企業(yè)文化培訓學(xué)習心得體會(huì )通用
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化培訓學(xué)習心得體會(huì )通用，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化培訓學(xué)習心得體會(huì )通用1
經(jīng)過(guò)一上午緊張而又充滿(mǎn)生動(dòng)趣味的培訓。這不僅是公司對企業(yè)文化的又一升華，也是讓我們員工再次重審了自己對人生、對生活、對工作的態(tài)度。
首先張紅軍校長(cháng)一上午滔滔不絕的脫稿演講，風(fēng)趣幽默又思路清晰，讓我很受鼓舞，一個(gè)企業(yè)的老總不顧不顧教室小、人多、悶熱，來(lái)給我們新員工貫徹企業(yè)文化，這就說(shuō)明張校是一個(gè)我們值得跟隨的人，值得我們信賴(lài)的人。一上午下來(lái)張校連一杯水都沒(méi)有喝完，但是毛巾卻濕了，衣服卻濕了，中間十分鐘的休息時(shí)間還得抓緊看文件，簽字，這是一個(gè)多么熱愛(ài)工作的人啊，我真的要學(xué)習這種精神，我也深刻體會(huì )到為什么會(huì )有那么多人要在大山繼續下去，這就是領(lǐng)導者的人格魅力。
通過(guò)張校的演講，我了解了大山人的精神，了解到了為什么大山會(huì )發(fā)展迅速并且這么快成為鄭州市培訓機構的龍頭老大，更加堅定一個(gè)信念我要在大山生根發(fā)芽�，F在回想起來(lái)之前四年的工作經(jīng)歷，覺(jué)得自己根本不算什么，就像張總說(shuō)的一句話(huà)，我就是溫水里面的青蛙，失去了掙扎的念頭，現在我很慶幸自己是大山的一名員工，因為我又重新找到了自我，找到了力量，找到了奮斗的勇氣。不是一個(gè)人在做事，我們是一大家子在做事，有總校強大的.后盾，有區域的支持，更有我們值得信賴(lài)和尊敬的主任，我堅信五里堡校區暑期第一根本不是夢(mèng)，而是勢在必得。在這里，我們所有的人就像是在家里一樣，是一家子，每個(gè)人都有自己的事情做，但是誰(shuí)又離不開(kāi)誰(shuí)，又是一體的，我們一起努力，一起奮斗。我之前不知道什么是富人思想，看到富人也很羨慕，總想別人為什么會(huì )那么成功呢，但是我從現在起我要有富人的思想，要時(shí)刻保持著(zhù)激情，快樂(lè )，上進(jìn)的心態(tài)。雖然我現在是從頭開(kāi)始，但是我會(huì )用心做好，配合好老師的工作，積極的與家長(cháng)溝通孩子的學(xué)習情況，跟學(xué)生成為朋友，跟同事好好配合，這也是我現在正在做的。
大山上面有這么優(yōu)秀的領(lǐng)導，下面有這么多愿意跟隨的員工，想不成功都不行，大山一定會(huì )越做越大的，必定!
企業(yè)文化培訓學(xué)習心得體會(huì )通用2
在人力資源總監李冬燕的組織下，公司全體員工參加了企業(yè)文化培訓活動(dòng)。此次培訓我收獲頗多的，對企業(yè)文化有了進(jìn)一步認識，深受啟發(fā)。
“以人為本、高效創(chuàng )新、無(wú)私奉獻、共享企業(yè)”是德洲醫藥企業(yè)文化的核心價(jià)值觀(guān)。有人曾做這樣的比喻，一個(gè)企業(yè)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭。這個(gè)比喻告訴我們一個(gè)企業(yè)要創(chuàng )造并擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地融入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力。
企業(yè)文化需要進(jìn)行相應地創(chuàng )新、調整，有助于增強企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來(lái)的是群體的.智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，可為企業(yè)的創(chuàng )新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。而且還要了解其發(fā)展方向，并能夠有意識地加以調整，選擇合適的企業(yè)文化以適應挑戰，只有這樣才能在激烈的市場(chǎng)競爭中依靠文化帶動(dòng)生產(chǎn)力，從而提高競爭力。因此，堅持企業(yè)文化創(chuàng )新對于企業(yè)發(fā)展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來(lái)創(chuàng )造新的成果。
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻”的原則，而不是把它當成一種，這要求我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的一種體現，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據，這種文化與管理機制，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容的和不斷發(fā)展的，因而我們繼續傳承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結一致共同奮斗。德洲醫藥在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會(huì )繼續發(fā)展壯大。
