企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)14篇
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的標語(yǔ)吧，標語(yǔ)是在宣傳時(shí)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達一個(gè)意思從而達到某種宣傳目的口號。還苦于找不到好的標語(yǔ)？下面是小編精心整理的企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇1
1、要么不干，要干就要爭第一。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
4、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
5、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
25、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
26、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
28、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
37、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
56、改善是無(wú)窮的。()
57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇2
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來(lái)。
2、鐵路要暢通，安全不放松。
3、平時(shí)勤，忙時(shí)清;平時(shí)懶，忙時(shí)亂。
4、不下現場(chǎng)是官僚主義，不查現場(chǎng)是好人主義，不幫現場(chǎng)是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當。
6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開(kāi)綠燈。
7、優(yōu)質(zhì)服務(wù)待貨主，敞開(kāi)門(mén)戶(hù)納貨源。
8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放松。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。
12、責任保證安全，安全創(chuàng )造效益。
13、求快不求好，事故常來(lái)找。
14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務(wù)與路風(fēng)并重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問(wèn)一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無(wú)價(jià)寶，安全里面找。
19、安全為本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個(gè)個(gè)信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調車(chē)無(wú)險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。
24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。
25、技術(shù)不過(guò)硬，安全無(wú)保證。
26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。
27、無(wú)事時(shí)要提防，有事時(shí)要鎮定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產(chǎn)更牢固。
30、有一萬(wàn)的把握，也要防萬(wàn)一的準備。
31、安全生產(chǎn)無(wú)止境，按章作業(yè)是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。
33、嚴是愛(ài)，松是害，馬馬虎虎是禍害。
34、松散是事故的隱患，規范是安全的關(guān)鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動(dòng)萬(wàn)民心。
36、檢車(chē)錘下查隱患，鐵道線(xiàn)上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹(shù)葉留下根。
38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場(chǎng)最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在松處。
43、立崗走了神，隱患進(jìn)了門(mén)。
44、半點(diǎn)疏忽生事端，一絲不茍保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時(shí)松。
47、“亡羊補牢”暫解憂(yōu)，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關(guān)頭出“洋相”。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇3
1、適應無(wú)論環(huán)境如何改變我總能積極調整自我快速適應
2、微笑不要吝惜你得微笑，因為你的笑臉充滿(mǎn)陽(yáng)光
3、務(wù)實(shí)不是每一種老鼠都值得貓去抓，應該實(shí)事求是
4、學(xué)習你不一定比我“�！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W(xué)習得地方
5、自強只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
6、自信雖然我個(gè)頭很小，但請相信我一定能行
7、謙和尊重
核心是待人處事的態(tài)度，前提是擁有三思的心態(tài)和虛懷若谷的胸懷
8、行動(dòng)是成功的開(kāi)始
等待是失敗的源頭，執行力就是競爭力。
9、挑戰就是新生
在挑戰人生事業(yè)的旅途中，我們從來(lái)沒(méi)有停止前進(jìn)的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進(jìn)，懦怯的人請把路讓開(kāi)。
10、團結協(xié)作齊心共贏(yíng)
同德才能走得更近，同心才能走得更遠。
11、翱翔
只有傲視前方才會(huì )有新的里程碑
12、服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值
服務(wù)創(chuàng )造價(jià)值，服務(wù)贏(yíng)得尊重，服務(wù)打造品牌。
以感恩的心滿(mǎn)足客戶(hù)之所需，客戶(hù)滿(mǎn)意，是企業(yè)永恒的追求。
13、成功者找方法失敗者找借口
14、讀書(shū)好營(yíng)商好效好便好創(chuàng )業(yè)難守業(yè)難知難不難
15、感恩之心
感激訴責你的人——因為他助長(cháng)了你的定慧
感激絆倒你的人——因為他強化了你的能力
感激遺棄你的人——因為他教導了你應自立
感激鞭打你的人——因為他消除了你的業(yè)障
感激欺騙你的人——因為他增進(jìn)了你的見(jiàn)識
感激傷害你的人——因為他磨練了你的心志
——感激所有使你堅定成就的人
16、顧客滿(mǎn)意是企業(yè)永恒的追求
17、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)：求真務(wù)實(shí)開(kāi)拓進(jìn)取顧客至上品質(zhì)卓越
18、在進(jìn)步中不斷創(chuàng )新，在創(chuàng )新中不斷超越
19、誠信第一客戶(hù)至上創(chuàng )新發(fā)展精準求實(shí)
20、共造一流產(chǎn)品同創(chuàng )一流企業(yè)爭做一流員工
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇4
1）每天進(jìn)一步，踏上成功路。
2）不學(xué)習的人，實(shí)際上是在先擇落后
3）態(tài)度決定一切，細節決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質(zhì)量創(chuàng )郊率，效率出效益。
10）轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
11）追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執行一切任務(wù)的信念。
17）堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革。
18）沒(méi)有最好，只有更好。
19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業(yè)績(jì)，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
26）沒(méi)有執著(zhù)力，就沒(méi)有競爭力。
27）沒(méi)有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng )建一流企業(yè)。
29）強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神
30）資源是會(huì )枯竭的，文化是生生不息的
31）沒(méi)有人會(huì )拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33）為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風(fēng)格。
