。
四十二、鷹聯(lián)物流，使命必達。
四十三、沖上藍天，一起飛翔。
四十四、鷹飛南北，財濟京魯。
四十五、物流安全省心，鷹聯(lián)是您最好的選擇。
四十六、鷹擊長(cháng)空，聯(lián)通京魯。
四十七、不斷超越，精心鷹聯(lián)。
四十八、聯(lián)通速度令鷹都自愧不如。
四十九、物流界，鷹聯(lián)精。
五十、鷹聯(lián)無(wú)限，客戶(hù)無(wú)限。
五十一、鷹聯(lián)天下，不負重托。
五十二、鷹擊長(cháng)空，聯(lián)通濟京。
五十三、物流一站式，鷹聯(lián)心貼心。
五十四、展翅飛鷹，聯(lián)京往濟。
五十五、物流手拉手，鷹聯(lián)心連心。
五十六、鷹聯(lián)物流，安全快速，一切為你，信譽(yù)至上。
五十七、貨運找鷹聯(lián)，省心又省錢(qián)。
五十八、鷹聯(lián)物流，暢達南北。
五十九、鷹擊長(cháng)空，聯(lián)網(wǎng)天下。
六十、速度鑄就信賴(lài)，品質(zhì)決定成長(cháng)。
六十一、不用東奔西走，“鷹聯(lián)”應有盡有。
六十二、傳承京魯，一馬當先。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)6
1、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意!
2、公司是我家，發(fā)展靠大家。
3、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)!
4、創(chuàng )建精品工程，加速與國際接軌!
5、創(chuàng )建精品工程，回報XX人民!
6、不斷超越，追求完美。
7、誠信為本，創(chuàng )新為魂。
8、居安思危，自強不息。
9、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
10、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
11、干甲中華工程，創(chuàng )新世紀名牌!(外高橋工程)
12、建中國最好電廠(chǎng)，創(chuàng )世界一流品牌!(阜陽(yáng)工程)
13、重回舊戰場(chǎng)，再度創(chuàng )輝煌!(平圩工程)
14、全力干好電廠(chǎng)工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內其他工程)
15、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌!
16、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程!
17、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作!
18、衷心感謝社會(huì )各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
19、創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!
20、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!
21、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
22、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
23、認真學(xué)習“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
24、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
25、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運;謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面!
26、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)!
27、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
28、事故不難防，重在守規章!
29、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
30、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益!
31、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!
32、勞動(dòng)創(chuàng )造財富，安全帶來(lái)幸福!
33、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山!
34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
36、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安!
37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
39、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
40、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)!
41、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想!
42、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
43、安全責任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴。
44、強化社會(huì )治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設創(chuàng )造出良好的施工環(huán)境!
45、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象!
46、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
47、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)!
48、成本連著(zhù)你和我。
49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹(shù)立自己的形象。
50、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
51、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
52、誠實(shí)做人，精心做事。
53、大力加強黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
54、從管理中創(chuàng )卓越，在施工中樹(shù)形象!
55、圍繞工程建設，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，再展鐵軍風(fēng)采!
56、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng )新力。
57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設計，精心施工。
59、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
60、安全第一，預防為主。
61、百年大計，質(zhì)量第一。
62、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
63、事故不難防，重在守規章。
64、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
68、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
69、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
70、愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
71、愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義。
72、美好家園靠我們共同建造。
73、推動(dòng)安全文明建設 宣傳安全文化知識
74、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現可持續發(fā)展
75、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
76、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升公司競爭力
77、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力
78、構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境
79、樹(shù)立質(zhì)量法制觀(guān)念，提高全員質(zhì)量意識
80、文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
81、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )。
82、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
83、給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。
84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
85、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
86、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
88、增強法制觀(guān)念，確保安全生產(chǎn)。
89、隱患險于明火，防范勝于救災。
90、落實(shí)安全規章制度，強化安全防范措施。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)責任，保障安全。
92、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力
93、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌
94、質(zhì)量贏(yíng)得顧客，信譽(yù)創(chuàng )造效益
95、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
96、講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現在開(kāi)始。
97、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
98、愛(ài)護自己，就像愛(ài)護自己的家園一樣;請愛(ài)護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
99、請愛(ài)護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
100、自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì )文明需要您去裝點(diǎn)。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)7
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng )新致遠。
11.每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
18.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠信立，創(chuàng )新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
39.市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠;對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現)
49.以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng )收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
53.創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)8
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
因為有我，所以會(huì )更好。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無(wú)限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結果負責。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)9
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場(chǎng)為導向以網(wǎng)絡(luò )為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
5、計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現可持續發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng )新務(wù)實(shí)高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉變觀(guān)念、增強知識、迎接挑戰。
12、寧可因高目標而脖子硬。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
16、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng )一流，勇創(chuàng )新高。
18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
19、業(yè)務(wù)規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績(jì)。
20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團結務(wù)實(shí)爭創(chuàng )一流。
21、需求萬(wàn)變努力不變。
22、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
23、創(chuàng )新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
25、勤儉節約愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實(shí)心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競爭善于競爭贏(yíng)得競爭。
33、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
35、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
36、ISO，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
37、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng )新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失敗者找借口。
3、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
4、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
5、勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
6、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
9、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
10、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的成果。
14、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
15、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力。
18、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
19、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、誠信立足創(chuàng )新致遠。
23、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
24、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
25、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
26、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
27、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
28、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
29、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
30、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
31、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
32、我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好。
33、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
