疫情員工管理制度（通用7篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的疫情員工管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情員工管理制度 篇1
為確保公司采購、生產(chǎn)銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷(xiāo)售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪(fǎng)、員工上下班等公司運行以及與公司運營(yíng)有關(guān)等各個(gè)環(huán)節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長(cháng)安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個(gè)環(huán)節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
�。�1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，認真執行《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實(shí)上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個(gè)過(guò)程的監督及管理。
�。�2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組成員名單：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
四、工作職責
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。
2、負責組織實(shí)施和監督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執行，心得體會(huì )范文加強對各個(gè)環(huán)節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門(mén)疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監督、指導、幫助和協(xié)調。
�。ǘ┺k公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠(chǎng)區衛生消毒、安排門(mén)衛對外來(lái)人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄈ�、倉儲采購負責對往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機按進(jìn)門(mén)流程進(jìn)行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準入車(chē)輛進(jìn)行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發(fā)放并對本部門(mén)員工疫情防護物資的使用方法進(jìn)行培訓；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄋ模┌脖２俊盷負責在廠(chǎng)門(mén)口設立專(zhuān)門(mén)的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠(chǎng)區的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進(jìn)入，否則一律不允許入內；負責廠(chǎng)區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門(mén)]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄎ澹┻\營(yíng)部負責對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶(hù)健康臺賬；制定內部客戶(hù)招待防控體系，避免到人員密集區活動(dòng)；負責疫情期間老客戶(hù)業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動(dòng)；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。┘庸ぼ�(chē)間、電氣部、設計部負責對各自部門(mén)員工身體健康狀況建立臺賬。
疫情員工管理制度 篇2
1、施工單位建立足夠的隔離宿舍，隔離室在條件允許情況下盡量一人居住，確保做到每日通風(fēng)兩次（每次不少于30分鐘）。
2、被隔離人員須遵守紀律，嚴格做到每日測溫兩次，并記錄。
3、每天按管理要求，使用84消毒液、75%酒精等對隔離室、垃圾桶開(kāi)展四次消毒工作并記錄。
4、要做好人員花名冊，記錄所有人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)、節日期間所在地、返崗時(shí)間、是否與高風(fēng)險、中風(fēng)險地區人員接觸、是否有發(fā)熱等癥狀。
5、項目非醫護人員一律不得進(jìn)入隔離現場(chǎng)，醫護人員進(jìn)入隔離現場(chǎng)前，必須正確佩戴口罩并在場(chǎng)外使用噴霧器對全身進(jìn)行消毒。
6、通過(guò)消毒檢查和人員管理，隨時(shí)監測全體人員是否出現發(fā)熱等疑似病例。若出現發(fā)熱等疑似病例，在第一時(shí)間內進(jìn)行隔離并通知項目部疫情防控領(lǐng)導小組成員，由領(lǐng)導小組長(cháng)向上級主管部門(mén)及城區疫情防控指揮部報告。
7、加強生活區、宿舍、食堂等區域的檢查、消毒、通風(fēng)、人員出入的管理。
8、隔離宿舍專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責，無(wú)關(guān)人員嚴禁入內。
9、做好隔離宿舍門(mén)口入住牌，填寫(xiě)入住人、時(shí)間、班組、負責人、電話(huà)等便于管理觀(guān)察。
