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員工宿舍管理制度

時(shí)間:2023-07-11 09:19:14 員工管理 我要投稿

[優(yōu)秀]員工宿舍管理制度

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家收集的員工宿舍管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

[優(yōu)秀]員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度1

  第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本辦法。

  第二條住宿條件

  1.員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請住宿。

  2.凡有以下情形之一者,不得住宿:

  1)患有傳染病者。

  2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  3.不得攜眷住宿(入住夫妻房者除外)。

  4.保證遵守本公約。

  第三條入住手續:?jiǎn)T工填寫(xiě)住宿申請表,由人力資源部簽章確認后,將申請表交給宿舍管理員,并服從統一的.住宿安排。

  第四條申請宿舍必須按時(shí)歸宿,一個(gè)月內累計五天不住,收回宿舍。

  第五條水電費用:每個(gè)宿舍每月水電費用合計不得超出50元,超出部分由住宿人員分攤,從當月工資中扣除。

  第六條員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等),應于離職日起3天內搬離宿舍,不得借故拖延。

  第七條宿舍設立管理員,其工作任務(wù)如下:

  1.監督管理一切內務(wù)、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門(mén)戶(hù)人員管

  制。

  2.監督值班人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉。

  3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò )人等方面的資料,以備不時(shí)之需。

  4.有下列情形之一者,應通知主管:

  1)違反宿舍管理規則,情節重大。

  2)留宿親友。

  3)宿舍內有不法行為或外來(lái)火災。

  4)員工身體不適以至病重,應通知其親友并及時(shí)送醫。

  第八條員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。

  第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用,一經(jīng)發(fā)現,即停止其居住權利。

  第十條公司行政主管應經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

  第十一條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞,照價(jià)賠償。

  第十二條住宿員工應遵守下列規則:

  1.服從管理員管理、派遣與監督。

  2.室內禁止私自接配電線(xiàn)及其它電器。

  3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

  4.起床后棉被疊放整齊。

  5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內不得存放易燃物品。

  6.換洗衣物不得堆積室內,暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

  7.洗曬衣物指定位置晾曬。

  8.使用電視、收音機,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。

員工宿舍管理制度2

  1、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí),嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

  2、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。

  3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。

員工宿舍管理制度3

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(cháng)職責:

  1、每間寢室設立室長(cháng)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元。

  四、衛生制度:

  1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室,該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理,如有明確責任者,則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn),不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

  開(kāi)燈時(shí)間:

  夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

  違者將對責任人進(jìn)行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

  3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

  6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的`罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān),嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以10分/次的'處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護,如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規定:

  1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的罰款。

  2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

  3、23:00以后禁止放音響和聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當事人給予違紀處罰,如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻,則負連帶責任。

  4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

  5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén),注意防盜,對因故離開(kāi)酒樓者,宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖,如發(fā)現此類(lèi)情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

  6、在宿舍內禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

  7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

  8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門(mén)口及通道不準堵塞,要保持暢通無(wú)阻。

  9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復印件交行政人事部備案。

  10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

  八、衛生檢查規定:

  1、每周一14:00各部門(mén)派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到,由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;

  2、各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;

  3、參加衛生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席,否則處以30元/次的罰款,如遇特殊情況確實(shí)不能參加者,應及時(shí)匯報部門(mén)負責人,由其部門(mén)負責人安排他人參加;

  4、參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進(jìn)行評分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

  5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表?yè)P,如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評,以上獎罰均在當月工資中體現。

員工宿舍管理制度4

  為規范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結合酒店的.實(shí)際情況,特制定以下管理制度:

  1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部,安全部負責安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

  2、員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍區域的公共財務(wù)和衛生,損壞、遺失公物應照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。

  3、員工每日應自覺(jué)做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著(zhù)等問(wèn)題堆放整齊,嚴禁向窗外亂扔雜物。

  4、員工應隨時(shí)注意節約用水、用電。

  5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜,嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

  6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內的衛生,有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

  7、員工應按照指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。

  8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。

  9、員工應自覺(jué)做好防火防盜工作,請不要躺在床上吸煙。

  10、員工接待訪(fǎng)客時(shí)間:8:00am——10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。

  11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區域會(huì )客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì )客卡》,并在規定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì )客。

