工地員工管理的規章制度（精選13篇）

　　在現在的社會(huì )生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的工地員工管理的規章制度（精選13篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工地員工管理的規章制度1

　　為加強本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

　　2、宿舍區內的.臨時(shí)用電、用水、線(xiàn)路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設，上班時(shí)間宿舍沒(méi)人時(shí)必須把宿舍內的用電設備全部關(guān)閉切斷電源（手機電池充電除外）如發(fā)現違規者，第一次口頭警告；以后繼續違規者，則進(jìn)行處罰，罰金100--200元。

　　3、不準在宿舍內臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線(xiàn)、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發(fā)生。

　　4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

　　5、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，避免影響他人休息。

　　6、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現有向外拋垃圾現象，進(jìn)行處罰，罰金50--100元。

　　7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。

　　8、在現場(chǎng)施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現施工時(shí)不佩太鋼尖東鐵礦3#膠帶通廊及工業(yè)廠(chǎng)區工程戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100--500元。

　　9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛(ài)護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

　　10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍區范圍內發(fā)生違反上述規定或出現案情時(shí)，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線(xiàn)索，協(xié)助調查、處理、破案。

　　12、施工負責人員對施工人員的文明、衛生、職業(yè)健康、安全負領(lǐng)導責任。應認真組織學(xué)習、執行以上規定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。

　　工地員工管理的規章制度2

　　1.貫徹執行“國家建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例”，個(gè)班組人員都要貫徹執行。

　　2.開(kāi)工前都必須編制安全技術(shù)措施的施工組織設計(施工方案)，安全技術(shù)措施應根據工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定，防止一般化，并經(jīng)公司及有關(guān)部門(mén)審批后實(shí)施。

　　3.開(kāi)工前都必須明確工地的安全生產(chǎn)責任人，并簽發(fā)任命書(shū)。

　　4.搞好現場(chǎng)平面管理工作，根據總平面進(jìn)行系統周密的計劃，保證現場(chǎng)交通道路、給排水的暢通，電氣線(xiàn)路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時(shí)附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛生、文明的要求，做到安全生產(chǎn)和文明施工。

　　5.施工現場(chǎng)禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場(chǎng)所。

　　6.高空作業(yè)要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業(yè)者，要進(jìn)行培訓和體檢，經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關(guān)要求，搭設完畢要經(jīng)驗收后方能使用，并經(jīng)常檢查加固。

　　7.各種機電設備的安全裝置要安全有效，要經(jīng)常檢查，定期維修保養，機電設備要專(zhuān)人專(zhuān)管，操作人員要經(jīng)過(guò)嚴格考核，持證上崗。

　　8.實(shí)行逐級的安全技術(shù)交底，開(kāi)工前，工程技術(shù)負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時(shí)工詳細的`安全技術(shù)交底，并作簽證。

　　9.施工現場(chǎng)、宿舍和易燃易爆場(chǎng)所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當地點(diǎn)，要對職工進(jìn)行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙扎等)和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線(xiàn)。

　　10.加強季節性勞動(dòng)保護工作，靈活掌握季節勞動(dòng)時(shí)間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動(dòng)條件，各職能機構應在各自的業(yè)務(wù)范圍內提供充足的勞動(dòng)保護用品和防護設施，保證職工的勞動(dòng)安全防護得到落實(shí)和完善。

　　11.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查，建立定期檢查制度和安全生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟利益掛鉤，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，確保生產(chǎn)的安全，所有獎罰金歸個(gè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)安排處理。

　　12.若發(fā)生重達傷亡事故，應及時(shí)向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現場(chǎng)，等候處理。

　　13.特種作業(yè)人員(如焊工、機械工、電工、架工等)必須持證上崗，嚴禁未經(jīng)培訓考試合格從事特種作業(yè)，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

　　14.每周安全員要組織一次安全活動(dòng)日，要針對存在的問(wèn)題和季節性應注意的事項進(jìn)行指導，經(jīng)常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進(jìn)安全意識的提高。

　　15.各班組要結合“安全生產(chǎn)班組活動(dòng)”每周進(jìn)行一次安全活動(dòng)，及時(shí)檢查與總結本班一周的安全生產(chǎn)情況。

　　工地員工管理的規章制度3

　　一、工作安排要求說(shuō)明

　　1、施工隊要指派一名施工隊長(cháng)，施工隊長(cháng)對參與工程的所有工人的行為完全負責，同時(shí)施工隊長(cháng)要協(xié)助我方項目管理人員管理工程；

