員工集體宿舍管理制度（通用5篇）
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的員工集體宿舍管理制度（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工集體宿舍管理制度1
為規范中心集體宿舍管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活和休息環(huán)境，特制定本規定。
一、入住申請
1、申請條件。員工集體宿舍是為在杭州市區（不含余杭和蕭山區）無(wú)住房、工作需要或因上班路途較遠的非編員工提供的臨時(shí)性居住場(chǎng)所，不是一種福利；
2、申請程序：
提交集體宿舍申請表，按部門(mén)、部門(mén)分管副主任、行政人事部和主任程序報批審核（見(jiàn)申請表）。
3、分配原則：
�。�1）12號樓宿舍：每間安排2名；
�。�2）老油漆房：夫妻每對一間；
�。�3）夫妻雙方均在中心工作，可以申請夫妻房一間。
二、使用規定
4、入住員工應愛(ài)護和合理使用集體宿舍及附屬設施，保持環(huán)境整潔，遵守社會(huì )公德，文明住用、愛(ài)護共同家園；
5、嚴禁拆改集體宿舍原有結構和設置影響房屋結構及使用安全的設施設備，嚴禁在室內外私自搭接或改動(dòng)強弱電線(xiàn)路；
6、樓內嚴禁飼養寵物，走廊等公用部位嚴禁堆放私人物品；
7、除夫妻房外，集體宿舍內一律不準燒飯燒菜，違者沒(méi)收灶具；
8、集體宿舍走廊、樓道等公用部位衛生保潔工作由綜合服務(wù)部指定專(zhuān)人負責。
9、未經(jīng)允許，晚上9點(diǎn)以后宿舍內一律不準留宿他人。
10、水電消耗情況由物管部指定專(zhuān)人負責每?jì)蓚�(gè)月抄一次并于下一個(gè)月的3號前匯總報送行政人事部。
三、繳費標準及方式
11、房租、水電收費標準及繳費方式：
�。�1）房租：夫妻房50元／月、單間200元／月，其余免房租；
�。�2）水電：裝表計量，每間宿舍按每人每月3度（噸）×居住人數核定免費使用量，超出部分按水每噸3.25元、電每度0.815元計費，費用由居住人員分攤；
�。�3）繳費方式：在當月工資中直接扣除。
四、退出機制
12、集體宿舍實(shí)行嚴格的退出機制，入住員工符合下列退出機制設定的任何一條款時(shí)，中心永久取消其使用權：
�。�1）每周入住不到5天（含），累計達到兩周；
�。�2）在宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)；
�。�3）代人申請或私下轉讓宿舍；
�。�4）非夫妻房?jì)葻垷舜螖颠_到兩次；
�。�5）其它符合退出機制的情形。
五、特別條款
13、居住期間因條件發(fā)生變化，已不再符合入住集體宿舍條件的員工應從條件改變之日起，在15個(gè)工作日內搬出集體宿舍，并辦理退房手續；
14、因達到退出機制而被取消使用權的，須在一周內搬出集體宿舍，并辦理退房手續；
15、員工在集體宿舍內的行為活動(dòng)納入中心考核管理范圍；
�。�1）夫妻房?jì)仁褂妹骰鹪罹�、非夫妻房�(jì)葻垷嗣看慰?0分。
�。�2）每周入住不到5天（含），累計達到兩周次的扣20分。
�。�3）集體宿舍內進(jìn)行賭博或其它違法活動(dòng)的每次扣20分。
�。�4）代人申請或私下轉讓宿舍的扣20分。
�。�5）宿舍內私自留宿他人的每次扣10分。
�。�6）嚴重違反規定的，經(jīng)主任辦公會(huì )研究決定可以加重處罰，直至辭退。
16、為加強管理，行政人事部將定期或不定期組織安全檢查，入住員工應予配合。
員工集體宿舍管理制度2
1、服從正常合理的調配，不得無(wú)故阻止同宿舍員工入住，不得將個(gè)人床位私下轉借他人;
2、對無(wú)正當理由長(cháng)期空床超過(guò)一個(gè)月者，視為自動(dòng)退宿處理，由舍長(cháng)通知公司管委會(huì )令本人限期退床搬出;
3、未經(jīng)容許不得留宿外來(lái)人員;
4、入住員工講究社會(huì )公德，講究衛生，不隨地吐痰，亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴禁向戶(hù)外亂扔垃圾，潑倒茶水、污水，垃圾要放在指定地點(diǎn)。
5、倡導員工節能，員工宿舍杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、開(kāi)窗使用空調等現象，未經(jīng)舍長(cháng)允許不準擅自接拉電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)，不得人為造成廁所、污水管堵塞，注意防水用電安全;
6、入住員工不得在宿舍內賭博、酗酒、起哄鬧事、打架斗毆等擾亂公共秩序，客廳觀(guān)看電視時(shí)音量不得過(guò)大，以免影響到其他寢室員工休息，各自寢室內熄燈時(shí)間不得晚于24點(diǎn)，就寢后不得有影響他人睡眠行為。
7、公司管委會(huì )將對宿舍衛生紀律等情況進(jìn)行不定期檢查，在檢查當中若有不符合要求的.地方，則針對具體責任人進(jìn)行通報批評，若情況嚴重，公司管委會(huì )將對其給予經(jīng)濟處罰。
員工集體宿舍管理制度3
第一條：凡住本公司宿舍的員工，要服從公司的統一安排，不得多占床位，不得私自調整宿舍，愛(ài)護公物，損壞照價(jià)賠償。
第二條：非公司員工一律不得進(jìn)入員工宿舍，私自帶人進(jìn)入員工宿舍，每次罰款20元。
第三條：住宿員工必須遵守公司作息時(shí)間，晚上10：00前關(guān)燈，不準在宿舍內大聲喧嘩影響他人休息。
第四條：男女宿舍人員不得相互串門(mén)，違反規定每次罰款10元。
第五條：各宿舍選室長(cháng)一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生，除特殊情況外，員工有生活住宿方面的事情一律向室長(cháng)匯報并由室長(cháng)向宿管員匯報。
第六條：宿舍人員輪流值日清掃衛生，值日人員必須保持宿舍干凈、整齊，經(jīng)檢查宿舍特別臟亂，每次罰款10元。
第七條：維護環(huán)境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、衛生間、浴室及窗門(mén)外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾桶內。違反者罰款20元。
第八條：?jiǎn)T工要節約用水、用電，做到無(wú)長(cháng)明燈、長(cháng)流水、宿舍無(wú)人開(kāi)風(fēng)扇現象，違反規定每次罰款10元，宿舍內不準用餐、燒水、做飯，違反規定每次罰款20元。
第九條：在公司住宿的員工每人每月交10元的管理費。
第十條：公司辦公室每月不定期對員工宿舍檢查4次，并留有檢查記錄，對違反規定的員工按本規定處理，對情節嚴重、屢教不改者予以紀律處分，公司辦公室每少檢查一次罰款10元。
員工集體宿舍管理制度4
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍;凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍;法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇;無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數計算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
員工集體宿舍管理制度5
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的`住宿環(huán)境。
二、寢室長(cháng)職責：
1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。
三、作息時(shí)間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1. 每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;
2. 各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。
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