  12、遇有員工家屬、親友到訪(fǎng)需住宿的,由員工本人向部門(mén)早報同意后,再到行政辦公室和安全部申請登記,經(jīng)批準后方可入住。不得私自留宿。

  13、來(lái)訪(fǎng)人員如違反宿舍管理制度,視情節對受訪(fǎng)員工處以50——200元罰款。

  14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

  15、除當班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過(guò),應主動(dòng)登記,講清原因。

  16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

  17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

  18、本規定自頒布之日起執行。

員工宿舍管理制度5

  為了加強和規范員工宿舍的管理,根據宿舍的實(shí)際情況,現制定出如下管理制度:

  1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施,不準隨便移動(dòng)拆卸,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

  2、不準隨地吐痰、亂丟東西,保持室內整潔干凈,進(jìn)入室內要穿拖鞋,不準往窗外丟雜物,衛生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

  3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來(lái)人員拒絕入住,未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,當事人罰款100元。

  4、嚴禁在宿舍內賭博,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

  5、注意節約水電,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全,避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,不準私自接拉電線(xiàn),預防火災事故,保證人身和財產(chǎn)不受損失。

  6、每月水電費由住宿員工分攤,宿舍長(cháng)繳納。

  7、嚴格遵守作息時(shí)間,嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

  8、房間所住的員工必須負責衛生清掃,輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

  9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助,避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

  10、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修,如不報告處理的'維修費用由該房員工負責。

  11、員工個(gè)人財物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

  12、員工退出宿舍時(shí),必須到總經(jīng)辦辦理退出手續,由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,遺失、損壞則按價(jià)賠償。

  13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度,對于違反本制度的員工,應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育,對于不聽(tīng)勸阻的員工,或明知故犯的行為有權視其情節輕重,作出行政處分的初步意見(jiàn),其中罰款處理的幅度為10—200元,報公司總經(jīng)辦審批后執行。

  14、本制度自公布之日起執行,凡住宿員工均應自覺(jué)遵守,不得違反。

員工宿舍管理制度6

  一、目的:

  根據工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據我公司的實(shí)際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。

  二、范圍:

  適用于公司所有宿舍管理工作。

  三、職責:

  3.1 辦公室:負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

  3.2 宿舍管理員:負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

  四、宿舍安排及規范:

  4.1 宿舍人員安排:

  4.1.1 公司所有員工住宿均免費(管理人員除外),水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

  4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》,待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

  4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

  4.2 水電費用扣除標準:

  由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤,水電費用按政府部門(mén)規定的'水電價(jià)格收費。

  4.3 宿舍日常管理規范及獎懲:

  4.3.1 凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

  4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.3 晚上10:30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響,影響他人的正常作息。

  4.3.4 個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查,對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

  4.3.5 入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施,損壞照價(jià)賠償,不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

  4.3.6 嚴禁在宿舍內使用明火(如:點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

  4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

  4.3.8 員工貴重物品應妥善保管,遺失由本人負責。

  4.3.9 節約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門(mén)窗是否鎖好。

  4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.11 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現,第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。

  4.3.12 宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元,嚴重者將送公安機關(guān)處理。

  4.4 宿舍衛生檢查及評比方案:

  4.4.1 定期檢查安全隱患,防患于未然,并定期進(jìn)行衛生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作,保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

  4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次,將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄,發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改通知書(shū)》,責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的,將給予罰款50元。

  4.4.3 公司每月派人進(jìn)行突擊檢查,如有發(fā)現衛生不達標的員工,將給予一定的處罰。如臟亂的雜物,亂擺亂放,影響宿舍環(huán)境的,如有發(fā)現,沒(méi)收處理。

  4.5 員工離職與鑰匙管理:

  4.5.1 員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位,物品,抽屜等清理干凈。

  4.5.2 員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

  4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員,由其重新安裝門(mén)鎖,所配費用由丟失者全額承擔。

  4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

  五、消防安全和事故應急處理方法

  5.1 管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查,所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用,任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災,應積極采取安全措施,并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

  5.2 火險發(fā)生時(shí),應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示,迅速撤離著(zhù)火區域,確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救,F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

  5.3 逃生注意事項:

  出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度,如發(fā)熱,切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí),應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門(mén)關(guān)閉。

