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洗車(chē)員工管理制度

時(shí)間:2022-03-19 17:38:50 員工管理 我要投稿

洗車(chē)員工管理制度

  在快速變化和不斷變革的今天,越來(lái)越多人會(huì )去使用制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的洗車(chē)員工管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的'朋友。

洗車(chē)員工管理制度

  洗車(chē)員工管理制度1

  第一章、作息制度

  一、公司上班時(shí)間為7:30~19:30(3月1日—11月30日),9:00~17:30(12月1日—2月28日)。

  二、每月休息日3天。

  三、法定節假日同公司《員工手冊》

  四、考勤統計及評價(jià)

  1、洗車(chē)主管負責每月填寫(xiě)月度考勤統計表。

  2、考勤獎懲辦法。

 、龠t到。遲到0~30分鐘扣5元,遲到30~60分鐘扣元,遲到60分鐘以上扣15元。

 、谠缤。早退10~30分鐘扣5元,早退30~60分鐘扣10元,早退60分鐘以上扣15元。

 、蹠绻。曠工一次扣20元。

 、苷埣。請假半天扣10元:請假一天扣10元及當日獎金

 、菡埣俪。一天扣20元。

  第二章、員工禮儀

  一、員工上班時(shí)間必須著(zhù)工作服,工服必須整潔干凈

  二、正確使用公司的物品和設備,提高工作效率。

  三、公司的物品不能野蠻對待,挪為私用。

  四、有客戶(hù)來(lái)洗車(chē)或咨詢(xún)時(shí),馬上熱情接待,并問(wèn)好,顧客離開(kāi)時(shí)應致謝并道“謝謝您的光臨”

  五、顧客車(chē)上的任何物品,不能動(dòng)、拿,違反者將處50元罰款,嚴重者將除名

  六、不得與顧客發(fā)生爭執,遇到不能處理的問(wèn)題應及時(shí)通知洗車(chē)主管。

  七、凡與顧客發(fā)生爭執的,一次處10元罰款,情況嚴重者將予以開(kāi)除。

  第三章設備工具使用、采購、申領(lǐng)

  一、每月25日前洗車(chē)主管將下月的用品匯總制表,報公司綜合部采購,緊急物品價(jià)格在200元以?xún),洗?chē)主管可先行采購再憑相關(guān)票據報銷(xiāo)。

  二、洗車(chē)房的設備的管理、維護落實(shí)到個(gè)人(見(jiàn)設備清單),責任人必須按時(shí)檢查及維護,發(fā)現問(wèn)題應立即通知洗車(chē)主管。

  三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應保管好,工具使用期限內損壞、丟失,再申領(lǐng)時(shí)費用從個(gè)人工資中扣除。

  洗車(chē)員工管理制度2

  1、營(yíng)運紀律規范:

  (1)杜絕遲到:遲到15分鐘以?xún)攘P款50元,超過(guò)15分鐘按每分鐘1元依次類(lèi)推,遲到60分鐘以上的按曠工處理——扣除當月獎金;

  (2)離崗簽字:離崗超過(guò)15分鐘,必須在離崗登記本上簽寫(xiě)離崗和返回時(shí)間;若未進(jìn)行離崗登記將視為脫崗處理,罰款每次不低于5元。

  (3)無(wú)論顧客是否購買(mǎi)商品,只要進(jìn)入洗車(chē)場(chǎng)所有員工必須有三米三聲服務(wù),即顧客出現在周?chē)追秶鷥缺仨毬曇繇懥恋恼f(shuō):“您好,歡迎光臨!”“請問(wèn)有什么可以為您服務(wù)?”顧客離開(kāi)時(shí)說(shuō):“謝謝光臨,請慢走,歡迎下次光臨!”如發(fā)現未有三米三聲的,每次開(kāi)具罰款不得低于2元。

  (4)微笑服務(wù):收款過(guò)程保持微笑服務(wù)、唱收唱付(即收您xx錢(qián),找您xx,請點(diǎn)一下)、使用文明禮貌用語(yǔ);未按要求1次罰款2元;被投訴1次且責任明確罰款10元。洗車(chē)員、擦車(chē)員與顧客有正面接觸或交談時(shí)也必須保持微笑。

  (5)工作紀律:遵守公司各項規章制度;違反1次罰款5元。

  (6)病假及事假:

  病假一天扣除績(jì)效20元;一般情況不允許請事假,特殊情況請事假需提前一天與主管報備審批,一天以上需經(jīng)主管及店長(cháng)批準后,方可請假,事假一天扣除績(jì)效40元,三天以上扣除當月獎金。

  2、績(jì)效考核:

  (1)收銀員資金安全:符合公司收銀資金管理規定。收銀出現短款時(shí),由收銀員全額承擔短款金額;領(lǐng)取、歸還備用金;及時(shí)準確繳納營(yíng)業(yè)款;不得擅自將收銀資金挪做他用,一經(jīng)發(fā)現,立即終止實(shí)習協(xié)議,賠償公司相關(guān)損失,嚴重者將承擔相關(guān)法律責任;

  (2)工作技能:試用期3個(gè)月,試用期間正常參加工間操及所有培訓、集體活動(dòng)等,試用期滿(mǎn)后嚴格按照業(yè)績(jì)考核標準考核,考核標準如下:

 、偈浙y員開(kāi)票速度:<30秒/筆,得滿(mǎn)分,10秒為一臺階罰款2元;收銀員建檔信息錄錯,如錄錯客戶(hù)行駛證信息、購買(mǎi)保險日期等罰款5元/筆。

 、谙窜(chē)員、擦車(chē)員相互監督,發(fā)現清洗不干凈一次罰款20元,引起客戶(hù)投訴罰款50元。

  (3)款臺保潔:保持收款臺、洗車(chē)場(chǎng)的地面、桌面清潔、衛生、無(wú)雜物和私人物品,檢查不合格1次罰款3元。

  (4)所有員工不允許與顧客發(fā)生爭執,情節嚴重者則開(kāi)除。

  (5)愛(ài)護員工宿舍衛生及公共物品,損壞照價(jià)賠償。

  3、此規章制度自發(fā)布之日起生效!

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