員工宿舍管理制度范本（精選5篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的員工宿舍管理制度范本（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工宿舍管理制度1

　　為創(chuàng )造一個(gè)干凈、暢通、寧靜的住宿環(huán)境，確保酒店財物及人員的財產(chǎn)安全，特制定如下條例：

　　一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(cháng)同意，并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室，如違反出現任何后果，則本店不負任何法律職責。

　　二、宿舍實(shí)行寢室長(cháng)負責制，所有員工務(wù)必服從和配合寢室長(cháng)的管理。

　　三、宿舍配置的財物設施不得隨意搬遷和挪用，不得占為己有。不得向下水道和廁所內丟棄垃圾雜物，損壞財物設施和造成廁盆堵塞的費用有肇事者支付，如找不到肇事者，其費用由該宿舍員工共同承擔。

　　四、講究衛生，不隨地吐痰，不隨處倒水，不亂丟垃圾。員工宿舍物品應持續潔凈，擺放有序，不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

　　五、嚴禁在宿舍區域亂涂、亂畫(huà)、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續宿舍安靜。

　　六、節約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開(kāi)關(guān)，熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。

　　七、吸煙者不得影響別人身體健康，不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

　　八、宿舍實(shí)行男女分開(kāi)，嚴禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪(fǎng)須避嫌，不宜逗留過(guò)久。

　　九、離職員工限兩天內搬離宿舍，否則本店有權驅逐并清理其所有物品而不作任何補償。

　　十、有客人來(lái)訪(fǎng)須經(jīng)宿舍長(cháng)同意方可進(jìn)入。

　　十一、安全管理

　　1、外出鎖好門(mén)窗，做好防火，防盜工作。

　　2、嚴禁亂拉亂接電線(xiàn)和更改線(xiàn)路，更換保險絲。

　　3、宿舍禁止開(kāi)伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

　　4、嚴禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

　　5、嚴禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事，觀(guān)看和傳播書(shū)刊、光盤(pán)。

　　6、違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將實(shí)行罰款和追究當事人職責，狀況嚴重者解雇并送公安機關(guān)處理。

　　十三、宿舍內他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意使用。

　　附則

　　員工如有違反宿舍管理條例者，將視情節輕重予以20—200元的處罰，屢教不改或狀況嚴重者將予以解雇處理，并承擔由此帶來(lái)的不良后果。知情不報者將與違規者相同的處罰。

　　宿舍存在的問(wèn)題員工可直接告知宿舍長(cháng)。

　　員工宿舍管理制度2

　　為了使住宿員工更好地學(xué)習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

　　一、凡是貼合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門(mén)簽注意見(jiàn)，報廠(chǎng)審查批準后，由保衛部門(mén)登記（或總務(wù)部門(mén)）安排住宿，外來(lái)人員一律不準進(jìn)住。

　　二、外單位住我廠(chǎng)宿舍人員，務(wù)必自覺(jué)遵守管理規定，在進(jìn)入我廠(chǎng)宿舍住宿時(shí)，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進(jìn)出廠(chǎng)出入憑證，否則一律不準進(jìn)廠(chǎng)住宿。

　　三、宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個(gè)職工務(wù)必愛(ài)護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　四、住宿舍務(wù)必服從宿舍管理人員的安排和調整，每個(gè)房間務(wù)必按規定住滿(mǎn)室內人數。不滿(mǎn)者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　五、愛(ài)護宿舍衛生，室內、過(guò)道、樓梯間持續清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫(huà)，違者處以10—50元罰款，各室由室長(cháng)安排每一天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

　　六、注意節約用水、用電，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以?xún)龋◤闹贫认掳l(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款）。

　　七、廠(chǎng)內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

　　八、禁止宿舍內進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收外，每人處以100—500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10—100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

　　十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100—500元罰款。

　　十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過(guò)大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現一次罰款寢室20—50元。

　　十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場(chǎng)外，應在24小時(shí)內報告廠(chǎng)保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實(shí)，給予職責者一次處以10—1000元的罰款。

　　十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊狀況，當月累計不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放下住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。

　　十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，務(wù)必堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠(chǎng)管理人員同意后方能更換，違者處以10—50元罰款，并責令其改正。

　　本制度從公布之日起實(shí)施。

　　員工宿舍管理制度3

　　1、目的

　　為了保障員工以旺盛精力投入工作的.基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

　　2、適用范圍

　　xxxxxxx有限公司宿舍管理。

　　3、職責

　　3.1行政人事部負責制度的制定；

　　3.2各部門(mén)負責按照制度執行。

　　4、資料

　　4.1宿舍管理規則

　　4.1.1員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應帶給體檢健康證明。

　　4.1.2宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　4.1.3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報行政人事部。

　　4.1.4住宿員工有職責維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

　　4.1.5員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等），應于離職之日起xxxxxxx天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4.2宿舍員工行為細則

　　4.2.1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長(cháng)管理。

　　4.2.2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　4.2.3房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　4.2.4節約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　4.2.5員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。

　　4.2.6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

　　4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4.2.9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。

　　員工宿舍管理制度4

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備群眾宿舍。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際狀況，制定本管理制度，請各入住員工務(wù)必遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　4.1.1公司所有員工住宿均免費（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據狀況適當補助。

　　4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

　　4.2水電費用扣除標準：

　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，持續宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

　　4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要持續高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　4.4宿舍衛生檢查及評比方案：

　　4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

　　4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改通知書(shū)》，責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。

　　4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現衛生不達標的員工，將給予必須的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現，沒(méi)收處理。

　　4.5員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　4.5.2員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

　　4.5.3有鑰匙丟失者務(wù)必上報宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

　　4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

　　五、消防安全和事故應急處理方法

　　5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災，應用心采取安全措施，并透過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　5.2火險發(fā)生時(shí)，應持續頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如狀況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　5.3逃生注意事項：

　　出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙（火）門(mén)關(guān)掉。

　　員工宿舍管理制度5

　　為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

　　5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)構成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。

　　9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、要愛(ài)護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現有的器具設備（如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等）本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

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