　　2、施工隊長(cháng)要按照分包單位的要求第二天上報前一天的工作量，且上報的工作量作為工程結算的依據。

　　二、文明施工要求說(shuō)明

　　1、工人要統一著(zhù)裝，氣溫較低時(shí)著(zhù)統一施工馬甲，進(jìn)入工地必須佩戴安全帽，禁止袒胸、露背、

　　2、進(jìn)場(chǎng)第一天對施工人員進(jìn)行安全施工教育包括用電、上高等；

　　3、嚴禁施工人員在工地打鬧、說(shuō)粗話(huà)，禁止打架斗毆，違者清除出場(chǎng)；

　　4、嚴禁施工人員中午飲酒；

　　5、施工現場(chǎng)嚴禁隨地小便；

　　6、禁止在筏作區逗留；

　　7、禁止亂拿、亂用社區居民工具、材料，注意保護社區居民個(gè)人財產(chǎn)安全，因此舉造成的后果自負；

　　8、不得在工作時(shí)做任何與工作無(wú)關(guān)的事；

　　9、注意保護環(huán)境，愛(ài)護現場(chǎng)花草及社區公共設備，保持現場(chǎng)整潔有序，

　　10、施工產(chǎn)生的垃圾當日必須在此項工作完畢后清理出施工現場(chǎng)，將每項工序產(chǎn)生的.垃圾集中放在隱蔽處，當日完工后統一清理；

　　11、當天的施工現場(chǎng)要時(shí)時(shí)保持現場(chǎng)整潔規范，工具要隨身攜帶、施工材料要分類(lèi)擺放整齊統一放在施工現場(chǎng)隱蔽處，不得隨便放在社區居民住宅走廊、過(guò)道或其它房間，當日的工具、施工材料及施工用完的紙箱，包裝物、剩余的用料要收回到庫房?jì)确诸?lèi)擺放；

　　12、對人為活動(dòng)噪聲要堅絕杜絕，特別杜絕人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸噪聲等現象，最限度的減少噪聲，保持現場(chǎng)文明施工；

　　13、如果是在社區居民休息時(shí)間使用電錘等噪聲的工具或施用有異味物品，一定要爭取居民的同意，否則不允許使用；

　　14、施工過(guò)程中使用的各類(lèi)工具應符合國家相關(guān)安全生產(chǎn)條例的規定，每天要做到對生產(chǎn)工具安全檢查一次，確保安全施工;

　　三、施工行為要求說(shuō)明

　　1、嚴禁施工人員與用戶(hù)攀談產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量和工人工資等商業(yè)敏感問(wèn)題。如用戶(hù)問(wèn)到價(jià)格問(wèn)題，要告知用戶(hù)與項目經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通；

　　2、施工隊長(cháng)和施工工人必須絕對服從項目經(jīng)理的指揮，一切以用戶(hù)滿(mǎn)意為準則；

　　3、施工人員如果違公司工藝要求，造成的重復施工產(chǎn)生的材料費用，由工程隊承擔；

　　5、如出現在施工中需要改變設計，施工隊長(cháng)要通知項目經(jīng)理與用戶(hù)溝通解決；

　　6、施工人員在施工現場(chǎng)必須注意言行素質(zhì)，不能與社區居民發(fā)生事件（違者清除出場(chǎng)）。

　　四、施工安全管理說(shuō)明

　　1、施工過(guò)程中項目經(jīng)理每周1次對所有施工人員進(jìn)場(chǎng)安全教育，并建立安全教育記錄，體現到工程日志中，讓施工隊長(cháng)簽字。

　　2、施工隊長(cháng)對工地施工人員進(jìn)行安全巡檢，提醒施工人員注意施工安全，杜絕安全隱患和火災隱患。

　　3、如果需要爬樓或上高層建筑、上桿等高空作業(yè)，必須佩帶安全帶，并有其它人看護。

　　4、現場(chǎng)施工時(shí)，臨時(shí)使用的工具如：電錘、鉗子等，不可以臨時(shí)放在梯子上，以免掉下來(lái)砸到其它施工人員。

　　5、施工機械如電錘經(jīng)常維修保養，使用前都要進(jìn)行檢查，不經(jīng)檢查的工具不能使用，如發(fā)現漏電現象要及時(shí)修理或報廢處理，避免設備損壞導致使用混電。

　　6、施工現場(chǎng)如果需要臨時(shí)接電，必須讓專(zhuān)業(yè)電工協(xié)助，使用電筆檢測后才可以接電，并把警示標牌放在旁邊，避免掉電。臨時(shí)施工用電，必須用護套電纜敷設。

　　7、電工、電焊工持轉業(yè)證書(shū)上崗。

　　8、帶電作業(yè)或使用電烙鐵等其它明火工具時(shí)，須兩人同時(shí)工作，一人施工，一人保護。

　　9、電氣焊周?chē)�不能有易燃、易爆物品，并配備看火人員，配備防護設施。

　　五、工程質(zhì)量管理

　　1、工程部與項目經(jīng)理部對工程承包的工程設計、施工方案必須進(jìn)行嚴格的審查。

　　2、對工程原材料、構配件的質(zhì)量必須嚴格檢查。所需重要或批量原材料及構配件需提供樣品，經(jīng)技術(shù)部認可后方可采購，凡采購材料應有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說(shuō)明。

