[優(yōu)秀]員工宿舍管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的員工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工宿舍管理制度1

　　第一條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。

　　第二條住宿條件

　　1.員工在市區內無(wú)適當住所或交通不便者可申請住宿。

　　2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者。

　　2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

　　4.保證遵守本公約。

　　第三條入住手續：?jiǎn)T工填寫(xiě)住宿申請表，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統一的.住宿安排。

　　第四條申請宿舍必須按時(shí)歸宿，一個(gè)月內累計五天不住，收回宿舍。

　　第五條水電費用：每個(gè)宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當月工資中扣除。

　　第六條員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延。

　　第七條宿舍設立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1.監督管理一切內務(wù)、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門(mén)戶(hù)人員管

　　制。

　　2.監督值班人員維護環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉。

　　3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò )人等方面的資料，以備不時(shí)之需。

　　4.有下列情形之一者，應通知主管：

　　1)違反宿舍管理規則，情節重大。

　　2)留宿親友。

　　3)宿舍內有不法行為或外來(lái)火災。

　　4)員工身體不適以至病重，應通知其親友并及時(shí)送醫。

　　第八條員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。

　　第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現，即停止其居住權利。

　　第十條公司行政主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第十一條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞，照價(jià)賠償。

　　第十二條住宿員工應遵守下列規則：

　　1.服從管理員管理、派遣與監督。

　　2.室內禁止私自接配電線(xiàn)及其它電器。

　　3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　4.起床后棉被疊放整齊。

　　5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。

　　6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。

　　7.洗曬衣物指定位置晾曬。

　　8.使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

員工宿舍管理制度2

　　1、住宿人員上班、外出等室內無(wú)人時(shí)，嚴禁非本宿舍人員進(jìn)入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責任者的賠償責任。

　　2、禁止在室內、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

　　3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

員工宿舍管理制度3

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

　　5、凡在檢查中發(fā)現衛生不合格的寢室，該寢室長(cháng)將受到過(guò)失處理，如有明確責任者，則同時(shí)給予該責任者作相應的處分。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　開(kāi)燈時(shí)間：

　　夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分

　　違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10分/次的'處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護，如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

　　七、管理規定：

　　1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發(fā)現違規現象應及時(shí)匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

　　2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛生、安全、紀律檢查。

　　3、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長(cháng)沒(méi)提出或勸阻，則負連帶責任。

　　4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

　　5、出入宿舍要隨手關(guān)門(mén)，注意防盜，對因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(cháng)負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門(mén)鎖，如發(fā)現此類(lèi)情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

　　6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

　　8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準堵塞，要保持暢通無(wú)阻。

　　9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

　　10、員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續后及時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。

　　八、衛生檢查規定：

　　1、每周一14：00各部門(mén)派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由后勤部主管統一安排衛生檢查相關(guān)事宜;

　　2、各部門(mén)負責人必須及時(shí)安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;

　　3、參加衛生檢查人員不得無(wú)故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應及時(shí)匯報部門(mén)負責人，由其部門(mén)負責人安排他人參加;

　　4、參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進(jìn)行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表?yè)P，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

員工宿舍管理制度4

　　為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境，結合酒店的.實(shí)際情況，特制定以下管理制度：

　　1、凡有中工入店需住宿，均由人力資源部以書(shū)面形式通知安全部，安全部負責安排員工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

　　2、員工應自覺(jué)愛(ài)護宿舍區域的公共財務(wù)和衛生，損壞、遺失公物應照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴禁在墻、門(mén)等處亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　3、員工每日應自覺(jué)做好宿舍內衛生以及負責清掃公共衛生包干區。被褥、衣著(zhù)等問(wèn)題堆放整齊，嚴禁向窗外亂扔雜物。

　　4、員工應隨時(shí)注意節約用水、用電。

　　5、任何人不得在宿舍內做飯燒菜，嚴禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

　　6、任何人不得將飯菜端入宿舍，以保證宿舍內的衛生，有特殊情況報行政辦公室和安全部同意后方可。

　　7、員工應按照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴禁將衣物晾在宿舍窗外。

　　8、禁止員工在宿舍內打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障大家安靜休息的環(huán)境。

