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員工宿舍進(jìn)出管理制度（通用18篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的員工宿舍進(jìn)出管理制度，歡迎閱讀與收藏。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 1
一、目的
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。
二、范圍
本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工
三、內容
(一)住宿須知
1、服從公司安排、監督和管理。
2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。
3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。
4、公司宿舍不允許留宿外來(lái)人員，如有特殊情況應先到公司報備，公司備案同意后方可入住。
5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續。
6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續后方可辦理離職手續。
7、公司宿舍實(shí)行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面工作，安排宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房?jì)仍O施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點(diǎn)離職人員物品等。
(二)設備設施管理
1、有需要的宿舍配備的設施物品，向公司申請后由公司指派專(zhuān)人進(jìn)行清點(diǎn)并確認。
2、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價(jià)賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時(shí)報修。
(三)紀律管理
1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿，外出請假并按時(shí)限返回。離開(kāi)本宿舍保持衣冠整齊。
3、嚴禁在宿舍內進(jìn)行宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動(dòng)，違者視情節嚴重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
4、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節輕重處以罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無(wú)薪辭退。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)(特殊情況除外)。
6、住宿員工不得于宿舍區室內外墻壁、櫥柜、門(mén)窗隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。
7、嚴禁在宿舍內飼養動(dòng)物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品。
8、嚴禁宿舍白天無(wú)人時(shí)應關(guān)閉照明燈。
(四)安全管理
1、所有宿舍的照明燈具及線(xiàn)路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)、不準超負荷用電，不準用不符合規定的'裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒(méi)收器具。
3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故及時(shí)上報公司。
4、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
(五)衛生管理
1、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。
(六)物品擺放規定
1、必須保持物品擺放整齊、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于衛生間內，并置面盆于桶上。
5、住宿員工洗曬衣物須在指定區域或宿舍陽(yáng)臺晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道、衛生間及其它公共區域晾掛。
(七)遷出管理
1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續并于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。
2、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)過(guò)相關(guān)人員檢查。
四、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
1、不服從公司安排、管理的；
2、有偷窺、偷竊行為的；
3、在宿舍內賭博、打架、酗酒的；
4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；
5、蓄意破壞公物的；
6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的；
五、附則
本制度自公布之日起實(shí)施，由xxx有限公司負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 2
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的`環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的`休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
2、保護好宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門(mén)窗棚壁均屬公司財產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。）
3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環(huán)境衛生清潔。
4、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 3
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規范化、程序化，特訂本細則。
一、員工申請住宿及入住
1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無(wú)適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。
2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執行統一管理。
3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長(cháng)級四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時(shí)休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數安排）。
4、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關(guān)證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。
二、員工宿舍指定專(zhuān)人管理，其工作任務(wù)如下：
1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。
