員工安全管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的員工安全管理制度，希望對大家有所幫助。
員工安全管理制度1
普工
1挖掘土方，兩人操作間距保持2~3米，并由上而下逐層挖掘，禁止采用掏洞的操作方法。
2開(kāi)挖溝槽、基坑等，應根據土質(zhì)和挖掘深度放坡，必要時(shí)設置固壁支撐。挖出的泥土應堆放在溝邊1米以外，并且高度不得超過(guò)1.5米。
3吊運土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時(shí)垂直下方不得有人。
4拆除固壁支撐應自下而上進(jìn)行，填好一層，再拆一層，不得一次拆到頂。
5使用蛙式打歷機，電源電纜必須完好無(wú)損。操作時(shí)，應戴絕緣手套，嚴禁夯打電源線(xiàn)。在坡地或松土處打夯，不得背著(zhù)牽引打夯機。停止使用應拉閘斷電，始準搬運。
6用手推車(chē)裝運物料，應注意平穩，掌握重心，不得猛跑和撒把溜放。前后車(chē)距在平地不得少于2米，下坡不得少于10米。
7從磚垛上取磚應由上而下階梯式拿取，禁止一碼拆到底或在下面掏取。整磚和半磚應分開(kāi)傳送。
8腳手架上放磚的高度不準超過(guò)三層側磚。
9車(chē)輛未停穩，禁止上下和裝卸物料，所裝物料要墊好綁牢。開(kāi)車(chē)廂板應站在側面。
員工安全管理制度2
員工安全生產(chǎn)積分管理規定
1目的
1.1為全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，主動(dòng)加強安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步強化公司安全生產(chǎn)管理，細化落實(shí)全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動(dòng)性，更有效的預防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進(jìn)公司安全、穩定發(fā)展。公司安委會(huì )結合公司各部目前實(shí)際情況，特制定《員工安全生產(chǎn)積分管理制度》。
2適用范圍
2.1本制度適用公司全體員工
2.2公司安委會(huì )建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進(jìn)行備案，建立個(gè)人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業(yè)績(jì)考評、評先評優(yōu)的依據。
3職責權限
3.1 安環(huán)組負責統籌監督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的最終裁決;
3.2 管理部負責“積分制”涉及部門(mén)與個(gè)人規定獎懲內容的具體執行;
3.3 安環(huán)組負責實(shí)施安全“積分制”考核，并協(xié)助和監督相關(guān)部門(mén)落實(shí)獎懲;
3.4 各部門(mén)應積極配合監管機構對本辦法的執行。
4具體工作內容
4.1安全積分制考核由安委員統籌，并由安環(huán)組每月統計與匯總后提交管理部進(jìn)行審議，確認無(wú)誤報公司領(lǐng)導批準后通報全司。
4.2設立安全紅線(xiàn)預警，主動(dòng)控制安全管理預防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點(diǎn)監測對象。
4.3安全積分考核周期以年為單位進(jìn)行，并實(shí)行月積分，年度總評的方式進(jìn)行考核，年度積分考核結束后，所得分值將歸零后重新積分，每個(gè)獨立積分考核周期結束后由公司安環(huán)組根據實(shí)際情況，相應調整積分內容和標準。
5積分標準
5.1.見(jiàn)附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;
5.2以下八類(lèi)潛在“不安全行為”(簡(jiǎn)稱(chēng)“八不準”)公司將重點(diǎn)對其進(jìn)行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個(gè)人積分，每項5分;
5.2.1 廠(chǎng)區內非吸煙區吸煙;
5.2.2非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設備或作業(yè);
5.2.3違規存放、使用危險化學(xué)品;
5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施;
5.2.5未經(jīng)培訓合格或授權，擅自操作非本崗位設備設施及進(jìn)入危險區域;
5.2.6未經(jīng)許可擅自進(jìn)行動(dòng)火、臨時(shí)用電等危險作業(yè);
5.2.7違規丟棄或傾倒廢棄化學(xué)溶劑及物品;
5.2.8擅自挪動(dòng)、使用及故意破壞公司消防器材設施。
6獎懲措施
6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發(fā)放。
6.2員工個(gè)人安全積分將一并納入年終績(jì)效評定，年度考核評優(yōu)評先時(shí)將計入加分項。
6.3年度考核周期結束后，對于積分排名第一的員工頒發(fā)“安全生產(chǎn)衛士”證書(shū)，并給予現金獎勵。
6.4 凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績(jì)效20元/條;其直接部門(mén)主管負管理責任，扣除當月績(jì)效20元/條。
6.5 凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷，其直接部門(mén)主管負管理責任，并受工傷人數扣除當月績(jì)效200元/人。
7相關(guān)事項補充說(shuō)明
7.1積分項目涉及員工個(gè)人隱私或保密內容時(shí)，經(jīng)安環(huán)組領(lǐng)導審批，可不予公布具體加分內容或人員姓名，直接標注加分分值即可;
7.2由于預期取得政府社保部門(mén)傷殘鑒定結論時(shí)間較長(cháng)，故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進(jìn)行評估判定;
7.3考核周期內，積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動(dòng)，個(gè)人積分不變。
員工安全管理制度3
目的:保護員工身體不受意外傷害
范圍:沖壓生產(chǎn)
一、具體措施:
