[熱]員工宿舍管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的員工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍管理制度1

　　1.宿舍所有人員必須做好用電、防火為重點(diǎn)的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來(lái)施工人員)必須嚴格遵守并服從公司的統一管理和安排。

　　2.根據《消防法》實(shí)行防火安全責任制度，本著(zhù)誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，宿舍主管部門(mén)對宿舍的'安全負責，各住宿人員為第一責任人。

　　3.禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動(dòng)、試用或挪為它用。

　　4.各住宿人員必須保證樓道暢通無(wú)阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

　　5.各住宿人員要會(huì )使用滅火器，如發(fā)現著(zhù)火，立即采取措施撲滅初期火災，同時(shí)迅速疏散人員并報警。

　　6.禁止在宿舍使用大功率電器以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需有人在場(chǎng)，用不燃物支墊，并遠離任何可燃物，以防火災事故的發(fā)生。

　　7.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。

　　8.宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。 9.禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(fēng)(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用。

員工宿舍管理制度2

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿；如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次；如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款；如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明；如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的'衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好；如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節輕重給予處理。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路，必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)；不準超負荷用電；不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；開(kāi)燈時(shí)間：夏季（晚19:30-23:30分）；冬季（早05:30-08:00分；晚18:00-23:30分）。違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)；嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10元次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上；燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護。如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部；如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

員工宿舍管理制度3

　　1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金xx元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處xx元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的管理，違者予以警告并處10—xx元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。

　　4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價(jià)值xx倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關(guān)處理。

　　6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉交他人使用或保管，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的.賠償責任。

　　7、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處xx元罰款/人次；期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　8、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處xx元罰款/次。

　　9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處xx元罰款/次。

　　10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留xx、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處xx元罰款/次。

　　11、未經(jīng)批準男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內，一經(jīng)發(fā)現或被xx處xx元罰款/次。

　　12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫(huà)，違者處xx元罰款/次。

　　13、晾曬衣物應在指定地點(diǎn)，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

　　14、講究xx公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處xx元罰款/次。

　　15、厲行節約，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉等浪費現象，違者處xx元罰款/次。

員工宿舍管理制度4

　　第一條 目的

　　加強員工宿舍管理，為員工營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　第二條 寢室長(cháng)職責

　　1.每間寢室設立寢室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2.寢室長(cháng)每月2日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產(chǎn)報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。

　　3.每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　4.寢室長(cháng)有義務(wù)向酒樓辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　第三條 作息時(shí)間

　　1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條 的形式報宿管員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)1次，宿管員有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管填寫(xiě)夜歸證明單。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿管員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元，次的罰款。

　　2.22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長(cháng)未對其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

　　第四條 衛生制度

　　1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2.每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的`衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5.凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者相應的處分。

　　第五條 水、電管理

　　1.所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元，次的罰款。

　　2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以50元，人的處罰。

　　3.不得使用電爐等大功率家用電器。

　　4.不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患，及時(shí)上報行政人事部門(mén)。

　　6.如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　第六條 物品擺放規定

　　1.必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10元，次的處罰。

　　2.床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。

　　3.被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6.桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。

　　8.垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

　　9.公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部門(mén)，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，罰款20元，次。

　　第七條 管理規定

　　1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。

　　2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　3.出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜;對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元，次的罰款。

　　4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　7.每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部門(mén)備案。

　　8.員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

員工宿舍管理制度5

　　員工宿舍是我們學(xué)習、生活、休息和活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境，公司特制定以下制度，所有同事必須遵守和執行：

　　一、組織管理結構

　　以分店店長(cháng)為總負責人，下設宿舍管理人員1-2名，各小宿舍設置寢室長(cháng)一人。

　　二、衛生規范

　　1、宿舍管理實(shí)行舍長(cháng)責任制，舍長(cháng)由民主選舉或委任產(chǎn)生。

　　2、宿舍衛生實(shí)行值日制度，每天一位同事負責。

　　3、 值日工作范圍：打掃衛生(包括衛生間、客廳)物品擺放，督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開(kāi)宿舍檢查門(mén)、窗、燈是否關(guān)掉，并有權監督其他同事講究個(gè)人衛生。

　　三、個(gè)人衛生規范

　　1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

　　2、內衣勤換。

　　3、襪子每天換。

　　4、胡須天天刮。

　　5、換下的衣物6小時(shí)內須洗干凈，并晾掛。(深夜班除外)