2、后勤助理負責公共衛生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門(mén)戶(hù)安全。
3、監督人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。
4、整理登記員工個(gè)人資料，如所在部門(mén)、緊急聯(lián)絡(luò )人、聯(lián)系方式、血型等。
5、發(fā)現下列情況之一者，及時(shí)報告公司辦公室、員工所在部門(mén)主管直至總經(jīng)理：
5.1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。
5.2宿舍內有不法行為或有外來(lái)侵擾時(shí)。
5.3員工身體不適應時(shí)負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。
6、員工宿舍每間宿舍制定舍長(cháng)一名，主要負責：
6.1協(xié)助公司宿舍管理人員進(jìn)行宿舍管理。
6.2在本宿舍內維護住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。
6.3組織宿舍員工每周五進(jìn)行宿舍大掃除。
三、員工應付責任
1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。
2、有關(guān)宿舍現有的器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
3、如發(fā)現設施損失、應立即向后勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價(jià)賠償。
4、男工嚴禁隨意進(jìn)入女工宿舍；
四、住宿員工必須遵守下列規范
1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)，不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。
2、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。
3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。
4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪(fǎng)應由門(mén)衛登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。
10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。
11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
12、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。
13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭，電熱水器用畢即關(guān)閉。
14、員工須嚴格執行此行為規范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開(kāi)具違紀處罰單（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。
五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：
1、不服從后勤助理的.管理、指揮者。
2、在宿舍內聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自于宿舍內留宿外來(lái)人員者。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
7、無(wú)正當理由每月在外住宿超過(guò)7日者。
8、有偷竊行為者。
六、考核
1、公司將每周組織相關(guān)管理人員，對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現的違紀違規現象進(jìn)行責令整改，并處以相應經(jīng)濟處罰。
2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進(jìn)行抽查，發(fā)現的違紀違規現象進(jìn)行責令整改，并處以相應經(jīng)濟處罰。
七、離職退房
1、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時(shí)對宿舍使用權自然終止，屆時(shí)該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進(jìn)和監督；
2、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時(shí)，需有保安員全程跟進(jìn)和監督，直至離廠(chǎng)；
3、經(jīng)后勤助理檢查相關(guān)宿舍設施完好時(shí)，員工交還房間鑰匙，公文網(wǎng)后勤助理在離職清單上簽署意見(jiàn)。
4、保安有對以上管理規范執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為，有履行不到位或經(jīng)員工投訴未于一個(gè)工作日內處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。
八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核，解釋權歸辦公室。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 4
為加強本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區內的臨時(shí)用電、用水、線(xiàn)路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設，上班時(shí)間宿舍沒(méi)人時(shí)必須把宿舍內的.用電設備全部關(guān)閉切斷電源（手機電池充電除外）如發(fā)現違規者，第一次口頭警告；以后繼續違規者，則進(jìn)行處罰，罰金100--200元。
3、不準在宿舍內臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線(xiàn)、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發(fā)生。
4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。
5、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，避免影響他人休息。
6、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現有向外拋垃圾現象，進(jìn)行處罰，罰金50--100元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、在現場(chǎng)施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現施工時(shí)不佩太鋼尖東鐵礦3#膠帶通廊及工業(yè)廠(chǎng)區工程戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100-500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛(ài)護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區范圍內發(fā)生違反上述規定或出現案情時(shí)，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線(xiàn)索，協(xié)助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的文明、衛生、職業(yè)健康、安全負領(lǐng)導責任。應認真組織學(xué)習、執行以上規定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 5