1、進(jìn)入工作場(chǎng)地工作前必須認真穿戴好勞保用品(包含工作服、勞保鞋、勞保手套、勞保護腕、勞保護頸、安全帽六種勞保用品)。
2、毛刺鉗工工作時(shí),必須戴護目鏡。
3、手套劃破時(shí)應及時(shí)更換,禁止戴破手套操作。
4、模修人員從事電焊作業(yè)時(shí),必須使用護目罩。
5、模修人員從事車(chē)、銑、鉆機加作業(yè)時(shí),嚴禁戴手套。
6、工作場(chǎng)地禁止有積油、積水產(chǎn)生。
7、禁止非小沖人員和大沖班長(cháng)以下人員操作電瓶叉車(chē)。
8、行車(chē)工發(fā)現模具吊繩鋼絲斷裂有10根以上時(shí),應及時(shí)更換。
9、必須有效使用光電保護裝置。
10、小沖操作人員盡量使用鑷子和吸附鉗等二類(lèi)工具,只有在條料落料工序時(shí),在手不伸入模區條件下,在使用光電保護器不能操作時(shí),經(jīng)組長(cháng)同意,方可關(guān)掉光電保護器生產(chǎn)。
11、吊運材料時(shí),人員嚴禁站在材料無(wú)約束方向,以避免材料滑出傷人。
12、大沖操作人員禁止用手抓邊料,必須用廢料抓鉤,清理工作臺及模具上的邊料。
13、滑塊在下行過(guò)程中,禁止將手伸入模區糾正工件位置。
14、取放零件時(shí),必須輕拿輕放,禁止拋甩。
15、吊運模具離開(kāi)工作臺時(shí),應先檢查確認螺栓是否拆出完畢。
16、模具吊運到存放區域時(shí),需重疊的應當重疊平穩,重疊數量不能超過(guò)3層,只能小模具重在大模具上,避免中心偏移而造成模具滑倒。
17、模具吊上工作臺定位時(shí),使用的模具定位鍵必須有手柄。
18、吊運模具一次只能吊運一副,禁止2副以上重疊吊運。
19、必須嚴格按作業(yè)標準書(shū)設置參數,禁止私自更改作業(yè)參數。
20、嚴禁酒后上機操作。
21、嚴禁疲勞上班。
二、檢查方式
1、日常檢查:組長(cháng)、安全員負責檢查,并將檢查到的問(wèn)題報告課長(cháng)。
2、專(zhuān)職檢查:由制造廠(chǎng)譚克宇負責檢查出問(wèn)題并報告相關(guān)課長(cháng)及制造廠(chǎng)。
3、不定期抽查:由沖壓課課長(cháng)和助理負責。
三、處罰方式:
1、安全員、組長(cháng)查出的違章由組長(cháng)提出處理意見(jiàn)(只處罰當事人),報課長(cháng)。
2、課長(cháng)及助理抽查出的違章,當事人和所在班組的班組長(cháng)和機長(cháng)一并受罰。
3、公司、工廠(chǎng)檢查出的違章,課長(cháng)、班組長(cháng)、機長(cháng)和當事人一并受罰。
4、凡是安全違章,一律公布在沖壓課安全違章曝光欄中。
四、處罰金額
1、不按要求穿戴勞保用品者,一項一次罰50元。
2、要求使用而未使用光電保護器者,一次罰50元。
3、私自更改作業(yè)參數者,一次罰50元。
4、違章操作造成的傷害,自己承擔30%醫療費用。
5、野蠻操作傷害他人,承擔50%醫療費用。
6、相關(guān)責任人,按逐級減半原則進(jìn)行處罰。
7、凡是違章直接責任人,每次扣2分,作為薪資調整考核減分依據。
本辦法如與公司安全管理條例有抵觸,以公司安全管理條例為準.
員工安全管理制度4
第一章總則
為增強員工入住宿舍安全意識,保障員工人身及財產(chǎn)的安全,節約能源,防止發(fā)生安全事故;制定如下管理制度。
第二章管理要求
第一條所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,入住前學(xué)習本管理制度及相關(guān)宿舍管理規章,做好防火、防盜工作。
第二條入住員工即代表已明確此文規定,并自愿遵守規定。
第三章消防安全規定
第一條人離開(kāi)宿舍要切斷一切正在使用中的電器設備、燈具等;尤其是手機充電器、電腦電源不拔等情況,易導致“電火災”。
第二條禁止使用熱得快、電褥毯、電絲爐、自制電器(拖線(xiàn)板)等,違者規定將按酒店規章制度進(jìn)行處罰并沒(méi)收設備。
第三條禁止購買(mǎi)使用劣質(zhì)不合格的拖線(xiàn)板,更不允許私自將插座改造成拖線(xiàn)板,容易有觸電、短路、起火的危險。請選用合格的拖線(xiàn)板插座,并正確使用。
第四條禁止將電源插座(拖線(xiàn)板)放在床鋪及潮濕地面上,以免發(fā)生電源過(guò)熱短路起火,電擊事故,違者將給予處罰。
第五條選用拖線(xiàn)插座應注意功率范圍,禁止將多個(gè)大功率電器插在同一線(xiàn)路上同時(shí)使用;避免超負荷使用時(shí)過(guò)熱起火。
第六條嚴禁員工私拉亂接插座及線(xiàn)路,如必須增設線(xiàn)路請向管理員說(shuō)明情況,聯(lián)系酒店電工進(jìn)行安裝;違反致事故者,追究其相關(guān)責任。
第七條電瓶車(chē)充電需由公司統一安裝固定的充電插座,嚴禁私拉亂接插座。
第八條損壞的電氣設備及發(fā)現電線(xiàn)破皮或插座打火熏黑應及時(shí)停用并報管理員安排人員檢修,確認安全或更換后方可繼續使用。
第九條國家、公司規定的違禁物品、�；返葒澜麕牍舅奚�;違反致事故發(fā)生者,由公安機關(guān)追究其刑事責任。
第十條正確使用蚊香,燃著(zhù)的蚊香應盡量遠離易燃物品,人不在宿舍盡量熄滅蚊香等明火。不在床上抽煙,使用煙灰缸存煙蒂。禁止使用明火烹調食物。
第十一條嚴禁破壞、挪用、堆堵、盜賣(mài)宿舍內安全設施,如滅火器、監控等;一經(jīng)發(fā)現核實(shí)后嚴肅處理。
第十二條宿舍人員要會(huì )使用滅火器,如發(fā)現著(zhù)火,立即采取措施撲滅初期火災,同時(shí)迅速疏散人員并上報酒店保安部。如火情無(wú)法控制經(jīng)酒店保安部經(jīng)理上報總經(jīng)理后撥打火警電話(huà)119,報警時(shí)須講明著(zhù)火單位名稱(chēng)、地址、電話(huà)、火勢大小、報警人姓名并及時(shí)派人到路口迎接消防車(chē)。
第四章安全防盜管理規定
第一條同寢室內的員工應該團結互助,每次最后離開(kāi)寢室的員工應隨手鎖門(mén)。
第二條非本寢室員工不得單獨進(jìn)入室內,或在寢室內長(cháng)時(shí)間逗留。
第三條員工洗滌的衣物應在本寢室內晾曬,如因滴水可晾在集中晾衣區,本人應該隨時(shí)查看,就寢前必須收入室內;如有遺忘,請互相關(guān)照、幫助收進(jìn)室內保管。
第四條如發(fā)現物品被盜,應第一時(shí)間通知宿舍管理員和酒店保安部,保安部接到報案后,應立即到員工宿舍進(jìn)行處理。
第五條所有住宿員工應互相監督,如發(fā)現可疑人員或事件,以及盜竊線(xiàn)索,應向酒店保安部舉報。
第六條宿舍人員嚴禁向窗外或通道上扔、堆雜物、垃圾、煙頭等,宿舍內衛生、安全工作由宿舍管理員不定期監察;責令整改并依據有關(guān)酒店相關(guān)規定給予處罰。
