員工體檢制度

　　現如今，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的員工體檢制度，歡迎大家分享。

　　第一條：總則

　　根據公司生產(chǎn)性質(zhì)及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　第三條：體檢組織機構及類(lèi)別

　　3．1組織機構：由公司人力資源部負責組織員工體檢。

　　3．2體檢的類(lèi)別

　　3．2．1入職體檢：新員工經(jīng)面試合格后，由人力資源部通知并由專(zhuān)人陪同到公司指定的`醫療機構進(jìn)行體檢。

　　3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

　　3．2．3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過(guò)傳染病原，按公司規定，應立即進(jìn)行專(zhuān)項體檢。

　　第四條：體檢項目

　　4．1入職體檢：肝功、胸透、內科、外科、尿；

　　4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

　　4．3特殊體檢：根據具體情況，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。

　　第五條：體檢管理

　　5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個(gè)人檔案，由人力資源部負責管理。不合格員工，通知本人體檢結果，不予錄用。

　　5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告備案保存。體檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復查，復查如有問(wèn)題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專(zhuān)項檢查，待完全康復后方可工作。

　　5．3特殊體檢：體檢合格的繼續工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

　　第六條：體檢要求

　　6．1入職體檢由人力資源部或本部門(mén)指定人員陪同到指定醫療機構進(jìn)行體檢；

　　6．2年度體檢：?jiǎn)T工按公司規定的時(shí)間到指定的醫療機構進(jìn)行體檢。

　　6．3特殊體檢：按要求到指定醫療機構進(jìn)行體檢。

　　第七條：

　　本制度解釋權屬于公司人力資源部。

　　第八條：

　　本制度自20xx年1月1日起執行。

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