第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。
第二條員工申請住宿條件。
�。ㄒ唬┕締T工于轄區內無(wú)適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
�。ǘ┓灿幸韵虑闆r之一者，不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
�。ㄈ┎坏脭y眷住宿。
�。ㄋ模┬枳袷乇局贫�。
第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對房屋的使用權當然終止，屆時(shí)該員工應于工資結算前，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。
第四條宿舍舍監工作任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┛偫硪磺袃葎�(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門(mén)戶(hù)。
�。ǘ┍O督輪值人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺風(fēng)）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，應通知主管及管理部門(mén)：
1、違反宿舍管理規則，情節重大者。
2、留宿親友者。
3、宿舍內有不法行為或外來(lái)災害時(shí)。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。
第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權利。
第七條宿舍舍監或公司領(lǐng)導得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽(tīng)從有關(guān)指示。
第八條有關(guān)宿舍現有的器具設備（如玻璃、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第九條住宿員工應遵守下列規則：
�。ㄒ唬┓䦶纳岜O管理、派遣與監督。
�。ǘ┦覂冉篃�、烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接大功率電器。
�。ㄈ┦覂炔坏檬褂没虼娣盼ｋU及違禁物品。
�。ㄋ模┙乖谒奚崾褂妹骰�。
�。ㄎ澹┙乖谒奚嵊秒姛峤z燒水。
�。﹤�(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
�。ㄆ撸熁�、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
�。ò耍⿹Q洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
�。ň牛┫磿褚挛镄璋粗付ㄎ恢昧罆�。
�。ㄊ╇娨�、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
�。ㄊ唬┚蛯嫼蟛坏糜杏绊懰怂咝袨�。
�。ㄊ┧奚岵坏昧羲尥馊嘶蛴H友，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
�。ㄊ┮归g最遲應于23時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），否則應向舍監報備（加班情況除外）。
�。ㄊ模┵F重物品應避免攜入或妥善保管，遺失由各自負責。
�。ㄊ澹┎坏糜趬Ρ谏想S意張貼字畫(huà)或釘物品。
�。ㄊ┪鄯x、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
�。ㄊ撸└鞣块g的清潔及樓梯通道的清潔由住宿人輪流清潔整理。
�。ㄊ耍┎坏糜诖采铣闊�，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。
�。ㄊ牛﹩T工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。
�。ǘ⿲λ�、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：
1、公司每月免費提供每位住宿人員2方水、6度電，超出部分由個(gè)人承擔并從工資里扣除。
2、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。
3、每年11月份至次年4月份，每個(gè)宿舍每月供應煤氣一瓶。
4、使用熱水器沖涼時(shí)，為防止煤氣中毒事件，必須保持通風(fēng)排氣，否則停用熱水器。
5、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應清理浴室，輪值人員于睡前應巡視一遍。
6、沐浴以20分鐘為限。
第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò )事項。
第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處，情節嚴重者，送交司法機關(guān)處理：
�。ㄒ唬┎环䦶纳岜O或所長(cháng)的.監督、指揮者。
�。ǘ┰谒奚豳�博（打麻將）斗毆、及酗酒者。
�。ㄈ┬钜馄茐墓梦锲坊蛟O施者。
�。ㄋ模┥米杂谒奚醿冉哟愋钥腿嘶蛄羲尥馊苏�。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
�。┻`反宿舍安全規定者。
�。ㄆ撸o(wú)正當理由經(jīng)常外宿者。
�。ò耍┯型蹈`行為者。
�。ň牛├瓗徒Y派，尋釁滋事者。
第十二條遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監或主管人員檢查。
第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動(dòng)戶(hù)口登記。
第十四條非緊急時(shí)候，禁止使用消防用水，出現緊急情況，如匪警或火警，在確保人身安全的情況下及時(shí)報警呼救或通知公司。
匪警電話(huà)：110
火警電話(huà)：119
第十五條不得擅自將公司產(chǎn)品帶回宿舍（工程人員將產(chǎn)品帶回研發(fā)除外）。
第十六條本
制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實(shí)施，修改亦同。
第十七條本規定從發(fā)布之日起生效。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 6
1.晚上1：30熄燈，如在1：30以后不歸者視為夜不歸宿。
2.11：30—1：30期間，不在宿舍者須向宿舍長(cháng)匯報（如，洗衣服、向經(jīng)理請假的等）
3.在晚上1：30－早10：30之間不得大聲喧嘩，聽(tīng)音樂(lè )。晚班下班和早班上班時(shí)要輕聲輕語(yǔ)，不要影響他人休息。
4.在晚1：30－早10：30之間接打電話(huà)不允許超過(guò)2分鐘，若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍衛生須每位員工共同維護，有宿舍長(cháng)和當天值班人員監督，如有發(fā)現衛生未打掃，亂放物品者，可直接處罰打掃衛生一周。
6.宿舍內嚴禁喝酒，吵架如發(fā)現按店內規章制度處罰。
7.貴重物品不得隨處亂放（如有丟失蓋不負責）
8.節約水電，違者罰款10元（走時(shí)記者關(guān)燈）
9.宿舍不準帶外人進(jìn)入，私自帶人進(jìn)入宿舍罰款50元
10.宿舍不準使用高負荷電器（如電磁爐，高壓鍋，電飯鍋）和私拉電線(xiàn)，接電源，違者沒(méi)收并罰款20元。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 7
一、嚴禁帶男生入內；
二、宿舍內保持衛生干凈整潔，嚴禁隨地亂扔煙頭，果皮，紙屑等一些雜物，一經(jīng)發(fā)現將罰款10元一次并打掃所有衛生工作；
三、宿舍內員工應該做好自己的內務(wù)工作，保持自己床被的干凈整潔，整理好各自的床鋪，養成良好的衛生習慣；
四、在宿舍內員工要勤洗澡，勤換衣服換下來(lái)的衣服要及時(shí)清洗，不得把臟衣服和臭襪子堆積在宿舍內，洗好后的衣服因放在室內晾干，違反者罰款20元；