員工宿舍管理制度7

  為規范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境,結合員工宿舍目前的管理情況,特制定以下補充規定:

  一、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的.管理規定

  1、員工家屬、親友來(lái)訪(fǎng),如需在員工宿舍探親房住宿,員工必須提前向本部門(mén)提出書(shū)面申請,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后,報人力資源部審批、安全部登記,并到財務(wù)部繳納100元物品押金后,憑財務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處,由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品;

  2、員工直系親屬可免費入住探親房10天。超過(guò)10天者必須重新辦理申請審批手續,并適當收取成本費用,11—20天,按每人15元/天收取費用,21天以上者每人30元/天;員工非直系親屬入住探親房,1—20天,按每人15元/天收取費用,21天以上者每人30元/天;對續住兩天以上不重新辦理申請審批手續者,安全部有權收回員工家屬、親友探親房鑰匙,請員工家屬離開(kāi),并給予該員工警告處分;

  3、員工家屬來(lái)訪(fǎng),不入住員工宿舍家屬探親房,必須按本規定第二條"來(lái)訪(fǎng)親友管理規定"進(jìn)行登記;

  二、關(guān)于來(lái)訪(fǎng)親友管理規定

  1、來(lái)訪(fǎng)親友會(huì )客時(shí)間為8:00—22:00,非會(huì )客時(shí)間安全部宿舍管理員有權拒絕員工親友來(lái)訪(fǎng);

  2、對員工來(lái)訪(fǎng)親友,均需憑有效證件在宿舍管理員處登記,并在規定時(shí)間、地點(diǎn)會(huì )客;

  3、安全部、大堂經(jīng)理、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查,發(fā)現員工在非會(huì )客時(shí)間在宿舍會(huì )見(jiàn)親友或私自留宿親友者,處罰員工50元,情節嚴重者按《員工手冊》有關(guān)規定處罰;

  三、關(guān)于男女員工互訪(fǎng)及深夜回宿舍管理規定

  1、男女員工在23:00以后不允許再互竄宿舍,如有違反將對竄宿舍的員工處以50元罰款;

  2、堅決杜絕男女員工混居、非法同居現象,如有發(fā)現,對雙方員工各罰款200元;

  3、非工作需要,酒店員工必須在24:00以前回到自己宿舍休息,在24:00以后進(jìn)出宿舍的員工,必須說(shuō)明原因,主動(dòng)進(jìn)行登記,并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢(xún),如有違犯,處罰違紀員工50元罰款,不服從管理、情節嚴重者按《員工手冊》有關(guān)規定進(jìn)行處理;

  四、關(guān)于在外住宿人員管理規定

  酒店為員工提供了免費住宿,原則上員工不得在外租房住宿。如有特殊情況,由本人書(shū)面申請,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意,人力資源部、安全部批準,并簽定保證書(shū)后,方可在外住宿;如有私自在外住宿者,將按酒店規章制度進(jìn)行處理;

  在外租房住宿者,酒店不安排宿舍;

  在外住宿者必須遵守國家的法律法規,必須維護酒店形象和聲譽(yù),同時(shí)遵守酒店有關(guān)規章制度。

  五、關(guān)于對員工宿舍管理員管理的規定

  宿舍管理員必須嚴格按《員工宿舍區域管理制度》及本規定對員工、宿舍進(jìn)行管理,不得徇私舞弊,不得故意刁難員工。如有違者,安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

員工宿舍管理制度8

  一、目的:

  為加強員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、寢室長(cháng)職責:

  1、每間寢室設立室長(cháng)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

  2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

  3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿;如不能按時(shí)回宿舍者,應以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過(guò)3次;如超過(guò)3次,宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款;如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門(mén)最高主管簽屬的證明;如沒(méi)有按時(shí)歸宿,且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的,也將予以50元/次的.罰款。

  2、22:00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員,禁止留宿外來(lái)人員,凡私自留宿外來(lái)人員者,每次罰款100元。

  四、衛生制度:

  1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生,包括倒垃圾。

  3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好;如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外),將視情節輕重給予處理。

  五、水、電管理:

  1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路,必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn);不準超負荷用電;不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

  2、入住員工必須注意節電、節水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);開(kāi)燈時(shí)間:夏季(晚19:30-23:30分);冬季(早05:30-08:00分;晚18:00-23:30分)。違者將對責任人進(jìn)行罰款,如查不出責任人,則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

