市場(chǎng)經(jīng)濟下的學(xué)生管理與輔導員工作研究論文
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷完善，當前的社會(huì )就業(yè)環(huán)境也給我國的高校教育提出了新的要求。高校畢業(yè)生就業(yè)從過(guò)去的統分制轉變?yōu)楝F在的自主就業(yè)和雙向就業(yè)。這種新的就業(yè)變化讓很多高校學(xué)生尤其是高校畢業(yè)生感到不安。為了讓高校學(xué)生能夠快速適應當前的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生心理健康的發(fā)展，高校輔導員則應該從多個(gè)方面做好教育輔導工作。
1增強領(lǐng)導力度，做好“三全”工作
高校學(xué)生管理工作做得是否到位，直接取決于高校領(lǐng)導的重視程度。所以，我們必須從高校學(xué)生管理的角度切入，創(chuàng )建一個(gè)基于高校黨政領(lǐng)導為成員的學(xué)生管理監督指導辦公室，進(jìn)而為高校輔導員的學(xué)生管理工作提供科學(xué)的理論方法和物質(zhì)支持，讓學(xué)生管理工作更加規范化和制度化，讓其工作有理可循。另外，還應該從“三全”的角度去開(kāi)展管理工作，“三全”就是指全員、全面和全時(shí)期�！叭珕T”就是指高校學(xué)生管理工作的質(zhì)量?jì)?yōu)劣，不僅是靠輔導員就能夠做到的.，而是全校各個(gè)職工都應該參與進(jìn)來(lái)，充分發(fā)揮高校主人翁的精神，把學(xué)生當自己的子女對待；“全面”則是指學(xué)生的管理工作應該是從多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行的，并不只是局限于課堂當中，食堂、宿舍、操場(chǎng)等多個(gè)環(huán)境下都能夠對其開(kāi)展管理教育工作；“全時(shí)期”就是指學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)這段時(shí)期，整個(gè)時(shí)期內的管理工作都不應該落后，避免因管理松懈而出現教育漏洞。通過(guò)“三全”工作的落實(shí)，有效提升德才兼備的優(yōu)秀畢業(yè)生的比例。
2看清當前的社會(huì )發(fā)展形勢，面對現實(shí)
高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題應該是當前高校教育行業(yè)中最熱門(mén)的話(huà)題了。自從進(jìn)入21世紀以來(lái)，我國高校畢業(yè)生就業(yè)情況始終不容樂(lè )觀(guān)。當高校學(xué)生在校學(xué)習期間，高校輔導員就一定要讓他們明白，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的變化和社會(huì )改革速度的加快，當前最佳的就業(yè)途徑就是自主就業(yè)。只有通過(guò)不斷努力的學(xué)習，在熟練掌握該專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)努力提高自身的實(shí)踐操作能力，把自身鍛造成一個(gè)能夠支撐社會(huì )發(fā)展的棟梁之才，才能在這個(gè)“優(yōu)勝劣汰”的就業(yè)環(huán)境中站穩腳跟，找到一個(gè)符合自己意向的工作。因此，高校的管理者則應該從多個(gè)途徑做好宣傳工作，如校內廣播、校內網(wǎng)、黑板報等，向學(xué)生宣傳經(jīng)濟體制變化背景下的就業(yè)理念。如果高校條件允許，還可以邀請多個(gè)企業(yè)的高層領(lǐng)導到校開(kāi)展就業(yè)講座，向學(xué)生傳授企業(yè)的用人之道，讓學(xué)生能夠充分了解當前自身的就業(yè)情況。有條件的專(zhuān)業(yè)可以開(kāi)設跟當前經(jīng)濟形式相關(guān)的選修課程，就中國經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟體制的轉變，農村城鎮化，企業(yè)需求變化等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解讀，引導學(xué)生分析當前中國經(jīng)濟形式，定位未來(lái)服務(wù)方向。
3開(kāi)展基石效應教育，創(chuàng )建文明班級
高校學(xué)生的管理工作有好有壞，但是最終還是要體現在各個(gè)班級的管理工作上，假如每個(gè)班級的學(xué)生管理工作都做好了，那么高校內就會(huì )形成一股良好的風(fēng)氣，整個(gè)高校的學(xué)生管理水平也就自然提升，而每一個(gè)班級學(xué)生管理工作的優(yōu)劣，則主要受到以下幾點(diǎn)因素的制約。
3.1班級輔導員是否有強大的責任心，工作能力是否到位