10、隔離區就餐采取送到指定位置為準，嚴禁接觸。
11、防疫工作人員必須做好自保護安全措施方可開(kāi)展各項防疫工作。
疫情員工管理制度 篇3
1、宿舍成立疫情管理小組，建立疫情報告體系。設置專(zhuān)人監督，檢查宿舍的疫情管理及消毒情況，積極應對公共衛生事件的發(fā)生。
2、每天對住宿人員進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現有體溫高于37.3℃時(shí)，及時(shí)通知項目部疫情領(lǐng)導小組，進(jìn)行隔離觀(guān)察或住院治療。
3、宿舍實(shí)行日報制度，每天不少于兩次，上報體溫及人員出行情況。
4、宿舍住宿人員不得私自將無(wú)關(guān)人員帶進(jìn)宿舍住宿。
5、進(jìn)出生活區必須佩戴口罩，并每天進(jìn)行更換，防止細菌感染。
6、宿舍公共區域有專(zhuān)人進(jìn)行每天不少于2次的消毒，重點(diǎn)部位如宿舍門(mén)把手、餐桌、碗柜、衛生間等，應重點(diǎn)消毒，增加消毒頻率。
7、宿舍住宿人員必須注意個(gè)人衛生，各宿舍住宿人員嚴格執行宿舍管理制度。
8、宿舍內注意通風(fēng)及用電、用水、用火安全，做到人走燈關(guān)、水關(guān)、火滅。
9、保證飯前及便后洗手，碗筷、水杯、毛巾不混用。
10、食堂必須采用分餐進(jìn)食，避免人員密集扎堆，防止感染。
11、就餐時(shí)，必須認真洗手，不得在就餐時(shí)扎堆，避免面對面就餐，避免就餐時(shí)說(shuō)話(huà)。
12、進(jìn)入宿舍生活區，在就餐時(shí)最后一刻才能摘下口罩。
13、有電梯宿舍，乘坐電梯必須佩戴口罩，每天對電梯按鈕進(jìn)行消毒，按壓電梯后手指請勿接觸口鼻及揉眼，更不得接觸口罩，到達樓層后及時(shí)洗手才能防止感染。
14、宿舍專(zhuān)人負責消毒、清掃、垃圾統一地點(diǎn)存放、統一外運，嚴禁私自亂扔，清掃人員必須做好防護各項安全措施。
疫情員工管理制度 篇4
1、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峰打菜,避免人員密集。
2、打菜人員與廚師均需正確佩戴口罩，打菜人員之間必須至少保持2米以上距離。
3、所有在疫情期間值班的人員可坐在同一餐桌就餐，新到崗人員必須將盒飯帶到非密集通風(fēng)的地方就餐。
4、嚴禁對著(zhù)食堂內飯菜咳嗽、打噴嚏。
5、打菜分多批次進(jìn)行，嚴防扎堆。
6、飯前必須洗手，洗手時(shí)長(cháng)不少于20秒。
7、餐廳每日消毒兩次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品需高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食混用，避免肉食生吃。
8、規范食品進(jìn)貨渠道，體檢不合格人員不得從事食堂管理和服務(wù)工作。要求施工人員禁止購買(mǎi)街頭盒飯及無(wú)照商販的食品。
9、食堂就餐實(shí)行分時(shí)間段分批開(kāi)飯制，之間保持安全距離、專(zhuān)人負責監管。
10、EPC項目部及分包商，就餐時(shí)間派專(zhuān)人負責食堂監督管理，糾正違章。
疫情員工管理制度 篇5
各項目部：
xx年春節即將到來(lái)，為做好春節前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復工，現將有關(guān)事宜安排如下，請認真組織，抓好落實(shí)。
一、各單位負責人一定要按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，加強安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，實(shí)行安全工作領(lǐng)導負責制，全面落實(shí)各項防范措施，充分認識做好春節前后安全工作的重要性，分析存在的安全風(fēng)險，認真落實(shí)好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產(chǎn)穩定局面。
二、春節前，各單位在建工程由項目經(jīng)理帶隊認真開(kāi)展一次全面的安全大檢查，重點(diǎn)檢查重要臨時(shí)設施(如腳手架、臨時(shí)吊掛、臨時(shí)錨固、施工用電等)、大型機械(塔吊、吊車(chē)等、施工電梯)、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實(shí)情況。要求各項目填寫(xiě)在建工程春節前安全檢查情況匯報(附表1、)，節前存在的主要風(fēng)險點(diǎn)及重點(diǎn)部位要說(shuō)明，措施落實(shí)情況，并于1月26日前報公司安全部。
三、嚴格執行春節前停工報告和春節后復工報告制度。春節前各停止施工的項目，必須履行停工報告手續。項目停工期間禁止任何人員進(jìn)行施工活動(dòng)。
新開(kāi)工程要做好基礎資料編制，加強對制度、標準、規程的學(xué)習，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的規范性，確保節后標準化開(kāi)工。春節后各工程項目復工前，必須對所有施工人員重新進(jìn)行具有針對性的安全培訓考試和安全技術(shù)交底(記錄留存現場(chǎng)備查)，組織好人員體檢、辦理上崗證等工作;由項目經(jīng)理組織一次全面的復工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面;所有施工項目必須對安全復工條件進(jìn)行檢查確認，符合安全復工條件的，履行復工報告手續后，方可開(kāi)始施工。各項目應根據施工項目部復工時(shí)間，及時(shí)匯總“在建工程春節后復工安全檢查情況統計表”(附表2)，報送至公司安全部。
四、春節期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實(shí)好各項安全保障措施，安排好節日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護等工作的，一定要將具體措施、要求和聯(lián)系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節期間防火、防盜措施落實(shí)到位，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，做好人員思想穩定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節期間值班安排統計表”(附表3)，報送至公司安全部。