  6、如發(fā)現使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

  7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān);嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘,違者對責任人予以10元次的處罰。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置于靠窗戶(hù)的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無(wú)異味。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內勿放置襪子,并保證其干凈無(wú)異味。

  5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無(wú)水跡。

  7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上;燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內,并由當值人員每天處理一次。

  9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛(ài)護。如屬自然損壞,寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部;如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

員工宿舍管理制度9

  一、為了規范管理及給大家創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。

  二、凡住宿員工均應自覺(jué)服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作。

  三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長(cháng)并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長(cháng)安排。

  四、日常住宿管理

  1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。

  2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

  3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門(mén)時(shí),請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

  4、住宿員工應于每月17日按規定繳納水電費、清潔費、電視費等相關(guān)費用。

  5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂(lè );不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

  6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節輕重處以100--500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予以除名。

  7、員工離職退房時(shí),應按規定于3日內辦理退房手續,包括:清點(diǎn)財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

  五、宿舍衛生整潔管理

  8、員工應保持寢室內的衛生整潔,做到:地面無(wú)雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線(xiàn);衛生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈。寢室衛生由室長(cháng)負責,輪流打掃。

  9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫(huà);不得在宿舍區域內張貼告示等。

  10、員工所住寢室內,造成下水道及衛生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。

  11、不準在寢室、走廊、衛生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區域丟棄垃圾。

  12、宿舍廚房?jì)H作煮飯、燒菜之用,員工在廚房?jì)仁褂猛戤吅?應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

  13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。

  14、自行車(chē)應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放。

  六、宿舍消防安全管理

  15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金;第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

  16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒(méi)收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

  17、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開(kāi)寢室的,應將燈、門(mén)、窗、所有的'電源關(guān)閉,包括充電器應及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔,F金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任。

  18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機、淋浴器等,禁止違規操作,操作不當造成損壞,照價(jià)賠償。愛(ài)護寢室內的公共設施,如:床、門(mén)鎖、門(mén)、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動(dòng)或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

  19、注意節約水電資源,做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

  20、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù),不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處,視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

  21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現將沒(méi)收并移交公安機關(guān)處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀(guān)看、傳播不健康的報刊、書(shū)籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現處以罰金50元并沒(méi)收。

  五、宿舍檢查與處罰

  1、宿管處每日對寢室的安全、衛生、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。

  2、在檢查過(guò)程中,對達標寢室予以表?yè)P,對存在問(wèn)題的寢室應及時(shí)整改,如不及時(shí)整改則按規定予以處罰。

  3、處罰規定:違反上述款項者視情節輕重給予警告、嚴重警告、開(kāi)除及20―500元罰款等處罰。

  本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有。

員工宿舍管理制度10

  (1)宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

  (2)床上用品做到:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

  (3)衣柜做到內外有序,即柜內衣物放置有序,疊放整齊;常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

  (4)保持墻壁清潔,做到,嚴禁。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。

  (5)使用和保管好電器,按要求開(kāi)關(guān)空調,嚴禁晝夜長(cháng)明燈。用電器出現異;驌p壞應及時(shí)報修,并說(shuō)明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

  (6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。

  (7)注意室內通風(fēng)。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí),開(kāi)窗通風(fēng)。

  (8)室內清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

  (9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫(huà)墻壁。

  (10)保持衛生間、浴室和洗手間的.衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。

員工宿舍管理制度11

  為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、安全、安全的休息環(huán)境,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接工作,酒店欲實(shí)行公寓式員工管理,F特制訂以下規章制度:

  一、宿舍入住條件及程序

  1.員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件:

  (1)已被酒店批準入職。

  (2)身體健康,無(wú)任何傳染疾病及無(wú)不良嗜號。

  2.員工申請入住宿舍審批手續:

  (1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫(xiě)《新員工入住申請表》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核簽同意。

  (2)人事部審批。

  (3)通過(guò)審批的,把申請單交宿舍管理員,由管理員登記安排房間、床位。

  (4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素,原則上一個(gè)部門(mén)的人員集中安排。

  二、宿舍入住規定管理

  運營(yíng)部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查,檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現以下問(wèn)題,將追究當事人和酒店經(jīng)理的責任。

