員工餐廳用餐管理制度
在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。到底應如何擬定制度呢?以下是小編為大家收集的員工餐廳用餐管理制度,希望能夠幫助到大家。
員工餐廳用餐管理制度1
一、目的
為方便員工,體現公司對員工的關(guān)心,公司特設立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制訂本制度。
二、適用范圍
本管理制度適用于公司員工。
三、職責劃分
1、食堂炊事員負責及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問(wèn)題的食品。
2、行政人事部負責協(xié)調相關(guān)事宜,并對食堂進(jìn)行整個(gè)管理。
四、基本內容
1、員工餐的標準
員工餐的標準包含餐食規格和餐食費用標準。
。1)員工餐的餐食規格
管理人員:根據公司用餐人數等實(shí)際情況,每餐可做5道菜式,包括:兩葷、兩素、一湯。
員工:每餐可做4道菜式,包括:一葷、兩素、一湯。
。2)餐食費用標準
員工餐的費用標準原則上每年調整一次,于每年年底由人事行政部提出調整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審核,報總經(jīng)理和董事長(cháng)批示后執行。
目前公司員工餐費標準:
管理人員:7元/人/天,員工/5元/天
2、員工餐的費用及質(zhì)量控制
。1)員工餐由公司聘請的專(zhuān)職廚師負責生產(chǎn)制作,公司行政部安排負責人進(jìn)行原料采購。行政部應建立每日采購明細帳,以隨時(shí)備核。
。2)公司對餐費實(shí)行目標控制和據實(shí)報銷(xiāo)相結合的方式,即根據實(shí)際采購金額進(jìn)行報銷(xiāo),但報銷(xiāo)總額不得超過(guò)餐費標準。報銷(xiāo)時(shí)須提供實(shí)際票據。
。3)人事行政部每月應定期抽查一次,了解并核實(shí)進(jìn)貨的數量和質(zhì)量。
3、用餐時(shí)間、地點(diǎn)及方式
。1)就餐時(shí)間及地點(diǎn)按公司規定執行
a、員工午餐的用餐時(shí)間:12:00——12:40;晚餐時(shí)間:18:00——18:40,門(mén)衛值班人員可提前15分鐘到食堂用餐。
b、用餐地點(diǎn):?jiǎn)T工宿舍食堂1樓。公司所有員工都須在食堂就餐地點(diǎn)就餐,嚴禁在辦公場(chǎng)所用餐,嚴禁把飯菜帶出廠(chǎng)外。
。2)用餐方式
a、員工享用員工餐,每月底由人事行政部依照工作日數向各部門(mén)員工發(fā)放就餐卡,員工憑餐卡到員工食堂用餐。
b、來(lái)訪(fǎng)人員需享用員工餐,應經(jīng)部門(mén)負責人同意后到人事行政部領(lǐng)取餐票。
c、員工應依次排隊就餐。
五、解釋權
本制度由公司人事行政部負責制定、修訂和解釋。
六、施行時(shí)間
本制度由頒布之日起施行。如遇與本規范發(fā)生沖突的,一律以本規范為準。
員工餐廳用餐管理制度2
1.0 總 則
為讓員工養成良好的就餐習慣, 營(yíng)造整潔有序的`就餐環(huán)境,并有效管控成本,特制訂本管理制度。
2.0 范 圍
公司所有在冊員工
3.0 職 責
3.1 公司所有就餐員工執行此制度;
3.2 公司辦公室負責監督此制度的執行。
4.0 內 容
4.1 員工就餐時(shí)間
夏季售飯時(shí)間: 冬季售飯時(shí)間:
早餐:07:00—07:30 早餐:07:00—7:30
午餐:12:00—13:00 午餐:12:20—13:00
晚餐:18:00—19:00 晚餐:17:30—18:30
4.2. 員工就餐管理
4.2.1員工按先后順序自覺(jué)排隊就餐,不許插隊;
4.2.2員工就餐刷卡,不得惡意逃卡、私自刷卡、盜用他人餐卡刷卡;
4.2.3員工就餐一律在窗口外取餐,食堂操作間非工作人員嚴禁進(jìn)入;禁止員工自己動(dòng)手取餐;
4.2.4員工就餐時(shí)應愛(ài)惜糧食,不得隨意浪費;
4.2.5食堂內不準抽煙、隨地吐痰、起哄、吵鬧、穿拖鞋、短褲、背心用餐,做到文明用餐;
4.2.6就餐者應禮貌用語(yǔ),不得辱罵、毆打食堂工作人員;
4.2.7就餐后,應將桌子上及碗中所剩飯菜殘渣倒入指定的垃圾桶內,不得倒入洗碗槽內,以免造成阻塞;
4.2.8員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn),不得堆放在桌面上,不準將餐具帶出食堂外;
4.2.9愛(ài)護食堂公共場(chǎng)所內的任何物件,不得隨意搬動(dòng)或拿作它用或者無(wú)故損壞食堂內各類(lèi)設備、餐具;
4.2.10餐具洗完后,必須及時(shí)關(guān)好水籠頭,不浪費水資源。
4.3 獎懲措施
4.3.1 員工有對食堂工作人員進(jìn)行監督的權利,發(fā)現食堂工作人員工作粗魯、損公肥私、打餐不公正的情形可辦公室舉報或投入意見(jiàn)箱,經(jīng)公司辦公室調查情況屬實(shí),可向舉報員工獎勵100元。
4.3.2違反以上規定的員工,視情節給予10—200元的經(jīng)濟處罰。
4.3.3罰款單據由辦公室開(kāi)據,交財務(wù)部從當事人的當月工資中扣除。
5.0 附 則
5.1 本制度由公司辦公室制訂并負責解釋?zhuān)?/p>
5.2 本制度于2011年4月 日起執行。
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