　　3、項目經(jīng)理部對工程采用的新材料、新結構、新工藝等均應審核其技術(shù)鑒定書(shū)。方可對施工單位進(jìn)行技術(shù)交底；未經(jīng)有關(guān)部門(mén)試驗或無(wú)鑒定書(shū)的均不得在工程中應用。

　　4、對工程質(zhì)量有重影響的施工機械、設備，應審核其技術(shù)性能報告，凡不符合質(zhì)量要求的不得使用。

　　5、外包施工單位對所承包的工程的施工必須嚴格按國家有關(guān)施工規范進(jìn)行施工。

　　6、嚴格工序間交接檢查，主要工序（包括隱蔽作業(yè)）需按有關(guān)規定經(jīng)項目部有關(guān)人員檢查、簽署驗收。

　　7、對重要工程部位或專(zhuān)業(yè)工程必須上報項目部項目經(jīng)理組織有關(guān)人員現場(chǎng)進(jìn)行試驗或技術(shù)復核。

　　8、對完成的分項、分部工程，上報項目經(jīng)理部按相應的質(zhì)量評定標準和辦法進(jìn)行檢查驗收。

　　工地員工管理的規章制度4

　　1、文明施工，規范作業(yè)，嚴格按照公司規范及各小區的規范要求進(jìn)行施工，遵守各小區的規章制度及作息之間。

　　2、每一工種質(zhì)量層層驗收，每一工種完工后，工長(cháng)先行驗收并及時(shí)整理后施工現場(chǎng)負責人再行驗收后并出具書(shū)面文件，鑒交由施工總監再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。

　　3、施工工期嚴格遵守，每一工種工長(cháng)必須安排好當天的任務(wù)，責任到人，工地上不可無(wú)故無(wú)人，即使工種完工等下各工種進(jìn)場(chǎng)，也必須提前通知公司早人做安排，如有違進(jìn)行罰款。

　　4、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開(kāi)施工現場(chǎng)時(shí)，務(wù)必關(guān)掉水閥，總電源及窗戶(hù)。凡每發(fā)現一次箭錯。

　　5、服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶(hù)德提問(wèn)要好言回答，不得惡語(yǔ)中傷，不理不睬，不得隨意向客戶(hù)索要任何財物，不得向客戶(hù)發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執，情節嚴重勒令停工，一切損失由該工種的負責人付責任。

　　6、工地即使清理，當天垃圾當天清理并送至小區指定地點(diǎn)，保證工地干凈整潔，材料堆放有序，工地每天檢查。

　　7、工地上注意維護公司形象，不得講和做不利于公司形象和利息的.事，否則罰款300元-1000元，情節嚴重者立即開(kāi)除并扣除其所有工資。

　　8、必須佩帶上崗證，嚴禁赤膊及穿拖鞋施工，嚴禁穿其它公司工作服。

　　9、工地上禁止流動(dòng)吸煙，嚴禁帶小孩及閑雜人員駐留工地上。不得在施工現場(chǎng)酗酒及打架斗毆。

　　10、公司廣告牌，進(jìn)度表及考核表貼上墻。

　　11、對于工地上的成品及半成品，每一工種工長(cháng)進(jìn)場(chǎng)必須點(diǎn)清查實(shí)。若收工后發(fā)現成品及半成品有損害，賠償，更換均由工種承擔。完工時(shí)工地必須移交給下一工種并鑒寫(xiě)工程移交單，并請客戶(hù)簽署驗收單。

　　工地員工管理的規章制度5

　　為規范和加強公司勞動(dòng)管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。

　　一、日�？记�

　　(一)作息時(shí)間管理

　　公司實(shí)行每周五天工作制，周六安排人員值班，每天工作時(shí)間為7小時(shí)。每年10月1日至次年4月30日，工作時(shí)間為：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作時(shí)間為上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。

　　(二)打卡管理

　　1、總部和分子公司員工原則上均實(shí)行電子指紋考勤制度，應在上下班各打一次卡;

　　2、原則上允許員工每月忘打卡3次，當月超過(guò)3次將公布忘打卡名單和次數;

　　3、公司副總經(jīng)理級(財務(wù)總監)及以上員工原則上每周六均需值班，若周六因私請假需提前填寫(xiě)請假單，不履行相關(guān)手續按缺勤曠工處理;