第七條宿舍嚴禁黃、賭、毒、酗酒、賭博、盜竊、斗毆等事件,違者視情節嚴重移交公安處理并終止勞動(dòng)關(guān)系。
第八條員工宿舍鑰匙嚴禁私自復制、轉借等,更不允許社會(huì )人員未經(jīng)酒店批準入住宿舍,由此導致財物失竊,人員安全事故等將追究其相關(guān)責任。鑰匙遺失上報宿舍管理員進(jìn)行復制,搬離宿舍需辦理手續并歸還鑰匙。
第九條員工宿舍屬公共場(chǎng)所,現金等貴重物品最好隨身攜帶,宿舍丟失個(gè)人物品,酒店保安部將協(xié)助調查,但不負賠償責任。
第十條員工在宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務(wù)詢(xún)問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內。
第十一條員工宿舍屬酒店直接管理,發(fā)生盜竊等安全事件應首先通知酒店保安部,重大事件由保安部聯(lián)系公安機關(guān)處理。
第五章附則
員工宿舍安全管理制度與酒店其它管理規章制度及規定合并互補執行。其他未盡事宜,視情況由酒店行政管理層商討處理。本制度由酒店人力資源部和酒店保安部共同監督實(shí)施。
酒店保安部
員工安全管理制度5
混凝土工
1車(chē)子向料斗倒料，應有擋車(chē)措施，不得用力過(guò)猛和撒把。
2用井架運輸時(shí)，小車(chē)把不得伸出籠外，車(chē)輪前后要擋牢，穩起穩落。
3澆灌混凝土使用的溜槽及串筒節間必須連接牢固。操作部位應有護身欄桿，不準直接站在溜槽幫上操作。
4用輸送泵輸送混凝土，管道接頭、安全閥必須完好，管道的架子必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。
5澆灌框架、梁、柱混凝土，應設操作臺，不得直接站在模板或支撐上操作。
6澆搗拱形結構，應自?xún)蛇吂澳_對稱(chēng)同時(shí)進(jìn)行;澆圈梁、雨篷、陽(yáng)臺，應設防護措施;澆搗料倉，下口應先行封閉，并鋪設臨時(shí)腳手架，以防人員下墜。
7不得在混凝土養護窯(池)邊上站立和行走，并注意窯蓋板和地溝孔洞，防止失足墜落。
8使用震動(dòng)棒應穿膠鞋，濕手不得接觸開(kāi)關(guān)，電源線(xiàn)不得有破皮漏電。
9預應力灌漿，應嚴格按照規定壓力進(jìn)行，輸漿管道應暢通，閥門(mén)接頭要嚴密牢固。
員工安全管理制度6
為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照執行。
一、行為規范
1、所有寢室的電源、照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修；
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不準使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴禁使用沒(méi)有保護功能的電器設備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；
4、禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不得私自亂接電線(xiàn)插座；
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生；
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險品；
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(cháng)期插在電源插座上；
9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；
10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調、電腦、充電器等所有電器設備的`電源。
二、其他
1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調查；
2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。
員工安全管理制度7
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識,保障人身及財產(chǎn)的安全,節約能源,正確使用電器設備,防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。
人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規章制度進(jìn)行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴禁員工室內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器,不得使用或存危險及違禁物品,違者沒(méi)收并按酒店規章制度處理,造成事故者,追究其責任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規定區域內吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區城內燃放煙花爆竹,嚴禁在宿舍內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現金及證件要隨身攜帶,請鎖好酒店配
員工安全管理制度8
一、外出范圍
�。ㄒ唬┑酵獾爻霾�，且無(wú)法于當日返回單位的。
�。ǘ┩獬鰣绦信c工作有關(guān)的任務(wù)，且于當日能夠返回單位的，主要包括：
1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。
2、到所在單位在異地的分支機構辦理業(yè)務(wù)。
3、因工作原因需外出的其他事項。
二、外出遵循原則
�。ㄒ唬┌踩鲂�、快速高效的原則；
�。ǘ┖侠頃r(shí)間、合理路線(xiàn)的原則；
�。ㄈ┦虑皩徟�、事后報告的原則。
三、外出審批程序
�。ㄒ唬﹩T工到外地出差必須嚴格按照《神東煤炭集團公司員工請銷(xiāo)假管理暫行規定》履行請銷(xiāo)假手續，按審批權限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后方可外出，未履行請假審批手續私自外出人員，不按出差對待。同時(shí)在公司范圍內出差的'，要填寫(xiě)員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細填寫(xiě)出差合理路線(xiàn)和時(shí)間，具體路線(xiàn)和時(shí)間根據乘坐交通工具確定，私自改變路線(xiàn)不按出差對待。
