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臺球員工制度（精選9篇）
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的臺球員工制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臺球員工制度 1
一、員工應自覺(jué)遵守臺球室開(kāi)放時(shí)間：07:30-11:30,14:30-20:30。
二、保持室內安靜、整潔，不大聲喧鬧，不隨地吐痰，不吸煙，不亂扔雜物。
三、臺球室內嚴禁吃零食;可自帶飲料，但在離開(kāi)時(shí)必須將包裝容器帶走。
四、愛(ài)護運動(dòng)設備和器材，若人為故意損壞公物者須照價(jià)賠償。
五、臺球桿及桌球等用后請及時(shí)歸還，發(fā)現自然損壞或缺失及時(shí)上報，如不及時(shí)上報造成損失將由使用人承擔。
六、臺球室內配有長(cháng)椅供員工休息，請妥善保管隨身攜帶的貴重物品。
七、員工須愛(ài)惜設施，不得人為破壞，臺球桌、長(cháng)椅等未經(jīng)允許嚴禁私自挪動(dòng)或據為己用，臨走時(shí)請隨手關(guān)閉空調及日光燈。
八、違反上述規定者依富士康員工手冊及公寓管理規定之相應條款予以處理。
九、以上內容為維護全體員工利益而制定，敬請每位員工嚴格遵守。
十、所有同仁對宿舍區發(fā)生的異常事件及破壞公物事件有制止及上報的.權利與義務(wù)，對于知情不報而產(chǎn)生不良后果的，取消住宿資格;情節或后果嚴重的，交由公安機關(guān)處理。
臺球員工制度 2
為豐富員工業(yè)余生活，維護公司正常工作秩序，加強臺球室管理，確保安全、防火，保持環(huán)境衛生，有效利用現有資源，根據工作實(shí)際，特制定本制度。
一、本臺球室是全體員工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內。進(jìn)出臺球室應在門(mén)衛處辦理登記手續(進(jìn)臺球室時(shí)應在門(mén)衛處領(lǐng)取臺球和臺桿，出臺球室應在門(mén)衛處辦理歸還手續方可離開(kāi))。
二、臺球室由總經(jīng)辦總負責管理，日常管理職責由
(1)門(mén)衛按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén)，辦理活動(dòng)人員登記手續。
(2)業(yè)務(wù)部阿姨負責打掃衛生。
三、臺球室的開(kāi)放時(shí)間為：24小時(shí)開(kāi)放�；顒�(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(cháng)，特殊情況另行安排。
四、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用，自覺(jué)愛(ài)護。
五、在活動(dòng)前、后都應檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損，數量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)。球具分類(lèi)：A.普通球具(適用于非正式場(chǎng)合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場(chǎng)合)。
六、臺球娛樂(lè )時(shí)不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動(dòng)，嚴禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌、臺球桿、臺球、臺泥的.完好無(wú)損，球具在使用過(guò)程中應注意保護，凡損壞者照價(jià)賠償。
七、嚴禁吸煙，對室內電器設備不準私自亂調整，防止使用不當損壞或引起火災。
八、保持室內安靜，不得大聲喧嘩，不影響別人活動(dòng)。
九、保持室內整潔衛生，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰。
十、請自覺(jué)遵守以上規定，服從工作人員的管理。
用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。
用人條件：合格的紳迪人應具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習精神和創(chuàng )新精神。
臺球員工制度 3