　　9、員工應自覺(jué)做好防火防盜工作，請不要躺在床上吸煙。

　　10、員工接待訪(fǎng)客時(shí)間：8：00am——10：00pm，其余時(shí)間一律不予接待。

　　11、外來(lái)人員如需進(jìn)入宿舍區域會(huì )客，必須憑有效證件在宿舍管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì )客卡》，并在規定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì )客。

　　12、遇有員工家屬、親友到訪(fǎng)需住宿的，由員工本人向部門(mén)早報同意后，再到行政辦公室和安全部申請登記，經(jīng)批準后方可入住。不得私自留宿。

　　13、來(lái)訪(fǎng)人員如違反宿舍管理制度，視情節對受訪(fǎng)員工處以50——200元罰款。

　　14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

　　15、除當班，休假員工外，員工必須于每晚遲12：00前回宿舍休息。如超過(guò)，應主動(dòng)登記，講清原因。

　　16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區域，女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

　　17、所有員工必須自覺(jué)遵守宿舍管理規定，服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節輕重按照《員工手冊》經(jīng)予紀律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。

　　18、本規定自頒布之日起執行。

員工宿舍管理制度5

　　為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實(shí)際情況，現制定出如下管理制度：

　　1、住宿員工應愛(ài)護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

　　2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進(jìn)入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。

　　4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

　　5、注意節約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線(xiàn)，預防火災事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

　　6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長(cháng)繳納。

　　7、嚴格遵守作息時(shí)間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂(lè )活動(dòng)應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

　　8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無(wú)法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

　　9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動(dòng)。團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

　　10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報告處理的'維修費用由該房員工負責。

　　11、員工個(gè)人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

　　12、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

　　13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款處理的幅度為10—200元，報公司總經(jīng)辦審批后執行。

　　14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺(jué)遵守，不得違反。

員工宿舍管理制度6

　　一、目的：

　　根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實(shí)際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責：

　　3.1 辦公室：負責按本制度的具體實(shí)施監督及評定工作。

　　3.2 宿舍管理員：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛生、用電安全、設施維護等日常管理。

　　四、宿舍安排及規范：

　　4.1 宿舍人員安排：

　　4.1.1 公司所有員工住宿均免費（管理人員除外），水電、電視費用自理公司根據情況適當補助。

　　4.1.2 新員工如需要入住宿舍應先填寫(xiě)《宿舍入住申請表》，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。

　　4.1.3 宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統一編號。

　　4.2 水電費用扣除標準：

　　由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門(mén)規定的'水電價(jià)格收費。

　　4.3 宿舍日常管理規范及獎懲：

　　4.3.1 凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2 宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.3 晚上10：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開(kāi)電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4 個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛生。宿舍衛生要定期檢查，對衛生不達標的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5 入住員工應愛(ài)護宿舍內的一切公共設施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。

　　4.3.6 嚴禁在宿舍內使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7 所有員工宿舍均不允許私自拉電線(xiàn)、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

　　4.3.8 員工貴重物品應妥善保管，遺失由本人負責。

　　4.3.9 節約水電，上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門(mén)窗是否鎖好。

　　4.3.10 凡在宿舍酗酒或鬧事，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11 凡在宿舍內使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12 宿舍區不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現后給予開(kāi)除并罰款500元，嚴重者將送公安機關(guān)處理。

　　4.4 宿舍衛生檢查及評比方案：

　　4.4.1 定期檢查安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛生、杜絕安全隱患。

　　4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現不良事項開(kāi)出《整改通知書(shū)》，責令宿舍內員工在規定時(shí)期內整改完畢。如未在規定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。

　　4.4.3 公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現衛生不達標的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現，沒(méi)收處理。

　　4.5 員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1 員工離職或退宿時(shí)應將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　4.5.2 員工離職時(shí)應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。

　　4.5.3 有鑰匙丟失者必須上報宿舍管理員，由其重新安裝門(mén)鎖，所配費用由丟失者全額承擔。

　　4.5.4 離職員工應在離職當天辦好相關(guān)手續后搬離宿舍。

　　五、消防安全和事故應急處理方法

　　5.1 管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　5.2 火險發(fā)生時(shí)，應保持頭腦冷靜、沉著(zhù)、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著(zhù)火區域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報公司相關(guān)負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

　　5.3 逃生注意事項：

　　出房間時(shí)用手試門(mén)柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開(kāi)房門(mén)。撤離房間時(shí)，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙（火）門(mén)關(guān)閉。