五、保持宿舍內空氣清新，沒(méi)有異味，每天要及時(shí)開(kāi)窗通氣，門(mén)窗在沒(méi)有人的情況要及時(shí)關(guān)閉；
六、宿舍是員工的'住宿休息場(chǎng)所，住宿人員不得在宿舍內大聲喧嘩，吵鬧，聚眾聊天，影響他人休息，更不準酒后鬧事，發(fā)現將罰款50元；
七、宿舍內住宿的員工要愛(ài)護公共財物，不得損失公共財物，需要維修的要及時(shí)報修，要節約用水用電，養成良好的生活習慣，如有違反者將視情節嚴重罰款50元，100元，200元甚至更高的處罰；
八、宿舍是公司內部員工住宿的地方，嚴禁攜帶他人在宿舍逗留和居住，如有特殊情況的需向上面領(lǐng)導申請，否則罰款50元；
九、宿舍內員工應加強安全防范意識，防火、防盜發(fā)現情況應及時(shí)處理匯報，男員工不得無(wú)故進(jìn)入女員工宿舍，違反者罰款50元，員工的現金最好隨身攜帶或放入銀行，貴重物品請員工妥善保管好；
十、宿舍內住宿的員工要互相關(guān)心互相幫助，不得辱罵，欺負別的員工或者糾集他人對其他員工進(jìn)行人身攻擊，違反者將罰款200元甚至除名處理，
十一、宿舍內每天都會(huì )安排當天的值班人員，值班人員應以身作則，按照上述規則制度管理監督好宿舍內的一切食物，值班人員應做好宿舍內的各項衛生工作，如發(fā)現值班人員帶頭違反上述規章制度和店規的將罰款100元；
十二、如有員工不服從管理的值班人員可以向上匯報，我們通過(guò)查實(shí)將罰款200元；
十三、宿舍內禁止亂接電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)，員工入住宿舍與搬離宿舍都要做好登記；
十四、希望大家齊心協(xié)力營(yíng)造一個(gè)良好的宿舍居住環(huán)境，如有建議請及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 8
第一章總則
為增加員工入住宿舍安全意識，保障員工人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，防止發(fā)生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一條全部入住員工必需樹(shù)立安全責隨意識，入住前學(xué)習本管理制度及相關(guān)宿舍管理規章，做好防火、防盜工作。
第二條入住員工即代表已明確此文規定，并自愿遵守規定。
第三章消防安全規定
第一條人離開(kāi)宿舍要切斷一切正在運用中的電器設備、燈具等；尤其是手機充電器、電腦電源不拔等狀況，易導致“電火災”。
第二條禁止運用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線(xiàn)板)等，違者規定將按酒店規章制度進(jìn)行懲罰并沒(méi)收設備。
第三條禁止購買(mǎi)運用劣質(zhì)不合格的.拖線(xiàn)板，更不允許私自將插座改造成拖線(xiàn)板，簡(jiǎn)單有觸電、短路、起火的危急。請選用合格的拖線(xiàn)板插座，并正確運用。
第四條禁止將電源插座(拖線(xiàn)板)放在床鋪及潮濕地面上，以免發(fā)生電源過(guò)熱短路起火，電擊事故，違者將賜予懲罰。
第五條選用拖線(xiàn)插座應留意功率范圍，禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線(xiàn)路上同時(shí)運用；避開(kāi)超負荷運用時(shí)過(guò)熱起火。
第六條嚴禁員工私拉亂接插座及線(xiàn)路，如必需增設線(xiàn)路請向管理員說(shuō)明狀況，聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝；違反致事故者，追究其相關(guān)責任。
第七條電瓶車(chē)充電需由公司統一安裝固定的充電插座，嚴禁私拉亂接插座。
第八條損壞的電氣設備及發(fā)覺(jué)電線(xiàn)破皮或插座打火熏黑應剛好停用并報管理員支配人員檢修，確認安全或更換后方可接著(zhù)運用。
第九條國家、公司規定的違禁物品、�；返葒澜麕牍舅奚�；違反致事故發(fā)生者，由公安機關(guān)追究其刑事責任。
第十條正確運用蚊香，燃著(zhù)的蚊香應盡量遠離易燃物品，人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙，運用煙灰缸存煙蒂。禁止運用明火烹調食物。
第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣(mài)宿舍內安全設施，如滅火器、監控等；一經(jīng)發(fā)覺(jué)核實(shí)后肅穆處理。
第十二條宿舍人員要會(huì )運用滅火器，如發(fā)覺(jué)著(zhù)火，馬上實(shí)行措施撲滅初期火災，同時(shí)快速疏散人員并上報酒店保安部。如火情無(wú)法限制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報總經(jīng)理后撥打火警電話(huà)119，報警時(shí)須講明著(zhù)火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢大小、報警人姓名并剛好派人到路口迎接消防車(chē)。
第四章安全防盜管理規定
第一條同寢室內的員工應當團結互助，每次最終離開(kāi)寢室的員工應順手鎖門(mén)。
第二條非本寢室員工不得單獨進(jìn)入室內，或在寢室內長(cháng)時(shí)間逗留。
第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬，如因滴水可晾在集中晾衣區，本人應當隨時(shí)查看，就寢前必需收入室內；如有遺忘，請相互關(guān)照、幫助收進(jìn)室內保管。
第四條如發(fā)覺(jué)物品被盜，應第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部，保安部接到報案后，應馬上到員工宿舍進(jìn)行處理。
第五條全部住宿員工應相互監督，如發(fā)覺(jué)可疑人員或事務(wù)，以及盜竊線(xiàn)索，應向酒店保安部舉報。
第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等，宿舍內衛生、安全工作由宿舍管理員不定期監察；責令整改并依據有關(guān)酒店相關(guān)規定賜予懲罰。
第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事務(wù)，違者視情節嚴峻移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自復制、轉借等，更不允許社會(huì )人員未經(jīng)酒店批準入住宿舍，由此導致財物失竊，人員安全事故等將追究其相關(guān)責任。鑰匙遺失上報宿舍管理員進(jìn)行復制，搬離宿舍需辦理手續并歸還鑰匙。
第九條員工宿舍屬公共場(chǎng)所，現金等珍貴物品最好隨身攜帶，宿舍丟失個(gè)人物品，酒店保安部將幫助調查，但不負賠償責任。
第十條員工在宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其狀況，以防盜賊混入宿舍內。
第十一條員工宿舍屬酒店干脆管理，發(fā)生盜竊等安全事務(wù)應首先通知酒店保安部，重大事務(wù)由保安部聯(lián)系公安機關(guān)處理。
第五章附則
員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規章制度及規定合并互補執行。其他未盡事宜，視狀況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監督實(shí)施。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 9
1.凡入住本公司者，必須在行政部辦理住宿手續，不準擅自調房、調床，登記三天內未入住者，作自動(dòng)放棄床位處理。
2.宿舍月供煤氣：冬季每人12元，夏季每人5元；月供電費：冬季每人10度，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤，自當月工資中扣除。具體規定參照《宿舍用電用煤氣規定》。
3.宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器，禁止私接電源，違者罰款10-50元，并沒(méi)收相關(guān)電器。