　　6、睡覺(jué)前必須洗臉、洗腳、漱口。

　　四、宿舍文明規范

　　1、進(jìn)門(mén)請換拖鞋，保持宿舍衛生和公共財物的完好。

　　2、進(jìn)門(mén)后不要大聲喧嘩，保持宿舍安靜，不能影響其他員工休息。

　　3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等，養成良好的生活習慣。

　　4、不準私自帶陌生人留宿寢室，搞好鄰里關(guān)系，服從寢室長(cháng)安排。

　　5、同事間要團結互助、互敬互愛(ài)，形成溫馨友愛(ài)的范圍。

　　6、寢室內不準酗酒。

　　7、不準亂涂亂畫(huà)，不準張貼不健康字畫(huà)。

　　8、不準賭博。

　　9、講究文明禮貌，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)、打架斗毆。

　　10、準時(shí)關(guān)宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養成良好的節約習慣。

　　11、希望各位同事遵守以上規章制度，做一名合格的海氏員工。

　　五、洗手間的管理規范

　　1、洗臉的毛巾用完后，必須折疊存放。

　　2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規定擺放整齊。

　　3、用完廁所后必須沖洗干凈，出門(mén)關(guān)燈。

　　4、未經(jīng)別人同意，不得用別人的毛巾等洗漱用品。

　　5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物，以免造成下水道堵塞。

　　六、娛樂(lè )室規范制度

　　1、愛(ài)護公共財產(chǎn)。

　　2、人多看電視時(shí)，應以少數服從多數為原則。 3、電視音量應控制好，不能影響鄰居或他人休息。

　　4、晚上12:00應準時(shí)關(guān)電視休息。

　　七、床位規范管理

　　1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

　　2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。

　　3、床頭周?chē)�不能懸掛衣物等物品�?/p>

　　4、每天起床后應把床單理平整，被子疊成方塊，放于規定的方向，枕頭放在被子上面。

　　5、被子等床上物品應無(wú)異味。

　　八、公共存鞋區規范制度

　　1、早上一般8:00-8:30起床。

　　2、早上起床不能放音響設備。

　　3、中午休息時(shí)不能放音響設備。

　　4、晚上12:00后不能再打電話(huà)。

　　5、有特殊情況，不能及時(shí)回宿舍的必須請假。

　　九、室內衛生管理規范

　　1、任何員工進(jìn)入宿舍都應先換拖鞋。

　　2、宿舍內未經(jīng)同意不準亂貼亂畫(huà)。

　　3、果皮等各種雜物，應扔進(jìn)垃圾桶，保持室內衛生。 4、洗衣服時(shí)不得將水滴在室內。

　　十、宿舍安全管理規范

　　1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如：電暖器、電爐、電熱毯)。

　　2、寢室內嚴禁生火做飯。

　　3、寢室內的.電熱水器必須斷電后使用，熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥，排氣管必須保持通暢并接到室外。

　　4、各床位上鋪必須設置欄桿，確保人員不會(huì )掉下來(lái)。

　　5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁在宿舍內吸煙。

　　6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍，如有事情應找各宿舍負責人說(shuō)明情況，辦完事后立即離開(kāi)。

　　7、寢室內的窗戶(hù)必須按照防護欄。

　　8、員工未經(jīng)允許，嚴禁上樓頂休息。

　　9、每套寢室至少放置滅火器一個(gè)。

　　10、嚴禁在宿舍內外私接電話(huà)、插座。

　　11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類(lèi)取暖設備。

　　十一、寢室衛生檢查評比標準(總分：100分)

　　備注：

　　1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統一放在床的一端，床單平整整潔，床上物品擺放整齊

　　2 書(shū)架 衣柜 10 衣物、書(shū)本等日常用品擺放有序，衣、鞋、襪勤洗，無(wú)異味。

　　3 室內 整體 10 室內布置美觀(guān)大方，無(wú)亂貼亂畫(huà)，不亂掛衣物，保持客氣清新無(wú)異味。

　　4 地面 10 地面清潔，無(wú)果皮、紙屑等雜物

　　5 桌子 10 桌面清潔，物品擺放整齊有序。

　　6 門(mén)窗 10 門(mén)體窗柜清潔無(wú)污跡，玻璃透明，保持通風(fēng)。

　　7 床底 10 床底整潔，不堆放雜物。

　　8 墻面 10 沒(méi)有亂涂亂畫(huà)，無(wú)污跡，保持墻面美觀(guān)。

　　9 衛生間

　　10 地面、墻面、臉池、便池干凈，無(wú)污跡、無(wú)污垢、無(wú)異味。

　　十二、評比時(shí)間及方式

　　1、店內評比(每月兩次)。

　　2、片區、店與店評比(每月一次)。

　　3、個(gè)人評比(每月兩次)。

　　十三、評比結果的處理

　　1、 被評為(店內)先進(jìn)寢室的，發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等。

　　2、 被評為落后的，通報批評并限期整改。

　　公共行為規范：

　　一、下班回宿舍途中衣著(zhù)整齊，過(guò)馬路不能闖紅燈。

　　二、進(jìn)入小區樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區環(huán)境)