員工宿舍管理制度7

　　為規范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，結合員工宿舍目前的管理情況，特制定以下補充規定：

　　一、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的.管理規定

　　1、員工家屬、親友來(lái)訪(fǎng)，如需在員工宿舍探親房住宿，員工必須提前向本部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報人力資源部審批、安全部登記，并到財務(wù)部繳納100元物品押金后，憑財務(wù)部的押金收條到安全部宿舍管理員處，由安全部宿舍管理員給予安排住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品；

　　2、員工直系親屬可免費入住探親房10天。超過(guò)10天者必須重新辦理申請審批手續，并適當收取成本費用，11—20天，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天；員工非直系親屬入住探親房，1—20天，按每人15元/天收取費用，21天以上者每人30元/天；對續住兩天以上不重新辦理申請審批手續者，安全部有權收回員工家屬、親友探親房鑰匙，請員工家屬離開(kāi)，并給予該員工警告處分；

　　3、員工家屬來(lái)訪(fǎng)，不入住員工宿舍家屬探親房，必須按本規定第二條"來(lái)訪(fǎng)親友管理規定"進(jìn)行登記；

　　二、關(guān)于來(lái)訪(fǎng)親友管理規定

　　1、來(lái)訪(fǎng)親友會(huì )客時(shí)間為8：00—22：00，非會(huì )客時(shí)間安全部宿舍管理員有權拒絕員工親友來(lái)訪(fǎng)；

　　2、對員工來(lái)訪(fǎng)親友，均需憑有效證件在宿舍管理員處登記，并在規定時(shí)間、地點(diǎn)會(huì )客；

　　3、安全部、大堂經(jīng)理、總值班經(jīng)理將定期不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現員工在非會(huì )客時(shí)間在宿舍會(huì )見(jiàn)親友或私自留宿親友者，處罰員工50元，情節嚴重者按《員工手冊》有關(guān)規定處罰；

　　三、關(guān)于男女員工互訪(fǎng)及深夜回宿舍管理規定

　　1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍，如有違反將對竄宿舍的員工處以50元罰款；

　　2、堅決杜絕男女員工混居、非法同居現象，如有發(fā)現，對雙方員工各罰款200元；

　　3、非工作需要，酒店員工必須在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后進(jìn)出宿舍的員工，必須說(shuō)明原因，主動(dòng)進(jìn)行登記，并配合宿舍管理員進(jìn)行查詢(xún)，如有違犯，處罰違紀員工50元罰款，不服從管理、情節嚴重者按《員工手冊》有關(guān)規定進(jìn)行處理；

　　四、關(guān)于在外住宿人員管理規定

　　酒店為員工提供了免費住宿，原則上員工不得在外租房住宿。如有特殊情況，由本人書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意，人力資源部、安全部批準，并簽定保證書(shū)后，方可在外住宿；如有私自在外住宿者，將按酒店規章制度進(jìn)行處理；

　　在外租房住宿者，酒店不安排宿舍；

　　在外住宿者必須遵守國家的法律法規，必須維護酒店形象和聲譽(yù)，同時(shí)遵守酒店有關(guān)規章制度。

　　五、關(guān)于對員工宿舍管理員管理的規定

　　宿舍管理員必須嚴格按《員工宿舍區域管理制度》及本規定對員工、宿舍進(jìn)行管理，不得徇私舞弊，不得故意刁難員工。如有違者，安全部將按《員工手冊》及有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

員工宿舍管理制度8

　　一、目的：

　　為加強員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

　　二、寢室長(cháng)職責：

　　1、每間寢室設立室長(cháng)一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

　　3、寢室長(cháng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長(cháng)進(jìn)行過(guò)失處理。

　　三、作息時(shí)間：

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿；如不能按時(shí)回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過(guò)3次；如超過(guò)3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款；如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證明；如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請假的，也將予以50元/次的.罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元。

　　四、衛生制度：

　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環(huán)境。

　　2、每位員工必須按照寢室長(cháng)安排的衛生值日表按時(shí)打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經(jīng)寢室長(cháng)提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好；如檢查時(shí)發(fā)現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外），將視情節輕重給予處理。