五、各項目要針對工程特點(diǎn)開(kāi)展安全風(fēng)險分析，做好高處作業(yè)、防火防盜、人員出行、交通運輸等各項安全措施，教育職工做好探親外出等交通安全工作，嚴禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。
六、加強應急管理。做好應急救援管理和應急物資儲備工作，全力維護電網(wǎng)安全運行。加強重大突發(fā)事件、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時(shí)做好冬季各種突發(fā)事件的應急處置工作。
七、做好節日期間安全保衛、防火工作。各項目要加強節日期間巡查力度和頻次，落實(shí)崗位值班制度，重點(diǎn)部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區域及宿舍區要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區樓道不得存放易燃物品，宿舍區要確保煙花爆竹燃放區安全、對停放車(chē)輛要留有足夠的消防通道。加強用電管理，做到人走斷電，加強用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。
八、認真做好節日生產(chǎn)、值班工作。加強信息溝通，節日期間領(lǐng)導干部應做好人員思想穩定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴格值班紀律，認真履行值班職責，嚴格執行重大事件報告制度。凡在節日期間遇有生產(chǎn)、安全、穩定、輿情等緊急重大突發(fā)事件，必須嚴格按照公司規定及時(shí)上報值班室。
九、公司將對各單位春節前停工報告、春節后復工報告制度執行情況進(jìn)行檢查和考核。
附表1：在建工程春節前安全檢查情況匯報
附表2：在建工程春節后復工安全檢查情況統計表
附表3：在建工程春節期間值班安排統計表
上海倫明建設(集團)有限公司
安全部
xx.1.12
疫情員工管理制度 篇6
集團所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監理單位：
xx年春節長(cháng)假剛過(guò)，各項目部管理人員和一線(xiàn)工人已陸續返回工地，項目工程復工即將全面展開(kāi)。節后復工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強節后復工項目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場(chǎng)帶來(lái)的不良影響及安全隱患，預防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現提出如下要求：
一、切實(shí)做好復工前各項安全管理工作部署
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態(tài)度切實(shí)做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂(lè )觀(guān)情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真開(kāi)展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實(shí)開(kāi)展節后復工的安全教育培訓工作
春節過(guò)后人心比較浮躁，易出現松懈麻痹思想，結合項目工程將陸續復工，外來(lái)務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現場(chǎng)，新進(jìn)人員和轉崗人員也將增多，各項目部要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對目前施工現場(chǎng)實(shí)際，對項目部管理人員、一線(xiàn)作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開(kāi)展全員安全教育培訓工作，嚴格落實(shí)三級安全教育制度，要利用觀(guān)看公司制作的安全教育動(dòng)漫、項目專(zhuān)題安全教育、一線(xiàn)工人業(yè)余學(xué)校、班前會(huì )等多種形式，把安全教育培訓工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓復工后新進(jìn)場(chǎng)一線(xiàn)工人或轉崗工人全面了解本項目危險場(chǎng)所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴禁將未經(jīng)安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現場(chǎng)作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位要督促所轄項目做好復工前的全員安全教育工作。
三、項目部認真開(kāi)展節后復工的安全隱患排查治理工作
各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應由項目經(jīng)理親自帶隊，嚴格按照相關(guān)標準規范對本項目施工現場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng);發(fā)現隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來(lái)進(jìn)行整改，落實(shí)專(zhuān)人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
(一)深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復測，在各類(lèi)溝槽開(kāi)挖時(shí)應嚴格按照有關(guān)技術(shù)規范進(jìn)行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。