37）尊重員工個(gè)人的信念。
38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39）不要小看自己，人有無(wú)限可能
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
44）多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執
45）行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng )一批優(yōu)質(zhì)品。
50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
52）該說(shuō)說(shuō)到，說(shuō)到做到，做到有效。
53）創(chuàng )名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠(chǎng)員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇5
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng )新致遠。
11.每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
18.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠信立，創(chuàng )新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
39.市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠;對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現)
49.以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng )收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
53.創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇6
1、上下同欲者，勝。
2、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
4、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港。偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過(guò)建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報酬；索賠體現出市場(chǎng)鏈管理流程中部門(mén)與部門(mén)、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì )跳閘，“閘”出問(wèn)題。
19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
23、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
32、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
40、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）
41、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
44、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
48、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
51、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
65、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
72、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
73、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
75、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無(wú)窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇7
1、對工程負責，讓用戶(hù)滿(mǎn)意!
2、公司是我家，發(fā)展靠大家。
3、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng )精品工程，建一流電廠(chǎng)!
4、創(chuàng )建精品工程，加速與國際接軌!
5、創(chuàng )建精品工程，回報XX人民!
6、不斷超越，追求完美。
7、誠信為本，創(chuàng )新為魂。
8、居安思危，自強不息。
9、關(guān)愛(ài)生命，保護環(huán)境，預防為主，持續改進(jìn)。
10、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。
11、干甲中華工程，創(chuàng )新世紀名牌!(外高橋工程)
12、建中國最好電廠(chǎng)，創(chuàng )世界一流品牌!(阜陽(yáng)工程)
13、重回舊戰場(chǎng)，再度創(chuàng )輝煌!(平圩工程)
14、全力干好電廠(chǎng)工程，努力振興安徽經(jīng)濟!(省內其他工程)
15、帶出一流的隊伍，創(chuàng )出一流的業(yè)績(jì)，展現一流的風(fēng)貌!
16、樹(shù)企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程!
17、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作!
18、衷心感謝社會(huì )各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!
19、創(chuàng )建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)!
20、高起點(diǎn)、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!
21、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
22、人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
23、認真學(xué)習“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。
24、以“三個(gè)代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
25、求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運;謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng )企業(yè)新局面!
26、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點(diǎn)完成工程建設任務(wù)!
27、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!
28、事故不難防，重在守規章!
29、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!
30、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng )效益!
31、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!
32、勞動(dòng)創(chuàng )造財富，安全帶來(lái)幸福!
33、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩如山!
34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
36、人人守規章，個(gè)個(gè)保平安!
37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
39、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
40、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng )業(yè)!
41、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想!
42、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
43、安全責任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(cháng)鳴。
44、強化社會(huì )治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設創(chuàng )造出良好的施工環(huán)境!
45、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象!
46、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
47、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號”活動(dòng)!
