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企業(yè)文化的勵志名言

時(shí)間:2024-09-19 07:16:10 企業(yè)文化 我要投稿
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關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言

  在學(xué)習、工作乃至生活中,大家都不可避免地會(huì )接觸并使用名言吧,名言主要是指人們普遍熟悉的成語(yǔ)、俗語(yǔ)、諺語(yǔ)、格言、詩(shī)詞等。什么樣的名言才具有借鑒意義呢?下面是小編精心整理的關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言

關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言1

  1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情,所以他成功!

  2、我一定要,馬上行動(dòng),決不放棄!

  3、借力使力不費力,借腦用腦沒(méi)煩腦。

  4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

  5、企業(yè)除了追求賺錢(qián),更要追求長(cháng)命百歲。

  6、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了。

  7、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化,而是沒(méi)有好的文化,或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。

  8、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的'組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個(gè)性。

  9、沒(méi)有文化的質(zhì)量,就沒(méi)有領(lǐng)導的質(zhì)量;建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

  10、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。

  11、管理者應該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力,學(xué)會(huì )使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。

  12、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。

  13、不管企業(yè)家的表現是低調還是高調,他的表現應該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。

  14、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線(xiàn),將珠子穿起來(lái)成為社會(huì )。當公民社會(huì )不再依賴(lài)皇權或神權來(lái)鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會(huì )最重要的黏合劑。

關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言2

  1、任何傳統節日都不是人們喊幾句憂(yōu)心忡忡的口號,做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。 ——秦關(guān)

  2、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)!嗬じL

  3、國內不少企業(yè)在管理基礎不是很好的條件下,喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出:企業(yè)追求大不如追求好。

  4、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。 ——任正非

  5、成功的秘訣在于設定明確的目標,并全力去挑戰。

  6、適當的壓力是很好的動(dòng)力,過(guò)度的壓力便是阻力了。

  7、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個(gè)性!ɡ颉べM奧瑞納

  8、沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!

  9、上帝的延遲并非上帝的拒絕!

  10、任何事情的發(fā)生必有其目的,并且有助于我!

  11、重要的不是發(fā)生了什么事,而是要做哪些事情來(lái)改善它!

  12、對自己的生命完全負責!

  13、要讓事情改變,先改變我自己;要讓事情變得更好,先讓自己變得更好!

  14、假如我不能,我一定要;假如我一定要,我就一定能!

  15、成功者決不放棄,放棄者決不成功!

  16、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情,所以他成功!

  17、我一定要,馬上行動(dòng),決不放棄!

  18、借力使力不費力,借腦用腦沒(méi)煩腦。

  19、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營(yíng)管理者最高明的做法。

  20、企業(yè)除了追求賺錢(qián),更要追求長(cháng)命百歲。

  21、企業(yè)文化是狗肉(助強不助弱)!髁

  22、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的.了,而習慣又造成了慣性思維,所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化,而是沒(méi)有好的文化,或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化!铋督⑽幕韪哒斑h矚》

  23、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大,不僅僅因為他們所具備的能力,還因為他們的個(gè)性……——卡莉·費奧瑞納

  24、沒(méi)有文化的質(zhì)量,就沒(méi)有領(lǐng)導的質(zhì)量;建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事!

  25、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事!

  26、管理者應該把人的資源放在首位,他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力,學(xué)會(huì )使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言!~文斯

  27、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)!嗬じL

  28、不管企業(yè)家的表現是低調還是高調,他的表現應該貼近企業(yè)的精神,企業(yè)家的行為應該對企業(yè)發(fā)展的目標有利!壳/王悅承《我表現我影響》

  29、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強韌的細線(xiàn),將珠子穿起來(lái)成為社會(huì )。當公民社會(huì )不再依賴(lài)皇權或神權來(lái)鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會(huì )最重要的黏合劑!垜_

  30、人們塑造組織,而組織成型后就換為組織塑造我們了!鸺獱

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