　　五、水、電管理：

　　1、所有寢室的照明燈具及線(xiàn)路，必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時(shí)電線(xiàn)；不準超負荷用電；不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；開(kāi)燈時(shí)間：夏季（晚19:30-23:30分）；冬季（早05:30-08:00分；晚18:00-23:30分）。違者將對責任人進(jìn)行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5元/人的處罰。

　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

　　4、不得私自亂接電線(xiàn)插座。

　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水。發(fā)現事故隱患及時(shí)上報行政人事部。

　　6、如發(fā)現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　六、物品擺放規定：

　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀(guān)；嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對責任人予以10元次的處罰。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。

　　4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。

　　5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。

　　7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上；燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

　　8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

　　9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛(ài)護。如屬自然損壞，寢室長(cháng)要及時(shí)上報行政人事部；如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。

員工宿舍管理制度9

　　一、為了規范管理及給大家創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。

　　二、凡住宿員工均應自覺(jué)服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作。

　　三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長(cháng)并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長(cháng)安排。

　　四、日常住宿管理

　　1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。

　　2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

　　3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門(mén)時(shí),請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

　　4、住宿員工應于每月17日按規定繳納水電費、清潔費、電視費等相關(guān)費用。

　　5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂(lè );不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

　　6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節輕重處以100--500元罰款,情節嚴重者,送交公安機關(guān)處理,并予以除名。

　　7、員工離職退房時(shí),應按規定于3日內辦理退房手續,包括:清點(diǎn)財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

　　五、宿舍衛生整潔管理

　　8、員工應保持寢室內的衛生整潔,做到:地面無(wú)雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線(xiàn);衛生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈。寢室衛生由室長(cháng)負責,輪流打掃。

　　9、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫(huà);不得在宿舍區域內張貼告示等。

　　10、員工所住寢室內,造成下水道及衛生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。

　　11、不準在寢室、走廊、衛生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區域丟棄垃圾。

　　12、宿舍廚房?jì)H作煮飯、燒菜之用,員工在廚房?jì)仁褂猛戤吅?應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

　　13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。

　　14、自行車(chē)應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放。

　　六、宿舍消防安全管理

　　15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金;第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

　　16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線(xiàn)并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒(méi)收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。

　　17、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開(kāi)寢室的,應將燈、門(mén)、窗、所有的'電源關(guān)閉,包括充電器應及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔�，F金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任。

　　18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機、淋浴器等,禁止違規操作,操作不當造成損壞,照價(jià)賠償。愛(ài)護寢室內的公共設施,如:床、門(mén)鎖、門(mén)、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動(dòng)或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

　　19、注意節約水電資源,做到人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

　　20、員工不得攀爬宿舍窗戶(hù),不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現以盜竊嫌疑論處,視情節輕重處理或交公安機關(guān)。

　　21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現將沒(méi)收并移交公安機關(guān)處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀(guān)看、傳播不健康的報刊、書(shū)籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現處以罰金50元并沒(méi)收。

　　五、宿舍檢查與處罰

　　1、宿管處每日對寢室的安全、衛生、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。

　　2、在檢查過(guò)程中,對達標寢室予以表?yè)P,對存在問(wèn)題的寢室應及時(shí)整改,如不及時(shí)整改則按規定予以處罰。

　　3、處罰規定:違反上述款項者視情節輕重給予警告、嚴重警告、開(kāi)除及20―500元罰款等處罰。

　　本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有。

員工宿舍管理制度10

　　(1)宿舍衛生做到即地面、墻壁、衣柜、門(mén)窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

　　(2)床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　(3)衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　(4)保持墻壁清潔，做到，嚴禁。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。

　　(5)使用和保管好電器，按要求開(kāi)關(guān)空調，嚴禁晝夜長(cháng)明燈。用電器出現異�；驌p壞應及時(shí)報修，并說(shuō)明責任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

　　(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按統一要求排放整齊。

　　(7)注意室內通風(fēng)。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，開(kāi)窗通風(fēng)。

　　(8)室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。

　　(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫(huà)墻壁。

　　(10)保持衛生間、浴室和洗手間的.衛生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時(shí)清除。

員工宿舍管理制度11

　　為了員工在下班之余有一個(gè)舒適、安全、安全的休息環(huán)境，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實(shí)行公寓式員工管理�，F特制訂以下規章制度:

　　一、宿舍入住條件及程序

　　1.員工申請入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

　　(1)已被酒店批準入職。

　　(2)身體健康，無(wú)任何傳染疾病及無(wú)不良嗜號。

　　2.員工申請入住宿舍審批手續：

　　(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫(xiě)《新員工入住申請表》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核簽同意。

　　(2)人事部審批。

　　(3)通過(guò)審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。

　　(4)考慮到倒班等作息時(shí)間因素，原則上一個(gè)部門(mén)的人員集中安排。

　　二、宿舍入住規定管理

　　運營(yíng)部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進(jìn)行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現以下問(wèn)題，將追究當事人和酒店經(jīng)理的責任。

　　1.服從酒店總經(jīng)理的管理。

　　2.區分男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

　　3.不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。

　　4.宿舍內不得張貼、觀(guān)看黃色畫(huà)報、刊物、影碟。

　　5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。

　　6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。

　　7.嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。

　　8.節約用水、電，不得浪費，離開(kāi)時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

　　9.凡宿舍內部設備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調換、移動(dòng)或侵占歸己。

　　10.須愛(ài)護宿舍公物，如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的`，應照價(jià)賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11.各自保管好自己的財物，如在宿舍內發(fā)生失竊，一切責任自負。

　　12.室內因燒煮、烹飪或自接電線(xiàn)和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。

　　13.室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。

　　14.嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲歌唱等。

　　15.自覺(jué)做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監督。

　　16.不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來(lái)訪(fǎng)，以免影響他人休息。

　　17.午休和晚上睡覺(jué)事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。

　　18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場(chǎng)所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環(huán)保工作。

　　19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門(mén)負責人處理。

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有不良嗜好者。

　　(3)不服從經(jīng)理管理者。

　　(4)在宿舍賭博、斗毆者。

　　(5)蓄意損害公用設施或公物者。

　　(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。

　　(7)未經(jīng)批準留宿外人者。

　　(8)無(wú)正當理由經(jīng)常外宿不歸者。

　　(9)未經(jīng)許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

　　(10)有偷竊行為者。

　　(11)違反本管理辦法者。

　　20.自動(dòng)退宿人員(包括離職)

　　(1)員工無(wú)論任何原因在連續外宿超過(guò)10天或1個(gè)月累計超過(guò)10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。

　　(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準和辦理手續后方可搬離宿舍，否則公司仍當住在宿舍進(jìn)行住宿費用扣計;飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。

　　三、制度執行

　　1.本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始執行：

　　2.本制度將在實(shí)施過(guò)程中據實(shí)進(jìn)行修整。

員工宿舍管理制度12

　　一、目的：

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度。

　　二、范圍：

　　華東分公司所有宿舍

　　三、具體內容：

　　3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續。

　　3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映。

　　3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查，檢查結果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎懲制度。

　　3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

　　3.5宿舍內禁止抽煙、焚燒等出現明火、明煙行為。

　　3.6宿舍內鋪位、桌子按公司規定統一擺放，任何人不得隨意變動(dòng)。

　　3.7自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償；

　　不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火，自覺(jué)節約用電，注意用電安全，不得私拉電線(xiàn)，插座，不得在宿舍內使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。

　　3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責任，承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　3.10節約用水，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上、墻壁上、窗門(mén)外，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.11維護環(huán)境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、洗手間及窗門(mén)外，一律按規定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.12自覺(jué)維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進(jìn)行相應的處罰。

　　3.13未經(jīng)允許，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應的處罰，情節嚴重的予以開(kāi)除并追究刑事責任。

　　3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節嚴重者將移交公安機關(guān)處理。

　　1、不服從公司安排，監督和管理者。

　　2、在宿舍內賭博，斗毆，酗酒者。

　　3、蓄意破壞宿舍物品及設施者。

　　4、有偷盜行為者。

　　5、嚴重違反宿舍管理規定者。

　　3.15所有入住員工必須樹(shù)立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰。

　　3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線(xiàn)及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任。

　　3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節嚴重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請保管好現金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任。

　　3.19為延長(cháng)電器設備的'使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。

　　3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調等電氣設備中,注意觀(guān)察設備運轉情況,如發(fā)現設備異常應及時(shí)處理,對不能處置的請及時(shí)報告相關(guān)領(lǐng)導。