�。ǘ﹩T工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫(xiě)員工外出派遣審批單，由所在部門(mén)負責人或單位分管領(lǐng)導審批同意并簽字后方可外出。嚴格按照派遣審批單規定時(shí)間完成，嚴格執行既定線(xiàn)路，私自改變路線(xiàn)不按因公外出對待。
四、員工工作時(shí)間相關(guān)規定
�。ㄒ唬﹩T工要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得遲到早退，上下班不準偏離路線(xiàn)，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線(xiàn)的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對待。
�。ǘ﹩T工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開(kāi)會(huì )等，必須向單位領(lǐng)導說(shuō)明事由，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可外出，否則不按因公外出對待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對待。
�。ㄈ﹩T工加班的，需由單位、部門(mén)專(zhuān)人做好加班記錄，記錄要寫(xiě)明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線(xiàn)的原則。工作時(shí)間外單位組織開(kāi)會(huì )的要有簽到表、會(huì )議開(kāi)始及結束時(shí)間等記錄。
五、要求
�。ㄒ唬└鲉挝�、各部門(mén)要切實(shí)加強員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強員工安全防范意識和搞好自身安全的主動(dòng)性。
�。ǘ└鲉挝�、各部門(mén)要嚴格執行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線(xiàn)。
�。ㄈ└鲉挝灰Y合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門(mén)，指定專(zhuān)人負責，建立員工外出和加班臺帳，對員工外出及加班情況進(jìn)行詳細登記記錄。
�。ㄋ模﹩T工外出時(shí)單位領(lǐng)導或分管領(lǐng)導一定要嚴格把關(guān)，對車(chē)技不熟練，有酗酒習慣、紀律性不強的人員嚴禁外出。
�。ㄎ澹﹩T工要嚴格遵守外出期間有關(guān)規定，因公外出期間不準偏離路線(xiàn)，自覺(jué)做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。
�。﹩T工在外出期間從事與所派工作無(wú)關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔。
�。ㄆ撸﹩T工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀，遠離不安全行為，確保安全外行。
�。ò耍﹩T工在上下班途中要加強安全自保意識，遵守交通規則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。
員工安全管理制度9
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規。
2、嚴格落實(shí)消防安全責任制，堅持誰(shuí)管理，誰(shuí)負責的原則。
3、經(jīng)常對工作人員進(jìn)行安全知識教育宣傳。
4、堅持經(jīng)常性對電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內，嚴防事故的發(fā)生。
6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無(wú)阻。
7、堅持夜間定人值班，嚴防盜竊和其他的事故發(fā)生。
8、下班時(shí)對場(chǎng)所內認真細致檢查，落實(shí)斷電制度。
9、加強消防器材管理，定期危險保養，保證性能良好，隨時(shí)使用。
10、自覺(jué)接受主管單位和公安機關(guān)消防安全檢查、監督指導，切實(shí)配合消防安全管理工作。
二、網(wǎng)吧安全教育培訓考核制度
1、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉崗員工上崗前進(jìn)行專(zhuān)項安全教育；新員工接受安全教育，培訓時(shí)間不少于4小時(shí)。
2、教育培訓要有記錄；
員工安全管理制度10
目的：提高員工安全意識，掌握安全操作技術(shù)，確保安全生產(chǎn)。
適用范圍：公司所有員工。
責任人：生產(chǎn)副總經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、生產(chǎn)車(chē)間主任、機修車(chē)間主任、班組長(cháng)。內容：
1.安全教育設施：
1.1公司應有必要的安全教育器材，費用在安全技術(shù)措施費中列支。
1.2工程部、制造部應充分利用安全教育設施，攝制、錄制有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護教育題材及事故案例等內容。不斷積累、充實(shí)、完善教育史料。
2.三級教育：
2.1新工人（臨時(shí)工、合同工、實(shí)習人員）上崗前必須經(jīng)過(guò)三級安全教育。
2.2公司級教育由行政部組織，工程部、制造部負責教育，內容為國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令和規定，公司生產(chǎn)特點(diǎn)、典型事故案例和安全守則。
2.3車(chē)間級教育由車(chē)間主任負責，由車(chē)間安全員進(jìn)行教育，內容為本車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)，車(chē)間安全技術(shù)規程和安全生產(chǎn)規章制度等。
2.4班組級教育由組長(cháng)負責，內容為崗位技術(shù)安全操作法,崗位責任制，崗位事故案例預防事故的措施，安全裝置及個(gè)人保護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法。
