員工值班管理制度范本（通用8篇）

　　在現在社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的員工值班管理制度范本（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工值班管理制度1

　　一.值班條件：

　　1.值班：正常班人員全部參與雙休日.及節日期間值班。全體男職工參與夜間值班。

　　2.以下幾種情況不安排值班：

　�。�1）新入職未滿(mǎn)半年；

　�。�2）具退休不滿(mǎn)壹年；

　�。�3）懷孕女職工自懷孕月開(kāi)始至上班20個(gè)月之內。

　�。�4）孩子未滿(mǎn)周歲的男同志不安排夜間值班，如提前申請，可不安排值班，但不安排值夜班的時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。

　　二.值班要求：

　　1.為了做好各項安全保衛工作，中午.雙休日.夜間.節假日值班由辦公室主任統一負責安排。

　　2.值班人員要認真做好值班記錄。凡值班期間的來(lái)人.來(lái)電.來(lái)函.領(lǐng)導批示.領(lǐng)導交辦事項，檢查巡視.交接班等情況要求有記錄，并對相關(guān)文字資料做好移交。

　　3.及時(shí)處理突發(fā)事件。對發(fā)生的重大突發(fā)性事件.事故及一些新情況.新問(wèn)題，及時(shí)向當天帶班領(lǐng)導匯報。

　　4.接待來(lái)訪(fǎng)并做好接待記錄。值班人員對來(lái)訪(fǎng)人員要熱情接待，對投訴人員要及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報。

　　5.保證通訊暢通。值班人員在值班期間不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)，便于電話(huà)暢通。

　　6.值班人員交接班時(shí)間：周一至周五中午值班時(shí)間為11：30分—13：00；雙休日.節日值班時(shí)間白班8：30—17：00.夜間值班17：00—次日8：30；值班人員必須按時(shí)到崗.不得遲到早退。

　　7.夜間人員接班和閉館后，認真對圖書(shū)館的各樓層.配樓進(jìn)行巡視，檢查各種設施是否安全，有無(wú)安全隱患和可疑跡象。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報館領(lǐng)導。每晚按時(shí)向文化委報平安。

　　8.值班人員如換班，應及時(shí)在辦公室張貼的值班表中進(jìn)行修改，便于當日帶班領(lǐng)導掌握情況。

　　三.違規處理辦法：

　　1.凡違反規定，或因工作不負責任造成不良影響及損失的，將追究值班人員的相關(guān)責任。并根據責任輕重給予一定金額的經(jīng)濟處罰。

　　2.值班人員未按時(shí)到崗，按事假1天標準處理。

　　四.值班標準

　　單位在法定工作時(shí)間以外即在休息日.公休日.法定節假日安排的值班，按照館里規定補助標準支付值班補助。

　　員工值班管理制度2

　　為了規范公司對值班人員的管理，將值班管理規定落到實(shí)處，特制定本制度。

　　一.值班管理內容

　　1.值班人員應遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事需先請假，以便安排臨時(shí)替班人員。

　　2.所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話(huà).傳真內接外傳正確.及時(shí).通暢。

　　3.值班人員應及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀(guān)察了解情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導請示.匯報。

　　4.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事情。下班時(shí)應關(guān)閉所有電源.門(mén)窗。

　　5.維護好值班室秩序，保持整潔衛生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　6.公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。

　　二.值班管理辦法

　　1.值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對空崗.不按時(shí)到崗.離崗等違紀行為，視情節給予懲罰。

　�、僦蛋嗥陂g，查崗一次違紀者，給予值班人員50元罰款，部門(mén)負責人100元罰款；

　�、谥蛋嗥陂g，累計查崗二次違紀者，給予值班人員100元罰款，部門(mén)負責人200元罰款；

　�、壑蛋嗥陂g，累計查崗三次違紀者，給予值班人員辭退處理，部門(mén)負責人寫(xiě)出檢討，接受公司處罰。

　　2.本值班管理辦法由辦公室解釋.補充，經(jīng)總經(jīng)理批準執行。

　　員工值班管理制度3

　　1.遵守值班時(shí)間，不遲到.不早退.不脫崗.

　　2.值班人員每天必須巡查3次，尤其死角，發(fā)現問(wèn)題逐級匯報.

　　3.嚴格執行請假制度，不允許自己換崗，如有事不能值班，應和相關(guān)領(lǐng)導請假，準假后才允許休息，并妥善處理好當天的值班情況.