  1.服從酒店總經(jīng)理的管理。

  2.區分男舍和女舍,男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

  3.不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。

  4.宿舍內不得張貼、觀(guān)看黃色畫(huà)報、刊物、影碟。

  5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

  6.員工床位只供本人使用,不得出借他人及容他人住宿。

  7.嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。

  8.節約用水、電,不得浪費,離開(kāi)時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

  9.凡宿舍內部設備或物品,一經(jīng)公司總部分配后,均不得擅自調換、移動(dòng)或侵占歸己。

  10.須愛(ài)護宿舍公物,如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的`,應照價(jià)賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

  11.各自保管好自己的財物,如在宿舍內發(fā)生失竊,一切責任自負。

  12.室內因燒煮、烹飪或自接電線(xiàn)和裝接電器,造成火災事故,要追究刑事責任。

  13.室內不得使用或存放危險及違禁物品,以防安全事故。

  14.嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩,如大聲歌唱等。

  15.自覺(jué)做好安全保衛、防火、防盜等工作,公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監督。

  16.不準擅自留宿外人,晚間23:00停止來(lái)訪(fǎng),以免影響他人休息。

  17.午休和晚上睡覺(jué)事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。

  18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛生,由住宿人員輪流清潔整理,污穢、廢物,垃圾應集中傾倒于制定場(chǎng)所,搞好公共衛生,做好宿舍區的環(huán)保工作。

  19.住宿員工有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門(mén)負責人處理。

  (1)患有傳染病者。

  (2)有不良嗜好者。

  (3)不服從經(jīng)理管理者。

  (4)在宿舍賭博、斗毆者。

  (5)蓄意損害公用設施或公物者。

  (6)不遵守就寢事件,發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。

  (7)未經(jīng)批準留宿外人者。

  (8)無(wú)正當理由經(jīng)常外宿不歸者。

  (9)未經(jīng)許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

  (10)有偷竊行為者。

  (11)違反本管理辦法者。

  20.自動(dòng)退宿人員(包括離職)

  (1)員工無(wú)論任何原因在連續外宿超過(guò)10天或1個(gè)月累計超過(guò)10天者,公司將視為自動(dòng)退宿處理,其住宿資格將被取消,如需住宿,須重新申請。

  (2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理,經(jīng)批準和辦理手續后方可搬離宿舍,否則公司仍當住在宿舍進(jìn)行住宿費用扣計;飯辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。

  三、制度執行

  1.本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執行:

  2.本制度將在實(shí)施過(guò)程中據實(shí)進(jìn)行修整。

員工宿舍管理制度12

  一、目的:

  為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生,為員工創(chuàng )造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

  二、范圍:

  華東分公司所有宿舍

  三、具體內容:

  3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請,待審核同意后,辦理相關(guān)手續,并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續。

  3.2各宿舍選宿舍負責人一名,負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報,后由宿舍負責人向行政部人員反映。

  3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況,不符合標準的令當事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。

  3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

  3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

  3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

  3.7自覺(jué)愛(ài)護公物,損壞公物照價(jià)賠償;

  不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,自覺(jué)節約用電,注意用電安全,不得私拉電線(xiàn),插座,不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

  3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現,立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

  3.10節約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.11維護環(huán)境衛生,不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門(mén)外,一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內(指定位置),違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.12自覺(jué)維護宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應的處罰。

  3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應的處罰,情節嚴重的予以開(kāi)除并追究刑事責任。

  3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節嚴重者將移交公安機關(guān)處理。

  1、不服從公司安排,監督和管理者。

  2、在宿舍內賭博,斗毆,酗酒者。

  3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

  4、有偷盜行為者。

  5、嚴重違反宿舍管理規定者。

  3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

  3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

  3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

  3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

  3.19為延長(cháng)電器設備的'使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

  3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調等電氣設備中,注意觀(guān)察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時(shí)處理,對不能處置的請及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。

  3.21禁止空調全天連續運轉。

  3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認定后,由責任人按設備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

  3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì )定期檢查宿舍,在檢查過(guò)程中依據檢查表進(jìn)行打分,分數最高的宿舍,予以公開(kāi)表?yè)P、獎勵;