2.5員工在公司內車(chē)間之間調動(dòng)，干部參加勞動(dòng)以及脫離崗位六個(gè)月以上者，要再行車(chē)間、班組級安全教育，車(chē)間內部各工段之間工作調動(dòng)也要履行班組級安全教育。
2.6行政部對批準來(lái)參觀(guān)、學(xué)習人員應講明一般安全注意事項。
2.7經(jīng)三級教育后，必須進(jìn)行考核,考核成績(jì)歸檔保存。
3.特殊教育
3.1從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)地方政府機構（或受委托的公司有關(guān)主管部門(mén)）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓考核、取得安全作業(yè)證方可操作。
3.2對特種作業(yè)人員，工程部每年要組織培訓考核。
3.3在新工藝、新技術(shù)、新設備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前，按新的崗位安全操作法，對崗位操作者和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓教育，并經(jīng)考試合格后方可獨立操作。
3.4發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)，所在部門(mén)主管應及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，避免發(fā)生類(lèi)似事故。
4.日常安全教育
4.1各級領(lǐng)導應對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)、工藝紀律、勞動(dòng)紀律和法制教育。
4.2公司應經(jīng)常開(kāi)展安全教育活動(dòng)，活動(dòng)內容：
4.2.1學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和先進(jìn)經(jīng)驗；
4.2.2學(xué)習有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛生知識，檢查規程制度貫徹執行情況；
4.2.3開(kāi)展事故預想及事故緊急處理的訓練，分析、討論事故或事故苗頭的原
4.2.4參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽會(huì )，觀(guān)看安全教育電影等；
4.2.5安全操作表演;
4.2.6進(jìn)行典型教育,表?yè)P先進(jìn).
4.3大修前，停車(chē)中，檢修前和開(kāi)車(chē)前必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育。
4.4對員工違章以及重大事故責任者，由行政部、工程部或制造部根據情節，進(jìn)行離崗安全教育。重大事故責任者復工時(shí)需經(jīng)制造部或有關(guān)單位進(jìn)行復工安排教育，并將事故性質(zhì)和責任記入安全檔案。
4.5有計劃地對女員工進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護教育。
5.安全技術(shù)考核
5.1制造部對員工每年進(jìn)行一次安全技術(shù)考核，考核成績(jì)予以公布并記入檔案。
5.2公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理安全技術(shù)考核由上級負責。
5.3中層干部和工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由行政部負責。
5.4員工安全技術(shù)考核，由各車(chē)間主任主持，車(chē)間管理員具體執行。
員工安全管理制度11
第一章總則
第一條為落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，加強公司人身安全管理，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司各部門(mén)。
第二章安全管理___
第三條安全管理小組
（一）安全管理小組為公司安全管理機構
（二）安全管理小組組成成員
組長(cháng)：總經(jīng)理組員：副總、總工程師、各部門(mén)經(jīng)理
第三條安全管理小組主要職責
（一）貫徹國家安全政策，負責公司安全制度體系的建立與完善，制定、執行各類(lèi)安全管理措施；
（二）負責對本部門(mén)安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；
（三）出現安全事故，及時(shí)___人員對公司重大安全事故的調查，并擬訂可行性處理方案；
（四）___公司安全教育培訓，安全大檢查等安全管理工作。
第三章安全管理責任
第四條人身安全的最高責任人為總經(jīng)理及各部門(mén)第一責任人。
第五條各級管理人員在各自管轄范圍內，對員工的人身安全負有不可推卸的責任。
第四章員工人身安全事故預防
第六條生產(chǎn)安全事故預防
（一）責任劃分：
�。�1）由于設備的維護和保養以及操作工的培訓不到位而造成的安全事故，廠(chǎng)負主要責任，車(chē)間主任負次要責任。
�。�2）由于現場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故，廠(chǎng)負主要責任，車(chē)間主任負次要責任。
（二）各部門(mén)必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機械設備、設施維修保養管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓管理制度、倉庫安全管理制度、特種設備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。
（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、建立安全網(wǎng)絡(luò )圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責，制定重點(diǎn)設備及區域的相關(guān)應急預案并定期進(jìn)行演練。
（四）各部門(mén)必須有專(zhuān)人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于一次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現安全隱患并進(jìn)行整改.