　　三、進(jìn)入住宅區時(shí)要輕手輕腳，不能大聲喧嘩，做到尊老愛(ài)幼，禮貌待人。

　　四、乘坐電梯時(shí)，一般情況下只能乘坐貨用電梯，人多時(shí)必須排隊等候，有老人時(shí)要先讓老人。迅速乘坐電梯的規定(不能超載)，在電梯內不能吸煙。

　　五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌，要放輕腳步，放低聲音，保持過(guò)道的安靜，以免影響他人休息。

　　過(guò)失：

　　輕度過(guò)失(店經(jīng)理根據情況，寫(xiě)檢討或給予1-10元罰款)。

　　1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說(shuō)臟話(huà)。

　　2、進(jìn)門(mén)不換拖鞋，物品不按規定擺放。

　　3、不疊被子，床上物品不干凈有異味，換下的臟衣服不按規定及時(shí)清洗。

　　4、在宿舍內大聲喧嘩，亂貼亂畫(huà)，不及時(shí)關(guān)燈、關(guān)水，不沖廁所。

　　5、不按時(shí)關(guān)燈，關(guān)電視，不按時(shí)休息。

　　重度過(guò)失(店經(jīng)理根據情況，寫(xiě)檢討并給予5-20元罰款)

　　1、不請假不按時(shí)回宿舍。

　　2、在宿舍喝酒、抽煙。

　　3、未經(jīng)店經(jīng)理批準擅自在外留宿。

　　4、未經(jīng)本人同意，私自拿辨認的洗漱用品。

　　嚴重過(guò)失(店經(jīng)理根據情況，寫(xiě)檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛生大掃除規定

　　各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節假日順延即可)，各店經(jīng)理根據情況安排。 宿舍實(shí)際評比標準：

　　1、 員工是否按時(shí)關(guān)燈休息。(10分)

　　2、 是否有員工休息時(shí)打手機。(15分)

　　3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)

　　4、 員工回宿舍時(shí)是否亂扔垃圾，追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)

　　5、 乘坐電梯時(shí)是否尊老愛(ài)幼、禮貌待人。(15分)

　　6、 看電視、上網(wǎng)時(shí)周邊衛生是否干凈，有無(wú)爭吵現象。(15分)

　　7、 洗澡用水、電時(shí)，是否注意節約。(15分)

員工宿舍管理制度6

　　1、宿舍嚴禁留宿親朋好友及與公司無(wú)關(guān)人員！如遇特殊情況，需留宿時(shí)，須提交書(shū)面申請說(shuō)明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復印件至行政部備案審批。審批通過(guò)后方可留宿，無(wú)任何手續留宿無(wú)關(guān)人員者，勸退論處！

　　2、宿舍全體伙伴輪流值日，嚴格做好防火防盜及衛生打掃工作！由行政部負責檢查督導并安排值日人員！

　　3、宿舍內全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系！如有違反，因此產(chǎn)生的.糾紛與公司無(wú)關(guān)，并勸退雙方當事人！

　　4、宿舍內嚴禁私自購置安裝直排式熱水器，液化器爐等明火危險設備！已購置的，需定期匯報使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況！

　　5、宿舍內實(shí)行一人一床制，個(gè)人負責所屬鋪位的衛生及衣物整理；禁止亂扔亂放，影響他人休息生活！

　　6、宿舍內全體伙伴，如因外出無(wú)法回到宿舍者，須致電宿舍當日值班人員及行政部，并留下地址及聯(lián)系電話(huà),并保持行動(dòng)電話(huà)暢通！