　　4.值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄，如發(fā)現問(wèn)題要填寫(xiě)清楚，處理辦法和防范措施也要寫(xiě)明白.

　　5.值班人員要手拉手交接班，交接時(shí)，要把當天的值班情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，注意事項及重點(diǎn)防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班.

　　6.值班人員必須24小時(shí)開(kāi)機，班中不許喝酒.賭博和其它活動(dòng).

　　7.值班人員要忠于職守，盡職盡責，加強對重點(diǎn)部位.關(guān)鍵環(huán)節的監督檢查，及時(shí)清除隱患.

　　員工值班管理制度4

　　1.目的

　　為了確保安全生產(chǎn)，防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，公司實(shí)行各級管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度.

　　2.適用范圍

　　公司.科室和車(chē)間各級領(lǐng)導.

　　3.責任單位

　　公司辦公室 安全科

　　4.工作程序

　　4.1 公司.科室和車(chē)間各級領(lǐng)導，嚴格按公司辦公室下發(fā)的值班表，執行24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度。

　　4.2 公司領(lǐng)導和各級值班領(lǐng)導，必須準時(shí)到生產(chǎn)調度室簽字報到，并告知辦公地點(diǎn)，通訊方式，簽字報到表每月由生產(chǎn)調度室匯總后交安全技術(shù)科存檔，保存二年。

　　4.3 公司值班領(lǐng)導是值班期間安全生產(chǎn)的第一責任人，嚴格履行職責，掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，制止各種違章操作，各種危及安全行為的'發(fā)生。

　　4.4 公司科室值班領(lǐng)導，配合公司值班領(lǐng)導做好巡檢工作，巡檢發(fā)現安全生產(chǎn)問(wèn)題，及時(shí)處理，并將處理情況全面記錄，并在每天調度會(huì )進(jìn)行講評。

　　4.5 車(chē)間值班領(lǐng)導是值班期間本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責任人，對本車(chē)間安全生產(chǎn)工作負責。

　　4.6 公司值班領(lǐng)導認真填寫(xiě)值班記錄.該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔，保存二年。

　　4.7 安全科每天針對值班記錄中存在的安全問(wèn)題，及時(shí)反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查.解決，并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導.將解決結果以書(shū)面形式遞交公司主管領(lǐng)導，并存檔。

　　4.8 公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔，保存二年。

　　4.9 公司辦公室針對巡檢記錄所記載，不能當時(shí)處理的問(wèn)題，及時(shí)通知相關(guān)單位，并協(xié)助解決.解決結果以書(shū)面形式遞交公司主管領(lǐng)導，并存檔。

　　4.10 公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀情況，按照公司相關(guān)規定及時(shí)做出處理決定，并通報全公司。

　　5.附則

　　本制度由公司辦公室.安全科負責解釋.

　　員工值班管理制度5

　　1.目的

　　為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實(shí)行以下安全值班制度.

　　2.值班形式

　　2.1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長(cháng)兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作.

　　2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環(huán)保部.維修部.操作部.客戶(hù)服務(wù)部等組成.另外公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)值班，確保手機24小時(shí)開(kāi)通，以便應付緊急狀況需要.

　　2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò )方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門(mén)備案.

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺.防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí)，務(wù)必根據應急方案，全公司動(dòng)員，組織各種搶險抗災.警戒守衛.通訊聯(lián)絡(luò ).后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作.

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜.

　　3.2按巡查路線(xiàn)，對值班區域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄.

　　3.3發(fā)生狀況時(shí)，組織并參加搶救工作.如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級領(lǐng)導報告.

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺(jué)按期.按時(shí)參加值班.

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng).

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經(jīng)理請假，同時(shí)，務(wù)必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系.