（五）維修車(chē)間應當對車(chē)間內的機器設備安排專(zhuān)人進(jìn)行維護保養,保證設備的正常運行,
（六）新員工、轉崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓，同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教育培訓。
違反以上條例的單位，對責任部門(mén)總經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第七條消防安全事故預防：
（一）責任劃分：維修部負責消防設施的檢查、整改，各部門(mén)負責消防設施的E及時(shí)更換并協(xié)助維修部進(jìn)行消防安全管理。
（二）各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、___、危險品的安全管理制度、消防器材維護、保養制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓制度等。
（三）各部門(mén)必須明確安全生產(chǎn)責任人、專(zhuān)（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責。
（四）各部門(mén)的安全管理人員每周必須對所在單位的消防器材和消防設施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現火災隱患要及時(shí)整改。
必須定期開(kāi)展消防安全教育。
（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水___、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。
（六）滅火器材必須按規定予以配置、擺放。
嚴禁在消防器材和消防設備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。
（七）從事或雇請電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴格按照消防安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。
（八）各部門(mén)必須對重點(diǎn)消防部位設立明顯防火標志，并設置相必須的消防設施；
各部門(mén)的疏散標志和事故必須急照明設置必須符合規范。（范本）
（九）各部門(mén)必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上___柵欄等影響疏散的障礙物。
（十）易燃、___、危險物品必須有專(zhuān)用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任，且必須分類(lèi)、分項儲存。
化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃___化學(xué)物品，必須分庫存放。
（十一）各種電器、電線(xiàn)必須定期檢修（每月不少于兩次）。
（十二）任何部門(mén)、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。
違反以上條例的部門(mén)，對責任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第八條駕駛安全事故預防
（一）駕駛員必須定期進(jìn)行車(chē)輛的保養和維修，定期維護車(chē)輛方向、剎車(chē)、車(chē)燈和機油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。
（二）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或___品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機動(dòng)車(chē)。
（三）定期開(kāi)展交通教育和安全培訓，對司機進(jìn)行安全教育培訓。
（四）違反以上條例的單位，對責任部門(mén)經(jīng)理索賠___元并限期整改。
第五章工傷事故劃分及認定
第九條員工人身安全事故按照受傷害程度分為：
（一）一般安全事故：工傷：9-10級、7-8級、5-6級、3-4級、1-2級。
�。ㄒ葬t院出具的檢驗報告為準）
（二）重大安全事故：?jiǎn)T工死亡、發(fā)生重傷（工傷級別：3-4級、1-2級）三名以上的事故。
第十條工傷的認定
（一）工傷的認定：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到___等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍
1、因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故；
2、未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；
3、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；
4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；
5、國家法律法規規定的其它情形。
（三）工傷的種類(lèi)：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。
（四）工傷認定負責部門(mén)：公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷裁決。
員工安全管理制度12
一、總則
為規范公司宿舍管理,特制定本規定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí),均應到人事行政部辦理入住登記手續和相關(guān)物品使用手續。
三、日常管理
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。
3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價(jià)賠償。