(二)加強對滿(mǎn)堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強對滿(mǎn)堂承重支架搭設是否規范和穩固性進(jìn)行嚴格檢查，要派專(zhuān)人對模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿(mǎn)足設計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長(cháng)度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設置及固定等方面進(jìn)行細致排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)加固整改，保證結構的連接、桿件的緊固和架體基礎穩定;
(三)現場(chǎng)所有的塔式起重機、龍門(mén)吊、架橋機、汽車(chē)吊、附著(zhù)式升降機、大型設備、工程機械車(chē)輛等特種設備和機械設備進(jìn)行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動(dòng)，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
(四)腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設情況進(jìn)行仔細檢查，尤其加強現場(chǎng)高處作業(yè)平臺臨邊防護進(jìn)行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時(shí)修補設置到位，確保施工現場(chǎng)各類(lèi)安全設施無(wú)缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。
(五)加強施工用電安全檢查，重點(diǎn)排查施工現場(chǎng)臨電纜線(xiàn)是否浸水、線(xiàn)路架設是否符合要求、線(xiàn)路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開(kāi)關(guān)箱是否滿(mǎn)足“三相五線(xiàn)制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現不規范、損壞或失靈的要及時(shí)更換，同時(shí)應檢查施工現場(chǎng)各類(lèi)電氣設備設置是否符合規范要求。
(六)加強消防安全管理，應對施工現場(chǎng)、辦公區、生活區和職工宿舍等區域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點(diǎn)檢查電氣焊割場(chǎng)地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區域的消防設施和措施是否落實(shí)到位，確保各類(lèi)消防器材和設施齊全、有效，層層落實(shí)消防安全責任制;
(七)加強項目各類(lèi)臨建設施穩定性、牢固性安全檢查，尤其重點(diǎn)對活動(dòng)板房、鋼筋大棚、物料大棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
(八)做好涉路施工安全檢查工作，尤其改建、擴建、路面維修、跨路等項目要加強對現場(chǎng)的`標識、標牌以及限速、隔離設施等安全設施進(jìn)行檢查，及時(shí)對損壞的標牌、設施進(jìn)行補充完善。
(九)做好懸臂掛籃施工安全檢查工作，尤其應對掛籃滑道各段連接螺栓是否完好，連接可靠;各塊模板之間螺栓是否完好，連接可靠;主桁前、后支撐是否完好，無(wú)明顯變形;吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無(wú)損傷;牽引系統千斤頂是否有效、可靠;掛籃周邊及下部是否安裝防墜安全網(wǎng);操作平臺是否穩固可靠、無(wú)明顯變形;掛籃各臨邊臨口安全防護是否可靠;防風(fēng)纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進(jìn)行逐項細致排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)
各項目部應結合項目實(shí)際，進(jìn)一步明確安全責任劃分，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，由項目經(jīng)理部與進(jìn)場(chǎng)各勞務(wù)隊伍簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，同時(shí)項目經(jīng)理應與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，加強安全生產(chǎn)責任考核工作，切實(shí)強化安全生產(chǎn)責任意識。
五、各應對房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位，所轄項目開(kāi)展節后復工前的安全檢查工作，加大安全監管力度。
各房地產(chǎn)公司，施工單位，監理單位，領(lǐng)導要高度重視節后復工前的安全管理生產(chǎn)工作，要針對春節后復工這一特殊時(shí)段、關(guān)鍵節點(diǎn)，由公司主要負責人帶隊，組織開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查工作，督促所轄各項目部做好節后復工的安全管理工作，確保節后復工的各項安全措施能落實(shí)到位。要堅決制止不按要求進(jìn)行節后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開(kāi)工的、作業(yè)人員不經(jīng)復工安全教育上崗作業(yè)等違章現象。
請各房地產(chǎn)公司、施工單位，監理單位，扎實(shí)做好復工前的安全管理工作，結合以上要求認真貫徹落實(shí)，各項目部將隱患排查、安全教育活動(dòng)開(kāi)展情況于3月1日前報于集團公司工程部，同時(shí)將xx年度安全管理工作部署填報信息化系統年度安全生產(chǎn)管理計劃。
特此通知!