　　4、員工在工作時(shí)間外出必須在總臺處填寫(xiě)《臨時(shí)外出辦事登記表》后方能外出辦事，否則按外出辦私事處理，記為曠工。

　　(三)出差和外勤管理

　　1、所有員工因公出差或外出不能及時(shí)打卡的，必須提前填寫(xiě)《因公出差單》或填寫(xiě)《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》，遇事情緊急不能提前填寫(xiě)的，必須于外出工作結束后下一個(gè)工作日內填寫(xiě);

　　2、《因公出差單》和《外勤未按時(shí)打卡情況說(shuō)明》上要具體寫(xiě)明因公外出時(shí)間和詳細事由(外出共同辦事人員可寫(xiě)在一張單據上)，由部門(mén)經(jīng)理、分管副總審核后報人力資源部備案;

　　3、外出開(kāi)會(huì )、培訓、活動(dòng)等有會(huì )議通知的需附在考勤表單后。

　　(四)加班管理

　　1、加班是指在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的.情況。公司不提倡員工加班，但確實(shí)因計劃外工作需要要求員工加班的，員工應予以積極配合;

　　2、駕駛員等崗位因工作性質(zhì)原因需要在法定節假日或休息日出勤，公司根據實(shí)際加班天數酌情給予加班補貼，補貼統一于年底發(fā)放，原則上不再另外給予調休;

　　3、因增加非計劃內工作且必須在限定時(shí)間內完成的，可申請加班，因個(gè)人原因或開(kāi)展常規工作而產(chǎn)生的加班不能作為加班。部門(mén)負責人必須對員工的加班進(jìn)行嚴格管理;

　　4、各部門(mén)加班申請必須做到事前控制、事先申請、合理安排。申請加班人員需提前填寫(xiě)《加班審批單》，注明加班事由，交部門(mén)經(jīng)理、分管副總簽字確認后并報人力資源部確認、備案方可安排加班。如確因工作需要來(lái)不及填寫(xiě)，應于加班后次日補辦相關(guān)手續。違反上述程序，不視為加班。各副總加班，由總經(jīng)理簽字確認。

　　5、加班時(shí)間計算：?jiǎn)T工正常工作日延長(cháng)工作時(shí)間4小時(shí)以?xún)炔挥嫾影�，延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)4小時(shí)可計加班0、5天;延長(cháng)工作時(shí)間滿(mǎn)8小時(shí)的計1天，一天內有效加班時(shí)間最多不超過(guò)8小時(shí);

　　6、加班時(shí)數的確定以指紋考勤機打卡時(shí)間為依據，考勤機未有記錄不計加班。個(gè)別員工晚上不加班但在辦公室上網(wǎng)的，部門(mén)負責人應嚴加管理。屢教不改的，公司有權清退。

　　7、公司提倡員工在正常工作時(shí)間內完成工作，合理科學(xué)地安排加班，原則上規定員工月加班天數不能超過(guò)3天，超過(guò)3天安排調休。

　　(四)調休管理

　　1、根據具體加班情況，在不影響工作安排的前提下，員工可提出調休申請。1天加班沖抵1天調休;

　　2、申請調休需提前填寫(xiě)《加班調休單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意、分管副總審批，報人力資源部登記備案后方可調休;

　　3、如加班到午夜2點(diǎn)之后的，為避免疲勞而影響工作效率，可由部門(mén)經(jīng)理安排調休半天，并及時(shí)報公司人事部門(mén)補辦調休審批手續;

　　4、員工加班的天數應在當季度內申請用完，跨季度加班數清零。

　　(五)請假管理

　　1、員工的年假、事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假必須事先填寫(xiě)《因私請假單》，經(jīng)部門(mén)負責人和主管副總批準后報備人力資源部方可開(kāi)始休假;若遇緊急情況無(wú)法填寫(xiě)《因私請假單》的，可口頭向部門(mén)負責人申請，并于次日內補辦請假手續，超過(guò)規定時(shí)間，公司有權按曠工處理;

　　2、年假需在當年年底前全部用完，不可累積至下年度享受;

　　3、婚假請假時(shí)需提供結婚證書(shū)復印件，產(chǎn)假銷(xiāo)假時(shí)需提供子女出生醫生證明復印件;產(chǎn)假按80%工資發(fā)放，超過(guò)三個(gè)月以上的，停發(fā)工資，保留職務(wù)半年;超過(guò)保留期仍未上班的，公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　4、員工請病假超過(guò)1日者，需提供醫院有關(guān)證明;

　　5、請假需延假的，必須履行有關(guān)請假手續，否則以曠工論處;因私請假將被扣除當天薪金全額。

　　(六)遲到、早退與曠工管理

　　1、員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤;

　　2、每月累計遲到、早退3次以上給予口頭警告，當月累計達到5次以上者作書(shū)面檢查并公示，7次以上公司有權予以勸退。無(wú)正當理由，遲到2小時(shí)以上者按曠工處理;