34、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
35、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
36、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
37、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
38、團結一條心，石頭變成金。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
40、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報酬；索賠體現出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì )跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
32、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的`不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
75、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無(wú)窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)11
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會(huì )更好。
4、計劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅實(shí)基礎，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
6、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。
7、百年大計，質(zhì)量第一！
8、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
9、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
10、盡職——是團隊合作的基礎！
11、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
12、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)！
14、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì )議是屬最浪費的行動(dòng)。
15、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
18、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
20、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
21、檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。
22、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
23、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
29、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
30、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
31、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
32、追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
33、提高企業(yè)效益的保證！
34、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
35、實(shí)施9000須趁早，無(wú)謂浪費必然少。
36、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
37、實(shí)施成效要展現，持之以恒是關(guān)鍵！
38、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
41、專(zhuān)業(yè)配件贏(yíng)信賴(lài)，真誠真心迎未來(lái)。
42、實(shí)施三大戰略創(chuàng )信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
43、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
44、奮進(jìn)沒(méi)有旁觀(guān)者，你我都是實(shí)踐者。
45、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
46、細節決定成敗，習慣成就未來(lái)。
47、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
48、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德?tīng)I造輝煌。
49、企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
53、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。
54、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng )造未來(lái)。
55、安全第一，預防為主。
56、每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
57、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì )有未來(lái)。
58、推動(dòng)安全文明建設，宣傳安全文化知識。
59、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山！
60、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
61、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌！
62、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發(fā)展靠大家。
67、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻從行出發(fā)。
72、誠實(shí)做人，精心做事。
73、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)！
76、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創(chuàng )新業(yè)績(jì)你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)12
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
4、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
14、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
21、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
26、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
29、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
30、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
43、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
51、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
58、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
59、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)13
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來(lái)。
2、鐵路要暢通，安全不放松。
3、平時(shí)勤，忙時(shí)清;平時(shí)懶，忙時(shí)亂。
4、不下現場(chǎng)是官僚主義，不查現場(chǎng)是好人主義，不幫現場(chǎng)是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當。
6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開(kāi)綠燈。
7、優(yōu)質(zhì)服務(wù)待貨主，敞開(kāi)門(mén)戶(hù)納貨源。
8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創(chuàng )造效益。
13、求快不求好，事故常來(lái)找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務(wù)與路風(fēng)并重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問(wèn)一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無(wú)價(jià)寶，安全里面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個(gè)個(gè)信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調車(chē)無(wú)險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術(shù)不過(guò)硬，安全無(wú)保證。
26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。
27、無(wú)事時(shí)要提防，有事時(shí)要鎮定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬(wàn)的把握，也要防萬(wàn)一的準備。
31、安全生產(chǎn)無(wú)止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴是愛(ài)，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規范是安全的關(guān)鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動(dòng)萬(wàn)民心。
36、檢車(chē)錘下查隱患，鐵道線(xiàn)上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹(shù)葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場(chǎng)最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進(jìn)了門(mén)。
44、半點(diǎn)疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時(shí)松。
47、“亡羊補牢”暫解憂(yōu)，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們
保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象
遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工
合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面
塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮
以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷
轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)
企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
持續改善是企業(yè)文化的精髓 迎接變化，勇于創(chuàng )新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創(chuàng )造變化，并帶來(lái)績(jì)效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂(lè )觀(guān)向上，永不言棄
熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進(jìn)一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執著(zhù)，精益求精
上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶(hù)者得天下
產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
品質(zhì)為本，財富為果
累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
一絲之差，優(yōu)劣分家
手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的
留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗
品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑
革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步
一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
每天進(jìn)一步，踏上成功路
勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業(yè)文化的核心
技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力
行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
態(tài)度決定一切，細節決定成敗
態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
誠信立足，創(chuàng )新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)
培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
百川匯�？珊短�
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)15
1、我們努力奮斗，我們愛(ài)銷(xiāo)售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創(chuàng )造完美，合作實(shí)現超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學(xué)習細心，友情真心，生活開(kāi)心。
7、需求萬(wàn)變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買(mǎi)馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節不可少。
13、專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
15、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏(yíng)之路。
19、開(kāi)拓進(jìn)取，勵志圖強。
20、成就自己，服務(wù)世界。
21、新單續保并肩上，全力沖刺創(chuàng )輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩定無(wú)錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì )太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng )一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發(fā)揮個(gè)人潛能，發(fā)揚團隊精神。
31、一起參與，共同創(chuàng )造；個(gè)性發(fā)展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
33、不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、xx合力開(kāi)大船，萬(wàn)眾一心創(chuàng )輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷(xiāo)售傳福音，服務(wù)獻愛(ài)心。
38、學(xué)無(wú)止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務(wù)規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績(jì)。
41、嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。
43、為推而銷(xiāo)，為售而賣(mài)。
44、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰佳績(jì)。
47、實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
48、勇于創(chuàng )新，追求卓越；崇尚責任，團隊協(xié)作。
49、落實(shí)拜訪(fǎng)，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
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