企業(yè)文化培訓學(xué)習心得體會(huì )通用3
首先非常感謝兩位老師不辭辛苦而又無(wú)私的教授。本次培訓收獲頗豐，在兩位老師的帶領(lǐng)下我們對中意這個(gè)大家庭有了一個(gè)全新的認識，也更加增強了我們工作的信心。
企業(yè)價(jià)值觀(guān)是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)文化的核心。我們中意人壽，將“學(xué)習、和諧、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取、穩健”作為企業(yè)價(jià)值觀(guān)，并將其運用到我們的實(shí)際工作中，不斷指導我們開(kāi)展工作。下面我將結合公司的價(jià)值觀(guān)，談一下在本次培訓中我的所學(xué)、所思、所得。
“學(xué)習”，孜孜不倦，學(xué)無(wú)止境。終身學(xué)習，是我們公司對員工基本的要求，也是我們每個(gè)人最大的財富。每位員工都有強烈的求知欲望，謙虛好學(xué)，同時(shí)大家既能有效的表達自己的想法，又能以開(kāi)放的心態(tài)接受不同的意見(jiàn)。公司鼓勵我們在工作中學(xué)習成長(cháng)，不懂就問(wèn)，樂(lè )于分享，作為中意的一份子，每個(gè)人都應及時(shí)更新知識，并將所學(xué)應用于實(shí)踐，不斷提高個(gè)人以及團隊效能。公司有強烈的學(xué)習氛圍，主要體現在公司為員工組織的`各種培訓中，既有工作技能的，也有日常生活方面的。對于我們來(lái)說(shuō)不僅僅是學(xué)到了知識，另一方面公司也在時(shí)時(shí)刻刻向我們傳達著(zhù)活到老學(xué)到老這樣一個(gè)信號。
“和諧”，友愛(ài)互助，合作共贏(yíng)。公司秉承人文的理念，自覺(jué)自律，寬善待人，使我們每位員工感受到中意大家庭的溫暖，又倡導團隊精神，真誠溝通、互相尊重、勇于承擔、合作共贏(yíng)。對工作，我們求同存異、默契配合;對同事，我們團結互助、謙遜待人、永續和諧;對社會(huì )，我們關(guān)愛(ài)客戶(hù)、熱心公益、回饋社會(huì )。從公司內部來(lái)說(shuō)，毫無(wú)疑問(wèn)我們是非常和諧的，這既體現在在本次培訓中大家群策群力共同完成一些游戲與思考，也體現在日常工作中大家協(xié)同合作，互相補位。從整個(gè)社會(huì )來(lái)說(shuō)，我們公司不僅熱心公益事業(yè)，捐建希望小學(xué)，幫扶困難大學(xué)生，更是在一些自然災難面前響應國家號召，踴躍捐款捐物，心系災區人民。 “專(zhuān)業(yè)”，精益求精，追求卓越。每位員工都以親和的形象，良好的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的技能為內外部客戶(hù)提供一流的服務(wù);高品質(zhì)的服務(wù)及客戶(hù)滿(mǎn)意是我公司始終不渝追求的目標。我們本著(zhù)誠信
經(jīng)營(yíng)、誠實(shí)待人、誠懇可靠、嚴細認真、追求卓越的態(tài)度，通過(guò)持續改革創(chuàng )新，不斷完善內部流程，提高效率，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，踐行我們專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的承諾。兩位培訓老師在給我們授課的過(guò)程中處處都體現出了我們中意人專(zhuān)業(yè)的風(fēng)貌。
“進(jìn)取”，積極向上，銳意進(jìn)取。我們在工作上高標準、嚴要求，對結果高度負責，不服輸、不畏難，積極迎接挑戰，勇?lián)厝�、滿(mǎn)懷激情、敬業(yè)奉獻、奮力拼搏，積極發(fā)現和解決問(wèn)題;我們不斷創(chuàng )造價(jià)值、追求長(cháng)期發(fā)展，致力于創(chuàng )建國內一流的保險公司。為了實(shí)現這一目標，一代代的中意人正用自己的勤勞、智慧、勇氣、信念，向著(zhù)這一目標穩步前進(jìn)。
“穩健”，執著(zhù)務(wù)實(shí)，持續發(fā)展。分公司上到管理層，下到每一位員工在日常工作中，無(wú)一不透露著(zhù)務(wù)實(shí)、穩健的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)，不浮躁，不浮夸，合規經(jīng)營(yíng)，嚴防風(fēng)險，追求一種長(cháng)期、穩定、可持續的發(fā)展方向。
同時(shí)，本次培訓無(wú)論從授課形式上還是授課內容上看，都透露著(zhù)形象、生動(dòng)、豐富的特點(diǎn)，互動(dòng)性強。這也看出了我們中意人無(wú)時(shí)無(wú)刻不在踐行著(zhù)“學(xué)習、和諧、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取、穩健”的價(jià)值觀(guān)。
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