小區會(huì )所臺球室管理細則
1、住戶(hù)使用桌球室前應到前臺登記,前臺管理員查看住戶(hù)證,記錄好住戶(hù)房間號,并記錄下起用時(shí)間。
2、開(kāi)啟時(shí),檢查球桿、巧粉、架桿及臺呢是否完好,做好記錄并讓住戶(hù)簽字。
3、阻止住戶(hù)在室內吸煙、喧嘩。
4、室內有不法、不檢行為,應及時(shí)上報上一級領(lǐng)導。
5、住戶(hù)使用完畢后,檢查設備,把球具歸位,做好記錄。
6、督促保潔做好衛生。
7、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室,請提前向會(huì )所前臺預訂,并在使用前進(jìn)行登記。
8、保持室內環(huán)境的整潔,禁止在室內吸煙、飲食。
9、保持室內安靜,請勿喧嘩。
10、愛(ài)護室內設備設施,使用前請檢查球臺、球桿,如發(fā)現有損壞,應提前向工作人員予以說(shuō)明;對人為損壞之物品,本會(huì )所有權向相關(guān)責任人索賠。
11、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入,并對其行為及安全負責。
12、禁止賭博。
臺球員工制度 4
1、籃球：
�、俣ㄆ跈z查籃球的`充氣飽和度，不能太飽和沒(méi)氣。真觀(guān)檢查方法：把籃球伸直手舉到頭頂，輕放籃球落地，彈到胸前，說(shuō)明充氣適當；如彈到面前說(shuō)明充氣太飽；反之，說(shuō)明氣不足。
�、谧⒁饣@球存放地方的溫度及濕度，不能放在高溫的地方，使用后籃球不能用水清洗，用干布擦為佳。 ③打氣時(shí)要先以油或水濕潤球針，再輕輕插入內膽。一定使用球針打氣，若只使用打氣嘴，會(huì )導致表皮與內膽分離；
2、乒乓球臺：
�、儆酶刹敛疾潦闷古仪蜃烂嫔系幕覊m、雜物等（不能用水清潔、清洗）；
�、谇蚓W(wǎng)不能常拆，以免損壞；
3、臺球：
�、俣ㄆ谟密浢⑶鍧嵟_呢，保持每天清理1-2次；
�、谌魏我后w不得灑在臺呢上，特別是啤酒、飲料等含糖液體，否則臺呢將會(huì )變硬，影響使用壽命；
�、矍驐U不應放置在高溫、過(guò)濕等環(huán)境下，易造成球桿變形不直；應放置在陰涼、干燥地方；
�、芷ゎ^使用時(shí)間長(cháng)，會(huì )變薄、散落，造成木質(zhì)直接接觸球面，而損壞變形，要定期更換皮頭；
�、萸蛞ㄆ谇逑�，臺球一周清洗一次；
十三、請自覺(jué)遵守以上規定，服從工作人員的管理。
臺球員工制度 5
為保障職工文體活動(dòng)的正常開(kāi)展，創(chuàng )造一個(gè)舒適的健身娛樂(lè )環(huán)境，特制定如下管理制度：
一、臺球室開(kāi)放時(shí)間：
工作日開(kāi)放，中午12:00-13:00；下午17:00-18:30。
二、臺球室是供本單位職工休閑娛樂(lè )的.場(chǎng)所，非本單位人員請勿入內。
三、愛(ài)惜公司財物，愛(ài)護設備器材，維護活動(dòng)秩序，保持環(huán)境衛生。
四、倡導文明活動(dòng)，禮讓不得霸臺，保持室內安靜，不得大聲喧嘩，自覺(jué)服從管理，遵守作息時(shí)間。
五、臺球器材較為昂貴，請大家正確使用、自覺(jué)愛(ài)護，臺球娛樂(lè )時(shí)不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動(dòng)，嚴禁對臺球桌磕碰。室內設施不得擅自拆卸推移，活動(dòng)期間凡有設備丟失損壞，一律照價(jià)賠償�；顒�(dòng)器材一律不予外借。
六、活動(dòng)者到黨群工作處登記借用，活動(dòng)前后都應檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損、數量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)�；顒�(dòng)完畢當日完好歸還，予以驗收并登記注銷(xiāo)。
七、室內禁止吸煙，不得攜帶食品入內，禁止隨地亂扔雜物，不得帶寵物入內。
八、活動(dòng)結束后，打掃衛生，關(guān)好燈及門(mén)窗。
臺球員工制度 6
營(yíng)業(yè)時(shí)間：周一至周五10：00——22：00；周六周日9:00——22:00。
1、員工上班時(shí)間表由部門(mén)主管根據營(yíng)業(yè)情況提前在上星期六前安排。生病、緊急事件需及時(shí)提前通知主管。
2、上班不允許遲到、早退，上班時(shí)間應穿著(zhù)工裝，工裝由俱樂(lè )部統一發(fā)放，新員工需支付工裝費用，在職滿(mǎn)三個(gè)月后予以返還，在職不滿(mǎn)三個(gè)月者，不予返還。