4.嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜，違者記大過(guò)或開(kāi)除處理。
5.愛(ài)惜一切公共設施，造成一切損壞或經(jīng)濟損失由當事人按價(jià)賠償，若找不到具體的當事人則由宿舍人均承擔，故意損壞者處原價(jià)1.5倍的賠款。
6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛生整潔，禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上，違者記警告處理。
7.宿舍屬集體共有，個(gè)人如在外租房，公司將不再安排床位及作任何補貼。
8.就寢時(shí)間限每日00：00前，00：00之后回宿舍者一律記警告處理。
9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫(xiě)《訪(fǎng)客申請表》經(jīng)總經(jīng)理批準后方可留宿，否則記大過(guò)處分。
10.禁止高聲喧嘩，音響或電視聲23：00后嚴禁開(kāi)大聲，以免影響他人休息。
11.禁止男女互串，違者記中過(guò)處分。
12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過(guò)道上行走。
13.宿舍出現設施破損時(shí)，應及時(shí)報告行政部，由行政部聯(lián)系維修。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 10
一、目的：
根據工作需要，公司為員工配備群眾宿舍。為了明確員工群眾宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際狀況，制定本管理制度，請各入住員工務(wù)必遵守。
二、范圍：
適用于公司所有宿舍管理工作。
三、職責：
3.1辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。
3.2宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。
四、宿舍安排及規范：
4.1宿舍人員安排：
4.1.1公司所有員工住宿均免費(管理人員除外)，水電、電視費用自理公司根據狀況適當補助。
4.1.2新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。
4.1.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。
4.2水電費用扣除標準：
由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。
4.3宿舍日常管理規范及獎懲：
4.3.1凡入住宿舍內的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排。
4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.3晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。
4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，持續宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。
4.3.5入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的'垃圾桶內。
4.3.6嚴禁在宿舍內使用明火(如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。
4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要持續高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
4.3.8員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。
4.3.9節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。
4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.11凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。
4.3.12宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。
4.4宿舍衛生檢查及評比方案：
4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。
4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改》，責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。
4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現衛生不達標的員工，將給予必須的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現，沒(méi)收處理。
4.5員工離職與鑰匙管理：
4.5.1員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。
4.5.2員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。
4.5.3有鑰匙丟失者務(wù)必上報宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費用由丟失者全額承擔。
4.5.4離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。
五、消防安全和事故應急處理方法
5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災，應用心采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。
5.2火險發(fā)生時(shí)，應持續頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如狀況嚴重應撥打火警119請求救援。
5.3逃生注意事項：
出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門(mén)關(guān)掉。
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第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整齊，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條責任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買(mǎi)、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的'各種安全、衛生狀況。
第二章入住與退宿相關(guān)手續
第四條員工申請住宿條件及方式：
4.1公司員工于轄區內無(wú)適當居處或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2凡有以下?tīng)顩r之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿：?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點(diǎn)財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續，并于3日內在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條員工不得于宿舍內有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條留意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。