　　3、曠工按當天薪金全額2倍扣罰。年累計曠工達5天及以上或連續曠工3天以上，公司可與其解除勞動(dòng)合同;

　　4、下列情形按曠工處理：

　　(1)未請假或請假未獲批準而擅自不上班者。

　　(2)請假期已滿(mǎn)，未續或續假未獲批準不歸者。

　　(3)不服從調動(dòng)和工作分配，未按時(shí)到工作崗位報到者。

　　(4)超過(guò)2小時(shí)未到(或離開(kāi))崗位，且無(wú)充分理由辦理請假手續者。

　　5、員工遲到、早退和曠工情況按照情節程度，計入年終考核。

　　二、職責

　　1、人力資源部

　　(1)負責考勤的管理、統計、提報和公布。

　　(2)負責保管各種休假、請假、加班等考勤憑證。

　　(3)負責監督員工對于本制度的執行情況。

　　(4)人力資源部負責本制度的擬定及解釋。

　　2、各分子公司、部門(mén)負責人和分管副總

　　(1)按權限規定審核和批準員工請假、加班、調休等申請。

　　(2)根據實(shí)際情況進(jìn)行考勤確認。

　　(3)對員工加班申請、請假時(shí)間、用假事由、未打卡情況說(shuō)明進(jìn)行嚴格審核，把好考勤管理第一道關(guān)，并承擔主要責任。

　　三、其他要求

　　1、員工須于次月2日前完成考勤單據填寫(xiě)并上報，人力資源部須于次月5日前(遇假期、特殊情況順延)完成考勤統計并于一樓公示(遇節假日順延)。如員工持有異議，應及時(shí)向人力資源部門(mén)提出，人力資源部予以核實(shí)后更正。

　　2、員工各項考勤業(yè)務(wù)必須報人力資源部備案后方可實(shí)施，否則一律以曠工處理。單據上報不及時(shí)或不如實(shí)填寫(xiě)者，一經(jīng)發(fā)現將予以警告并追究相關(guān)責任人責任。

　　3、員工考勤情況計入員工年終考核。

　　四、本制度于XX年1月1日起正式執行。

　　工地員工管理的規章制度6

　　1、工地業(yè)務(wù)人員必須堅持講普通話(huà);

　　2、嚴格遵守工地上下班時(shí)間，上下班主動(dòng)自覺(jué)簽到簽退;

　　3、工地業(yè)務(wù)人員每天必須保持服裝儀容整齊、清潔，在上班期間一律穿著(zhù)制服，頭發(fā)必須梳理，襯衫、西褲一律要熨燙;

　　4、無(wú)論是誰(shuí)至銷(xiāo)售現場(chǎng)，「客戶(hù)到」「歡迎參觀(guān)」不能省略;

　　5、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意不得私自上銷(xiāo)控主柜臺，如有違反者以罰款一千元論處;

　　6、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意不得私自去專(zhuān)案或專(zhuān)案助理處問(wèn)銷(xiāo)控，更不能私自翻看銷(xiāo)控表及任何報表(售、足、簽活頁(yè)夾、營(yíng)業(yè)日報表、周報表、已購未購客戶(hù)數據等)或翻動(dòng)銷(xiāo)控專(zhuān)用抽屜，如有違反者以開(kāi)除論處;

　　7、工地業(yè)務(wù)人員未經(jīng)專(zhuān)案或主委同意嚴禁與外人(特別是同行)討論有關(guān)工地內事物，或將工地內數據、報表給予外人，如有違反者以開(kāi)除論處，并追究相關(guān)法律責任;

　　8、不準私印非交付之文件，非交發(fā)之傳真;

　　9、必須遵守公司財務(wù)制度，對報銷(xiāo)，沖帳必須憑該購買(mǎi)物的發(fā)票辦理報銷(xiāo)、沖帳手續，如實(shí)報銷(xiāo)沖帳，發(fā)現弄虛作假，作違犯財務(wù)紀律論處;

　　10、不準隨意挪用他人辦公用具，因故借用，從速歸還;

　　11、注意安全防范，不準將易燃物品帶入公司

　　12、防盜防火，下班時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，空調，切斷電源;

　　13、工地業(yè)務(wù)人員的早餐必須在正式上班時(shí)間前用畢，上班時(shí)間到后不得以用早餐為由外出或占用正常工作時(shí)間;

　　14、簽到完畢后，每個(gè)人就自己的衛生包干區域(由專(zhuān)案助理訂定)進(jìn)行打掃;

　　15、有客戶(hù)至現場(chǎng)，原則上同組的同事幫忙倒水;

　　16、接待完客戶(hù)，要把桌上的東西收拾干凈，桌椅歸位，并把自己的'file夾帶回座位;