3、員工上班期間不準做與工作無(wú)關(guān)的事。
4、使用禮貌用語(yǔ)，如“您好，歡迎光臨”或“謝謝光臨，再見(jiàn)”等。
5、規范使用廣播、對講機等通訊設施。
6、服務(wù)顧客主動(dòng)熱情，真正做到一切以服務(wù)顧客為準。
7、員工都要把顧客當做朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許員工對顧客有無(wú)禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞顧客或無(wú)理辯解。
8、除用餐時(shí)間外，不允許吃東西。
9、上班時(shí)間不允許與顧客打鬧、嬉戲。球房忙碌時(shí)，不準在一起聊天。
10、員工需服從店長(cháng)的管理，不得擅自離開(kāi)工作崗位。如有急事必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)允許后方可離開(kāi)，無(wú)故曠工做開(kāi)除處理。
11、同事之間要友愛(ài)，相互幫助，共同進(jìn)步。
12、不允許做出傷害俱樂(lè )部利益的行為，不允許做出傷害顧客、同事利益的'行為。不能做出違反國家法律、法規的事情。如不遵守此條規定造成的經(jīng)濟損失和法律責任需由本人承擔。有以下行為者，予以辭退：
1）、當事人或當事人朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2)、毆打同事、或在工作區內打架者。
3)、偷盜或侵占、損毀公共財物經(jīng)查實(shí)者。
4)、一個(gè)月內無(wú)故曠工3天者（請假除外）。
5)、未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本店同類(lèi)業(yè)務(wù)者。
臺球員工制度 7
1、吧臺收銀員要按時(shí)上班，不得擅自離開(kāi)崗位。
2、對待顧客要熱情有禮，收款時(shí)要吐字清晰，提醒顧客當面點(diǎn)清錢(qián)款。
3、仔細檢查錢(qián)幣的真偽，收進(jìn)假幣由個(gè)人承擔。
4、收銀員要妥善保管好現金，若收銀臺現金出現差錯，將由收銀員個(gè)人承擔。
5、收銀臺現金只能由店長(cháng)收取，其他任何人不得以任何理由支取現金。
6、嚴禁吧臺收銀員惡意操作，一旦查處立即開(kāi)除。
7、定時(shí)播講店內廣播，關(guān)注店內服務(wù)情況。
8、收銀員遇到顧客對自己的消費項目有爭議時(shí)應詢(xún)問(wèn)巡場(chǎng)。
9、吧臺若出現異常情況要及時(shí)報告店長(cháng)。
10、收銀員負責吧臺內的衛生，保證吧臺整潔有序。
11、前臺接收顧客遺落物品時(shí)，應及時(shí)使用廣播尋找失主，并妥善保管所接收物品。
12、每天早班負責發(fā)放對講機，晚班負責收回并適時(shí)充電。
13、上下班交接時(shí)，應仔細核對賬目，確認無(wú)誤后在交接本上簽字交接，如發(fā)現有差錯之處，應及時(shí)上報，并且詳細記錄。
14、店長(cháng)不在店內時(shí)收銀員暫行店長(cháng)職責遇事較大時(shí)應與店長(cháng)聯(lián)系聽(tīng)取店長(cháng)的.意見(jiàn)，另書(shū)面備注所代辦的事交店長(cháng)過(guò)目。
臺球員工制度 8
1、巡場(chǎng)要禮貌待客，主動(dòng)迎接引導進(jìn)店顧客。
2、顧客進(jìn)入球臺區應主動(dòng)上前詢(xún)問(wèn)，把顧客帶到相應的球臺擺好球，協(xié)助顧客將私人物品放入整理箱。
3、詢(xún)問(wèn)顧客是否需要其他服務(wù)，如香煙飲料等。
4、明確自己的服務(wù)區域，當顧客進(jìn)行多種消費時(shí)應與吧臺員工準確溝通，顧客消費完后,指引顧客至收銀臺結算并應檢查球臺和桌球等配件是否有缺損，確認無(wú)誤后通知前臺結賬。
5、服務(wù)區域內巡場(chǎng)時(shí)，要隨時(shí)關(guān)注周?chē)闆r，當發(fā)現顧客有不良行為時(shí)，應及時(shí)制止。
6、上班時(shí)應做到四快：即“眼快、手快、腳快、耳快”，隨時(shí)服務(wù)顧客。
7、保持球房干凈整潔，環(huán)境舒適，及時(shí)清理客人留下的.垃圾，設施應擺放在指定位置。
8、在服務(wù)區域內拾到顧客遺落物品，應立即送至前臺。
9、俱樂(lè )部舉辦活動(dòng)時(shí)，應積極為顧客介紹活動(dòng)內容。