XXX
二○XX年X月X日
疫情員工管理制度 篇7
公司各單位：
為加強勞動(dòng)紀律管理，規范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風(fēng)，使公司員工以良好的精神風(fēng)貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開(kāi)展，根據集團公司和我公司《員工勞動(dòng)紀律管理制度》相關(guān)規定，現就進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律通知如下：
一、各單位要高度重視，增強責任意識，切實(shí)規范本單位全體員工勞動(dòng)紀律。
二、崗位勞動(dòng)紀律方面
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規，遵守勞動(dòng)紀律，遵守公司的各項規章制度，愛(ài)護公共財產(chǎn)，學(xué)習和掌握本職工作所需業(yè)務(wù)知識和技能，團結協(xié)作，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、公司員工要服從部門(mén)領(lǐng)導的日常工作安排，聽(tīng)從指揮，不得無(wú)理取鬧;要團結同志，搞好員工之間、班組之間、部門(mén)之間的協(xié)作，互相幫助，互相支持;對不服從部門(mén)領(lǐng)導安排無(wú)理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節輕重對其進(jìn)行再培訓或調整工作崗位，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據《潞安集團集體合同》，公司有權請示集團公司予以解除勞動(dòng)合同。
3、嚴格遵守作息時(shí)間及交接班制度�？剖易鳂I(yè)時(shí)間：夏季執行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質(zhì)不同，生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室跟班人員作息時(shí)間服從部門(mén)領(lǐng)導安排。
4、公司機關(guān)員工要嚴格遵守作業(yè)時(shí)間，嚴禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執行現場(chǎng)交接班制度。工作時(shí)間內，嚴禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機關(guān)工作人員因公外出必須有單位負責人批準，部門(mén)領(lǐng)導由分管領(lǐng)導批準。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現象，嚴禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機關(guān)員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準他人代簽。
7、公司員工工作期間要實(shí)行文明用語(yǔ)，以礦為家，時(shí)刻維護企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德，執行工作任務(wù)時(shí)，遵守有關(guān)法令法規，遵守社會(huì )公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動(dòng)。
9、井下工作人員完成本班任務(wù)后方可升井，安全監察員、現場(chǎng)跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時(shí)間不少于三個(gè)小時(shí)。
10、工作中嚴禁干私活，工作場(chǎng)所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴禁外人進(jìn)入，因工作需要進(jìn)入必須登記并簽字。
11、嚴格執行“中午禁酒”制度，嚴禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀委進(jìn)行處理，基層隊組人員報安監處進(jìn)行處理。
12、工作期間，禁止上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無(wú)關(guān)的事情。
三、考勤制度方面
1、各單位負責人是考勤工作的第一責任人，考勤表要如實(shí)填報、實(shí)事求是，不準弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專(zhuān)人負責，考勤人員要認真、準確、及時(shí)地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負責人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當月考勤表及時(shí)報人力資源部。
四、請、銷(xiāo)假制度方面
1、因工作需要外出辦事人員，要經(jīng)部門(mén)負責人審批。
2、員工請事假半個(gè)月以?xún)日�，由本單位批準，超過(guò)半個(gè)月者，需經(jīng)分管領(lǐng)導簽字，報人力資源部批準，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個(gè)人申請，醫院出據診斷建議，經(jīng)公司安全監察處認定審核后報人力資源部批準。
4、病假：必須出具醫院診斷證明，并加蓋醫院公章，經(jīng)本單位負責人簽字報人力資源部批準后方可生效。
5、婚、產(chǎn)假：由本人提出申請，單位領(lǐng)導簽字，計生辦批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
6、喪假：出具相應證明，經(jīng)工會(huì )勞保部批準，人力資源部審核后方可按規定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負責人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執行。
8、如遇特殊緊急情況可依規定辦理補假手續。
五、處罰規定方面
1、未按規定時(shí)間報考勤的，罰單位負責人、考勤員一次各50元。如發(fā)現各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現象，扣罰第一責任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當月績(jì)效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網(wǎng)聊天、打游戲，看與本崗位無(wú)關(guān)的書(shū)報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績(jì)效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時(shí)間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關(guān)規定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現一次扣績(jì)效工資200元，并報紀委進(jìn)行處理。
6、無(wú)故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當月績(jì)效工資。員工無(wú)故不上班或超假的按曠工處理。
7、員工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，連續曠工時(shí)間超過(guò)15天，或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天，公司將按規定上報集團公司予以除名，對連續曠工低于15天或一年內累計曠工時(shí)間低于30天，給予相應處分。
8、在6S考核中不合格員工，嚴格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執行，具體考核由企業(yè)文化辦監督執行。
六、其它
1、人力部、礦辦、黨辦、紀委和企管部不定時(shí)對地面、井下各單位勞動(dòng)紀律進(jìn)行巡查、抽查考核，并及時(shí)公布檢查結果。
2、各單位要結合本單位工作特點(diǎn)，制定相應的管理制度，建立和健全勞動(dòng)考勤制度，并加強日�？己�，認真做好本單位內部勞動(dòng)紀律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強責任意識，切實(shí)加強勞動(dòng)紀律意識，確保公司各項工作有條不紊的開(kāi)展，同時(shí)也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩定發(fā)展營(yíng)造良好的工作氛圍。
XXXX公司人力資源部
二〇XX年X月XX日
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