　　員工值班管理制度6

　　一.總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　門(mén)衛值班。公司依據自身情況，設立門(mén)衛值班制度，24小時(shí)值班。

　　值日。公司依據自身情況，設立公司或部門(mén)值日制度。

　　領(lǐng)導值班。公司依據自身情況，設立公司領(lǐng)導值班制度。

　　三.管理要點(diǎn)和內容

　　(一)門(mén)衛值班。

　　目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。

　　實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當班。

　　值班要點(diǎn)：

　　1)保證通訊系統暢通;

　　2)防止公司財物失竊;

　　3)及時(shí)排除公司火災.漏水事故;

　　4)監查下班后公司人員進(jìn)出情況;

　　5)接待來(lái)賓，保存郵件。

　　(二)值日。

　　1)目的：維護公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò ).處理事務(wù)。

　　2)一般以工作時(shí)間為責任時(shí)間。

　　3)值班要點(diǎn)：

　　巡察辦公場(chǎng)所保潔情況;

　　打開(kāi)水等后勤事務(wù);

　　電話(huà)記錄.處理.轉送;

　　領(lǐng)導交辦任務(wù)。

　　(三)領(lǐng)導值班

　　目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

　　一般以下班時(shí)間或節假日為值班時(shí)間。

　　值班要點(diǎn)：

　　1)接待下班后來(lái)客;

　　2)處理未完成工作;

　　3)處置下班后的突發(fā).緊急事件。

　　4)值班人員接打值班電話(huà)，應記錄來(lái)電時(shí)間.單位.授話(huà)人.主要內容。

　　5)值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)間.單位.來(lái)訪(fǎng)人.主要內容，提出處理意見(jiàn)。

　　6)值班人員要按規定準確填寫(xiě)值班日志。

　　四.值班規定

　　1.遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。

　　2.值班時(shí)堅守崗位，不得聚眾打牌.看電視.嗑睡，不給壞人可乘之機。

　　3.在規定的時(shí)間內加強駝視，做好防盜.防火.防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。

　　4.接待來(lái)賓外松內緊.熱情招呼.緦長(cháng)年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說(shuō)。

　　5.值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導活動(dòng)行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安.消防.醫院.供水.供氣.供電.通訊等部門(mén)及火車(chē).船.飛機.出租車(chē)的地址.電話(huà).路線(xiàn)等信息置于明顯處，以備應急需要。

　　6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報主管領(lǐng)導或和公安部門(mén)報警。

　　五.接聽(tīng)值班電話(huà)應注意：

　　1.禮貌相待。不論打進(jìn).接入，應主動(dòng)通報公司名稱(chēng).職務(wù).姓名，如對方未通報，應客氣詢(xún)問(wèn)清楚。

　　2.使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。

　　3.對重要或較長(cháng)的電話(huà)內容，可請對方復述一遍。

　　4.對要求打公司領(lǐng)導的電話(huà)，首先部清對方的單位名稱(chēng).職務(wù).姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類(lèi)的話(huà)再處置。

　　5.對打聽(tīng)事情.咨詢(xún)類(lèi)擔心條態(tài)度和藹.禮貌對待.恰到好處地回答。

　　6.除緊爭情況隨時(shí)報告外，一般將若干電話(huà)內容集中到一起，有條理地予以報告。

　　7.加大節假日值班力量，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門(mén)和人員。

　　8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車(chē)要求，能在最短時(shí)間內抵達用車(chē)地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。

　　9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當的加班補貼。

　　六.附則

　　1.值日.領(lǐng)導值班為義務(wù)值班。門(mén)衛值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。

　　2.本制度由行政部與安保部解釋.補充.執行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

　　員工值班管理制度7

　　一.值班安排

　　1.醫院總值班工作由院領(lǐng)導輪流總帶班，分醫療總值班.護理總值班.行政總值班等“三條龍”。節假日3天及以上及特殊時(shí)期，另外安排職能科長(cháng)值班，以加大協(xié)調落實(shí)力度。

　　2.值班室實(shí)行非上班時(shí)間值班制度，值班時(shí)段為工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期間為15：00)及17：30(6月1日～9月30日期間為18：00)～次日8：00;非工作日(公休日.節假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。

　　3.醫療總值班人員由臨床.醫技科室行政正.副主任及部分志愿參加的副主任醫師以上人員組成，護理總值班由護士長(cháng)輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班。為照顧老同志，男55周歲.女50周歲以上一般不安排值班。

　　4.醫務(wù)科.護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進(jìn)行培訓;值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協(xié)商調換，并分別報醫務(wù)科.護理部和辦公室。

　　二.值班人員職責

　　1.醫療總值班.護理總值班.行政總值班分別負責處理非辦公時(shí)間的醫院醫療.護理.行政事務(wù)的臨時(shí)事宜，及時(shí)處置突發(fā).重大事件，傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫院安全。