　　7、宿舍內全體伙伴，每人每月扣除100元水電煤氣費，于次月工資里扣除，未滿(mǎn)15天的扣除50元。

　　8、新伙伴入住宿舍需提供正規醫院的體檢證明原件及復印件至行政部備案！體檢不合格者不予入��！

　　9、入住宿舍的全體伙伴，應當愛(ài)護宿舍內公共財產(chǎn)，如有損壞（非人為），應書(shū)面形式報至行政部，經(jīng)調查之后，公司將派專(zhuān)人維護！人為損壞者，照價(jià)賠償！

　　10、宿舍鑰匙由行政部指派的專(zhuān)人保管，如需配鑰匙，須書(shū)面報至行政部，由行政部審批后方可配鑰匙！無(wú)任何手續私自配鑰匙者，勸退論處！

員工宿舍管理制度7

　　1.員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿;住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　2.宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護各項公共設施的合理使用。

　　3.出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(cháng)應立即制止,情節嚴重者,宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。

　　4.住宿員工有責任維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)完好;發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng),情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報院長(cháng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔賠償責任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

　　5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等),應于離職之日起3天內,遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內,鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　7.房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　8. 節約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān);使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍,以免妨礙他人休息。

　　9. 員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好,貴重物品應自行保管,避免攜入宿舍,違反規定放入宿舍丟失者,責任自負。

　　10.住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

　　12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(cháng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　本規定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

員工宿舍管理制度8

　　1、住宿員工應經(jīng)綜合部批準后，到財務(wù)部預交押金100元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經(jīng)批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。

　　2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(cháng)的.管理，違者予以警告并處10---50元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。

　　3、愛(ài)護宿舍內的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價(jià)賠償。

員工宿舍管理制度9

　　一、目的：

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　華東分公司所有宿舍

　　三、具體內容：

　　3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續。

　　3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

　　3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。

　　3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

　　3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

　　3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。

　　3.7自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；

　　不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，自覺(jué)節約用電，注意用電安全，不得私拉電線(xiàn)，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

　　3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　3.10節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.11維護環(huán)境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門(mén)外，一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.12自覺(jué)維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應的處罰，情節嚴重的予以開(kāi)除并追究刑事責任。

　　3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節嚴重者將移交公安機關(guān)處理。

　　1、不服從公司安排，監督和管理者。

　　2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

　　4、有偷盜行為者。

　　5、嚴重違反宿舍管理規定者。

　　3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的.大功率電器,違反者處以相應的處罰。

　　3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

　　3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

　　3.19為延長(cháng)電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

　　3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀(guān)察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時(shí)處理,對不能處置的請及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。

　　3.21禁止空調全天連續運轉。

　　3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認定后,由責任人按設備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

　　3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì )定期檢查宿舍，在檢查過(guò)程中依據檢查表進(jìn)行打分，分數最高的宿舍，予以公開(kāi)表?yè)P、獎勵；

　　分數較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批評，情節嚴重的取消住宿資格。

　　3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；

　　如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

　　3.25所有因宿舍違規而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。

　　四、附件

　　違規處罰明細表序號違規行為處罰措施

　　1未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節嚴重，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

　　2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　3使用大功率電器、違規電器沒(méi)收電器，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次。

　　4私拉亂接插座、插排沒(méi)收排插，處罰責任人100-200元罰款，并通報處分一次。

　　5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價(jià)賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。

　　8宿舍衛生差，物品擺放亂通報批評一次

　　注：1、沒(méi)收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。

　　2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

　　五、執行

　　4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

員工宿舍管理制度10

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1 辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2 宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1 宿舍人員安排：

　　4.1.1 公司所有員工住宿均免費（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

　　4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

　　4.2 水電費用扣除標準：

　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的水電價(jià)格收費。

　　4.3 宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1 凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3 晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4 個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5 入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

　　4.3.6 嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8 員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9 節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12 宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　4.4 宿舍衛生檢查及評比方案：

　　4.4.1 定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

　　4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的'記錄，發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改通知書(shū)》，責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。

　　4.4.3 公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現衛生不達標的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現，沒(méi)收處理。

　　4.5 員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1 員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　4.5.2 員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

　　4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

　　4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

　　五、消防安全和事故應急處理方法

　　5.1 管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　5.2 火險發(fā)生時(shí)，應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　5.3 逃生注意事項：

　　出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙（火）門(mén)關(guān)閉。

員工宿舍管理制度11

　　1、嚴格執行市勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)的有關(guān)規定雇請民工，受雇民工必須持有本人身份證，嚴格遵守和執行項目部制度的紀律和規章制度，服從安排；

　　2、受雇民工在上崗前必須由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的.法制、安全保衛教育，未經(jīng)教育者一律不準上崗，嚴禁在宿舍內聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀活動(dòng)；