10、早班巡場(chǎng)負責球桿、桌面、球桌和桌球的檢查和保養，將球擺放在球桌上，及時(shí)補足巧克粉等備品，合理分配各區域球桿。
11、晚班巡場(chǎng)于打烊前一小時(shí)開(kāi)始整理場(chǎng)地，將當日產(chǎn)生的垃圾及時(shí)清理。
12、巡場(chǎng)上下班交接時(shí)，應一起檢查場(chǎng)內設施，確認沒(méi)有問(wèn)題后在交接本上簽字交接，如發(fā)現物品損壞及其他問(wèn)題，應及時(shí)上報，并詳細記錄。
本規定即日起生效，望大家共同遵守，同時(shí)希望大家廣提意見(jiàn)，為我們共同的目標，團結一致，積極進(jìn)取，共同創(chuàng )造奇跡！
臺球員工制度 9
1.每位員工應按時(shí)上下班，不得遲到早退，爭取時(shí)效，不拖延。無(wú)故遲到早退者扣10—50元。
2.遲到超過(guò)1小時(shí)按曠工，曠工扣100元。每月最多請假不得超過(guò)2次，超過(guò)2次給予工資的10%作為懲罰。
3.員工因病、因事需請假應事應提前一天告知經(jīng)理，并寫(xiě)請假條，職工未請假離開(kāi)或者超假未歸，均按曠工處理�？记谟山�(jīng)理負責每月月底考勤及統計結束，進(jìn)行實(shí)施。
4.當班期間，因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)應向當經(jīng)理請示，經(jīng)批準后方可離開(kāi)。如私自離崗視曠工處理。
5.每月無(wú)遲到早退請假休假，滿(mǎn)勤的給予100元滿(mǎn)勤獎。
6.員工要認真完成自己的工作，不定時(shí)進(jìn)行檢查。上班時(shí)間不準長(cháng)時(shí)間打私人電話(huà)；上班時(shí)間不準喧談鬧唱，扎堆聊天，不得睡覺(jué)；不得把個(gè)人情緒帶到工作中，不得做與工作無(wú)關(guān)的`事，注意個(gè)人衛生，及時(shí)打掃自己所管理區域的垃圾。違者罰款10—50元。
7.每位員工都要把顧客當做自己的朋友，在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對顧客有無(wú)禮行為，不得譏諷或不理睬顧客，更不得頂撞客戶(hù)或無(wú)理辯解。違者罰款10—50元。
8.在旺季時(shí)所有員工不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，更不得嬉笑打鬧，工作要認真負責，愛(ài)護球廳內財物，球廳物品包干到員工個(gè)人，如員工未及時(shí)發(fā)現損壞物品者，損失款由員工個(gè)人承擔。
9.地面、座椅、臺球桌及附屬用品每天必須打掃，平時(shí)要隨時(shí)注意保持環(huán)境衛生，不定時(shí)檢查時(shí)發(fā)現缺點(diǎn)及時(shí)改正，下次再次發(fā)現給予在班員工10—50元不等處罰。
10.保持球廳信譽(yù)，不作任何有損球廳信譽(yù)的行為。離職需提前1個(gè)月告知經(jīng)理，1個(gè)月內找到接班人后方可離職，否則扣除工資的20%作為懲罰。
11員工必須使用禮貌用語(yǔ)（歡迎光臨）（歡迎下次光臨）一次不說(shuō)扣10元
12上班不穿工裝的扣20元
13吧臺除收銀員，經(jīng)理外無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)入吧臺，發(fā)現一次扣收銀員10元
有以下行為者，予以辭退（不發(fā)任何費用）：
1.當事人或當事人家屬及朋友對同事暴力威脅、恐嚇、嚴重妨礙團體秩序者。
2.毆打同事、或在工作區內打架者。
3.偷盜或侵占本店、同事財物經(jīng)查實(shí)者。
4.損毀公物者。
5.一個(gè)月內無(wú)故曠工3天者（請假除外）。
6.未經(jīng)許可，兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本店同類(lèi)業(yè)務(wù)者。
7.在本球廳服務(wù)期內或其它毒品者，以及受刑事處分者。
8.煽動(dòng)員工鬧事罷工者。
9.故意泄露技術(shù)、營(yíng)業(yè)機密，導致蒙受巨大損失者。
10.利用本店名譽(yù)招搖撞騙者。
11.私拿顧客及本球廳財務(wù)者，不論數量或金額的多少者。
12.因個(gè)人失誤等原因造成本球廳重大損失者。
所有獎勵處罰直接從工資加減。
本規定從發(fā)放之日生效
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