6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區公共衛生、水、電設備狀況。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。
8.宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。
9.入住人員應根據公司規定繳納水、電等費用。
四、退房
1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后離開(kāi)公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無(wú)理占用。
2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續,清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的,須作價(jià)賠償。
員工安全管理制度13
架子工
1腳手架材料
1-1鋼管腳手應用外徑48~51毫米、壁厚3~3.5毫米的鋼管,長(cháng)度以4~6.5米和2.1~2.3米為宜。有嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋的不得使用。
1-2扣件應有出廠(chǎng)合格證明，發(fā)現有脆裂、變形、滑絲的禁止使用。
1-3木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、樺木、椴木、油松和腐朽、折裂、枯節等易折木桿，一律禁止使用。
1-4木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7厘米，大橫桿、小橫桿(排木)有效部分的小頭直徑不得小于8厘米，6~8厘米之間的可雙桿合并或單根加密使用。
1-5竹腳手的立桿、大橫桿、剪刀撐、支桿等有效部分的小頭直徑不得小于7.5厘米;小橫桿不得小于9厘米(6~9厘米之間的可雙桿合并或單根加密使用)。青嫩、枯脆、裂紋、白麻、蟲(chóng)蛀的竹桿不得使用。
1-6鋼制腳手板應采用2~3毫米的Ⅰ級鋼材，長(cháng)度為1.5~3.6米,寬度23~25厘米，肋高5厘米為宜，兩端應有連接裝置，板面應鉆有防滑孔。凡是裂紋、扭曲的不得使用。
1-7木腳手板應用厚度不小于5厘米的杉木或松木板，寬度以20~30厘米為宜，凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節的不得使用。板的兩端8厘米處應用鍍鋅鐵絲箍繞2~3圈或用鐵皮釘牢。
1-8竹片腳手板，板厚不得小于5厘米，螺栓孔不得大于1厘米，螺栓必須擰緊。竹編腳手板，其兩邊的竹杠直徑不得小于4.5厘米，長(cháng)度一般以2.2~3米，寬度以40厘米為宜。
1-9腳手架的綁扎材料可采用8#鍍鋅鐵絲，直徑不少于10毫米的麻繩或水、蔥竹篾。
2-1鋼管腳手架的立桿應垂直穩放在金屬底座或墊木上。立桿間距不得大于2米;大橫桿間距不得大于1.2米;小橫桿間距不得大于1.5米。鋼管立桿、大橫桿接頭應錯開(kāi)，要用扣件連接擰緊螺栓，不準用鐵絲綁扎。
2-2木腳手架的立桿應埋入地下30~50厘米，埋桿前先挖好土坑，將底部夯實(shí)并墊以磚石，如遇松土或者無(wú)法挖坑時(shí)，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1.5米;大橫桿間距不得大于1.2米;小橫桿間距不得大于1米。
2-3竹腳手必須搭設雙排架子。立桿間距不得大于1.3米;小橫桿間距不得大于0.75米
2-4抹灰、勾縫、油漆等外裝修用的腳手架，寬度不得小于0.8米，立桿間距不得大于2米;大橫桿間距不得大于1.8米。
2-5木、竹立桿和大橫桿應錯開(kāi)搭接，搭接長(cháng)度不得小于1.5米。綁扎時(shí)小頭應壓在大頭上，綁扣不得少于三道。立桿、大橫桿、小橫桿相交時(shí)，應先綁兩根，再綁第三根，不得一扣綁三根。
2-6單排腳手架的小橫桿伸入墻內不得少于24厘米;伸出大橫桿外不得少于10厘米。通過(guò)門(mén)窗口和通道時(shí)，小橫桿的間距大于1米應綁吊桿;間距大于2米時(shí)，吊桿下需加設頂撐。
2-7 18厘米厚的磚墻、空斗墻和砂漿標號在10號以下的磚墻，不得用單排腳手架。
2-8腳手架的負荷量，每平方米不能超過(guò)270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進(jìn)行架設。
2-9腳手架兩端、轉角處以及每隔6~7根立桿應設剪刀撐和支桿。剪刀撐和支桿與地面的角度應不大于60度，支桿底端要埋入地下不小于30厘米。架子高度在7米以上或無(wú)法設支桿時(shí)，每高4米，水平每隔7米，腳手架必須同建筑物連接牢固。
2-10架子的鋪設寬度不得小于1.2米。腳手板須滿(mǎn)鋪，離墻面不得大于20厘米，不得有空隙和探頭板。腳手板搭接時(shí)不得小于20厘米;對頭接時(shí)應架設雙排小橫桿，間距不大于20厘米。架子拐彎處腳手板應交叉搭接。墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢，不得用磚墊。
2-11翻腳手板應兩人由里往外按順序進(jìn)行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時(shí)，必須掛牢安全帶。
2-12上料斜道的鋪設寬度不得小于1.5米，坡度不得大于一比三，防滑條的間距不得大于30厘米。
2-13腳手架的外側、斜道和平臺，要綁1米高的防護欄桿和釘18厘米高的擋腳板或防護立網(wǎng)。
2-14在門(mén)窗洞口搭設挑架(外伸腳手架)，斜桿與墻面一般不大于30度，并應支承在建筑物的牢固部分，不得支承在窗臺板、窗檐、線(xiàn)腳等地方。墻內大橫桿兩端都必須伸過(guò)門(mén)窗洞兩側不少于25厘米。挑架所有受力點(diǎn)都要綁雙扣，同時(shí)要綁防護欄桿。
3-1砌筑里腳手架鋪設寬度不能小于1.2米，高度應保持低于外墻20厘米。里腳手架的支架間距不得大于1.5米，支架底腳要有墊木塊，并支在能承受荷重的結構上。搭設雙層架時(shí)，上下支架必須對齊，同時(shí)支架間應綁斜撐拉牢。
3-2砌墻高度超過(guò)4米時(shí)，必須在墻外搭設能承受160公斤荷重的安全網(wǎng)或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網(wǎng)。同時(shí)再設一道隨施工高度提升的安全網(wǎng)。