班級輔導員作為高校班集體與高校上層的聯(lián)接者，是否能夠落實(shí)高校管理制度是高校輔導員能力的體現。所以，高校輔導員作為高校學(xué)生管理工作的一線(xiàn)人員，必須要具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，在日常的學(xué)生管理工作當中，能夠通過(guò)多個(gè)角度看到學(xué)生存在的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，分析讓學(xué)生感到不安的因素，及時(shí)了解學(xué)生當前需要什么？害怕什么，懂得一定的心理學(xué)知識，能夠及時(shí)對學(xué)生的心理進(jìn)行疏導。這里要切記，千萬(wàn)不能對學(xué)生采取高壓管理政策，應該將“以人為本”的育人理念發(fā)揮到極致，在每一件事情的處理上都應該讓學(xué)生心服口服。同時(shí)，輔導員還應該積極融入到學(xué)生的學(xué)習過(guò)程當中，讓學(xué)生感到輔導員不僅是管理中的良師，更是專(zhuān)業(yè)知識方面的益友。當然，高校輔導員只是具有超強的工作能力還是不夠的，更應該具有一顆強烈的工作責任心。文明建設之所以要發(fā)揮基石效應，關(guān)鍵就在于輔導員對于各項工作的落實(shí)。因此，鋪導員應走入學(xué)生的生活當中去，與學(xué)生成為朋友，了解每一位學(xué)生的性格特點(diǎn)和愛(ài)好。
3.2組建一個(gè)強力的班級管理班子
一個(gè)班級學(xué)生的管理工作優(yōu)劣，很大程度生取決于這個(gè)班級學(xué)生的整體素質(zhì)。高校輔導員不是超人，一個(gè)人的力量是有限的，可能有些時(shí)候輔導員也會(huì )力不從心。因此，輔導員則應該選擇聰明的做法，讓學(xué)生能夠自己管理自己。當學(xué)生在自己管理自己時(shí)，輔導員應該充分相信班級中的管理班子。在挑選班級領(lǐng)導班子成員時(shí)，輔導員應該對其進(jìn)行考察分析，讓一批心理素質(zhì)好、管理能力強和個(gè)人魅力高的學(xué)生組合在一起，在學(xué)生當中形成一股號召力，充分調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并讓其能夠充分發(fā)揮帶頭作用，切實(shí)協(xié)助輔導員做好班級管理工作。
3.3開(kāi)展就業(yè)崗前培訓，提升競爭力
作為高校輔導員，學(xué)生工作是核心，但是對于畢業(yè)班的輔導員，需要將部分精力放在如何提升學(xué)生就業(yè)競爭力方面，在經(jīng)濟社會(huì )，就業(yè)壓力空前巨大，學(xué)生工作者以人為本，全面為學(xué)生服務(wù)，就需要在就業(yè)前，通過(guò)組織專(zhuān)題講座、班級活動(dòng)等對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)業(yè)指導，也可以通過(guò)學(xué)院與合作企業(yè)進(jìn)行崗前培訓，在學(xué)校就轉變學(xué)生就業(yè)態(tài)度，提升就業(yè)競爭力。
4結束語(yǔ)
總而言之，高校學(xué)生管理工作與輔導員的工作密不可分，想要充分做好學(xué)生管理工作也不是一朝一夕就能實(shí)現的，只有在付出了一定勞動(dòng)之后才能夠得到最佳的結果，因此，高校輔導員應該從當前學(xué)生管理狀況出發(fā)，及時(shí)轉換自身管理理念，以人文本，一方面提升自我應對經(jīng)濟環(huán)境改變的能力，另一方面在學(xué)院的全局規劃下，提升高校學(xué)生應對經(jīng)濟環(huán)境的能力，有效提升學(xué)生素養，提高就業(yè)競爭力。
[參考文獻]
[1]孫超.高校輔導員角色的社會(huì )心理學(xué)思考[J].陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2007（04）.
[2]羅來(lái)松，戴紅星，李燦光.高校輔導員執行力弱化的成因及提高措施[J].現代企業(yè)教育，2008（22）.
[3]張育.高校輔導員專(zhuān)業(yè)化發(fā)展必須提高管理藝術(shù)[J].文教資料，2008（16）.
[4]白麗云.高校學(xué)生管理工作體制的現狀與創(chuàng )新[J].文教資料，2011（01）.
[5]楊世紅，蔡明，王瀅，尹云洪.高校學(xué)生社區輔導員隊伍建設芻議[J].大家，2011（07）.
[6]高樹(shù)民.關(guān)于高校輔導員隊伍建設的思考[J].教書(shū)育人，2013（03）.
【市場(chǎng)經(jīng)濟下的學(xué)生管理與輔導員工作研究論文】相關(guān)文章：
市場(chǎng)經(jīng)濟下公路運輸與經(jīng)濟管理問(wèn)題研究08-05
市場(chǎng)經(jīng)濟模型的研究與分析論文09-16
學(xué)生管理工作現狀與對策研究論文12-11
市場(chǎng)經(jīng)濟下的交通運輸經(jīng)濟管理研究08-18
市場(chǎng)經(jīng)濟下建筑經(jīng)濟的成本管理優(yōu)秀論文12-07
市場(chǎng)經(jīng)濟下企業(yè)的成本管理論文推薦11-19
市場(chǎng)經(jīng)濟下的高校財務(wù)管理模式論文12-10
市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下財務(wù)會(huì )計創(chuàng )新研究論文07-27