第九條留意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必需關(guān)好門(mén)窗；室內嚴禁運用或存放危急及違禁物品；現金、財物等應妥當保管，珍貴物品應避開(kāi)攜入，遺失由各自負責。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他懲罰。
第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
11.1個(gè)人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾；垃圾應剛好清理至垃圾池。
11.2支配衛生值日人員并應保持地面及門(mén)前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整齊衛生，室內無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清爽、無(wú)異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣簇新、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線(xiàn)，不違章用電.衛生間無(wú)污物、污跡。
窗臺無(wú)灰塵。
第十二條辦公室每月支配統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)覺(jué)有違紀行為按5元/到處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日起先實(shí)行。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 12
1.員工因工作須要且在市區內無(wú)居處可申請住宿；住宿員工均應供應體檢健康證明。
2.宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作支配，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理運用。
3.出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長(cháng)應馬上制止，情節嚴峻者，宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。
4.住宿員工有責任維護全部公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好；發(fā)覺(jué)損壞應剛好告知宿舍長(cháng)，情節嚴峻時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人緣由造成損壞，由員工擔當賠償責任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行懲罰。
5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等)，應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
6.起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
7.房間清潔由宿舍長(cháng)支配輪番打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得運用或存放危急、違禁物品。
8.節約用水用電，用完順手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān)；運用電視機、收音機應將音量限制在適當范圍，以免阻礙他人休息。
9.員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，珍貴物品應自行保管，避開(kāi)攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
10.住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
11.公司宿舍原則上不得留宿親友，特別狀況須要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。
12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不聽(tīng)從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。
本規定自發(fā)布之日起實(shí)施，以上條例嚴格遵守，違者按事情輕重罰款10元——100元不等
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員工宿舍是賓館為員工帶給舒適、安全的休息和學(xué)習場(chǎng)所。為了保證有良好的'住宿環(huán)境，特制定管理制度如下：
1、室內注意持續清潔，不許亂扯繩、拉線(xiàn)、釘墻、貼畫(huà)等。
2、愛(ài)護公物，損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無(wú)損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍，離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛生，持續室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過(guò)點(diǎn)后寢室長(cháng)或宿舍管理員有權拒絕開(kāi)門(mén)。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長(cháng)或宿舍管理員寫(xiě)出書(shū)面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺(jué)維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關(guān)。
16、每間宿舍設有寢室長(cháng)1名，負責宿舍內務(wù)衛生及安全管理。
17、宿舍門(mén)鑰匙由寢室長(cháng)掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實(shí)清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 14
1、公司為員工供應宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必需聽(tīng)從宿舍保安支配，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必需填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、運用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款元，后果嚴峻者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，賜予罰款元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)惜宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的.完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔當賠償金。
8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款xx元。
9、為保障員工的安全，避開(kāi)非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，協(xié)作當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，賜予罰款元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，賜予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必需在晚上：時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)：時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作緣由除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分擔當。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款元。