  分數較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工,予以通報批評,情節嚴重的取消住宿資格。

  3.24住宿人員離職,應于前往行政人事部辦理離宿手續,離職當日搬離宿舍,不得借故拖延;

  如發(fā)現損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

  3.25所有因宿舍違規而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

  四、附件

  違規處罰明細表序號違規行為處罰措施

  1未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節嚴重,處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

  2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  3使用大功率電器、違規電器沒(méi)收電器,處罰責任人100-200元罰款,并記通報處分一次。

  4私拉亂接插座、插排沒(méi)收排插,處罰責任人100-200元罰款,并通報處分一次。

  5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價(jià)賠償,并處罰責任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內消防設施設備(如感煙探測器、噴淋頭等),不規范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元,未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,并記通報處分一次。

  7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責任人2000元,并記通報處分一次。

  8宿舍衛生差,物品擺放亂通報批評一次

  注:1、沒(méi)收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。

  2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

  五、執行

  4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

  4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

員工宿舍管理制度13

  為了統一規范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進(jìn)行,特制定以下宿舍分配管理制度。

  1、原則

  本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時(shí)聘用的)員工,非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配標準

  2.1公司高級管理級別

  對根據工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網(wǎng)絡(luò )、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.2 部門(mén)經(jīng)理級別

  對根據工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網(wǎng)絡(luò )、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.3 部門(mén)主管級別

  對根據工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一間房),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.4 員工

  對根據工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一個(gè)床位),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  2.5倒班員工

  考慮倒班員工深夜下班回家的安全問(wèn)題,公司提供暫時(shí)住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、有線(xiàn)電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

  3、住宿申請流程

  本人填寫(xiě)《員工住宿申請單》,交部門(mén)負責人簽字審核其真實(shí)性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專(zhuān)員根據實(shí)際情況安排住宿。

  4、宿舍管理

  4.1 入住時(shí),所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí),宿舍及宿舍的配套設施完好無(wú)損的情況下,公司全額退還保障金。

  4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣(mài),不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

  4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關(guān)處理。情節嚴重的,公司取消住宿資格,解除勞動(dòng)合同。

  4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛(ài)護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔。與公司無(wú)關(guān),如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

  4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業(yè)管理規定,保護環(huán)境,愛(ài)護公共設施。

  4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況及出差除外)的.員工,公司取消該員工住宿資格。

  4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專(zhuān)人與辦公室對接,于每月20日提交符合報銷(xiāo)要求的發(fā)票,實(shí)報實(shí)銷(xiāo),每套房子不能超出100元/月的標準,超出金額由員工自行承擔。

  4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

  4.9所有住宿人員保持衛生清潔,每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角,保持宿舍內整潔、無(wú)雜物。

  4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽,不得隨意張貼字畫(huà)及釘物品,一經(jīng)發(fā)現,取消住宿資格。

員工宿舍管理制度14

  為使員工宿舍持續良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本制度。

  2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍,各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作,并指定專(zhuān)人負責管理。

  3、凡有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現要立即報告,并及時(shí)采取有效措施或調離。

  4、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的`管理、派遣與監督。

  5、室內禁止燒煮,烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品,防止火災事故的發(fā)生。

  6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規范平整;毛巾應按規定掛成一條線(xiàn);鞋子務(wù)必放置在床下,擺放整齊;牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)構成統一。

  7、換洗衣物不得堆積室內,其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內;洗曬衣物需按指定位置晾曬。

  8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上,持續地面清潔衛生,門(mén)窗明凈,空氣新鮮,無(wú)異味,感覺(jué)好。

  9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為;電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

  10、宿舍不得留宿外人或親友,更不能男女混住,如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

  11、貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。

  12、要愛(ài)護室內公用設施,不得隨意改變其原貌;不得私自更換鋪位,亂調房間;不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

  13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理,污穢、廢物、垃圾等,并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

  14、不得于床上抽煙,不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌,尊重他人,自覺(jué)維護公共走道衛生,水、電不得浪費,隨手關(guān)燈及水龍頭。

  15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由隊負擔該項修理費或賠償費,并視情節輕重論處。

員工宿舍管理制度15

 、 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

 、 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

 、 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

 、 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線(xiàn)短路失火.

 、 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

 、 人人做到人走燈關(guān).

 、 工程部定期維修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備.

 、 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

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