　　17、接待完來(lái)人后，實(shí)時(shí)填寫(xiě)來(lái)人表，接聽(tīng)來(lái)電后，填寫(xiě)來(lái)電表格;

　　18、在柜臺區域，不準喧笑打鬧，不得看雜志、報紙，吃東西和睡覺(jué);

　　19、接打私人電話(huà)應簡(jiǎn)明扼要，不得超過(guò)三分鐘，以保證工作效率，工地業(yè)務(wù)人員不得利用工地電話(huà)撥打私人長(cháng)途電話(huà)，發(fā)傳真，確需撥打，務(wù)必予以登記，繳費，由公司在其次月薪資中扣除;

　　20、打長(cháng)途電話(huà)聯(lián)絡(luò )客戶(hù)時(shí)，需在長(cháng)話(huà)本上記明，并須經(jīng)專(zhuān)案簽字同意;

　　21、工地午休時(shí)間由專(zhuān)案決定，午休時(shí)間為工地業(yè)務(wù)人員午餐和休息時(shí)間，工地業(yè)務(wù)人員可視情形休息、午睡;

　　22、午休時(shí)間，每組至少留一個(gè)人在柜臺或銷(xiāo)售區值班，隨時(shí)接待來(lái)人和接聽(tīng)電話(huà)，人員由組長(cháng)安排;

　　23、每日于下班之前做好當日的來(lái)人、來(lái)電分析，到周日，要做一周的周分析;

　　24、下班前，應把柜臺整理干凈，把重要資料及物品繳回專(zhuān)案助理處;

　　25、工地依個(gè)案銷(xiāo)售情況，由專(zhuān)案決定休假天數及上下班時(shí)間;

　　26、工地業(yè)務(wù)人員休假，應安排在周一至周四，每周工地排休，應于上周四之前決定，并由專(zhuān)案及組長(cháng)協(xié)調統一安排后填入考勤表;

　　27、調休二天以上(含二天)需得到主委簽字批準后，方可執行;

　　28、工地業(yè)務(wù)人員于上班及加班時(shí)間內，未經(jīng)專(zhuān)案許可，不得擅自離開(kāi)工作崗位，凡擅自離開(kāi)崗位者外出者以曠職一天論處;

　　29、如非工作需要，工地業(yè)務(wù)人員于工作時(shí)間內不得外出。如確有急事，必須外出，則外出時(shí)間不得超過(guò)15分鐘;

　　30、因工作需要而外出者，應注意控制時(shí)間。處理完公事后，立即返回工地，不得以辦理公事為借口，在外閑逛或處理其它個(gè)人私事，如有以上情事者，以曠職一天論處;

　　31、工地業(yè)務(wù)人員在工作時(shí)間內因故必須外出者，需填寫(xiě)外出登記，寫(xiě)明外出事由、外出時(shí)間等，并需得到專(zhuān)案簽字同意方可外出。外出回來(lái)后，必須在外出登記上寫(xiě)明回到工地時(shí)間。外出而未填寫(xiě)外出登記者，以曠職一天論處;

　　32、本規章如有未盡事宜，由現場(chǎng)專(zhuān)案另行訂定，部門(mén)主管核準后發(fā)布實(shí)施。

　　工地員工管理的規章制度7

　　1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位。

　　2、新進(jìn)人員進(jìn)入現場(chǎng)時(shí)，必須由帶班領(lǐng)入；且要戴好安全帽，并要遵守現場(chǎng)安全管理規章制度，服從現場(chǎng)管理人員的指揮。及時(shí)到項目部做好相關(guān)登記手術(shù)。非作業(yè)人員不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的，必須按公司規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

　　3、嚴格執行工地辦制定的人員進(jìn)出制度，工地人員出入佩戴胸卡，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的人員必須到工地辦公區內辦理事宜必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。

　　4、車(chē)輛出入工地、材料進(jìn)入工地時(shí)必須做好登記，若因材料不合格等原因造成須要拉出時(shí)，必須要持有“物品出入證”方可放行，無(wú)車(chē)輛進(jìn)出工地時(shí)，一律開(kāi)小門(mén)，晚上10點(diǎn)—早上5點(diǎn)鎖門(mén)。

　　5、門(mén)衛工作人員在材料進(jìn)入要做好登記，夜間材料進(jìn)入工地要及時(shí)報工地工地領(lǐng)導。

　　6、如有工人攜大量個(gè)人物品外出時(shí)，必須由其工長(cháng)的通知，檢查確定全部為個(gè)人物品，方可放行。（值班人員在記錄本作好記錄，如：姓名，負責項目，時(shí)間，所帶物品）