3-3搭設安全網(wǎng)應每隔3米設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，在樓層支網(wǎng)須事先預埋鋼筋環(huán)或在墻的里外側各綁一道橫桿。網(wǎng)應外高里低，網(wǎng)與網(wǎng)之間須拼接嚴密，網(wǎng)內雜物要隨時(shí)清掃。
4-1金屬掛架的間距，一般不得大于2米。預埋的掛環(huán)(鋼銷(xiāo)片)必須牢固，掛環(huán)距門(mén)窗口兩側不得少于24厘米，60厘米的窗間墻只準設一個(gè)掛環(huán)，最上一層掛環(huán)要設在頂板下不少于75厘米。安掛架時(shí)，應兩人配合操作，插銷(xiāo)必須插牢，掛鉤插入圓孔內須垂直掛到底，支承鋼板要緊貼于墻面。在建筑物轉角處，應挑出水平桿，互相綁牢。
4-2吊欄應嚴格按照設計圖紙進(jìn)行安裝。懸挑吊欄的鋼絲繩圍繞挑梁不得少于三圈，卡頭的卡子不得少于三個(gè)，每個(gè)吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后要將保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件摩擦，靠近時(shí)應用墊物或滑輪隔開(kāi)。散落在上面的雜物要隨時(shí)清除。
4-3用手扳葫蘆升降的吊欄，操縱時(shí)嚴禁同時(shí)扳動(dòng)前進(jìn)桿與返向桿，降落時(shí)要先取掉前進(jìn)桿上的套管，然后扳動(dòng)返向桿徐徐降落。
4-4橋式腳手架的支承架底座應夯實(shí)，并用墊木墊穩，每層必須與建筑物連接牢固。桁架應在地面組裝，桁架兩端的角鋼必須卡抱支承架兩側角鋼。用倒鏈或手扳葫蘆提升時(shí)要安好保險繩，就位后立即與支承架掛牢。
4-5用鋼管搭設井架，相鄰兩立桿接頭錯開(kāi)不少于50厘米，橫桿和剪刀撐(十字撐)要同時(shí)安裝�；壉仨毚怪�，兩軌間距誤差不得超過(guò)10毫米。
4-6鋼門(mén)架整體豎立時(shí)，底部須用拉索與地錨固定，防止滑移，上部應綁好纜風(fēng)，對角拉牢，就位后收緊固定纜風(fēng)。
4-7井架、門(mén)架和煙囪、水塔等腳手架，凡高度10~15米的要設一組纜風(fēng)繩(4~6根)，每增高10米加設一組。在搭設時(shí)應先設臨時(shí)纜風(fēng)繩，待固定纜風(fēng)繩設置穩妥后，再拆臨時(shí)纜風(fēng)繩。纜風(fēng)繩與地面的角度應為45~60度，要單獨牢固地栓在地錨上，并用花籃螺絲調節松緊，調節時(shí)必須對角交錯進(jìn)行，纜風(fēng)繩禁止栓在樹(shù)上、電桿等物體上。
4-8腳手架、井架、門(mén)架安裝完畢，必須經(jīng)施工負責人驗收合格后方準使用。
5-1拆除腳手架，周?chē)鷳O圍欄或警戒標志，并設專(zhuān)人看管，禁人入內。拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時(shí)作業(yè)。
5-2拆除腳手架大橫桿、剪刀撐，應先拆中間扣，再拆兩頭扣，由中間操作人往下順桿子。
5-3拆下的腳手桿、腳手板、鋼管、扣件、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。
員工安全管理制度14
起重工
1起重指揮應由技術(shù)熟練、懂得起重機械性能的人員擔任，指揮時(shí)應站在能夠到全面工作的起點(diǎn)，所發(fā)信號應事先統一，并做到準確、宏亮和清楚。
2 80噸以上的設備和構件，風(fēng)力達五級時(shí)應停止吊裝。
3所有人員嚴禁在起重臂和吊起的重物下面停留或行走。
4使用卡環(huán)應使長(cháng)度方向受力，抽銷(xiāo)卡環(huán)應預防銷(xiāo)子滑脫，有缺陷的卡環(huán)嚴禁使用。
5起吊物件應使用交互捻制的鋼絲繩。鋼絲繩如有扭結、變形、斷絲，銹蝕等異�，F象，應及時(shí)降低使用標準或報廢。
6編結繩索扣(千斤)應使各股松緊一致，編結部分的長(cháng)度不得小于鋼絲繩直徑的15倍，并且不得短于300毫米。用卡子連成繩套時(shí)，卡子不得少于三個(gè)。
7地錨(樁)應按施工方案確定的規格和位置設置，如發(fā)現有溝坑、地下管線(xiàn)等情況，應及時(shí)報告施工負責人采取措施。
8使用繩卡，應將有壓板的放在長(cháng)頭一面。
9使用二根以上繩扣吊裝時(shí)，繩扣間的夾角如大于100度，應采取防止滑鉤等措施。
10用四根繩扣吊裝時(shí)，應在繩扣間加鐵扁擔等調節其松緊度。
11使用開(kāi)口滑車(chē)必須扣牢，禁止人員跨越鋼絲繩可能彈及的地方。
12起吊物體，應合理設置溜繩。
員工安全管理制度15
鋼筋工
1鋼材，半成品等應按規格，品種分別堆入整齊，制作場(chǎng)地要平整，工作臺要穩固，照明燈具必須加網(wǎng)罩。
2拉直鋼筋，卡頭要卡牢，地錨要結實(shí)牢固，拉筋沿線(xiàn)2米區域內禁止行人，人工絞磨拉直，不準用胸、肚接觸推杠，并緩慢松解，不得一次松開(kāi)。
3展開(kāi)盤(pán)圓鋼筋要一頭卡牢，防止回彈，切斷時(shí)要先用腳踩緊。
4人工斷料，工具必須牢固。掌克子和打錘要站成斜角，注意扔錘區域內的人和物體，切斷小于30厘米的短鋼筋，應用鉗子夾牢，禁止用手把扶，并在外側設置防護箱籠罩。
5多人合運鋼筋，起、落、轉、停動(dòng)作要一致,人工上下傳送不得在同一垂直線(xiàn)上，鋼筋堆放要分散，穩當，防止傾倒和塌落。
6在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設腳手架和馬道。
7綁扎立柱，墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以?xún)�，重量不大，可在地面或樓面上綁扎，整體豎起;柱筋在4米以上，應搭設工作臺。柱梁骨架，應用臨時(shí)支撐拉牢，以防傾倒。
8綁扎基礎鋼筋時(shí)，應按施工設計規定擺放鋼筋支架或馬凳架起上部鋼筋，不得任意減少支架或馬凳。
9綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應搭設架或安全網(wǎng)，綁扎時(shí)掛好安全帶。
10起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地1米以?xún)仁紲士拷�，就位支撐好方可摘鉤。
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