　　3.21禁止空調全天連續運轉。

　　3.22設備因人為因素造成的空調、等電器損壞,經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員認定后,由責任人按設備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。

　　3.23華東行政人事部和華東技安部將會(huì )定期檢查宿舍，在檢查過(guò)程中依據檢查表進(jìn)行打分，分數最高的宿舍，予以公開(kāi)表?yè)P、獎勵；

　　分數較低的宿舍，下發(fā)《整改通知單》，并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規定的員工，予以通報批評，情節嚴重的取消住宿資格。

　　3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延；

　　如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。

　　3.25所有因宿舍違規而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進(jìn)宿舍，每月公布。

　　四、附件

　　違規處罰明細表序號違規行為處罰措施

　　1未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員視情節嚴重，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。

　　2宿舍內抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　3使用大功率電器、違規電器沒(méi)收電器，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次。

　　4私拉亂接插座、插排沒(méi)收排插，處罰責任人100-200元罰款，并通報處分一次。

　　5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價(jià)賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規范行為引發(fā)火警報警處罰責任人2000元，未提供責任人或無(wú)法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次。

　　7宿含內酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責任人2000元，并記通報處分一次。

　　8宿舍衛生差，物品擺放亂通報批評一次

　　注：1、沒(méi)收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門(mén)領(lǐng)取。

　　2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。

　　五、執行

　　4.1本制度未盡事宜按員工手冊執行。

　　4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

員工宿舍管理制度13

　　為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進(jìn)行，特制定以下宿舍分配管理制度。

　　1、原則

　　本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時(shí)聘用的)員工，非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

　　2、宿舍分配標準

　　2.1公司高級管理級別

　　對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網(wǎng)絡(luò )、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.2 部門(mén)經(jīng)理級別

　　對根據工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網(wǎng)絡(luò )、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.3 部門(mén)主管級別

　　對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.4 員工

　　對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租（每人一個(gè)床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　2.5倒班員工

　　考慮倒班員工深夜下班回家的安全問(wèn)題，公司提供暫時(shí)住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò )寬帶費、有線(xiàn)電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

　　3、住宿申請流程

　　本人填寫(xiě)《員工住宿申請單》，交部門(mén)負責人簽字審核其真實(shí)性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專(zhuān)員根據實(shí)際情況安排住宿。

　　4、宿舍管理

　　4.1 入住時(shí)，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí)，宿舍及宿舍的配套設施完好無(wú)損的情況下，公司全額退還保障金。

　　4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣(mài)，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

　　4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關(guān)處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動(dòng)合同。

　　4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛(ài)護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無(wú)關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

　　4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業(yè)管理規定，保護環(huán)境，愛(ài)護公共設施。

　　4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的.員工，公司取消該員工住宿資格。

　　4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專(zhuān)人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷(xiāo)要求的發(fā)票，實(shí)報實(shí)銷(xiāo),每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。

　　4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。

　　4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無(wú)雜物。

　　4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫(huà)及釘物品，一經(jīng)發(fā)現，取消住宿資格。

員工宿舍管理制度14

　　為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

　　2、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領(lǐng)導分管此項工作，并指定專(zhuān)人負責管理。

　　3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現要立即報告，并及時(shí)采取有效措施或調離。

　　4、住宿民工務(wù)必服從項目分管人員的`管理、派遣與監督。

　　5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線(xiàn)及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發(fā)生。

　　6、個(gè)人棉被、墊被、床單起床后務(wù)必折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線(xiàn)；鞋子務(wù)必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點(diǎn)構成統一。

　　7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務(wù)必收進(jìn)箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門(mén)窗明凈，空氣新鮮，無(wú)異味，感覺(jué)好。

　　9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

　　10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪(fǎng)應登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　　12、要愛(ài)護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

　　13、各房間要設專(zhuān)人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場(chǎng)所傾倒。

　　14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺(jué)維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　15、有關(guān)宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門(mén)窗等)本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

員工宿舍管理制度15

　�、� 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.

　�、� 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.

　�、� 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.

　�、� 嚴禁宿舍員工私拉電線(xiàn)插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線(xiàn)短路失火.

　�、� 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.

　�、� 人人做到人走燈關(guān).

　�、� 工程部定期維修、保養宿舍電源開(kāi)關(guān)設備.

　�、� 宿舍管理人員每隔3小時(shí),查看一次宿舍情況.

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