14、晚上：時(shí)，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作須要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。
15、要求全體員工必需仔細遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 15
一、為了規范管理及給大家創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、文明、整潔的休息環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。
二、凡住宿員工均應自覺(jué)服從宿舍管理員的管理，積極配合查房等相關(guān)工作。
三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助，每間寢室推選一名室長(cháng)并負責寢室的管理，住宿員工應服從室長(cháng)安排。
四、日常住宿管理
1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住，并辦理相關(guān)入住手續。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。
2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外，男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者，將取消住宿資格。
3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把，鑰匙只限本人使用，不準私配或轉借他人。員工出門(mén)時(shí)，請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失，照價(jià)賠償。
4、住宿員工應于每月17日按規定繳納水電費、清潔費、電視費等相關(guān)費用。
5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧；不得在寢室內大聲播放音樂(lè )；不得在寢室內吹口哨、起哄等，以免影響他人休息。晚班下班的員工，應保持安靜，切勿影響寢室內或外住宿人員的'休息。
6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為，違者視其情節輕重處以100--500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以除名。
7、員工離職退房時(shí)，應按規定于3日內辦理退房手續，包括：清點(diǎn)財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。
五、宿舍衛生整潔管理
8、員工應保持寢室內的衛生整潔，做到：地面無(wú)雜物；物品擺放整潔；被子疊放整齊；床上、下物品擺放有序；鞋子在床下排放一直線(xiàn)；衛生間要經(jīng)常刷洗，保持干凈。寢室衛生由室長(cháng)負責，輪流打掃。
9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品，其他空床位不得放置任何物品；不得在寢室天花板、走廊、衛生間等隨處懸掛物品；不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫(huà)；不得在宿舍區域內張貼告示等。
10、員工所住寢室內，造成下水道及衛生間堵塞的，由責任人承擔該項清理費；未明確責任的，由該寢室人員分攤該項清理費。
11、不準在寢室、走廊、衛生間等處隨地吐痰及亂丟東西，不準往窗外扔雜物，垃圾應倒入指定垃圾桶內，不得在走廊等公共區域丟棄垃圾。
12、宿舍廚房?jì)H作煮飯、燒菜之用，員工在廚房?jì)仁褂猛戤吅�，應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈，并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。
13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。
14、自行車(chē)應停放在指定位置，有序擺放，禁止在寢室內、走廊等擺放。
六、宿舍消防安全管理
15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金；第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告；第三次發(fā)現給予辭退處理；如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等)；寢室內禁止使用各種明火器具；違者沒(méi)收并處以50元的罰金，如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
17、注意安全，防火防盜防爆。員工最后離開(kāi)寢室的，應將燈、門(mén)、窗、所有的電源關(guān)閉，包括充電器應及時(shí)拔掉，以免發(fā)生充電器爆炸事故，一旦發(fā)生事故，由責任人自行承擔�，F金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜帶，如有遺失，公司不承擔任何責任。
18、正確使用宿舍內的一切電器設備，如：空調、電視機、淋浴器等，禁止違規操作，操作不當造成損壞，照價(jià)賠償。愛(ài)護寢室內的公共設施，如：床、門(mén)鎖、門(mén)、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等，不得故意移動(dòng)或損壞設施，違者處以20―100元罰金，或照價(jià)賠償。
19、注意節約水電資源，做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。
20、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù)，不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品，否則一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關(guān)。
21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物，如被發(fā)現將沒(méi)收并移交公安機關(guān)處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀(guān)看、傳播不健康的報刊、書(shū)籍、碟片及其他音像制品，如被發(fā)現處以罰金50元并沒(méi)收。
五、宿舍檢查與處罰
1、宿管處每日對寢室的安全、衛生、整潔工作做不定期檢查并做記錄，對每次檢查結果予以公布。
2、在檢查過(guò)程中，對達標寢室予以表?yè)P，對存在問(wèn)題的寢室應及時(shí)整改，如不及時(shí)整改則按規定予以處罰。
3、處罰規定：違反上述款項者視情節輕重給予警告、嚴重警告、開(kāi)除及20―500元罰款等處罰。
本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行，本制度最終解釋權歸人力資源部所有。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 16
1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。
2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。
3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無(wú)權留宿客人。