48、成本連著(zhù)你和我。
49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹(shù)立自己的形象。
50、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
51、超越自我，敬業(yè)創(chuàng )新。
52、誠實(shí)做人，精心做事。
53、大力加強黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)企業(yè)健康持續發(fā)展。
54、從管理中創(chuàng )卓越，在施工中樹(shù)形象!
55、圍繞工程建設，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，再展鐵軍風(fēng)采!
56、外樹(shù)形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng )新力。
57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設計，精心施工。
59、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
60、安全第一，預防為主。
61、百年大計，質(zhì)量第一。
62、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
63、事故不難防，重在守規章。
64、堅持“三不放過(guò)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、堅持團結穩定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
68、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
69、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
70、愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
71、愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義。
72、美好家園靠我們共同建造。
73、推動(dòng)安全文明建設 宣傳安全文化知識
74、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現可持續發(fā)展
75、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
76、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提升公司競爭力
77、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力
78、構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境
79、樹(shù)立質(zhì)量法制觀(guān)念，提高全員質(zhì)量意識
80、文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
81、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )。
82、尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
83、給我一次機遇，還你一個(gè)奇跡。
84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
85、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
86、快快樂(lè )樂(lè )上班來(lái)，平平安安回家去。
87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
88、增強法制觀(guān)念，確保安全生產(chǎn)。
89、隱患險于明火，防范勝于救災。
90、落實(shí)安全規章制度，強化安全防范措施。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實(shí)責任，保障安全。
92、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力
93、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng )造世界名牌
94、質(zhì)量贏(yíng)得顧客，信譽(yù)創(chuàng )造效益
95、在社會(huì )做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
96、講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現在開(kāi)始。
97、鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)懷，當你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。
98、愛(ài)護自己，就像愛(ài)護自己的家園一樣;請愛(ài)護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
99、請愛(ài)護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
100、自身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì )文明需要您去裝點(diǎn)。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇8
1、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
2、當額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機遇。
3、不吃飯不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票。
4、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。
5、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風(fēng)。
6、你缺少的不是金錢(qián)，而是能力，經(jīng)驗和機會(huì )。
7、不怕增員難，就怕不增員。
8、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
9、多創(chuàng )優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。
10、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
11、現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來(lái)。
12、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
13、和傳統的昨天告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
14、大家好，才是真的好。
15、老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。
16、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿(mǎn)贏(yíng)。
17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
18、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
19、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
20、人在一起是聚會(huì )，心在一起是團隊。
21、一絲之差，優(yōu)劣分家。
22、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
23、人人心中有目標，失敗成功我都要。
24、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。
25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績(jì)掉眼淚。
26、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。
27、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
28、忠誠合作，積極樂(lè )觀(guān)，努力開(kāi)拓，勇往直前。
29、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
31、勤儉節約，愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
32、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開(kāi)大船。
34、要做大事，不要做大官。
35、提問(wèn)決定談話(huà)，辨論，論證的方向。
36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現。
37、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
38、要有好的灌溉，才有好的成果。
39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
40、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
42、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)。
43、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
44、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績(jì)。
46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
47、懈怠會(huì )引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì )導致懶散。
48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
49、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
50、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇9
1、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。經(jīng)典企業(yè)文化標語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的`更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
9、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規章。經(jīng)典企業(yè)文化標語(yǔ)。
12、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
13、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯�？珊程�，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開(kāi)始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇10
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
10、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
11、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現）。
12、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
19、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數制約著(zhù)次要的多數；干部對出現的問(wèn)題，無(wú)疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
41、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
42、海爾的價(jià)值觀(guān)是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng )新。創(chuàng )新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