　　3、雇請民工的單位必須將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號碼等登記造冊，受雇民工必須按登記房號、床號就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛(ài)護公共財物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并視情節給予罰款；

　　4、嚴格執行民工出入驗證制度，每個(gè)民工必須由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進(jìn)出時(shí)門(mén)衛驗證；

　　5、民工必須在集體飯堂就餐，生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點(diǎn)。不準民工私自在民工宿舍內開(kāi)小灶，民工宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內嚴禁亂拉亂接電源線(xiàn)路、照明燈具、插座等，不準使用。

員工宿舍管理制度12

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。

　　7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的`員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度13

　　文件呈報部門(mén)：xxxx美工廠(chǎng)

　　公司審核批準：

　　文件執行時(shí)間：20xx年6月1日

　　一、管理目的：

　　隨著(zhù)工廠(chǎng)員工規模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來(lái)臨，員工宿舍用電不規范現象增多，給宿舍安全管理帶來(lái)很大隱患。為加強銀美工廠(chǎng)員工宿舍水電使用的規范化管理，強化員工節約水電的意識，科學(xué)合理利用資源，倡導節約環(huán)保的生活習慣；同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

　　二、管理范圍：

　　本辦法適用于銀美工廠(chǎng)所有職工宿舍。

　　三、水電使用安全管理：

　　1、銀美工廠(chǎng)員工宿舍由宿舍長(cháng)負責各宿舍安全用水用電管理，工廠(chǎng)由人事部會(huì )同電工每周五統一檢查各宿舍用電是否符合規范，對不符合用電規范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。

　　2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線(xiàn)路改選，必須由宿舍長(cháng)先向人事部提出正式申請，經(jīng)核實(shí)、批準后由專(zhuān)業(yè)人員予以實(shí)施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線(xiàn)路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠(chǎng)相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。

　　3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進(jìn)行統計分析，以便合理用電，減少浪費。

　　四、水電費繳費核算方式：

　　1、每月月底由人事部會(huì )同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監督宿舍用電情況。

　　2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實(shí)際計量分攤度數與公用水電費公攤度數相結合的.核算繳費制度，發(fā)現有在宿舍做飯等現象，當事人每月補繳二十元電費。

　　3、每月宿舍水電費查表總度數減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數，剩余度數作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

　　4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實(shí)際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數和員工分攤金額在工廠(chǎng)告示欄公示，供全體員工監督核對。

　　五、管理處罰制度

　　1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進(jìn)行警告，不及時(shí)整改或二次發(fā)現罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。

　　2、因員工違反水電費使用規范，違規使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。

　　3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據水電費實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。

　　4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續時(shí)，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現金形式繳至財務(wù)處后，方可結算本月工資。

　　希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規定，并認真貫徹勤儉節約，合理用電；養成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。

　　xxxx銀美工廠(chǎng)

員工宿舍管理制度14

　�、� 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

　�、� 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

　�、� 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

　�、� 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線(xiàn)短路失火.

　�、� 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

　�、� 人人做到人走燈關(guān).

　�、� 工程部定期維修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備.

　�、� 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

員工宿舍管理制度15

　　1、目的

　　為了保障員工以旺盛精力投入工作的'基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

　　2、適用范圍

　　_______有限公司宿舍管理。

　　3、職責

　　3、1行政人事部負責制度的制定；

　　3、2各部門(mén)負責按照制度執行。

　　4、內容

　　4、1宿舍管理規則

　　4、1、1員工因工作需要且在市區內無(wú)住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。

　　4、1、2宿舍長(cháng)負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長(cháng)應立即制止，情節嚴重者，宿舍長(cháng)應上報行政人事部。

　　4、1、4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等）完好；發(fā)現損壞應及時(shí)告知宿舍長(cháng)，情節嚴重時(shí)宿舍長(cháng)應上報行政人事部。因員工個(gè)人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

　　4、1、5員工離職（包括自動(dòng)辭職、被辭退、開(kāi)除等），應于離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時(shí)應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4、2宿舍員工行為細則

　　4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長(cháng)管理。

　　4、2、2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　4、2、3房間清潔由宿舍長(cháng)安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場(chǎng)所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

　　4、2、4節約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開(kāi)關(guān)；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　4、2、5員工外出應將宿舍水電、門(mén)窗關(guān)好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(cháng)批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長(cháng)。

　　4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(cháng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。

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