4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。
5、宿舍床位由行政管理部門(mén)安排，未經(jīng)批準，不得更換房間和床位。
6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。
7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。
8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門(mén)報告，待行政部門(mén)備案后方可遷入。
9、認識到保護公共財產(chǎn)的'需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務(wù)維護自己的條件，如發(fā)現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動(dòng)。
10、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環(huán)境。
11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。
12、宿舍外的公共衛生設施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛生清潔。
13、出門(mén)時(shí)要鎖好門(mén)窗，當心小偷。
14、嚴禁破壞公共財產(chǎn)和公共設施。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 17
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠(chǎng)舍；凡是住宿廠(chǎng)舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠(chǎng)舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款元。
3、任何人不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍或留宿廠(chǎng)舍；法定假日若有本廠(chǎng)員工親屬需留宿者，必須填寫(xiě)書(shū)面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(cháng)批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線(xiàn)及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無(wú)經(jīng)濟補償解雇；無(wú)理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛(ài)護宿舍各類(lèi)公用設施，保障設施的.完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個(gè)別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款xx元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠(chǎng)人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門(mén)時(shí)，自覺(jué)出示廠(chǎng)證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺(jué)出示廠(chǎng)證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠(chǎng)舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠(chǎng)舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠(chǎng)舍的員工，必須在晚上：時(shí)之前返回廠(chǎng)舍，超過(guò)：時(shí)未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無(wú)理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠(chǎng)舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）
13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款元。
14、晚上：時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創(chuàng )文明宿舍。
16、此規定自頒布之日起正施實(shí)施。
員工宿舍進(jìn)出管理制度 18
為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產(chǎn)安全，特定制如下制度，請自覺(jué)遵守執行：
1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)；
2、員工務(wù)必按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多占或挪動(dòng)床位；
3、床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員或攜眷住宿；
4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為；
5、愛(ài)護公物，不準在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞公物照價(jià)賠償；
6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)；
7、自覺(jué)節約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用；
8、自覺(jué)養成良好社會(huì )公德和衛生習慣，持續宿舍內外環(huán)境衛生清潔；
9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經(jīng)常持續房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替)；
10、自覺(jué)將室內物品擺放整齊；
11、經(jīng)常清理屋頂的.蜘蛛網(wǎng)；
12、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊；
13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上；
14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋務(wù)必收入柜內；
15、洗曬衣物需按指定位置晾曬；
16、不得私自亂拉亂接電線(xiàn)、插座；
17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全；
18、出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊；
19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品；
20、宿舍房門(mén)、衣柜門(mén)鑰匙及淋浴卡在綜合部領(lǐng)用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用；
21、員工時(shí)應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時(shí)通知綜合部，由綜合部派員清點(diǎn)接管，未移交者，企業(yè)不予辦理各種離職手續；
22、住宿人員若違反上述有關(guān)規定者，視狀況輕重，給予相應的處罰；
23、綜合部不定期組織有關(guān)部門(mén)檢查、評比；
24、本規定解釋權、修改權歸綜合部；
25、本規定自頒布之日起實(shí)施。
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