　　2.接聽(tīng)值班電話(huà)。值班人員應及時(shí).認真接聽(tīng)值班電話(huà)，語(yǔ)言文明，禮貌應答，對所反映的問(wèn)題要認真按有關(guān)程序報告處理，不得推諉拖延。重要來(lái)電或來(lái)電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書(shū)面材料;沒(méi)有書(shū)面材料的，值班人員要填寫(xiě)電話(huà)記錄，按程序報批。一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢(xún)的來(lái)電，應告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪(fǎng)事宜.群眾信訪(fǎng)問(wèn)題的來(lái)電，應告其與辦公室聯(lián)系;涉及舉報.投訴的來(lái)電，應告其與監察室聯(lián)系。

　　3.及時(shí)接收和轉辦文電。值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時(shí)間。需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導，并按照帶班院領(lǐng)導的要求及時(shí)辦理;不需要立即辦理的文電，待上班后交由辦公室處理。

　　4.做好值班記錄。值班人員要認真填寫(xiě)值班日期.值班人員姓名，簡(jiǎn)明扼要記錄值班時(shí)發(fā)生的事項和處理過(guò)程.結果以及需接班人員繼續辦理的事項，所記事項應當按照時(shí)間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標明序號。院辦主任.醫務(wù)科科長(cháng).護理部主任應每月核查值班記錄。

　　5.嚴格執行交接班制度。接班人員應按時(shí)接班，如因故無(wú)法按時(shí)接班，應當與當班人員聯(lián)系，保證無(wú)縫交接，防止值班空白期。當班人員應主動(dòng)向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續辦的事項。接班人員要認真逐項辦理需續辦事項，并記錄辦理情況。

　　三.值班應急處置

　　1.值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時(shí)，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導，通知應急辦負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

　　2.值班人員接到院內發(fā)生重大醫療糾紛事件時(shí)，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導，通知醫務(wù)科.保衛科.應急辦負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

　　3.值班人員接到院內發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時(shí)，應立即報告帶班院領(lǐng)導和醫院主要領(lǐng)導，通知安全辦(保衛科)應急辦負責人，并按領(lǐng)導指示認真辦理有關(guān)事項。

　　4.在緊急.重大事件處置過(guò)程中，值班人員要積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系.接發(fā)傳真等工作。四.值班紀律

　　1.值班人員要嚴格遵守各項保密規定，不得向無(wú)關(guān)人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得在值班室會(huì )客.閑談，不得將無(wú)關(guān)人員帶入值班室。

　　2.值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉移值班電話(huà)，不得利用值班電話(huà)聊天。

　　3.值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛生。

　　4.值班人員在值班期間因出現脫崗.漏崗.值班電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)等現象而導致嚴重后果的，將根據有關(guān)規定予以處分。

　　員工值班管理制度8

　�。�.值班人員在規定值班時(shí)間內必須到崗，耐心接聽(tīng)同學(xué)的來(lái)電，并做好面談預約登記和當日的值班記錄。

　�。�.當日值班人員有特殊情況需要請假，必須以電話(huà)或當面請假的方式，向心理咨詢(xún)室負責人提出請假申請，批準后方可請假。

　�。�.嚴格遵守保密原則，保密內容涉及心理咨詢(xún)室相關(guān)所有工作內容。未經(jīng)負責人同意，值班人員嚴禁隨意翻閱心理咨詢(xún)室存放的材料和文件。

　�。�.心理咨詢(xún)室除工作人員外，一般不允許無(wú)咨詢(xún)要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。

　�。�.嚴格遵守計算機使用制度。

　�。�.工作無(wú)失誤，表現良好者，在班級或院級各項評獎評優(yōu)活動(dòng)中，由本人提出申請，心理咨詢(xún)室老師可以向相關(guān)部門(mén)反映并推薦。

　�。�.如果在工作中泄密或者由于工作失誤導致咨詢(xún)室財物損失，將酌情給予相應的處分，并擔負損失財物的賠償責任。

　�。�.值班人員在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨詢(xún)室各種資源的權利。

【員工值班管理制度】相關(guān)文章：

值班管理制度07-17

值班管理制度12-19

員工值班管理制度范本（通用5篇）07-08

值班人員必須值班管理制度07-09

防汛值班管理制度10-10

夜班值班管理制度03-05

應急值班的管理制度07-10

工廠(chǎng)值班管理制度07-10

保安值班管理制度07-09