51、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇11
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找借口
5、業(yè)績(jì)才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學(xué)習
7、遇事多考慮三思而后行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動(dòng)是成功的開(kāi)始
11、勝利總是屬于有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會(huì )太難。
14、合作的重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰勝。
15、合作齊心協(xié)力
16、誠信體現價(jià)值
17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現價(jià)值，守著(zhù)一個(gè)沒(méi)有希望的目標，不論是你自己，還是對你周?chē)娜�，都�?huì )增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務(wù)時(shí)，就應馬上做出決斷并付諸行動(dòng)。當他發(fā)現已作的決定是錯誤的，就會(huì )立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會(huì )加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開(kāi)你的思想，我的行動(dòng)
20、和諧這是一個(gè)和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇12
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
實(shí)施成果要展現，持之以恒是關(guān)鍵。
明確工作標準，品質(zhì)一定會(huì )更穩。
借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費力。
重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jì)效自然高一點(diǎn)。
因為有我，所以會(huì )更好。
不要小看自己，人有無(wú)限可能。
態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
團結一條心，石頭變成金。
您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
有一分耕耘，就有一分收獲。
真誠，我們有以誠相待、誠實(shí)守紀、開(kāi)誠布公的人文環(huán)境。
務(wù)實(shí)，踏實(shí)做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩步向前。
高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無(wú)限。
責任，我們?yōu)槲覀兊男袨�、行�?dòng)和結果負責。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇13
1、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢。
2、儀器設備勤保養，生產(chǎn)自然更順暢。
3、制造須靠低成本，競爭依賴(lài)高品質(zhì)。
4、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
5、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
6、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
7、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
9、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
10、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
11、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心。
12、品質(zhì)是最好的推銷(xiāo)員。
13、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
14、文件受控易管理，貫徹執行要落實(shí)。
15、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯。
16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng )輝煌。
17、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
18、創(chuàng )新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標。
19、貫徹ISO系列標準，樹(shù)立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
20、ISO品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
21、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步。
22、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的顧客。
23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
24、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
25、ISO9000，企業(yè)打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ) 篇14
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
3、力求一次做好，爭取最大效益。
4、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗記錄確實(shí)填，制程穩定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實(shí)行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開(kāi)創(chuàng )新局面您的自覺(jué)貢獻。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經(jīng)營(yíng)。
17、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強化班組建設，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會(huì )失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿(mǎn)意是我們永遠不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶(hù)標準至上，力爭完美無(wú)缺。
24、沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
25、同德才能走得更近團結一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng )名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠(chǎng)員工齊努力。
30、百川匯�？珊短�。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀(guān)。
35、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗如過(guò)時(shí)，立即召回不可遲。
38、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)。
41、就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng )造奇跡。
44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。
45、嚴管善待，團結協(xié)調，專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新，以人為本。
46、嚴師出高徒，精工出細活。
47、創(chuàng )造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無(wú)；廢物入箱，才合規章。
52、累積點(diǎn)滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠信互利共榮，以厚德載物。
54、團結一條心，石頭變成金。
55、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
56、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
57、構造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實(shí)。
60、預防保養按時(shí)做，生產(chǎn)暢順不出錯。
61、也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
62、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。
65、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng )品牌。
67、真實(shí)誠懇守信謙虛和氣互利共贏(yíng)。
68、沒(méi)有最好僅有更好誠信立足。
69、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準，設備精度合標準。
72、貫標九千，飛越二千。
73、上下溝通達共識，左右協(xié)調求提高。
74、爭取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
75、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作。
76、市場(chǎng)調查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。
78、苦樂(lè )面前少思得，職務(wù)面前多思責。
79、轉變觀(guān)念轉變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統的昨日告別，向規范的未來(lái)邁進(jìn)。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規范運作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
83、品質(zhì)觀(guān)念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專(zhuān)業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節儉，共同發(fā)展。
93、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
94、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計較個(gè)人得失。
96、營(yíng)造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng )造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
【企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)】相關(guān)文章：
宣傳企業(yè)文化標語(yǔ)02-14
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10-16
企業(yè)文化宣傳口號標語(yǔ)10-25
企業(yè)文化宣傳的標語(yǔ)08-10
宣傳企業(yè)文化的標語(yǔ)10-21
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)10-15
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)06-10
企業(yè)文化理念標語(yǔ)宣傳口號12-06
企業(yè)文化宣傳標語(yǔ)口號10-23