　　7、施工人員如有攜帶工地物資外出時(shí)，必須持有“物品出入證”，列出物品清單，并有工地安全管理人員的簽字方可放行。（門(mén)衛人員要把已使用和未使用的.出入證分開(kāi)整理并保存，最后在記錄本上記錄）

　　8、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報警。

　　工地員工管理的規章制度8

　　1、門(mén)衛值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門(mén)衛制度，對現場(chǎng)實(shí)行封閉管理，值班時(shí)不得擅離崗位。

　　2、新進(jìn)人員進(jìn)入現場(chǎng)時(shí)，必須由帶班領(lǐng)入；且要戴好安全帽，并要遵守現場(chǎng)安全管理規章制度，服從現場(chǎng)管理人員的指揮。及時(shí)到項目部做好相關(guān)登記手術(shù)。非作業(yè)人員不得進(jìn)入施工現場(chǎng)，確因工作需要進(jìn)入現場(chǎng)內的，必須按公司規定辦理相應手續后方能進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。

　　3、嚴格執行工地辦公室制定的人員進(jìn)出制度，外來(lái)人員進(jìn)入工地，必須實(shí)行來(lái)訪(fǎng)人員登記手續，到工地推銷(xiāo)產(chǎn)品的`人員必須到工地辦公區內辦理事宜必須經(jīng)辦公室同意后，正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。

　　4、材料進(jìn)入工地時(shí)必須做好登記，若因材料不合格等原因造成須要拉出時(shí)，必須要持有“物品出入證”方可放行，無(wú)車(chē)輛進(jìn)出工地時(shí)，一律開(kāi)小門(mén)，晚上10點(diǎn)—早上5點(diǎn)鎖門(mén)。

　　5、門(mén)衛工作人員在材料進(jìn)入要做好登記，夜間材料進(jìn)入工地要及時(shí)報工地工地領(lǐng)導。

　　6、如有工人攜大量個(gè)人物品外出時(shí)，必須由其工長(cháng)的通知，檢查確定全部為個(gè)人物品，方可放行。（值班人員在記錄本作好記錄，如：姓名，負責項目，時(shí)間，所帶物品）

　　7、施工人員如有攜帶工地物資外出時(shí)，必須持有“物品出入證”，并有其工長(cháng)及項目經(jīng)理的簽字方可放行。（門(mén)衛人員要把已使用和未使用的出入證分開(kāi)整理并保存，最后在記錄本上記錄）

　　8、做好防火防盜工作，遇無(wú)法處置的意外，應及時(shí)報警。

　　為了加強保衛工作，特制定本制度，望各位遵照執行。

　　工地員工管理的規章制度9

　　1、為確保施工現場(chǎng)安全施工，工程自開(kāi)工之日起，建立項目部安全值班制度。

　　2、項目安全值班由項目管理人員組成。

　　3、值班小組輪流24小時(shí)值班檢查并建立值班檢查記錄及交接班記錄。

　　4、值班人員發(fā)現有異常情況及安全隱患，應及時(shí)通知有關(guān)人員，采取有力措施，消除事故隱患。若發(fā)生重大安全隱患及安全事故應以最快的速度上報，并通知公司項目有關(guān)人員，組織力量搶險，防止事故擴大，將事故損失降到最低限度。

　　5、值班期間，值班領(lǐng)導要掌握項目部全面安全情況，督促值班人員加強檢查巡視，對外來(lái)人員嚴格詢(xún)問(wèn)并做好登記，確保無(wú)事故發(fā)生。

　　6、值班人員發(fā)現問(wèn)題和接到事故報告要迅速采取控制措施并及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報。

　　7、值班結束，總值班領(lǐng)導、值班人員要將當天值班情況詳細做好記錄，并將注意事項給接班人員交接清楚，認真履行交接班手續。

　　工地員工管理的規章制度10

　　1、項目部由技術(shù)負責人根據施工組織設計中的安全技術(shù)措施，結合施工現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境及具體施工方案，制定出全面有針對性的安全技術(shù)交底內容。

　　2、《安全技術(shù)交底書(shū)》由分管工長(cháng)負責編制并向作業(yè)班組進(jìn)行交底。工長(cháng)在編制分部（分項）工程作業(yè)指導書(shū)的同時(shí)，必須填寫(xiě)《安全技術(shù)交底書(shū)》一式三份，報專(zhuān)職安全員審核；工長(cháng)在交待施工任務(wù)時(shí)，負責向作業(yè)班組進(jìn)行書(shū)面和口頭安全技術(shù)交底；交底人（工長(cháng)）與接受交底人（作業(yè)班組）、專(zhuān)職安全員三方簽字有效；工長(cháng)留存一份，交作業(yè)班組長(cháng)一份，專(zhuān)職安全員存檔一份。

　　3、項目部副經(jīng)理負責督促工長(cháng)進(jìn)行安全技術(shù)交底，專(zhuān)職安全員負責監督檢查安全技術(shù)交底的.實(shí)施情況。

　　4、安全技術(shù)交底要根據施工進(jìn)度，施工部位分階段進(jìn)行，對施工工藝復雜、技術(shù)難度大、作業(yè)條件危險的，要單獨進(jìn)行安全技術(shù)交底，以引起操作者高度重視。

　　5、分部（分項）工程安全技術(shù)交底包括基礎工程，主體工程、屋面工程、門(mén)窗工程、腳手架工程、臨時(shí)用電工程、垂直運輸機械、施工機具、水暖通風(fēng)工程、電氣安裝工程、防火工程等以及其他各種安全技術(shù)交底內容。

　　工地員工管理的規章制度11

　　為了保證項目部各工種班組的工作緊密配合有序、有效步調一致的完成任務(wù)。特制定班前活動(dòng)制度如下：

　　一、各工種班組上崗作業(yè)前，由各工種班組長(cháng)按照項目部的.總體工作安排，統一班組行動(dòng)，做好思想政治工作。

　　二、各工種在上崗前由班組長(cháng)進(jìn)行安排分配工作，同時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底，并有記錄（班組活動(dòng)登記）。

　　三、各班組長(cháng)帶頭執行各工種技術(shù)規范，嚴格維護操作規程，按規定配帶好安全保護用品。

　　四、掌握了解班組成員的技術(shù)，身體狀況做到因人因技而用，做到人盡其才各盡其能。

　　五、堅持對班組工作進(jìn)行講評制度，發(fā)動(dòng)大家互相監督，嚴格執行安全規定，嚴禁隨心所欲。

　　六、對違章違紀要互相監督，有權拒絕，發(fā)生工傷事故后，要立即組織搶救的報告，并保持好現場(chǎng)。

　　工地員工管理的規章制度12

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，并按建設行政主管部門(mén)規定參加年度安全培訓。

　　2、特種作業(yè)人員檔案資料應統一管理，其檔案及上崗證件必須齊全有效。

　　3、特種作業(yè)人員，必須按規定執行班前必檢制度，對玩忽職守造成安全事故的，追究檔事人責任。

　　4、特種作業(yè)人員在班前檢查中，發(fā)現的安全隱患必須及時(shí)上報項目部安全員，隱患排除，經(jīng)項目部安全員驗收合格后方可作業(yè)。

　　5、特種作業(yè)人員必須按規定佩戴好安全防護用品，并對勞保用品的安全性進(jìn)行檢查。

　　工地員工管理的`規章制度13

　　一、三級安全教育

　　工程開(kāi)工前，應由公司、項目部、班組對新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行三級安全教育，建立安全教育檔案，并履行簽字手續。公司級教育由安全處負責，項目部教育由項目經(jīng)理與安全員負責，班組教育由班組長(cháng)與兼職安全員負責。

　　三級安全教育內容：

　　a、公司級：國家現行的安全生產(chǎn)法規，當前安全生產(chǎn)情況，易發(fā)生事故案例及預防等。

　　b、項目部級：施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)紀律，安全技術(shù)交底，在建施工工程情況及必須遵守的事項：施工用化工產(chǎn)品用途及防火、放中毒（含煤氣中毒）等知識

　　c、班組教育：本班組生產(chǎn)情況、工作性質(zhì)及必要的安全知識；本工種的安全操作規程、機具設備性能及安全防護措施；勞動(dòng)防護用品的正確使用。

　　二、特種作業(yè)人員培訓

　　對建筑施工的架子工、機械工、起重工、場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)司機、電工、電氣焊工等工種的操作人員必須按照市勞動(dòng)部門(mén)規定進(jìn)行上崗前的安全技術(shù)和操作技能的培訓和考核，并經(jīng)考核合格由勞動(dòng)部門(mén)發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》，持證方可上崗作業(yè)。

　　三、經(jīng)常性教育

　�。�1）在施工全過(guò)程中應經(jīng)常采取板報、標語(yǔ)、漫畫(huà)等多種多樣的.形式進(jìn)行安全教育。

　�。�2）普及安全生產(chǎn)知識，如防觸電及觸電后急救，腳手架、吊籃使用，防塵、防毒、防電光傷眼知識，安全法制教育等等。

　�。�3）組織班組每周安全日活動(dòng)，可利用班前班后進(jìn)行教育。

　�。�4）糾正違章教育，對違章作業(yè)人員進(jìn)行糾正教育，并以現身說(shuō)法的形式進(jìn)行教育。

　　四、適時(shí)安全教育

　�。�1）季節性安全教育，如冬雨季施工安全教育。

　�。�2）節假日加班加點(diǎn)職工的安全教育。

　�。�3）突擊施工任務(wù)情況下的安全教育。

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